نظام إلكتروني لإدارة عمليات التدريب والتطوير للموارد البشرية
من شاغلي وشاغلات الوظائف الادارية وبند الأجور والمستخدمين
يشمل ( الترشيح - القبول - الحضور - التقييم - التدريب - الشهادات)
ويتيح متابعة النمو المهني لكلا من الموظف والرئيس المباشر. بالضغط على مشترك جديد و تعبئة جميع البيانات والتأكد من صحتها. دليل عمل المنجز الإلكتروني (طريقة التسجيل)
لابد أن تتكون كلمة المرور من (8) خانات حروف أو أرقام. من خلال..
1-ملفك الشخصي الموجود في القائمة المنسدله من اسمك. 2- اختيار تعديل البيانات الشخصية. 4-وبعد الضغط على حفظ التعديلات ستظهر لك رسالة (تم تعديل البيانات). 2- اختيار البيانات الشخصية. 3- الضغط على ايقونة (الترقية لمدرب). 4-وبعد الضغط على ارسال ستظهر لك رسالة (تم ارسال طلبك بنجاح). 5- بعد الموافقة على طلبك من قبل تطوير الموارد البشرية ستظهر لك ايقونة (برامجك بالمنجز) في صفحتك التدريبية. من خلال الذهاب..
1-لملفك الشخصي الموجود في القائمة المنسدله من اسمك. إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية – غرفة جازان. 3- الضغط على ايقونة (الترقية لمدير مدرسة). 5- بعد الموافقة على طلبك من قبل تطوير الموارد البشرية ستظهر لك ايقونة (مدير المدرسة) في صفحتك التدريبية.
- المنجز الاداري للموارد البشرية ppt
- اريستون مجففة الملابس سعة 8 كجم
المنجز الاداري للموارد البشرية Ppt
- تصميم نظام تقييم الأداء: ويتم وفق ذلك وضع ضوابط إدارية وتنظيمية لتقييم الأداء المنجز للعاملين وفق قواعد وثوابت تنظم من خلالها أسلوب العدالة والمساواة في التقييم العام الفردي أو الجماعي للعاملين لديها. - وضع نظام الترقيات والنقل: وتقوم هذه المهمة بوضع الضوابط للترقيات والنقل للعاملين في المنظمة. - أمن وسلامة العاملين: وذلك بوضع نظم السلامة المهنية والصناعية والرعاية الصحية والاجتماعية للعاملين في المنظمة. - تقديم الخدمات للعاملين: وتهتم هذه الوظيفة بوضع ضوابط تقديم الخدمات الاجتماعية والثقافية والترفيهية وكافة التسهيلات التي تسهم في تحسين أجواء العلاقات السائدة بالعمل من الثقة والمودة وغيرها ذات الأهمية في خلق الولاء والانتماء للمنظمة. تدبير الموارد البشرية | labodroit. 2- أهداف إدارة الموارد البشرية: من أهم وظائف الإدارة هو تركيزها على العنصر البشري ولهذا فهي تهدف إلى:
- تعزيز القدرات التنظيمية. - تمكين الوزارات والمنظمات الحكومية والأهلية من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة. - الموارد البشرية يمكن إن تساهم وبقوة في تحيق أهداف وربح المنظمة. - تعنى بالاستخدام الأمثل للعنصر البشرى المتوفر والمتوقع على مدى كفاءة وقدرات وخبرات هذا العنصر.
2) المرحلة الثانية: تحديد منصب الشغل: وذلك عبر تحديد وصف دقيق له مع تحديد المهام التي سيقوم بها المرشح المقبول وغالبا ما يكون ذلك حسب بطاقة عن منصب الشغل المعني تقدم المعلومات الكاملة والموضوعية المطابقة للواقع. 3) المرحلة الثالثة: تحديد مؤهلات المرشح المطلوبة على بطاقة تقنية تبين الكفايات و المعارف المفروض توفرها في المرشح {التكوين الأساس ،التجربة المهنية ، الكفايات الخاصة}. 4) المرحلة الرابعة: تحديد سياسة التوظيف. بعد تحديد المنصب و المؤهلات المطلوبة في الأجير المستقبلي ، وجب الاختيار بين عدة طرق للتوظيف الا انه يمكن إجمالها في:
ᴥ توظيف داخلي( أي اختيار المرشح من بين الأجراء العاملين أصلا بالمنظمة). ᴥ توظيف خارجي ( اختيار المرشح جديد من خارج المؤسسة). 5) المرحلة الخامسة: مرحلة الانتقاء. يتم انتقاء الأجير المناسب على أساس الخطوات التالية:
▪ الاختيار من خلال السيرة الذاتية و الرسالة التحفيزية. وظائف وأهداف تسيير الموارد البشرية.: وظائف و أهداف إدارة الموارد البشرية. ▪ المقابلة. ▪ اختبار القدرة و الشخصية. ▪ اختبار مهني. 6) المرحلة الأخيرة: مرحلة الاستقبال و الإدماج. يتعلق الأمر باستقبال الأجير الجديد ،بعد قبوله ، عند وصوله وتوقيع العقد معه ثم إدماجه تدريجيا في مسلسل العمل
أما النشاط الثاني فهو الأجر أو الأجرة يمكن تعريفه على انه المقابل الذي يتقاضاه الأجير مقابل العمل المنجز ، تجدر الإشارة إلى أن كل منظمة يجب إن تنهج سياسة أجور توافق بين تحفيز الأجراء و التوازن المالي و المحاسباتي للمنظمة.
الإعلان قديم وتم إزالته. بالإمكان مشاهدة الإعلانات المشابهة في الأسفل
مجفف يدوي أوتوماتيكي
مجفف ملابس حراري
مجفف حراري مستخدم
مجفف ملابس حراري نوعWhite-Westingh بدون تسليك سعه8 كيلو
ميزان مطبخ الكتروني 45 ريال فقط
نشافات مجففات ملابس امريكي حجم كبير
اجهزة منزليه
مجفف شعر كهربائي قابل للطي
استشوار مصفف ومجفف الشعر 7 في 1 جديد لم يستخ
مجفف شعر بابيليس
اريستون مجففة الملابس سعة 8 كجم
يوجد بها برنامج مكافحة التجاعيد. كما أنها تضم أكثر من 15 برنامج وتعمل على التحكم الالكتروني. ويوجد بها قفل لحماية الأطفال. ونجدها بسعر 1500 ريال سعودي. أفضل مجفف ملابس بدون تصريف نشافه اريستون بسعر 1300 ريال 97 كيلو وهي 220 فولت. نشافه اريستون 1600 ريال ب 98 كيلو جرام 240 فولت. شافت ميتاج بسعر 2300 ريال سعودي بسعة 15 كيلو 240 فولت. نشافة ميتاج بسعر 1199 ريال 15 كيلو 240 فولت. ناشفه اندست 2200 ريال 7 كيلوغرام 220 فولت. نشافه كاندي بسعر 2, 198 ريال 10 كيلو جرام 240 فولت. اريستون مجففة الملابس سعة 8 كجم. نشافة ويرلبول بسعر 3478 ريال 15 كيلو 240 فولت. نشافة جورنيه بسعر 5, 898 ريال بتاعه 7 كيلو 220 فولت. نشافة ملابس جورنيه بسعر 5099 وريال 8 كيلو جرام 220 فولت. كيفية استخدام مجففة كاندي واحدة من الأجهزة تركية المنشأ والتي تمتلك ضمان ثلاث سنوات. وتتوفر بعدد كبير من الألوان وهي بسعة 10 كيلو جرام. كما أن طريقة التشغيل بسيطه للغايه كل ما عليك هو ضبط الجهاز على المدة التي ترغب في تشغيلها. بالإضافة إلى المرشد الصوت الذي يوجد بها برنامج التشغيل وضبط برنامج التنشيف الذي ترغب فيه عن طريق مفاتيح التحكم وبعدها تقوم بتشغيلها. هل المجفف الحراري يكوي الملابس يساعد مجفف الملابس علي كي الملابس بطريقة جيدة للغاية.
كيف اشترية و استعملة صح ، الى عندها مجفف حرارى ميتاج او و يرلبول تدخل
تعرفى على اهم و اقوى المجففات الحرارية التي تخص جميع بيت =و التي لا مثيل لها احصلى عليه الان ،
اختيار المجفف المثالى كليا على كميه الغسيل المراد تجفيفها بشكل اسبوعي ونوع اقمشتها و مدي صعوبه كيها، فعلي سبيل المثال:
طبيعه الاستخدام: إذا كنت ستستعملين المجفف لتجفيف الأغراض كبار الحجم، فعليك باختيار المجفف سعه 9 كجم لتسهيل الأمر عليك قدر الإمكان. المساحة: إذا كانت المساحه المتوافره للمجفف اكبر من 60 سم يناسبك المجفف العادي، ولكن اذا كانت المساحه المتوافره اقل من 60 سم يناسبك المجفف المضغوط المثالى للمساحات الصغيرة، الذى يمكنك حتي تعليقة على الحائط لتوفير المساحة، كما ان بعض الأنواع ممكن و ضعها فوق الغساله الأتوماتيك. عدد مرات الغسل فالأسبوع: إذا كان عدد مرات غسيلك فالأسبوع اقل من 4 مرات اسبوعيا، فإن المجفف 4 6 كجم سيصبح مناسبا تماما لك، بينما اذا كانت عدد الغسلات اكثر من ست مرات اسبوعيا ستحتاجين الى مجفف اكبر من 7 كجم. وإذا كنت بحاجة للغسيل اكثر من مره يوميا، ستحتاجين المجفف بانتظام لتجفيف الاغراض كبار الحجم، فسيجعل المجفف سعه 9 كجم هذا سهلا بقدر الإمكان.