هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي من المملكة ؟ الجوازات السعودية تجيب
أوضحت الجوازات السعودية على صفحتها الرسمية تويتر، عن سؤال تقدم به احد المتابعين عن أمكانية نقل الكفالة بعد الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية، وما هي شروط الخروج النهائي في النظام الجديد، وهل يستطيع العامل إلغاء الخروج النهائي بعد انتهاء الإقامة ؟ جميع هذه التوضيحات تجيب عنها الجوازات السعودية خلال السطور القادمة. هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي من المملكة
هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي، تم الرد من خلال الجهات المختصة لخدمة العملاء للجوازات السعودية، أنه يجب أولاً إلغاء تأشيرة الخروج النهائي، ويجب أن يتم الإلغاء خلال 60 يومًا من إصدار تأشيرة الخروج النهائية، سيتم فرض غرامة مالية قدرها 1, 000 ريال سعودي، وعند دفع الغرامة؛ يحصل المقيم على التنازل من الكفيل الأول، ويستطيع في ذلك الوقت نقل الكفالة لعميل اخر. شروط إلغاء تأشيرة الخروج النهائي
من الشروط الأساسية التي وضعتها الجوازات السعودية في حالة طلب إلغاء تأشيرة الخروج النهائي هو التالي:
في حالة عدم وجود مخالفات تؤدي إلى إنهاء تأشيرة الخروج وعدم استخدامها.
هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي للصورة بواسطة
كشفت الجوازات السعودية ، عبر صفحتها الرسمية على موقع التدوين العالمي تويتر ، عن سؤال تابع للصفحة رداً على إمكانية نقل الكفالة بعد الخروج النهائي من المملكة. كل هذه الإيضاحات ستتضح من خلال الأسطر التالية ، بعد أن جاء الرد من جوازات السفر السعودية. هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي؟ وتم الرد على سؤال أحد معالي جواز السفر الذي كانت صيغته "هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي من السعودية؟" ردت جوازات السفر بأن صاحب العمل الحالي يمكنه إصدار خروج دائم للعامل ، والأصل هو الإصدار النهائي للعامل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية أو نقل خدماته عبر منصة قوى ، ككفالة عامل. يمكن نقلها من كفيل إلى آخر ، ويجب مراعاة ما يلي: من الضروري إلغاء تأشيرة الخروج النهائي أولاً. يجب أن يتم الإلغاء في غضون 60 يومًا من إصدار تأشيرة الخروج النهائي. وأشارت إلى أنه سيتم فرض غرامة قدرها ألف ريال سعودي. وأكد الجوازات أنه في حالة دفع الغرامة يحصل المقيم على التنازل من الكفيل الأول ، وفي ذلك الوقت يمكنه تحويل الضمان إلى عميل آخر. كيفية تحويل كفالة مقيم وأوضحت الجوازات أن بإمكان الكفيل إصدار تأشيرات إقامة أو خروج وعودة ونقل الكفالة ، وبالنسبة لخطوات نقل كفالة المقيم يجب اتباع الخطوات التالية: يجب إرسال طلب نقل الكفالة أولاً إلى صاحب العمل الخاص من خلال تطبيق بوابة أبشر.
هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي أمام
لكن في القانون الجديد فقد تم إلغاء هذه الإجراءات. والإجراءات الجديدة تنص على أن الأسرة يجب أن تغادر أراضي المملكة بالكامل بمجرد وفاة الأب أو الكفيل المقيم. وذلك حسب ما أوضحته إدارة الجوازات السعودية غب آخر بيان لها في هذا الشأن. كيفية إجراء خروج نهائي والكفيل متوفي يمكن للمقيم أن يقوم بخروج نهائي من المملكة العربية السعودية بعد وفاة الكفيل السعودي. وقد أوضحنا أن ذلك ممكن بعد قيام المقيم بنقل كفالته على الوكيل الشرعي. ومن ثم الحصول منه على مخالصة لكافة الحقوق أو الالتزامات وتقديمها للجهات المختصة ومن ثم استخراج تأشيرة خروج نهائي بطريقة قانونية سليمة. رسوم نقل الكفالة عند وفاة الكفيل يمكن للمقيم أن يقوم بنقل كفالته إلى كفيل آخر بعد وفاة الكفيل الأصلي. وفي حالة نقل الكفالة إلى الكفيل الشرعي بموافقة باقي الورثة فلا توجد تكاليف لهذه الإجراءات. أما إذا رغب المكفول في نقل كفالته إلى كفيل آخر فإنه يقوم بدفع رسوم نقل الكفالة. وهي 2000 ريال سعودي عند نقل الكفالة في المرة الأولى. و4000 ريال سعودي عند نقل الكفالة للمرة الثانية. و6000 ريال سعودي للنقل في المرة الثالثة. شروط وإجراءات نقل الكفالة من كفيل متوفي مبادة إلغاء نظام الكفالة السعودية في خطوة في طريق إلغاء نظام الكفيل المعمول به في المملكة العربية السعودية فإن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية قد أطلقت في آخر عام 2020 مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.
شكرا لك أخي / عادل فتحي لدعوتي للمشاركة في الإجابة على سؤالك. وللأجابة على سؤالك أشير إلى أن نظام (قانون) العمل السعودي ينص على أن عقد عمل العامل الأجنبي يكون دائما محدد المدة فإذا لم يتم الإتفاق على المدة في عقد العمل فإن مدة سريان رخصة العمل تكون هي مدة العقد و قد نصت على ذلك المادة (37) من النظام:
(يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبا ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدة رخصة العمل هي مدة العقد)
و طالما أن عقدك محدد المدة فهو ينتهي بإنتهاء مدته المحددة و لا يتحول إلى عقد غير محدد المدة بأي حال من الأحوال بالنسبة لغير السعوديين وذلك وفقا للفقرة (1) من المادة (55)
ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عد العقد مجددا لمدة غير محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين
وحيث أن عقد العمل المحدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته أو بسبب قوة قاهرة أو بإتفاق الطرفين على إنتهائه أو ببلوغ العامل سن الستين، فإن هناك بعض الحالات التي يجوز فيها للعامل فسخ العقد دون سبق إخطار لصاحب العمل و هذه الحالات منصوص عليها في المادة (81) و هي:
يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار، مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:
1) إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.
شركة فريسينة السعودية العربية
تطوير وإصلاح المنازل
مقاولين بناء
التواصل
هاتف 126571843
فاكس –
جوال –
موقع إنترنت
–
العنوان
حي الشرفية, جدة
تقع شركة فريسينة السعودية العربية في حي الشرفية, جدة
شركة فريسينة السعودية المتّحدة
شركة فريسينة السعودية العربية
رقم المرجع: 14612
شارع الامير سلطان - حي النعيم
جدة
المملكة العربية السعودية
012-6602365
تعد شركة فريسينة السعودية من اكبر شركات المقاولات في جدة ، حيث تعمل في العديد من المشاريع الحكومية و الخاصة و تمتك الخبرة و المعدات اللازمة لانجاز اي مشروع
قد تجد أيضا في نفس المنطقة
الفئات الأخرى:
اونلاين جدة كوم » البناء و التعمير » شركات المقاولات
شركة فريسينة السعودية العربية المتحدة
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. شركة فريسينة السعودية العربية ذ. م. م
طريق المدينة النازل, حي الرويس, جدة, حي الرويس, جدة, محافظة مكة,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
شركة فريسينة السعودية ية
اسم الشركة شواغر التخصص engineering مقر العمل السعودية, الرياض تاريخ النشر 2021-03-20 صالحة حتى 2021-04-19 رقم الاعلان 724292
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
6">أعلنت شركة فريسينه السعودية العربية عن توفر وظائف شاغرة - رجالية - للعمل بمدينة الرياض و محافظة جدة. الوظائف:-
1- مهندسين مدنيين - العدد المطلوب 10 وظائف:-
المؤهل المطلوب - بكالوريوس. الراتب - 8000 ريال - 11000 ريال. 2- شؤون موظفين - العدد المطلوب 30 وظيفة:-
المؤهل المطلوب - الدبلوم - الثانوية العامة. الراتب - 4000 ريال - 4500 ريال. 3- رجال أمن - العدد المطلوب 50 وظيفة:-
المؤهل المناسب - الكفاءة - الإبتدائي. الراتب - 3500 ريال - 4000 ريال. المميزات:-
* تأمين طبي. * دوام فترة واحدة من الساعة 9 صباحاً حتى 6 مساءً. * دوام 6 أيام بالأسبوع و اليوم السادس نصف دوام. طريقة التقديم:-
ترسل السيرة الذاتية ( C. V) إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع تحديد المدينة و الوظيفة المقدم عليها بعنوان الرسالة):-
موقع الشركة على شبكة الإنترنت:-