المشروع الفصلي - تربية فنية - ثالث متوسط فكري - YouTube
مشروع فنيه ثالث متوسط الفصل
أحمد الشهري
1
0
الالماسة الخود
بواسطة ahmed868
08-30-2015 08:13 PM
4
أجنآدينْ
3
وضوح القحطاني
2
بواسطة Rourema
03-13-2021 02:56 PM
بواسطة رحاله
03-29-2016 11:50 AM
3z al6lb
اجبرني طيبك
0
مشروع فنيه ثالث متوسط ف2
المشروع الفصلي النهائي (١) - التربية الفنية - ثالث متوسط - YouTube
مشروع فنيه ثالث متوسط رياضيات
فنية. بواسطة Walaaals908
ترتيب الرتبة
بواسطة Roro2998gmailcom
الكلمة الناقصة
بواسطة Galaxy3323
فنية 🎨
بواسطة Shadenm137
بواسطة S227017
بواسطة Saad12afcom
بواسطة Norahalrashidy2
بواسطة H998009888
مشروع فنيه ثالث متوسط 1443
سهل - جميع الحقوق محفوظة © 2022
المشروع الفصلي للصف الثالث المتوسط وطريقة تنفيذ المشروع الفصلي لمادة التربية الفنية - YouTube
المشروع الفصلي للصف ثالث متوسط أ - YouTube
النطاق الأخضر: يعني أن بها عدد كبير من المواطنين بنسبة مقاربة للعمالة الوافدة، ويعد من أفضل النطاقات للوافدين والمقيمين لأنه يمنحهم مميزات كثيرة مثل سهولة تجديد الإقامة ورخصة العمل وسهولة الحصول على خدمات التأشيرات ونقل الكفالة والكثير من الخدمات الأخري تصبح سهله إذا كانت منشأتك في النطاق الأخضر، كما يمكن للمنشأة فتح فروع جديدة لها بسهولة. النطاق الأصفر: يدل على أن هذه المنشأة لم تحقق النسبة المطلوبة من المواطنين فيها وهذا يضعها في مرحلة الإنذار، حيث يلزمها أن تُعادل النسبة بداخلها حتي لا تتحول إلى اللون الأحمر. نطاق المؤسسة أحمر: يدل على أن نسبة المواطنين أقل بكثير من المطلوب، وهو من أخطر النطاقات لأنه قد يُعرض المؤسسة إلى إنهاء نشاطها في السوق وإغلاقها تماما إذ لم يتم تصحيح الأوضاع بداخلها ومعادلة نسبة التوطين مع الوافدين بها، ومن عيوب النطاق الأحمر أن هذا النطاق يحرم العاملين من مميزات تجديد الإقامة وغيرها، لكن في هذا النطاق يمكن نقل كفالة بدون إذن صاحب العمل. الاستعلام عن اسم صاحب المؤسسة
يتم الاستعلام عن اسم صاحب المؤسسة من خلال الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرابط المرفقة بالأعلى ثم اتباع الخطوات التالية لمعرفة اسم الكفيل الحالي أو اسم صاحب المؤسسة:
بعد الدخول على الموقع اضغط على الخدمات الإلكترونية لعمل.
استعلام عن نطاق المؤسسة برقم اقامة العامل المعني
يجب تسجيل الدخول عبر إضافة اسم المستخدم ومن ثم كلمة المرور. تحديد أيقونة الاستعلام عن خدمات مكتب العمل. تحديد أيقونة خدمة نقل كفالة عامل وافد. إضافة كافة المعلومات اللازمة والتي منها رقم الإقامة ورمز التحقق الذي يظهر على الشاشة. بذلك سيظهر نطاق استعلام نطاق الكفيل. طريقة الاستعلام عن رقم هوية الكفيل برقم الإقامة
تتم عملية الاستعلام عن رقم هوية الكفيل باستخدام رقم الإقامة لدى وزارة العمل من خلال السيّر على الخطوات التالية:
الدخول إلى موقع بوزارة العمل عبر الرابط " من هنا ". التسجيل على البوابة وتحديد الخدمة الإلكترونية. تحديد تبويب خدمات الأفراد. اختيار خدمة الاستعلام عن الموظف الوافد. إضافة رقم الإقامة والمعلومات اللازمة. النقر على أيقونة البحث
لذلك سوف تظهر جميع المعلومات الخاصة باسم الكفيل والمقيم وحالة إقامته. استعلام عن نطاق المؤسسة برقم إقامة العامل
إن خدمة الاستعلام عن نطاق المؤسسة من خلال استخدام رقم إقامة العامل هي خدمة متوفرة بشكل إلكتروني عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، ويمكن الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم إقامة العامل من خلال اتباع الخطوات التالية:
الانتقال إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الرابط " من هنا ".
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تسعى إلى التيسير على المقيمين فيها من خلال توفير الخدمات الخاصة بهم على موقعها الإلكتروني، حيث أن المملكة العربية السعودية تقوم بمواكبة التطور الإلكتروني في تحويل كافة الخدمات الإدارية إلى إلكترونية تتم عبر الإنترنت من أي مكان، ومن بين هذه الخدمات الإلكترونية خدمة الاستعلام عن نطاق المؤسسة ومعرفة اسم الكفيل الحالي. اقرأ ايضًا: كيفية الاستعلام عن صلاحية الإقامة برقم الإقامة وشروط تجديدها لمساعدة كل مقيم يرغب في العمل داخل المملكة فإن وزارة الموارد البشرية تسهل عليه وتساعده في معرفة المنشأة التي يتوجه للعمل فيها، حتي لا يواجه المشاكل والعقبات أثناء تواجده داخل تلك المنشأة، فقد وضعت الوزارة مجموعة خدمات منها برنامج النطاقات من أجل استعلام عن منشأة ومعرفة نطاقها واسم صاحب العمل. اقرأ ايضًا: الاستعلام عن بلاغ هروب واستعلام عن تغيب وافد برقم الاقامة نطاق المؤسسة جاءت فكرة وضع خدمة برنامج النطاقات داخل منظومة العمل تزامنا مع رغبة المملكة في تحقيق مبدأ السعودة وإشراك المواطنين السعودين في جميع مجالات العمل بجانب العامل الوافد ، ويقوم هذا البرنامج بتقييم المؤسسة وتقييم القطاعات التابعة لها، ويكون هذا التقييم على أساس تحقيق نسبة التوطين داخل هذه المؤسسة، ويتحدد التقييم من خلال أربعة نطاقات تُعرف بألوان مختلف فهناك البلاتيني والأخضر والأصفر والأحمر.