طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من غداً الإثنين 1442/5/27هـ (2021/1/11م) عن طريق الرابط: ويستمر حتى الخميس 1442/6/22هـ (الموافق 2021/2/4م).
التسجيل في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية شركة سار بين الناس جابرا
المزايا:
1- توظيف مباشر عند القبول في شركة الخطوط الحديدية السعودية (سار). 2- الحصول على كافة مزايا الموظف. 3- الراتب خلال فترة التدريب (2000 ريال للسنة الأولى، و3000 ريال للمدة المتبقية). تفاصيل: هنـــــــا
بدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 1443/06/20هـ الموافق 2022/01/23م وينتهي التقديم يوم السبت بتاريخ 1443/07/04هـ الموافق 2022/02/05م. التقديم: هنـــــــا
التفاصيل: هنــــــــــا
يعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية (سرب) عن بدء التقديم لحملة الثانوية العامة لدراسة (الدبلوم) والعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سار) في المجالات التالية:
- قيادة القطارات
- صيانة القاطرات والعربات
- صيانة البنية التحتية
- الاتصالات والإشارات والتحكم
شروط القبول:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (رجال فقط). - أن يكون المتقدم حاصل على شهادة الثانوية العامة (قسم علمي) بمعدل لا يقل عن (80%). - أن لا تقل درجة اختبار القياس عن (70%). - أن يكون عمر المتقدم من (18 إلى 23) سنة. - أن يكون المتقدم لائقاً طبياً. - إجتياز اختبار القبول والمقابلة الشخصية. المزايا:
- التوظيف مباشرة عند القبول في (الشركة السعودية للخطوط الحديدية - سار). - الحصول على كامل مزايا الموظف من تسجيل بالتأمينات الاجتماعية وتأمين طبي وإجازة سنوية مدفوعة. الخطوط الحديدية تعلن تدريب منتهي بالتوظيف - وظائف اليوم. - الراتب خلال فترة التدريب 2000 ريال للسنة الأولى و 3000 ريال للسنة الثانية. الوثائق المطلوبة بعد القبول:
- أصل بطاقة الأحوال الشخصية وصورة منها. - أصل شهادة الثانوية (أو نسخة طبق الأصل - مختومة) وصورة منها. - نسخة من درجة اختبار القدرات العامة ( قياس). بدء التدريب:
- يبدأ التدريب يوم الأحد 1442/8/22هـ (الموافق 2021/4/4م).
عدم وجود أهداف واضحة. الموارد المحدودة. الإجهاد التي يستنزف الطاقة والتركيز. الإجراءات الروتينية أو الأنظمة أو تحديد طرق أداء المهام. المخاوف التي تأتي بأشكال متعددة. النقد الذاتي أو التفكير السلبي. الغرور الذي يعيق التفكير الإبداعي عبر رفض وجهات النظر المختلفة. مراحل التفكير الإبداعي
يتضمن التفكير الإبداعي أربعة مراحل وهي:
التحضير: يتعين على الشخص في هذه المرحلة صياغة المشكلة وجمع كل المعلومات اللازمة لإيجاد حلول جديدة. التعمق في المشكلة: تتلاشى معظم الأفكار المتعلقة بحل المشكلة في هذه المرحلة ولكن يبقى التفكير اللاشعوري فعالاً وهنا يبدأ التفكير الإبداعي عندما يكون الشخص مشغولاً بممارسة أنشطة أخرى يبقى العقل الباطني يفكر بالحلول المبتكرة. مراحل التفكير الابداعي. الوضوح: تظهر الأفكار الإبداعية في هذه المرحلة بشكل مفاجئ وتبدأ الحلول بالتبلور والظهور كأفكار واقعية قابلة للتطبيق. التأكد والتحقق: في هذه المرحلة يقوم الشخص بالتحقق من صحة الحلول وقابليتها على التطبيق، ويتم تقييم الحل فإذا كان جيداً يتم اعتماده وإذا كان غير مرضٍ سيعود الشخص إلى التفكير مجدداً. تطبيقات على التفكير الإبداعي
تتنوع فرص التفكير الإبداعي في مكان العمل من الموقف الفني الواضح إلى المستوى الفني العالي، وأي حل أو فكرة مبتكرة وجديدة تعتبر من نتائج التفكير الإبداعي:
الإبداع الفني: لا يحتاج الشخص أن يكون فناناً ليرتب على سبيل المثال عروض البيع في متجر التجزئة لجذب أكبر عدد من الزبائن ولكنه يفكر بطريقة إبداعية، كما يوجد أمثلة كثيرة عن التفكير الإبداعي الفني في تصميم الشعارات أو كتابة نسخة إعلانية أو إنشاء العبوة لمنتج ما أو صياغة رسالة نصية لجمع التبرعات.
التفكير الابداعي : مفهوم ، اهمية ، خطوات ، مراحل
ذات صلة هل هناك علاقة بين التفكير الإبداعي والذكاء معوقات التفكير الناقد
تعريف التّفكير الإبداعي
التّفكير الإبداعي هو النّظر إلى شيء ما بطريقة مختلفة وجديدة، وهو ما يُعرف بالتّفكير خارج الصّندوق، حيث يشتمل على التّفكير الجانبيّ أو القدرة على إدراك الأنماط غير الواضحة في أمر ما، كما يمتلك الأشخاص المبدعون القدرة على ابتكار وسائل جديدة لحلّ المشكلات ومواجهة التّحديات. [١]
التّفكير الإبداعي في العمل
يحدث التّفكير الإبداعي عندما يقوم المدير بالتّفكير بطريقة مختلفة لحلّ المشكلات التي تواجهه في العمل، حيث يشجّع الموظّفين على إيجاد حلول للمشكلات دون الرّجوع إلى الطرق التّقليدية في ذلك؛ ممّا يُعطيهم شعوراً بالإنجاز والاستقلالية، كما يُمكّن هذا التّفكير من العثور على مزيد من الأفكار والحلول عندما يتمّ عرض المشكلة على نطاق مجموعة. التفكير الابداعي : مفهوم ، اهمية ، خطوات ، مراحل. [٢]
تعزيز التّفكير الإبداعي
هنالك العديد من الوسائل التي تعزّز التّفكير الإبداعي، ومنها: [٣]
تدريب العقل على التخيّل بشكلٍ منتظم بدلاً من تركيز القوّة العقلية على الأعمال الروتينية لمواجهة المشكلات، ويكون ذلك بمحاولة رؤية أية أمور عمليّة أو ترفيهيّة من ثلاثة زوايا. تخصيص وقت معيّن للتّفكير الإبداعي؛ حيث يمكن تحديد ساعة من اليوم أو من الأسبوع يتمّ خلالها ممارسة التّفكير الإبداعي حول شيء محدد.
بل إنهم يرغبون في توظيف أشخاص مبدعين قادرين على حلّ المشكلات المرتبطة بالعمل. لذا عند التقدم لأي وظيفة، لا تكتفِ بذكر قدراتك الإبداعية، وإنّما وضّح كيف ساهمت قدراتك هذه على حلّ قضايا ومشكلات سابقة. 4- التنظيم: قد يبدو هذا الأمر متعارضًا بعض الشيء مع ما هو متعارف عليه من أنّ الأشخاص المبدعين هم في الغالب أشخاص فوضويون. لكن لابدّ من التنويه إلى أنّ التنظيم يعدّ عاملاً مهمًا من عوامل التفكير الإبداعي. قد تجد نفسك فوضويًا بعض الشيء عند تجربة فكرة جديدة، لكنك تحتاج بعدها إلى ترتيب أفكارك وتنظيمها حتى يفهمها الآخرون ويتمكّنوا من السير وراء رؤيتك. أن تكون قادرًا على هيكلة خطة عمل ذات أهداف ومواعيد نهائية واضحة أمر في غاية الأهمية. 5- التواصل: لن يقدّر أحد أفكارك الإبداعية أو الحلول الإبداعية التي أتيت بها إلاّ إذا امتلكت القدرة على إيصالها بفعالية للأشخاص الذين تعمل معهم أو أولئك المعنيين بهذه الحلول. لذا لابدّ لك من امتلاك مهارات تواصل قويّة سواءً شفويًا أو كتابيًا. ليس هذا وحسب، بل يتعيّن عليك أيضًا أن تكون قادرًا على فهم الموقف جيدًا لتتمكن من التفكير فيه بشكل إبداعي، وهذا الأمر لا يتأتّى إلاّ إذا كنت مستمعًا جيدًا وقادرًا على طرح الأسئلة الصحيحة التي تقودك في النهاية إلى فهم المشكلة المطروحة أمامك ومن ثمّ حلّها.