التعليم السعودي: تنظم مديرية الشؤون الصحية بمحافظة حفر الباطن بالتعاون مع الإدارة العامة للتدريب والابتعاث بوزارة الصحة اليوم,, الملتقى التدريبي السابع لإدارات التدريب بالمناطق على مدى يومين, بمشاركة مديري التدريب بمناطق المملكة وعدد من المختصين في مجال التدريب, وذلك في فندق رمادا بحفر الباطن. وأوضح مدير التدريب والابتعاث بصحة حفر الباطن الأخصائي عويد بن غزاي المطيري أن الهدف من الملتقى إبراز دور التدريب وأثره على الموارد البشرية من خلال تبادل الخبرات والتجارب فيما بين المختصين, والاستفادة من الرؤى والأفكار في صناعة التدريب وإعداد الموارد البشرية في القطاع الصحي. وبين أن الملتقى يناقش عدة محاور مهمة من بينها المنافسة في تطبيق المعايير العالمية لصناعة التدريب, وأثر التدريب على رأس المال البشري وأدائه في القطاعين العام والخاص, بالإضافة إلى تطوير القيادات العليا بالتدريب.
- « التعليم » تستحدث وحدة لمتابعة الخريجين » صحيفة حفر الباطن
- التدريب والابتعاث بتعليم #حفر_الباطن يعلن عن خطة برامجه للفصل الدراسي الأول . » صحيفة حفر الباطن
- التدريب والابتعاث بتعليم حفر الباطن يقيم ورشة عمل في سياسة الجودة - صحيفة المختصر الإخبارية
- أمر ملكي: ضم «الرقابة والتحقيق» و«المباحث الإدارية» إلى «هيئة مكافحة الفساد» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- هيئة الرقابة والتحقيق الاحساء الاحساء
« التعليم » تستحدث وحدة لمتابعة الخريجين » صحيفة حفر الباطن
ودعا العنزي الكوادر التعليمية ممن يرغبون في تطوير مهاراتهم وقدراتهم التعليمية الحضور لمركز التدريب والابتعاث مطلع الأسبوع لإلحاقهم بالدورات ، مؤكداً أن دورات المركز مختارة بعناية وتحمل قيمة ستضاف للمعلمين مهنياً مما يسهم في تطويرهم وينعكس أثرها في الميدان التربوي. أقرأ التالي
20 أبريل، 2022
فوانيس مكية فعالية رمضانية في #مكة_المكرمة
30 مارس، 2022
النوه يحصل على المركز الاول في مسابقة النصوص المسرحية بملتقى جمعية الدمام
21 مارس، 2022
مي #نور_الشريف تحتفل بعيد الأم برسالة لوالدتها الفنانة #بوسي
#مي_سليم تحتفل بعيد الأم عبر #تويتر
#أنغام بمناسبة عيد الأم: "أمي.. مين زيَها أمي"
20 مارس، 2022
تغطية مهرجان #قاف في #الرياض
10 مارس، 2022
بالمان وأنجلينا جولي يتجهن إلى ارتداء المجوهرات في الشفاه
9 مارس، 2022
#أنجولينا_جولي: يجب دعم الشعب اليمني مثل نظيره الأوكراني
توفيت قبل ثلاثين عامًا.. #حمزة_نمرة يبحث عن قبر والدته في #الرياض. 4 مارس، 2022
طلاق #كيم_كارداشيان رسميا من #كانييه_ويست
التدريب والابتعاث بتعليم #حفر_الباطن يعلن عن خطة برامجه للفصل الدراسي الأول . » صحيفة حفر الباطن
أعلنت إدارة التدريب التربوي والابتعاث للبنات بتعليم الرياض، فتح التسجيل في الدورات التدريبية خلال أسبوع التهيئة والفصل الأول للعام الدراسي 1441 / 1442هــ، لشاغلات الوظائف التعليمية. وأوضحت مساعد المدير العام للشؤون التعليمية للبنات فتح العرفج، أن إتاحة البرامج التدريبية تأتي في إطار حرص الإدارة على تعزيز مسار التطوير المهني التعليمي لشاغلات الوظائف التعليمية من خلال تنمية المهارات وإكساب الخبرات، مشيرة إلى أنه سيتم طرح 315 برنامجًا تدريبيًا في مختلف المجالات، منها 35 دورة خلال أسبوع التهيئة وتستهدف قرابة 8 آلاف متدربة في حال تقرر أن يكون التدريب مباشرًا، وأكثر من 15 ألف متدربة في حال كان التدريب عن بُعد. من جهتها، أوضحت "إبتهال السحيباني" مديرة إدارة التدريب والابتعاث، أن التسجيل يتم إلكترونيًا عبر نظام التدريب على بوابة الرياض التعليمية، داعية شاغلات الوظائف التعليمية إلى الاطلاع على الخطة التدريبية لاختيار الدورات التي يرغبن في الالتحاق بها. وذكرت السحيباني، أن الخطة التدريبية تتضمن خلال أسبوع التهيئة عددًا من الدورات، منها: مهارات التعامل مع الصفوف الأولية، والتقويم من أجل التعلم، ودمج التقنية بالتعليم لبناء مهارات القرن 21، وبرمجة العقل الباطن الرضا، والولاء الوظيفي، إلى جانب دورات في التوثيق العلمي، والثقة المؤسسية، وطرق وأساليب الإقناع، والفهم القرائي، والمحتوى التفاعلي والتحول الرقمي، وتطوير الأداء المهني للمعلم.
التدريب والابتعاث بتعليم حفر الباطن يقيم ورشة عمل في سياسة الجودة - صحيفة المختصر الإخبارية
استقبال قسم التدريب والابتعاث_حفر الباطن للمتدربات #التدريب_الصيفي١٤٤٠هـ - YouTube
أعلن قسم التدريب والابتعاث بإدارة التعليم بمحافظة حفر الباطن، اليوم الخميس، خطة البرامج التدريبية للقسم، للفصل الدراسي الأول من العام الدراسي الحالي, حيث اشتملت على 93 برنامجًا تدريبيًا صباحيًا و80 برنامجًا مسائيًا. وقال مدير مركز التدريب والابتعاث رافع بن رسن العنزي، بحسب بيانٍ صادرٍ عن الإدارة، اطلعت عليه «عاجل»، إنَّ المركز شارك أقسام الإدارة بتحديد الاحتياج التدريبي للزملاء ثمّ إعداد الخطة التدريبية للفصل الأول، داعيًا قادة الميدان التربوي إلى إطلاع شاغلي الوظائف التعليمية على الخطة المرفقة والتفاعل مع برامجها. ووجّه العنزي بتذليل كافة الصعوبات التي قد تعيق المستهدف عن الحضور لأي برنامج تدريبي من خلال اعتماد تنفيذ البرامج المحددة كلٌ فيما يخصه حسب مدرب البرنامج, وإطلاع جميع منسوبي المدرسة, والتنبيه على ضرورة الالتحاق بالبرامج التدريبية وفق الاحتياج التدريبي وتسجيل المستهدفين من قبل قائد المدرسة في البرامج الصباحية عن طريق البوابة الإلكترونية، أمّا البرامج المسائية فيسجل المستهدف بنفسه عن طريق البوابة الإلكترونية. وأشار إلى أنَّ شرط الحصول على شهادة البرنامج أن يحضر المستهدف أيام التدريب كاملة وستنطلق الدورات الصباحية في الساعة التاسعة صباحًا، أمّا المسائية في الخامسة مساءً، مؤكّدًا أنَّ التعميم الخاص بالبرامج قد أرسل لكافة المدارس.
يذكر أن الخطة تضمنت 65 دورة صباحية و 54 دورة مسائية خلال الفصل الدراسي الثاني تم إرسالها إلى بريد جميع المدارس.
تطبق قواعد استخدام الموقع الإلكتروني لمصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي على جميع زوار ومستخدمي الموقع. ويجوز إيقاف أو منع أو إنهاء استخدام الموقع في حال حدوث انتهاك من قبل أحد المستخدمين، أو في حال توفرت أسباب تدعو للاعتقاد بأن أحد المستخدمين قد انتهك وخالف شروط وقواعد الاستخدام. 1- الوصول إلى الموقع
يمنع المستخدمون من انتهاك أو محاولة انتهاك الإجراءات والأنظمة المعمول بها لحماية الموقع، بما في ذلك على سبيل المثال وليس الحصر:
الوصول إلى البيانات التي لا يقصد تقديمها لهذا المستخدم أو الدخول على خادم أو حساب لا يصرح للمستخدم الدخول عليه. محاولة إجراء اختبار أو مسح أو فحص لإمكانية إصابة نقاط الضعف في نظام أو شبكة مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي أو انتهاك سلامة الإجراءات أو توثيقها دون تصريح رسمي من مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي. أمر ملكي: ضم «الرقابة والتحقيق» و«المباحث الإدارية» إلى «هيئة مكافحة الفساد» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. محاولة التدخل في الخدمة المقدمة لأي مستخدم أو مستضيف أو شبكة بما في ذلك على سبيل المثال وليس الحصر، عن طريق وضع فيروس على الموقع أو زيادة الحمل عليه أو غمرة أو إرسال دعائية إليه أو إغراقه بالرسائل الإلكترونية أو تحطيمه. إرسال رسائل إلكترونية إلى الموقع غير مرغوب فيها، بما ذلك عمليات الدعاية، أو الإعلان عن المنتجات أو الخدمات، أو تزييف أي عنوان لحزمة بروتوكول التحكم في الإرسال/بروتوكول الإنترنت أو جزء من معلومات العنوان في أي رسالة إلكترونية أو إرسال رسائل مجموعات إخبارية.
أمر ملكي: ضم «الرقابة والتحقيق» و«المباحث الإدارية» إلى «هيئة مكافحة الفساد» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
• الموظف الذي يمتنع عن تقديم التسهيلات والبيانات والوثائق لعضو الهيئة أثناء أدائه لعمله. • الموظف الذي يتسبب في تأخير الرد على استفسارات الأجهزة الرقابية بعد مضي شهر من تاريخ وصول الخطاب له. • الموظفون المنتهية خدماتهم بالتقاعد أو الاستقالة المنسوب إليهم ارتكاب مخالفات أثناء خدمتهم إذا كانت العقوبة تستوجب الفصل. • الإدعاء في القضايا التي تحال من الهيئة إلى المحكمة المختصة
الخدمات التي تقدمها هيئة الرقابة والتحقيق:
1- خدمات تقديم شكوى جديدة. 2- خدمة الاستعلام عن شكوى. أولا- خدمات تقديم شكوى جديدة:
هي خدمة تقدمها هيئة الرقابة والتحقيق, للمستفيد اّا واجهة مشكلة او تقصير من إحدى الدوائر الحكومية تتيح له تقديم شكوى للدخول من هنا. المستندات المطلوبة:
إذا كانت هناك اي اوراق او مستندات ترفع بضيغة وملف مضغوط pdf،zip. هيئة الرقابة والتحقيق الاحساء الاحساء. مراحل تقديم الشكوى:
1. الضغط على أيقونة تقديم شكوى 2. بعد ظهور صفحة معلومات الشاكي يتم تعبئة جميع الحقول من الشاكي ويتم الضغط على ايقونة التحقق من الرقم المسجل وبعدها يتم ادخال رمز الدخول 3. بعد وصول رسالة الرقم المسجل تظهر صفحة كتابة شكوى 4. يجب ان يتم كتابة الشكوى بوضوح وترتيب للسطور 5.
هيئة الرقابة والتحقيق الاحساء الاحساء
• الرقابة على أعمال الجهات الحكومية والقطاعات الأهلية التي تشرف عليها خلال موسمي الحج والعمرة. • متابعة حسن استخدام السيارات الحكومية. • إجراء تفتيش دوري على المباني المستأجرة للتأكد من صلاحيتها وحسن استعمالها وملاءمتها لحاجة العمل. • متابعة خطط التنمية. • متابعة تنفيذ الأوامر السامية التي تكلف بها الهيئة. • الإشتراك في اللجان الخارجية للتحقيق والبحث في مواضيع معينه. • إعداد الدراسات والبحوث التي تكلف بها الرقابة. ( أيضا هناك امور تختص فيها الهيئة لم يتم ذكرها)
ثانيا- إختصاصات الهيئة في مجال التحقيق:
الموظفين والعاملين المدنيين بالجهات الخاضعة لرقابة الهيئة ما عدا من تنظم إجراءات تأديبهم بأنظمة ولوائح خاصة. إختصاص الهيئة في مجال التحقيق:
• الموظف الذي تُكتشف مخالفته من قبل جهاز الرقابة بالهيئة أو الجهات الرقابية الأخرى. • الموظفون الذين تطلب جهتهم الإدارية فصلهم لارتكابهم مخالفات إدارية. • الموظفون المنسوب إليهم ارتكاب مخالفات في جهة غير التي يعملون بها. • الموظفون الذين يتبعون أكثر من جهة ومنسوب إليهم ارتكاب مخالفة أو مخالفات مرتبط بعضها ببعض. • الموظف الذي صدر بحقه حكم نهائي من محكمة أو جهة مختصة بعقوبة في جريمة ولم تكن هذه الجريمة موجبة للفصل بقوة النظام.
كما تضمن الأمر الملكي الكريم أن يتم استكمال ما يلزم من إجراءات في شأن ما ورد في الترتيبات. الرقم: أ / 278
بعد الاطلاع على النظام الأساسي للحكم الصادر بالأمر الملكي رقم ( أ / 90) بتاريخ 27 / 8 / 1412هـ. وبعد الاطلاع على نظام الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة الصادر بالمرسوم الملكي رقم ( م / 10) بتاريخ 18 / 3 / 1391هـ. وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم ( أ / 106) بتاريخ 7 / 4 / 1440هـ
أولاً: يعفى معالي الدكتور / عبدالرحمن بن إبراهيم الحصيّن رئيس هيئة الرقابة والتحقيق من منصبه. ثانيا: يبلغ أمرنا هذا للجهات المختصة لاعتماده وتنفيذه. الرقم: أ / 279
وبعد الاطلاع على نظام مجلس الشورى الصادر بالأمر الملكي رقم ( أ / 91) بتاريخ 27 / 8 / 1412هـ وتعديلاته. وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم ( أ / 54) بتاريخ 3 / 3 / 1438هـ
أولاً: يعين معالي الدكتور / عبدالرحمن بن إبراهيم الحصيّن عضواً في مجلس الشورى ، الصادر بتكوينه الأمر الملكي رقم ( أ / 54) بتاريخ 3 / 3 / 1438هـ
ثانيا: على رئيس مجلس الشورى تنفيذ أمرنا هذا. سلمان بن عبدالعزيز آل سعود