الفرز بواسطة:
عرض:
قماش عالي مصنوع من القطن
مرن ليناسب تشكيلة الوسادة
يبدو رائعاً على الوسادة ويضفي لمحة من الأناقة على الديكور
اللون: متعدة الالوان
الموديل: بسيط
المقاس: 50*70*10 سم..
20. 70 ريال
السعر بدون ضريبة:18. 00 ريال
*تلبيسة كنب قطعة واحة ثلاثي
* اغطية وتلبيسة كنب للمحافظة من الغبار والاساخ ولتجديد شكل الكنب وتغير الديكور
* الصناعة: تركي..
138. 00 ريال
السعر بدون ضريبة:120. اغطية كنب متصل, تلبيسات كنب متصل او منفصل. 00 ريال
*تلبيسة كنب ثنائي
103. 50 ريال
السعر بدون ضريبة:90. 00 ريال
*تلبيسة كنب قطعه واحده زوايه
* طقم كنب زوايه قياس 3*3..
281. 75 ريال
السعر بدون ضريبة:245. 00 ريال
قماش عالي القابلية للتمدد مصنوع من القطن
مرن ليناسب تشكيلة من موديلات الأرائك بنفس الحجم
يبدو رائعاً على الأريكة ويضفي لمحة من الأناقة على الديكور
اللون:بنفسيجي..
195. 01 ريال
السعر بدون ضريبة:169. 57 ريال
عرض 1 الى 5 من 5 (1 صفحات)
- تلبيسات كنب متصل فارسی
- بالصور.. مبادرات إبداعية في ملتقى مكة الثقافي | صحيفة المواطن الإلكترونية
- أفكار و مبادرات تطويرية وتحفيزية للموظفين
- بـ 7 مبادرات إبداعية.. "شوف 4" يعزز انتماء الشباب للوطن والثقافة السعودية | صحيفة الاقتصادية
تلبيسات كنب متصل فارسی
12
في 1/11/2018 - 03:34 ص
استعلام عن تأشيرة خروج نهائي برقم الإقامة
أدارة الترحيلات المديرية العامة للجوازات بالمملكة العربية السعودية توفر لجميع المغتربين خدمة الاستعلام عن تأشيرة الخروج النهائي برقم الإقامة، حيث يمكن لجميع المقيمين والوافدين الاستفادة من تلك الخدمة من خلال الدخول على بوابة أبشر الإلكترونية والتي تتبع وزارة الداخلية السعودية، فمن خلال تلك التدوينة سوف نرفق لكم رابط الاستعلام المباشر لكي نسهل على جميع المواطنين السالف ذكرهم معرفة صلاحية التأشيرة إذا ما كانت منتهية أو سارية. كنب ايكيا متصل: جميع الكنبات من ايكيا - Ikea. الاستعلام عن تأشيرة الخروج النهائي
بإمكان جميع الجنسيات الدخول على رابط خدمة استعلام عن تأشيرة خروج نهائي وزارة الداخلية برقم الحدود أو برقم الإقامة عبر خدمات موقع مقيم، والذي من خلال يتمكن أي مواطن الاطلاع على صلاحية التأشيرة، حيث يمكن الدخول مباشرة على رابط الاستعلام عن طريق الرابط التالي. موقع مقيم خدمة صلاحية التأشيرة. بمجرد الدخول على رابط الاستعلام عن تأشيرات الخروج النهائي، بداخل موقع المديرية العامة للجوازات، ستجد بالقائمة الجانبية خدمة صلاحية التأشيرة، وهنا يمكن الاختيار من القائمة المنسدلة الاستفسار عن الخدمة من خلال رقم الإقامة أو رقم التأشيرة، كما هو موضح بالصورة السابقة، بعدها تقوم بالضغط على أيقونة بحث لتظهر نتيجة الاستعلام عن صلاحيات التأشيرة.
وهو رجل أعمال سويدي، ورئيس شركة أثاث إيكيا ، وقد صنف عام 2008 من قبل قائمة فوربس كسابع أغنى رجل في العالم بثروة قدرها 31 مليار، وفي الوقت الحالي مصنف كأغني شخص في أوروبا ورابع أغنى شخص في العالم.
يقول لين بيكر: القادة لا يديرون كل كبيرة وصغيرة، إنهم يضعون اتجاه واضح ومن ثم يتوصلون لماذا هذا الاتجاه منطقي. على سبيل المثال يتعلم المتدربون في مطاعم إن أند أوت برجر كيفية تشغيل المعدات، ولكن لا يفرض المديرون عليهم الالتزام بسيناريو نصي عند التعامل مع العملاء. إذ يسيطر قادة الشركة على عملية التدريب ليطمئنوا بأن الموظفين قد تعلموا جوانب تقنية العمل كافة، ولكنهم أيضاً يمنحون أعضاء الفريق الثقة في التواصل مع الجمهور بأسلوبهم الخاص. أربع سمات تعزز الثقة:
إذا كنت تقدم المشورة إلى مدير جديد ابدأ بوضع مبادئ توجيهية. هذه المبادئ ستصبح حجر الأساس الذي يمكنك بناء الثقة عليه. بالصور.. مبادرات إبداعية في ملتقى مكة الثقافي | صحيفة المواطن الإلكترونية. العلاقة القائمة على الثقة تمكن الأشخاص المسؤولين من غرس الولاء، واستخراج أقصى جهد من الآخرين وتشجيع العمل الجماعي. هيئ مديريك لأن يتطوروا إلى قادة ديناميكيين من خلال مساعدتهم على تطوير هذه المهارات والاتجاهات الأربعة:
1- القدرة على التحدث باللغة الإنجليزية بسهولة. الأشخاص الذين يختبئون وراء العبارات الطنانة يثيرون السخرية بين موظفيهم. فالمديرون الذين يتجاوزون المختصرات ولغة الصناعة من أجل الاتصال الواضح هم الأسهل للفهم. وهذا يجعلهم يبدوون أكثر ثقة وجديرين بالثقة.
بالصور.. مبادرات إبداعية في ملتقى مكة الثقافي | صحيفة المواطن الإلكترونية
الأمر الذي ساهم بشكل كبير خلال الفترة الماضية في تحسين الأداء الخاصة بالمدارس كما زاد الأمر من تقييمات المدارس التي حصلت على تقديرات جيد جدا وتقدير ممتاز في كافة التقارير الخاصة ب جودة التعليم الصادرة عن الهيئات المختصة، كما أن الكثير من المدارس اليوم قد صببت على تلك التقديرات الكبيرة والعالية لأكثر من مرة مما يعني أن تلك الطرق في التقدم والرقي بالمدارس قد أتت بثمارها في الحصول على أفضل النتائج. بـ 7 مبادرات إبداعية.. "شوف 4" يعزز انتماء الشباب للوطن والثقافة السعودية | صحيفة الاقتصادية. ومن بين أهم النتائج التي حدثت في المدارس اليوم هي تطوير الدور الخاص بالإدارات التعليمية حتى تتناسب مع جميع المتطلبات الخاصة بأداء المدرسين والطلاب في المدرسة، كما تم دمج الامتحانات الوطني اليوم ضمن سياسات التقويم التي يتم اعتمادها في وزارات التربية والتعليم، والانتقال إلى مرحلة جديدة من التعليم وهي تعلم المهارات بدلا من الكفايات، والعمل على توفير كافة المناهج والكتب للعاملين في تلك المدارس. وتهدف أيضا إلى رفع التكامل بين كل من الإشراف التربوي والإدارات التعليمية بالإضافة إلى القيام بالكثير من الأمور التي تضمن من خلالها الدعم الكافي لوزارات التربية والتعليم. أوجه الدعم في التعليم
تلتزم وزارات التربية والتعليم في جميع الدول بتوفير الكثير من أوجه الدعم المختلفة بما يضمن حدوث المزيد من التقدم والرقي، على أن تتم جميع خطوات الدعم وفقا لخطط الدعم المركزية عملا على مساعدة كافة المدارس ذات الدعم المنخفض وذلك من خلال توفير الحقائب النوعي لتلك المدارس، والتي تشمل على المتابعة الميدانية المكثفة في كافة المجالات التي تخص العمل الدراسي، والتي من بينها ملف القيادة والإدارة اليومية والتي تأتي في المقدمة.
طرق تطوير العمل الإداري
إن العمل الإداري من أفضل المهارات التي يتم من خلالها أعمال كثيرة في جميع المجالات، لذا فإننا سوف نتكلم من خلال هذه السطور عن طرق تطوير العمل الإداري وهي:
التعليم أثناء العمل: تُعد من الطرق المنتشرة والتي لها فاعلية كبير من أن تطوير مهارات الإداريين، لأن التجارب العملية تُعزز من مهارات الإداريين بشكل كبير وهذا بدوره يُساعد في تطوير العمل. المناصب الخاصة بالملاحظات: هي العمل على العناية بالتعليم بواسطة الملاحظات، وتُعتبر تلك المناصب أهم الأمور من أجل التنمية الإدارية. المُحاضرات: هي العمل على الاستعانة بمحاضرين إداريين لديهم خبرة كبيرة من أجل إعطاء الموظفين محاضرات خاصة بالعمل الإداري وتطويره. أفكار و مبادرات تطويرية وتحفيزية للموظفين. المواد الدراسية: هي عبارة عن دراسة المواد المُقررة حين حاجة الإداريين إليها من الوصول إلى المعرفة التي تكون مُتعلقة بأعمالهم، ولابد أن يتوفر بتلك المواد جميع المعلومات التي تفيد الإداريين. المهام الخاصة: هي عبارة عن الاستعانة بمهام عديدة على أنها أساليب تدريبية، حيث أن هذه المهام تُساعد على إيجاد فرص عديدة وأيضًا تحديد الأهداف التي يمكن الاعتماد عليها من أجل تطوير العمل الإداري.
أفكار و مبادرات تطويرية وتحفيزية للموظفين
ت + ت - الحجم الطبيعي
كثيرة هي المبادرات الشبابية التي تبدأ باجتماع ذاتي بوجود حضرة القلم والورق، وأحيانا مع مجموعة من الأصدقاء المهتمين الإيجابيين الذين يهدفون أولا وأخيرا إلى تحقيق انجاز ما يسهم في تحقيق فائدة المجتمع وارتقائه، لاسيما وأن الشباب هم عماد الوطن وأمله.. ولكن، وللأسف الشديد، تظل بعض تلك المبادرات حبيسة الأوراق وأنيسة غبار المكاتب. وتظل وحيدة إلى أن تشاركها كومة أوراق أخرى تحتضن مبادرات لم يُكتب لها أن ترى النور.. «الحواس الخمس» ناقش هذا الموضوع مع أعضاء جمعية الفجيرة الثقافية الاجتماعية، من خلال التطرق لمحاور كثيرة تتمثل في توضيح أسباب افتقاد روح المبادرة لدى الشباب. وعرض بعض الحلول الناجعة التي قد تسهم في تشجيع الشباب لإطلاق مبادرات جادة من شانها أن يكون لها وزن في المجتمع، إضافة إلى قيام الأعضاء بعرض تجاربهم في إطلاق مبادراتهم التي كان لها صدى جميل في المجتمع:
تتعرض للقتل
عمر محمد رئيس مجلس إدارة جمعية الفجيرة الثقافية الاجتماعية يقول: في بداية طرحنا لهذا الموضوع يجب أن نُفرق بين مفهوم الواجب المتمثل مثلا بضرورة الأداء الوظيفي على الوجه المطلوب، وبين المبادرة التي تعني القيام بشيء غير مطلوب منا أساسا.
وركز المطيري خلال ورقة العمل على اليوتيوب كمنصة قوية تتوافر فيها المرجعية، وتتميز عن باقي المنصات الأخرى باستمرارية توافر المقاطع في الموقع، إضافة إلى ضرورة التركيز على المحتوى القابل للرجوع وتدوينه سواء كتدوينات بصرية، أو مكتوبة. من جهته، قدّم المدرب فهد العتيبي ورشة عمل بعنوان "كيف تسوّق لقناتك؟"، وتطرّق خلالها إلى أهمية جودة المحتوى الذي تقدمه القناة على موقع اليوتيوب مع مراعاة أن بعض القنوات ذات المحتوى الجيد والمفيد قد لا تصل إلى عدد كاف من المتابعين والعكس صحيح، مشدداً على أهمية التسويق والوسائل التي يختارها صاحب القناة في مدى انتشارها وزيادة عدد متابعيها، والطرق المثلى لتعريف الموهوبين من المشاركين في الورشة التي تجعل القناة أكثر انتشاراً، كما تطرق إلى الإعلان الإلكتروني وقنواته وأهمية اختيار اسم القناة، ومعرفة نقاط القوة التي تميّز القناة عن المنافسات لها.
بـ 7 مبادرات إبداعية.. &Quot;شوف 4&Quot; يعزز انتماء الشباب للوطن والثقافة السعودية | صحيفة الاقتصادية
مثل مشاكل التمويل ونقص التحليلات والمقاييس وقضايا التنوع والاختلافات بين الأجيال. أهم التحديات عند تطوير المبادرات
انعدام المسوؤلية. قلة من المنظمات تعطي المدراء أو المسؤولين الصلاحية والمسؤلية لتطوير الموظفين. الثغرات في قدرات تنمية المواهب. تظهر الأبحاث أن عددًا قليلاً من المؤسسات لديها القدرة الإدارية والفنية على تنمية الأشخاص وتطويرهم في وظائفهم أو القدرة على تقديم مبادرات لدعم تطوير الموظفين. عدم التوافق بين رأس المال البشري واستراتيجية العمل. تنفيذ غير متسق. لدى معظم المنظمات عمليات واجراءات واضحة لتطوير الموظفين. لكن القليل منها ينفذون هذه البرامج باستمرار. عدم استخدام التحليلات. يتتبع عدد قليل من المدراء المقاييس المهمة ، مثل فعالية برامج إدارة المواهب ونتائج المبادرات. إدارة التوقعات. في كثير من الأحيان ، يقترح المشرفون والمدراء أن الترقية أو تغييرات الوظائف أو الزيادات في الأجور ستحدث في نهاية مبادرة التطوير. يجب على الجميع ان يعي ويفهم أسباب المبادرة التطويرية، يجب تجنب المبالغة في الوعود وعدم الالتزام بها. الجدارة – الأهلية. يجب أن تكون المنظمة واضحة بشأن الأهلية لكل مبادرة تطوير.
الشباب بلا تخطيط
وتوضح شيخة الحفيتي- مُعلمة الجغرافيا والاقتصاد، وملتحقة بدراسة الماجستير في القيادة التربوية، وعضوة في الجمعية، بأن كل شخص بداخله روح للمبادرة، ولكنه ينتظر الفرصة لكي يقدمها للمجتمع.. مشيرة إلى نقطة أخرى وهي أن مبادرة أي شخص إزاء أمر معين. ومن دون تخطيط سيترتب عليها أمور كثيرة، منها عدم وصول صدى المبادرة لفئات من المجتمع لكي تعم الفائدة، افتقاد ذلك الشخص لعنصر التقدير الذي يستحقه، إلى جانب افتقاده أيضا للدعم الإعلامي. كما تُنوه الحفيتي إلى أن هناك الكثير من المبادرات التي قمنا بها في حياتنا ابتداء من دخولنا كطلاب في الحرم المدرسي، وصولا إلى كوننا موظفين في مؤسسات شتى، ولكننا لم نع أنها فعلا مبادرات تصقل فينا الكثير من الأمور الإيجابية وتفيد أيضا المحيطين بنا. وعن تقييمها للمبادرات الشبابية، توضح بأنها كثيرة، وعلى مستوى كبير ومتنوع، إلا أنها وللأسف الشديد بدون تخطيط.. واستعرضت الحفيتي جانباً من المبادرات التي أطلقتها، وهي تأجيرها لطائرة بهدف تصوير إمارة الفجيرة من الجو، وقامت باعتماد هذه الصور في قسم المناهج بالتربية وفي هيئة السياحة بالإمارة.. إلى جانب قيامها بإعداد فريق لتصوير أول فيلم وثائقي للهزات الأرضية.