مكافأة العمل الإضافية: والتي يتم تحديدها لتصل بالحد الأقصى نحو 25%، من الراتب الأصلي، وذلك للمراتب ما بين 1-12، في حين 50%، من الراتب للأعياد والمناسبات والعطل الأسبوعية. مكافأة تدريب: وهي التي يتم صرفها لكل من يتم ارساله لبلد أخر غير البلد التي كان يعمل فيها، من أجل التدريب، حيث يتم صرف 100% من الراتب الأصلي. أما الموفد الذي تم ارساله للتدريب، ولكن داخل نفس البلد التي يشغل وظيفته بها، فقد تبن في اللوائح الحقوقية والمزايا المالية، أنه يتم صرف بدل تنقلات إضافي شهري، بقدر بدل التنقلات الشهري المستحق لمرتبته. ++ لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين ++ - هوامير البورصة السعودية. البدلات الخاصة: نوع من أنواع البدلات التي تبينت داخل لائحة الحقوق والمزايا المالية، والتي تعتبر منفصلة عن الراتب، وتتوقف متى بطل استحقاقها. لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442، والتي قدمناها لكم من خلال الأسطر السابقة، حيث أدرجنا لكم الرابط الذي يساعدكم في معرفة كافة التفاصيل التي يتم من خلالها معرفة كافة الأمور التي يتم من خلالها تحديد الترقيات والعلاوات التي يحصل عليها الموظف الحكومي المدني والعسكري.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد:
تعتبر الإدارة القانونية من الإدارات الرئيسية في كل جهة حكومية، حيث تعمل مع غيرها من الإدارات لتحقيق أهداف تلك الجهة، وتعد صمام أمان لأي مسؤول بالنظر إلى المهام التي تضطلع بها. فالإدارة القانونية بالجامعة تقوم من خلال أعضائها المتخصصين في تقديم الاستشارات والآراء الشرعية والنظامية لجميع الجهات والإدارات بالجامعة في كل ما يعرض عليها من موضوعات قانونية مختلفة ومراجعة العقود والاتفاقيات واللوائح ونظّمها بشكل قانوني سليم، وكذلك تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية المختلفة بكافة درجاتها في القضايا المقامة منها أو ضدها، والعمل في كل ما من شأنه المحافظة على حقوقها. فهي تسعى في جميع مهامها تحقيق تطلعات الجامعة بأن تشكل أعمالها تطبيقاً سليماً للأنظمة واللوائح. لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الخميس, 7 مارس, 2019 - 13:21
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439
كما أن مقدار البدل النقدي المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية لنظام خدمات الأفراد الذي يصرف للفرد المنتدب داخل المملكة وفقا للآتي: رئيس رقباء 400 ريال، رقيب أول 320 ريالا، رقيب وكيل رقيب 200 ريال، عريف، جندي أول، جندي 150 ريالا، كما يكون مقدار بدل الانتقال النقدي الإضافي الذي يمنح للأفراد عن كل يوم من أيام انتدابهم في حالة عدم تأمين وسيلة النقل المناسبة ما يعادل (1/30) من بدل الانتقال. ويكون مقدار التعويض الذي يمنح للضابط والفرد والطالب العسكري في حالة الوفاة أو في حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه من العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل تعويض مقداره 150, 000 مائة وخمسون ألف ريال.
لائحة الحقوق والمزايا المالية وزارة الصحة
ب- الإجراءات المالية:
1- رفع قرار حسم الغياب
2- إذا وقعت العطل الأسبوعية بين غيابين بدون عذر مشروع فإن الموظف لا يستحق راتباً عن مدة الغياب بما في ذلك راتب تلك العطل. 3- إذا وقع الغياب بدون عذر بعد أجازة أحد العيدين يحسم عن كل يوم غياب يومين حتى خمسة عشر يوماً. الأثر السلبي للغياب بدون عذر:
1- التأثير على درجة الأداء الوظيفي في العناصر التالية: المحافظة على الدوام ، وتنظيم النشاط المدرسي ، توزيع المنهج وتنفيذه ، تحقيق أهداف المادة ، تحصيل الطلاب ، متابعة الواجبات ، القدوة، تقدير المسؤولية ،وتقبل التوجيهات)
2- يؤثر على مدة الخدمة عند التقاعد
3- يؤثر على نتائج المفاضلة للنقل الداخلي أو الخارجي
4- يؤثر على المفاضلة عند الترشيح لمناصب قيادية
5- يوجب استحقاق الندب عند وجود احتياج. لائحة الحقوق والمزايا المالية وزارة الصحة. ملحوظة هامة:
1- إن ساعات الغياب سواء كانت في بداية الدوام أو أثنائه أو قبل نهايته التي يتم تجميعها وتبلغ سبع ساعات لا تعتبر أيام غياب دون عذر ولا تدخل في أيام الغياب المنصوص عليها بالمادة (العاشرة) من لائحة إنهاء الخدمة لأن هذه المادة نصت على أيام الغياب فقط دون ساعات الغياب والتأخر. 2- لا تحصر أيام العطل الأسبوعية إذا وقعت بين غيابين بدون عذر مشروع.
وورد في اللائحة أن مقدار مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة (26) من نظام خدمة الأفراد ما يعادل راتبه الفعلي لستة أشهر بالنسبة للحالات الواردة في الفقرات (ب،هـ،ط) من المادة (56) من نظام خدمة الأفراد وفيما عدا هذه الحالات يكون مقدار هذه المكافأة ما يعادل راتبه الفعلي لأربعة أشهر إذا انتهت خدماته لأسباب غير تأديبية. أما بالنسبة لعلاوة (بدل) المناطق النائية فيتم التعامل معها وفقا لما هو مقرر في البند (ثالثا) من قرار مجلس الوزراء (135) وتاريخ 11/7/1405هـ
هذا ويطبق هذا القرار اعتبارا من تاريخ الأمر الملكي الكريم رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/1432هـ.
مجلس الضمان الصحى التعاونى
مجلس الضمان الصحي التعاوني هو الهيئة الحكومية بالمملكة العربية السعودية التي تتميز بالإستقلال والتي أنشأت ما قبل مجلس الوزراء بقرار رقم 71 لعام 1420هجري،
حتى تقوم بالإشراف على التطبيق لنظام الضمان الصحي التعاوني، ويهدف هذا الضمان إلى توفير الرعاية الصحية إلى جميع المواطنين المتواجدين في المملكة العربية السعودية، والمتواجدين بالقطاع الخاص، وأسرهم بالكامل.
دليل تفصيلي شامل عن مجلس الضمان الصحي التعاوني
الرئيسية / الوظائف / مجلس الضمان الصحي التعاوني يعلن عن وظائف إدارية وتقنية شاغرة للجنسين
يومين مضت
30 زيارة
يعلن مجلس الضمان الصحي التعاوني بالرياض عن توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة (للرجال والنساء) من حملة البكالوريوس ، وفق النحو التالي:
1 – مسؤول نظام ،System Administrator
درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة الحاسب أو مجال ذي صلة
0 – 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة
يفضل خبرة في عمليات التطبيقات و Microsoft Dynamics (CRM و ERP) و Microsoft SharePoint و IIS و وما إلى ذلك. يفضل الخبرة السابقة في القطاع الحكومي أو الهيئات التنظيمية
2 – كبير موظفي ، Senior HC Services Officer
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
6 + سنوات من الخبرة ذات الصلة خبرة في التأمين وإدارة شؤون الموظفين وخدمات الموظفين والسفر وعلاقات الموظفين
يفضل الخبرة السابقة في قطاع التأمين أو قطاع الرعاية الصحية أو القطاع الحكومي أو الهيئات التنظيمية
» للتفاصيل والتقديم (). شاهد أيضاً
#شركة بيت الترفيه توفر وظائف بصفة منسق موارد بشرية للنساء والرجال
تعلن #شركة_بيت_الترفيه عبر الحساب الإلكتروني الرسمي التابع لها في موقع خدمات التوظيف لينكد إن عن توفر وظائف …
مجلس الضمان الصحي التعاوني - عين الرياض
وظائف مدنية
الثلاثاء ١٤٤٣/٩/١٦ هـ - ٢٠٢٢/٠٤/١٩م
مجلس الضمان الصحي يوفر وظائف إدارية وتقنية لحملة البكالوريوس لايشترط خبره
اعلن مجلس الضمان الصحي (هيئة حكومية) توفر وظائف إدارية وتقنية ( لا تشترط الخبرة) بالرياض، وذلك وفقا لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مسؤول توظيف:
- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو ما يعادلها. - لا يشترط وجود خبرة سابقة. - إجادة اللغة الإنجليزية. 2- مسؤول نظم:
- درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب، هندسة الحاسب) أو ما يعادلها. نبذة عن الهيئة:
- مجلس الضمان الصحي التعاوني، هيئة حكومية مستقلة أنشئت بقرار مجلس الوزراء الموقر رقم 71 وتاريخ 1420/04/27هـ الموافق 1999/08/11م، للإشراف على تطبيق نظام الضمان الصحي التعاوني. موعد التقديم:
- متاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/18هـ الموافق 2022/04/19م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- ترسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
سناب مجلة سهم:-
قناة وظيفتك:-
مجلس الضمان الصحي يوفر وظائف إدارية وتقنية لحملة البكالوريوس لايشترط خبره | مجلة سهم
الإشراف والرقابة على شركات التأمين الصحي:
تتم هذه الرقابة من خلال سحب التأهيل لممارسة هذه الأعمال في بعض الحالات، عندما تخالف شركات التأمين الصحي البنود التي تم النص عليها، كما فرض الرقابة على البيانات، والمعلومات التي تتعلق بأعمال التأمين الصحي،
والتي من أمثلتها طلب النماذج التي تستخدمها شركات التامين الصحي في الوثيقة مع الأطراف الأخرى في العلاقة التأمينية، وإتخاذ جميع الإجراءات في حالة وجود أي خلل من الجهات الخاصة بالتأمين الصحي. الإشراف والرقابة على مقدمي الخدمات:
حيث يكون هناك تحديد أجور مالية من قبل مجلس الضمان الصحى التعاونى وتقدم إلى مقدمي الخدمات الصحية، وإقتراح عقد الخدمات الإسترشادية التي يتقدم بها مقدمي الخدمة، والشركات التأمينية،
وتحضير جميع الشروط التي يجب أن تتوفر في المرافق الصحية، حتى يتم الحفاظ على جودة الخدمات الصحية التي تقدمها الشركات. أهم إلتزامات شركات التأمين الصحي
القيام بالمهام الأساسية المكلفة بها من خلال توفير التغطية التأمينية التي تناسب جميع الأفراد، فهي المسؤول الأول، والأخير أمام صاحب العمل على تنفيذ بنود وثيقة التأمين. القيام برفع مجموعة أسماء الأشخاص المشمولين بالتأمين على نظام الشبكة الوطنية للضمان الصحي خلال فترة من الوقت لا تزيد عن يومين.
يُمكنك أيضاً اللجوء إلي إرسال طلبات الإعتماد عن طريق البريد الإلكتروني المخصص للمجلس ألا وهو [email protected]
شاهد أيضاً:
أهم طرق الاستعلام عن التأمين الطبي. أهم طرق الاستعلام عن صلاحية التامين الصحي