تضم سلسلة جبال الهيمالايا أكثر من 50 جبلًا يزيد ارتفاع كل منها عن 7200 متر وتضم 10 قمم من 14 قمة تتجاوز 8000 متر. جبل أكونكاجوا هو أعلى قمة جبلية خارج آسيا ويبلغ ارتفاعه 6961 مترًا ويقع في سلسلة جبال الأنديز في أمريكا الجنوبية. تشكل جبال الهمالايا حدودا ً طبيعية بين الصين والهند
تحد سلسلة جبال الهيمالايا من الشمال الغربي سلسلة جبال كاراكارم وسلسلة جبال هندو كوش ومن الشمال هضبة التبت ومن الجنوب سهل الغانج الهندي يمكن تمييز سلسلة جبال الهيمالايا عن السلاسل الجبلية الأخرى المحيطة بها ولكن في بعض الأحيان قد يشمل مصطلح جبال الهيمالايا أيضًا سلسلة جبال كاراكارم وغيرها من سلاسل الجبال في آسيا الوسطى.
- تشكل الحدود الطبيعيه بين الصين والهند - موقع معلمي
- دوام شركة ارسال في رمضان؟ - سحر الحروف
- آخر الأسئلة في وسم جبال - إدراك
- كيفية تقييم الموظف مع نموذج تقييم موظف – وظائف تنقيب
- نموذج تقييم اداء الموظفين Word
تشكل الحدود الطبيعيه بين الصين والهند - موقع معلمي
بعد الاصطدام الكبير لهذه القارات، بدأت الصفائح التكتونية بالضغط على بعضها البعض باتجاه الشمال من الهند، وهذه التحركات ما تزال قائمة إلى هذا اليوم. نتيجة للضغط الكبير للصفائح التكتونية تشهد تلك المنطقة زلازل تتراوح بين الخفيفة والعنيفة، وتكون في بعض الأحيان مدمرة وخاصة في نيبال. سكان جبال الهملايا
مجموعة جبال الهيمالايا هي واحدة من أصغر السلاسل الجبلية سناً على كوكب الأرض وتتكون في الغالب من الصخور الرسوبية والمتحولة. آخر الأسئلة في وسم جبال - إدراك. وفقا للنظرية الحديثة من تكتونات الصفائح، تشكيلها هو نتيجة الاصطدام القاري على طول الحدود المتقاربة بين لوحة الهند الأسترالية واللوحة الآسيوية. كما تشكلت مرتفعات أراكان يوما في ميانمار وجزر أندامان ونيكوبار في خليج البنغال نتيجة لهذا الاصطدام. خلال العصر الطباشيري العلوي، قبل نحو 70 مليون سنة، كانت الصفيحة الهندية الأسترالية تتحرك شمالا (التي انشقت بعد ذلك إلى الصفيحة الهندية والصفيحة الأسترالية) في حوالي 15 سم في السنة. قبل حوالي 50 مليون سنة، أغلقت هذه اللوحة الهندية الأسترالية بسرعة تيثيس أوشن، التي تم تحديد وجودها عن طريق الصخور الرسوبية التي استقرت على قاع المحيط، والبراكين التي هبطت حوافها.
دوام شركة ارسال في رمضان؟ - سحر الحروف
تعد جبال الهيمالايا أيضًا من بين السلاسل الجبلية المشكلة حديثًا على سطح كوكبنا، حيث أن معظم صخورها متحولة رسوبية. بينما يعد جبل جودوين – أوستن في كشمير، الذي ينتمي إلى جبال الهيمالايا، ثاني أعلى جبل في العالم بارتفاع 8611 مترًا. معلومات عن جبال الهيمالايا بعد تحديد موقع جبال الهيمالايا، نقدم أدناه بعض المعلومات حول خصائص هذه الجبال التي تشكل واحدة من أعلى القمم في العالم: مصطلح الهيمالايا ينطبق أيضًا على كاراكورام وسلاسل الجبال الأخرى في آسيا الوسطى. بعض من أكبر الأنهار في العالم، مثل نهر الغانج ونهر اليانغتسي وتسانغبو براهمابوترا، تنشأ في جبال الهيمالايا، ويعيش أكثر من 600 مليون شخص حول البركة المشتركة لهذه الأنهار. تشكل الحدود الطبيعيه بين الصين والهند - موقع معلمي. في نفس السياق، تحتوي الجبال على حوالي 15000 نهر جليدي قمم جبال الهيمالايا ذات أهمية كبيرة، ولها قدسية دينية للهندوس والبوذيين، ولها حضور قوي في ثقافات شعوب دول جنوب آسيا. تغطي جبال الهيمالايا مساحة تزيد عن 2413 كم. ويتراوح عرضه بين 250 و 300 كيلومتر وارتفاعه نحو 8848 مترا. بالنسبة لسكان جبال الهيمالايا، تعتبر سلاسل الجبال هذه الأكثر فقراً بسبب طبيعتها الجيولوجية الخشنة. النباتات والحيوانات في جبال الهيمالايا يختلف الغطاء النباتي في جبال الهيمالايا تبعًا للاختلاف في الارتفاع وطبيعة المناخ.
آخر الأسئلة في وسم جبال - إدراك
كما نتميز بنمو النباتات الاستوائية مثل النخيل والتين على المنحدرات الجنوبية. كما تنتشر في الغابات المتساقطة نصف السلسلة وأشجارها الكثيفة والطويلة مثل البلوط والكستناء والغار. بينما تنتشر الغابات الصنوبرية ونباتات التندرا في سلسلة جبال الهيمالايا العالية، تنتشر أشجار الصنوبر وأرز الهيمالايا فوق خط الثلج الدائم، الذي يستمر طوال العام، على أعلى ارتفاعات السلسلة. وتنمو أشجار الرودودندرون على المنحدرات. تزرع بعض المحاصيل الزراعية مثل الشاي والذرة والأرز والدخن على ارتفاع 1800 متر. بينما يزرع القمح والشعير على ارتفاعات أعلى. تتنوع الحيوانات، حيث تعيش على قممها نمور الثلج وأنواع الماعز وغزال المسك والأنواع المهددة بالانقراض مثل الدب البني والدب الأسود الآسيوي. نجد أيضًا أنواعًا من القرود عند سفح تلال الهيمالايا، على سبيل المثال: نادر Ji langur و Gray langur. جبال الهيمالايا في باكستان تقع جبال الهيمالايا في أراضي باكستان، شرق وجنوب نهر السند، حيث تنتشر غابات الصنوبر التي تزيد من هطول الأمطار خلال الأشهر التي تهب فيها الرياح الموسمية، وتكثر المروج الخضراء. لأن هذه الجبال تمتد عبر أقاليم باكستان الثلاث، ومعظمها من المسلمين.
ذات صلة أين تقع جبال الهملايا أين تقع جبال هملايا
موقع جبال الهملايا
تقع جبال الهملايا في قارة آسيا، وتحتوي قارة آسيا على معظم أعلى قمم في العالم، كما يعتبر جبل غودوين-أوستن الذي ينتمي إلى جبال الهملايا ثاني أطول جبل على الأرض، إذ يرتفع 8. 611 متراً في كشمير التي تحتلها الباكستان، [١] وتمتلك جبال الهملايا عدة ممرات ذات موقع استراتيجي بين الصين والهند. [٢]
موقع جبال الهملايا في الباكستان
تقع جبال الهملايا الباكستانية شرق وجنوب نهر اندوس، ويسمح النهر بدخول باكستان من الهند بعد مسار شمال غربي إلى سكاردو، كما تتميز منطقة الهملايا الباكستانية بالمروج العشبية وغابات الصنوبر التي تساعد على هطول الأمطار في أشهر الرياح الموسميّة، وجبال الهملايا تمتد عبر ثلاث مقاطعات في الباكستان التي يسكنها في المقام الأول المسلمين. [٣]
موقع جبال الهملايا في الصين
تقع جبال الهملايا في حدود جنوب غرب الصين مع بوتان، ونيبال، والهند، وتشكل هضبة التبت التي تُسمى أيضاً هضبة الهملايا تقريباً جميع أراضى منطقة التبت ذاتية الحكم. [٣]
موقع جبال الهمالايا في الهند
إقليم الهملايا الهندي هو قسم من جبال الهملايا التي تمتد على الولايات الهندية من سيكيم، هيماشال براديش، أروناشال براديش وجامو وكشمير، وأوتاراخاند بالإضافة إلى مناطق التل في ولاية البنغال الغربية وآسام، كما أنَّ نسبة 86% من منطقة أوتاراخاند جبلية، والمنطقة الشمالية هي موطن الأنهار الجليدية والقمم العالية، وتحتل جبال الهيمالايا معظم الجزء الجنوبي من ولاية جامو وكشمير، ويرتفع جبل نون كون إلى 23.
تحمل المسؤولية وخلق حوار فعال وعرض الرأي. القدرة على انتهاء الأعمال في الوقت المحدد. قدرة الموظف التدقيق والمراجعة. نموذج تقييم أداء الموظفين من أهم النماذج التي يجب أن تتواجد في أي شركة تريد أن تحافظ على مكانتها وتحافظ على أداء الموظفين، وتخلق روح عمل بشكل مختلف يعطي مساحة للموظف وصحاب الشركة للحصول على أفضل أداء. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.
كيفية تقييم الموظف مع نموذج تقييم موظف – وظائف تنقيب
ثم بعد ذلك يأتي وقت فرز هذه النماذج ومعرفة نقاط القوة لدى كل موظف على حدي ووضعة في المكان الذي يتناسب مع تحقيق أهداف الشركة، ثم معرفة نقاط الضعف لدى الموظفين والعاملين لدى الشركة وتجهيز الندوات والتدريبات اللازمة للنهوض بقدرات الموظفين. كما يترتب على تقييم الأداء الوظيفي تحديد المكافآت والترقيات وزيادة أجور العاملين لدى المؤسسة أو الشركة. تعرف ايضاً علي: نموذج شكوى رسمية ضد شخص
من يقوم بتقييم الأداء الوظيفي؟
لا يقتصر تقييم الأداء الوظيفي على جهة واحدة أو شخص محدد بل يمكن لعدة جهات القيام بتقييم الأداء الوظيفي للموظفين أو العاملين لدى المؤسسة مثل:
قد تستعين الشركة أو المؤسسة بمجموعة من المقيميين المتخصصين في تقييم الأداء الوظيفي. الرؤساء المباشرين الين يقمون بتقييم الموظفين لديهم. وقد يتطل الأمر تقييم الموظفين لأنفسهم بما يُطلق عليه اسم التقييم الذاتي. وقد تعتمد الشركة أو المؤسسة على تقييم الموظفين لزملائهم. خطوات تقييم الأداء الوظيفي
لكي تحصل الشركة على نتيجة صحيحة لتقييم الأداء الوظيفي لموظفيها فلا بد من اتباع بعض الخطوات والنقاط الأساسية يجب اتباعها بدقة عند قيامها بتوزيع نموذج تقييم الأداء الوظيفي على العاملين لديها أو الموظفين وهي كالتالي:
يجب أن تقوم الشركة بوضع معايير الأداء الأساسية لديها وفقاً لأهداف الشركة التي تطمح إليها.
نموذج تقييم اداء الموظفين Word
نموذج تقييم الأداء توفر المؤسسة الوقت والمجهود لتقييم حال الموظف من أجل تحقيق روابط الاتصال بينها وبين العاملين وهذا يعود بالفائدة على الإنتاج والبحث عن أفضل الطرق لتحسين العمل وتقوية الترابط الداخلي بين الموظفين هذا إلى جانب إعطاء الفرصة للتعرف على أسباب الفشل في تنفيذ بعض المهام أو تأخيرها، لذا يجب الانتباه لطريقة تصميم النموذج لمدى أهميته كما يلي: يجب أن يتناسب مع كافة درجات العاملين بالشركة دون الانحياز لمنصب عن الآخر. اختيار موعد واحد لتقييم جميع الموظفين وإعلامهم مسبقًا به. الخضوع للمعايير القانونية بحيث يكون منصف وشامل لكافة الجوانب. الالتزام بتضمين كافة العناصر التالية: اسم العامل كامل وتوقيعه. تاريخ تعيينه. المسمى الوظيفي. القسم الذي يختص بالعمل به. وقت التقييم. المكافآت والترقية التي حصل عليها سابقًا. اسئلة عامة تخدم التعرف على الشخص والعمل كالتالي: مدى توافقه مع زملائه. التعامل مع ضغوطات العمل. طريقة سير خطط الوظيفة وتحقيق الأهداف. الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف. التعرف على الخبرات المكتسبة خلال فترة عمله. طريقة حل المشاكل الطارئة وتجنب حدوث الأخطاء. مدى رغبته في تطوير الذات.
كما تساهم تلك التقارير في حصول الإدارة على معلومات خاصة بوضع المؤسسة من الناحية المالية والفنية والإدارية، وبالتالي تُسهل من عملية اتخاذ قرارات سليمة وموضوعية. إظهار المؤسسة بشكل إيجابي من خلال إعداد التقارير التي تتناول إنجازات كل دائرة وقسم فيها. تُعد التقارير بمثابة وسيلة لإحداث نوعًا من التفاعل بين الوحدات الإدارية والأقسام بالمؤسسة، وبين المؤسسة وغيرها من المؤسسات الأخرى سواء وزارات أو غيرها. تحتاج جميع المؤسسات إلى تقارير تُعد بمثابة توثيق للبيانات والمعلومات الخاصة بها. تساعد التقارير على وضع تصورات للمؤسسة في المستقبل من خلال احتوائها على تقييم أداء العمل والإنجازات والإخفاقات التي تحققت فيها. أنواع التقارير
وتنقسم التقارير إلى عدة أنواع طبقًا لفحواها وموعد تقديمها وتكرارها والجهة التي تصدر من أجلها. فمنها السنوية والنصف سنوية، والتي تُقدم في أول ربع من السنة، والشهرية والأسبوعية واليومية. والتقارير الخاصة بالأنشطة، وغيرها خاصة بالمتابعة، والتقارير الدورية والغير دورية، وتقارير داخلية وخارجية، وتقارير أولية ونهائية. مكونات التقرير
بصورة عامة يتكون أي تقرير مما يلي:
الغلاف. صفحة العنوان.