المواطن- ترجمة: منة الله أشرف
تعمل شركة تقنية مقرها الرياض على دعم القوات العسكرية للسعودية بتركيزها المتزايد على التوطين العسكري، ففي نحو عام، حصلت شركة Interstellar Solutions، وهي شركة تكنولوجية طموحة على عقود متعددة لنظام إدارة دفاع متكامل تمتلكه وتحتفظ به. التوطين العسكري يدعم رؤية 2030
وقال الرئيس التنفيذي لشركة Interstellar Solutions، باسم المحمدي: نحن نخطط لبناء قدرات محلية وجعل النظام أحد الركائز في القطاع العسكري السعودي، مضيفًا: هذا سيدعم رؤية المملكة 2030 من خلال توطين القدرات وخلق ميزة خدمة الدولة محليًا، بل ويمكننا أيضًا أن يكون لدينا القدرة على خدمة الدول الأخرى. ما هو نظام G21 الذي تتميز به الشركة؟
وتمتلك الشركة نظام G21، وهو برنامج تخطيط موارد المؤسسات على شبكة الإنترنت، أو ERP، وهو برنامج يدعم الحكومات وصناعة الدفاع لأداء عمليات ومهام الطيران والبرية والبحرية، كما أنها تحتفظ بملكيتها الفكرية على مستوى العالم. %4 نسبة التوطين سنوياً في قطاعي «المصارف» و«التأمين». وقال المحمدي، وهو أيضًا عقيد بحري متقاعد، إن أحد الجوانب الفريدة للنظام هو أنه تم إنشائه وتطويره من قبل أفراد عسكريين سابقين يفهمون بالضبط الاحتياجات والمتطلبات للاستعداد القتالي.
9 أيام عطلة عيد الفطر في الحكومة الاتحادية.. و5 أيام في القطاع الخاص | صحيفة الخليج
★ ★ ★ ★ ★
بتوجيه ومتابعة من أمين عام لجنة التوطين في منطقة نجران، عبدالله الدوسري، قامت اللجنة في كل من نجران وحبونا بزيارات ميدانية لنشاط المستلزمات الرجالية، وذلك للتأكد ومتابعة قرارات التوطين فيه. وأوضح «الدوسري» أن اللجنة زارت 69 محلا في نجران وحبونا، ووجدت أن أعداد السعوديين العاملين في النشاط بلغت 106، وأعداد الوافدين 45 وافدا من مختلف الجنسيات. الموارد البشرية والتوطين تعلن موعد إجازة عيد الفطر المبارك لـ الخاص. وقد تم إنذار 4 منشآت، وحصر فرصتي عمل، جار تجهيزهما لشغلهما بسعوديين. وأضاف «الدوسري» أن نسبة التوطين تجاوزت الـ70%. وفي نهاية حديثه، أهاب «الدوسري» بأصحاب الأنشطة المستهدفة بالتوطين سرعة توظيف السعوديين، تفاديا لتوقيع العقوبات بحق المتجاوزين. الوطن السعودية
%4 نسبة التوطين سنوياً في قطاعي «المصارف» و«التأمين»
ت + ت - الحجم الطبيعي
أكد معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي حرص المجلس على التواصل مع جميع القطاعات الإقتصادية العاملة في دولة الإمارات بشكل عام وفي دبي خاصة، والتعاون والتنسيق مع هذه القطاعات من أجل توظيف المواطنين في القطاع الخاص. ما هو التوطين البنكي. وقال المنصوري إن قطاع صناعات الأغذية والمشروبات في دولة الإمارات، يعد أحد القطاعات الاستراتيجية، ويسهم بشكل محوري في تحقيق نمو للشركات الصغيرة والمتوسطة وخلق المزيد من الفرص الاستثمارية، وتطوير المواهب الوطنية المستقبلية في قطاع تصنيع الأغذية الإماراتي، وتوفير فرص عمل مهمة لأبناء الإمارات، وتدريبهم وتأهيلهم التأهيل المناسب لشغل الوظائف في مختلف التخصصات في قطاع الأغذية والمشروبات. جاء ذلك خلال لقاء معاليه، بحضور نائب رئيس المجلس سعادة عبدالله الفلاسي، مع مجموعة "قطاع الأغذية" في دولة الإمارات، وذلك ضمن جهود المجلس الرامية لدعم إستراتيجيات وخطط التوطين، إيمانا منه بدور القطاع الخاص في تحقيق التنمية المستدامة في الدولة. وتركز النقاش خلال اللقاء الذي شارك فيه كبار المسؤولين في مجموعة منتجي ومصنعي الأغذية والمشروبات، وفي مقدمتهم صالح لوتاه رئيس مجموعة أعمال صناعة الأغذية والمشروبات في الإمارات ومدير عام شركة الإسلامي للأغذية، حول الدور المهم للقطاع الغذائي، في توظيف وتأهيل وتمكين الكفاءات والقدرات الإماراتية في هذا القطاع، وزيادة عدد الشباب المواطنين للعمل في قطاع الأغذية، وترغيبهم في الانخراط في هذا القطاع الحيوي.
الموارد البشرية والتوطين تعلن موعد إجازة عيد الفطر المبارك لـ الخاص
وقال إن مجموعة أعمال صناعة الأغذية والمشروبات في الإمارات تحرص على تقديم نموذج قوي للشراكة بين القطاعين العام والخاص بما يساهم في تسريع وتيرة نمو قطاع الأغذية والمشروبات المحلي، وتوفير فرص التدريب والتطوير لأبناء الإمارات، وتأهيلهم للعمل في مجال صناعة الأغذية والمشروبات، ليسهموا في وضع الأسس اللازمة لتحقيق نمو قوي يرسخ مكانة الإمارات كمركز عالمي للصناعات الغذائية، ولإتاحة الفرصة للشباب المواطن للمساهمة في تحقيق الأمن الغذائي لدولة الإمارات عامة ودبي خاصة وذلك لا يكون إلا بالشراكة الحقيقية بين القطاعين الخاص والحكومي.
&Quot;التوطين&Quot;: 29 رمضان حتى 3 شوال عطلة عيد الفطر للقطاع الخاص
وقال المحمدي إن لدى الشركة فريقًا من 15 رجلًا وامرأة ويهدفون إلى مضاعفة قوتها العاملة مرتين أو ثلاث مرات في المدى القريب حيث تتطلع إلى توسيع خدماتها إلى دول الخليج الأخرى.
وتم خلال اللقاء بين مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، ومجموعة منتجي ومصنعي الأغذية والمشروبات، كذلك استعراض استراتيجيات تأهيل أبناء الإمارات للعمل في قطاع الأغذية والمشروبات، والاستفادة من مراكز الأبحاث والخبرات المهمة العاملة في نحو 568 منشأة عاملة في مجال الصناعات الغذائية، وحصول أبناء الإمارات على التدريب في مختلف التخصصات في هذه المنشآت للتدريب الفني والصناعي في العمليات التشغيلية والجودة وسلاسل التوريد والتسويق والمالية والمحاسبة وأدوات الوصول إلى الأسواق العالمية، وتأهيل رواد أعمال إماراتيين للدخول في هذا القطاع المتميز. وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري إن مجموعة مصنعي الأغذية والمشروبات في الإمارات تعد دعامة قوية لقطاع الصناعة الوطني، وتلعب دوراً محورياً في تمكين مشاركة المواطنين والمهنيين والشركات الصغيرة والمتوسطة لدعم تطور قطاع الأغذية الإماراتي، وتوفير فرص توظيف وتأهيل وتدريب مهمة لأبناء الإمارات. من جانبه أكد صالح لوتاه رئيس مجموعة أعمال صناعة الأغذية والمشروبات في الإمارات، حرص المجموعة على التعاون والعمل مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، لاستقطاب أبناء الإمارات، وتهيئة كل الفرص لهم للعمل في قطاع الأغذية والمشروبات، وتأهيلهم لشغل الوظائف في جميع التخصصات المتاحة في هذا القطاع، و زيادة نسبة عدد الشباب المواطن في هذا القطاع من 2% إلى 10% خلال السنوات القادمة.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة نت السعودية.. إنذار 4 منشآت مخالفة لقرار التوطين بنجران والان إلى التفاصيل: كانت هذه تفاصيل إنذار 4 منشآت مخالفة لقرار التوطين بنجران نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة اليوم وقد قام فريق التحرير في صحافة نت السعودية بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة
+2 Sara Soso *عاشقة الجنان* 6 مشترك كاتب الموضوع رسالة *عاشقة الجنان* عضو مميز العمر: 27 الموقع: منتديات عالم ديزني تاريخ التسجيل: 24/08/2009 موضوع: ما هي الأصول الثلاثة التي يجب على العبد معرفتها؟ الأحد ديسمبر 06, 2009 9:22 pm ما هي الأصول الثلاثة التي يجب على العبد معرفتها؟ ج1: معرفة العبد ربه ودينه ونبيه محمد صلى الله عليه وسلم. س2: من ربك ؟ ج2: ربي الله الذي رباني وربى جميع العالمين بنعمه وهو معبودي ليس لي معبود سواه والدليل قوله تعالى: (( الحمد لله رب العالمين)) وكل ما سوى الله عالم وأنا واحد من ذلك العالم. س3: ما معنى الرب ؟ ج3: المالك المعبود المتصرف وهو المستحق للعبادة. سورية تستقبل ملك بلجيكا على وجبة إفطار رمضاني بمنزلها..وهذه الأطعمة التي حضرتها. س4: بم عرفت ربك ؟ ج4: أعرفه بآياته ومخلوقات ، ومن آياته الليل والنهار والشمس والقمر ، ومن مخلوقاته السماوات السبع ومن فيهن والأرضون السبع ومن فيهن وما بينهما ، والدليل قوله تعالى: (( ومن آياته الليل والنهار والشمس والقمر لا تسجدوا للشمس ولا للقمر واسجدوا لله الذي خلقهن إن كنتم إياه تعبدون))، وقوله تعالى: (( إن ربكم الله الذي خلق السموات والأرض في ستة أيام ثم استوى على العرش يغشي الليل النهار يطلبه حثيثا والشمس والقمر والنجوم مسخرات بأمره ألا له الخلق والأمر تبارك الله رب العالمين)).
ما هي الأصول الثلاثة التي يجب على العبد معرفتها؟
تصنيف الأُصول الماليَّة حَسب تواجُدها المادّي الملموس
تُقسَم الأُصول الماليَّة باعتبار تواجُدها المادّي الملموس إلى قسمَين، هما:
الأُصول الملموسة: وهي الأُصول التي تتمتَّع بوجود مادّي حقيقيّ، وتشغل حيِّزاً مُعيَّناً، ومن أمثلتها: الأراضي، والمباني، والأوراق النقديَّة، واللوازم المكتبيَّة، ومُحتوَيات المخازن، والآليَّات، والمعدّات التقنيَّة. الأُصول غير الملموسة: وهي الأُصول التي ليس لها اعتبار مادّي حقيقيّ ملموس، كبراءات الاختراع، وحُقوق المُلكيَّة ، والعلامة التجاريَّة، وحقوق النَّشر والتأليف. تصنيف الأُصول الماليَّة حَسب استخداماتها
تُقسَم الأُصول الماليَّة حَسب استخداماتها إلى قسمَين، هما:
الأُصول التشغيليَّة: وتهدف هذه الأُصول إلى جَلْب إيرادات إضافيَّة ، عِلماً بأّنَّه يجب توافُرها؛ لتسهيل سَير العمليَّات التشغيليَّة اليوميَّة، ومن الأمثلة عليها: الآلات، والمعدَّات التقنيَّة، وحُقوق التأليف والنَّشر، والسُّيولة النقديَّة. ما هي الأصول الثلاثة التي يجب على العبد معرفتها؟. الأُصول غير التشغيليَّة: وهي الأُصول التي يُمكن تنفيذ الأعمال اليوميَّة بدونها، مع مُحافظتها على قيمتها الاستراتيجيَّة، مثل: الاستثمارات، والأراضي، والوَدائع الثَّابتة.
سورية تستقبل ملك بلجيكا على وجبة إفطار رمضاني بمنزلها..وهذه الأطعمة التي حضرتها
وأضاف كاتباً:
وقد شرحها الشيخ عبدالرحمن بن محمد بن قاسم رحمه الله وأكرم مثواه بحاشية نفيسة، أوضح فيها مقاصد المؤلف ودلالة النصوص. [3] [4]
المراجع [ عدل]
المصادر [ عدل]
متن الأصول الثلاثة - الموسوعة الإسلامية
· يجب أن يكون تيار الشفط من القوة بحيث يمكن سحب المواد المطلوب شفطها ويختلف حسب نوع المادة أما بخارية فالتيار يكون ضعيفا أما الأتربة فيجب أن يكون تيار الشفط أقوى. · مراعاة صيانة الأجهزة الخاصة بالشفط والتحقق من سلامتها. 3. الصوت والضوضاء والاهتزازات:
¨ الصوت: هو ما تسمعه الأذن ويعتبر مقبولا. ¨ الضوضاء: هي عبارة عن الصوت ولكن يؤذي السمع ويثير النفس ويكون بترددات عالية. وتنتشر الضوضاء عن اهتزاز للأجسام كما يحدث في الآلات والمعدات عند إدارتها وكذلك لدرجات الصوت المتفاوتة في الترددات العالية. وللضوضاء تأثيرات ضارة على الأذن وتأثيرها يؤدي إلى الصم أو ضعف في قوة السمع وهناك حد مسموح به للضوضاء ويستطيع الفرد أن يعمل فيه أو يتواجد في مكان لمدة طويلة تمثل 8 ساعات يوميا ولمدة خمسة أيام لمدة 10 أعوام وهو 90 ديسل ( وحدة قياس الضوء)
الوقاية من آثار الصوت والضوضاء
تقوم الوقاية من لآثار الصوت الضوضاء على الأسس الثلاثة التالية:
أ) محاولة التخلص من الضوضاء ومن مصدرها وذلك بتعديل تصميم الآلات ووضعها في حالة اتزان بحيث يمكن الإقلال من الاهتزازات وبذلك يمكن تقليل الضوضاء. ب) تخفيف حدة الضوضاء بالمواد العازلة وذلك باستخدام الفلين أو المطاط الأسفنجي
ج) الوقاية الشخصية للإذن وذلك باستخدام سدادات من الفلين أو المطاط أو استخدام سماعة واقية للإذن حسب شدة الضوضاء.