إذا تخطت فترة العمل 5 سنوات فإن الموظف يحصل على مكافأة نهاية الخدمة باحتساب أجره لنحو 21 يوم في كل سنة من سنوات خدمته. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الخطوات التالية:
نضرب قيمة الأجر الأساسي في 2. نقسم الناتج على العدد 12، ويرمز الرقم 12 إلى السنة الواحدة. الفئات المستثناة من مكافأة نهاية الخدمة
لا يستحق الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:
إذا غاب عن العمل لمدة 20 يوم متتالية مما ترتب على ذلك تعرضه للفصل. إذا كان ينتهج سلوك غير أخلاقي في العمل. إذا أخل بشروط عقد العمل مما ترتب على ذلك تعرضه للفصل. إذا صدر منه اعتداء على صاحب العمل أو زملائه. في حالة أنه كان في فترة تدريبية ولم يصدر قرار بتعيينه. إذا ثبتت سرقته أو تزويره في العمل. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
يسرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للراغبين في احتساب مكافأة نهاية الخدمة القيام بذلك إلكترونيًا من خلال حاسبة نهاية الخدمة، وذلك يتم عبر الخطوات التالية:
اضغط على رابط صفحة حاسبة نهاية الخدمة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. حدد نوع العقد، ثم حدد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
- كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
- حاسبة نهاية الخدمة في الإمارات القطاع الخاص
- مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
- نهاية الخدمة القطاع الخاص
- سعر كلاس برو ثلاجة 18.2 قدم، بخار، إنفيرتر، أبيض فى السعودية | اكسترا ستورز السعودية | كان بكام
- ثلاجة كلاس برو
- الي جربت ديب فريزر (فريزر واقف)لونا او كلاس برو تتفضل تفيدني - عالم حواء
حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
تنص المادة رقم 30 لسنة 75 من قانون التأمين الاجتماعي أن للعامل حق في المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة إذا كان ينطبق عليه أحد تلك الشروط الأول وهو أن يكون قضى مدة العمل حتى بلغ سن المعاش والثاني هو أن يخضع لنظام تعويض الدفعة الواحدة. لا يلزم القانون صاحب المؤسسة أن يعطي للعامل مبلغ مستحق عن المكافأة، وإنما المنوطة بهذا الأمر هي التأمينات الاجتماعية حيث تعطى هذا المبلغ للعمال في حالات العجز والوفاة والشيخوخة في صورة معاش كبديل عن المكافأة. يلزم القانون صاحب العمل أن يعطى للعامل مكافأة عن المدة التي قضاها في العمل حتى وإن كانت تقدر بعام واحد فقط ، وإذا لم يكمل العامل مدة عام في الوظيفة على صاحب العمل أن يعطيه المبلغ المستحق عن الأشهر التي عمل فيها. حساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد المحدد المدة يحصل العامل في القطاع الخاص على مكافأة نهاية الخدمة وخاصة في حالة العقد المحدد المدة إذا قضي عام واحد أو قضى عدة أعوام. لا يتم احتساب المدة التي غاب فيها العمل عن عمله ولم يتقاضى عنها راتب ضمن المبلغ المستحق عن نهاية الخدمة. ولهذا ينص القانون أن العامل الذي يعمل بناء على عقد محددة المدة ليس له الحق في الحصول على مكافأة إذا قضي في وظيفته مدة تقل عن العام.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يرغب عدد كبير من المواطنين والمقيمين داخل دولة الإمارات العربية المتحدة في معرفة مكافأة نهاية الخدمة بقانون العمل الجديد، وعن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة أو ما يُعرف بالمستحقات المالية عقب إنهاء عقد العمل أو الاستقالة في عقود عمل القطاع الخاص في الإمارات، ومن خلال السطور التالية نوضح جميع المعلومات التي تحتاج إليها في ما يتعلق بأحكام وقوانين مكافأة نهاية الخدمة في عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة للمواطنين والمقيمين في دولة الإمارات. أحكام مكافأة نهاية الخدمة بقانون العمل الجديد يوجد عدد من الأحكام العامة التي أقرها قانون العمل الجديد في ما يخص القطاع الخاص للمواطنين والمقيمين ومن أبرزها ما يلي:
في حالة إذا ما قام الموظف بتقديم طلب الاستقالة بمحض إرادته وذلك قبل استكمال سنة واحدة من الخدمة ففي هذه الحالة لن يكون الموظف مستحقاً لأي مكافأة نهاية خدمة. وعلى العكس من ذلك عندما يُكمل الموظف سنة أو أكثر أثناء خدمته، ففي هذه الحالة يستحق مكافأة نهاية الخدمة، مع ملاحظة أن أيام الانقطاع عن العمل بدون راتب لا يتم احتسابها في مدة الخدمة. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة أجر أساسي تحصّل عليه الموظف، وبمعنى أوضح لا يتم حساب مفردات الراتب الأساسي والتي من ضمنها بدلات السكن، والنقل، والأثاث، والمرافق النفعية.
حاسبة نهاية الخدمة في الإمارات القطاع الخاص
وهذا ما تنص عليه المادة رقم 71 من القانون رقم 12 لسنة 2003م، بأن المحكمة لابد أن تحكم لصالح العامل لكي يحصل على مقدار شهرين من مقدار الراتب الشامل وذلك عن كل عام قضاها في الوظيفة. والجدير بالذكر أن هذا التعويض لا يتعلق بأي حق آخر يجب أن يحصل عليه الموظف من حقوقه التي ينص عليها قانون العمل الخاص. وفي الختام نتمنى أن نكون قد وضحنا كافة التفاصيل حول موضوع شروط مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وللتواصل معنا يرجى ترك تعليق أسفل الموضوع وسوف يتم الرد عليكم على الفور.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يستحق الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد تخطيه ستين عامًا، بما يساوي أجر نصف شهر مقابل كل سنة من أول خمس سنوات له في الوظيفة. وتنص المادة 126 من القانون على أن "يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي" للموظف الحق في الحصول على المكافأة المتفق عليها في القانون، مقابل سنوات خدمته الماضية عند سن الستين ويتم احتساب مكافأته بناءً على آخر راتبٍ استلمه. وبناءً على ما نص عليه قانون العمل رقم 12 لعام 2003 فإن الوزارة صرحت أنه من حق الموظفين أن يستغلوا الفائدة من قوانين التأمين الاجتماعي، وأن هيئة التأمينات الاجتماعية، تعد مسؤولةً عن صرف المكافأة أو الوفاة أو العجز، أو البطالة، ويعمل التأمين على صرف رواتب محددة للموظفين الذين أمنوا على أنفسهم أو عبر مسؤول العمل في حال الشيخوخة أو حدوث الوفاة أو التعرض لأزمة عجز. وتؤكد المادة رقم 30 في قانون التأمين الاجتماعي، أنه مسموحٌ للموظف الذي تم تأمينه أن يحصل على مكافأته إذا توافرت فيه الشروط اللازمة لصرف المعاش، فبالتالي ما من قوانين تلزم مسؤولي الأعمال أن يكافئوا موظفيهم بعد إنهاء خدماتهم في وظائفهم بسبب الشيخوخة.
نهاية الخدمة القطاع الخاص
حصول السيدات على إجازة وضع مرتين خلال فترة الخدمة، بحد أقصى مدة 90 يوم، بالإضافة إلى ساعة رضاعة يوميًا لمدة سنتين. عدم إنهاء خدمة العامل أو فصله من العمل بسبب المرض، إلا بعد استنفاذ جميع أيام إجازاته المرضية والسنوية سواء، وفقًا لما يقره قانون التأمين الاجتماعي. حق العامل في العمل في مكان آمن وصحي خالي من المخاطر النفسية أو الجسدية. في حالة وفاة العامل، من حق ورثته الحصول على أجر 3 شهور. في حالة كانت مدة عقد العمل يزيد عن خمس سنوات، من حق العامل أو المؤسسة إنهاء الخدمة، بعد مرور خمس سنوات فقط. حصول العامل على مبلغ مالي (مكافأة نهاية الخدمة)، بعد انتهاء مدة عمله في المؤسسة، وذلك في حالة إذا نص العقد صراحة على ذلك. حق العامل في الحصول على شهادة خبرة من صاحب العمل. في حالة ترك العمل، من حق العامل الحصول على ملف به كافة المستندات والأوراق الخاصة به. على صاحب العمل إخطار العامل بالرغبة في إنهاء العمل قبلها بشهرين على الأقل، وذلك في حالة الرغبة في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء فترة العقد. في حالة رغبة صاحب العمل في إنهاء علاقة العمل قبل نهاية العقد، من حق العامل الحصول على يوم كامل إجازة مدفوعة الأجر للبحث عن عمل آخر.
وهناك بعض البنود الأساسية التي يتضمنها قانون العمل المصري للحفاظ على حقوق العاملين خاصة في القطاع الخاص، ومنها القدرة على التخلي عن خدمات الموظف أو ترك الموظف العمل أثناء فترة الاختبار والتدريب بدون أي مسئولية قانونية. حق العامل في امتلاك نسخة من عقد العمل الذي أبرمه مع المؤسسة أو صاحب العمل، بالإضافة إلى حقه في الحصول على تأمين اجتماعي وتأمين صحي. كما ينص قانون العمل المصري على حق الموظف في تقاضي أجره شهريًا كما هو متفق عليه، بالإضافة إلى منحه جميع الإجازات الأسبوعية، العطلات الرسمية، والإجازات المرضية، بالإضافة إلى إجازاته السنوية، والتي تحدد تقريبًا بـ 21 يوم. العمل لمدة 7 ساعات تقريبًا يوميًا، وهو عدد الساعات المحدد في قانون العمل المصري، وفي حالة العمل لساعات إضافية أو في أيام العطلات الرسمية، من حق العامل أن يتقاضى أجر إضافي. المعاملة الحسنة للعامل، دون التفرقة بينه وبين غيره من الموظفين، بالإضافة إلى عدم توقيع عقوبة أو خصم عليه، إلا بعد إحالته للتحقيق والتأكد من ارتكابه خطأ يضر بقوانين العمل. اقرأ أيضًا: كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد
قوانين العمل المصري للقطاعين الخاص والعام
كما أن للعاملين في القطاع الخاص الحق في إجراء إضراب سلمي في حالة وجود مطالب مشروعة، بشرط أن يكون الإضراب وفقًا للضوابط المحددة في لوائح قانون العمل.
عروض أسبوعية إضافية شركة اكسترا هي إحدى الشركات المتخصصة في بيع جميع الأجهزة الإلكترونية والكهربائية التي تعمل شركة اكسترا على توفيرها بسعر منخفض معقول ومعقول لكل مقيم في المملكة العربية السعودية ، بحيث يحصل كل مواطن في المملكة على ويتلقى كل ما يطلبه ويحتاجه ، سواء كان ذلك من المنزل والأجهزة الكهربائية والأجهزة المنزلية ، وإكسترا هي شركة عامة استطاعت دخول الأسواق المركزية والأسواق المالية في المملكة العربية السعودية. صفقات أسبوعية إضافية 50٪ خصم لمدة ثلاثة أيام ، اغتنم الفرصة وتسوق الآن
عروض أسبوعية إضافية
تعد اكسترا من بين الشركات الموجودة في المملكة العربية السعودية حيث تستمر هذه الشركة في تقديم وتقديم أكبر الخصومات القوية مع العروض الرائعة والمدهشة من اكسترا وهذه الشركة من بين الشركات الرائعة وذات السمعة الطيبة التي تقدم هذه العروض والخصومات بالسعر المتوافق مع اي شخص في السعودية وايضا الشركة متخصصة في بيع جميع الاجهزة الكهربائية والالكترونية من خلال البيع بالتجزئة. عروض اكسترا السعودية
خصومات شهرية إضافية: ثلاجة كلاس برو ، 6. كلاس برو، ثلاجة باب جانب باب، 19.9 قدم، فضي. 2 قدم ، باب واحد ، أبيض ، بسعر 949 ريال بدلاً من 1399 ريال.
سعر كلاس برو ثلاجة 18.2 قدم، بخار، إنفيرتر، أبيض فى السعودية | اكسترا ستورز السعودية | كان بكام
هذا المُنتج قد لا يكون متوفراً الآن. سعر ومواصفات كلاس برو ثلاجة حجم 181لتر/6. 4, لون فضي أفضل سعر لـ
كلاس برو ثلاجة حجم 181لتر/6. 4, لون فضي من
اكسترا ستورز
فى السعودية هو
999 ريال طرق الدفع المتاحة هى دفع عند الاستلام الدفع البديل تكلفة التوصيل هى 0-25 ريال, والتوصيل فى خلال 2-6 أيام أول ظهور لهذا المنتج كان فى أغسطس 14, 2016 المواصفات الفنية فولت: 220V-60Hz اللون: فضي صنع فى: الصين الضمان: 2 سنة موزع الماء: لا نظام التذويب: تيريد مباشر التيار الهوائي: لا عرض رقمي(نعم/لا): لا الضمان( الكمبروسور): سنوات 5 السعة بالليتر/بالقدم: 6. 4قدم مكعب وصف اكسترا ستورز كلاس برو ثلاجة حجم 181 لتر/6. 4 قدم, رفوف زجاجية, باب واحد تاريخ و تحليل سعر كلاس برو ثلاجة حجم 181لتر/6. 4, لون فضي
أرخص سعر لـ كلاس برو ثلاجة حجم 181لتر/6. 4, لون فضي
فى السعودية كان
649
ريال
من
خلال الـ 53 شهور الماضية
أغلى سعر لـ كلاس برو ثلاجة حجم 181لتر/6. 4, لون فضي
1, 049
الاختلاف بين أعلى و أقل سعر لـ كلاس برو ثلاجة حجم 181لتر/6. 4, لون فضي
400
متوسط السعر لـ كلاس برو ثلاجة حجم 181لتر/6. ثلاجة كلاس برو. 4, لون فضي
897. 33
الأكثر رواجاً في الثلاجات والفريزر المزيد مميزات وعيوب كلاس برو ثلاجة حجم 181لتر/6.
ثلاجة كلاس برو
76 قدم( تقسيط\ تابي - تمارا)
18:16:15 2022. 23 [مكة]
البكيرية
جي في سي برو ثلاجة فنادق ، 132 لتر - 4. 66 قدم مستعمل \ تابي- تمارا
16:46:31 2022. 22 [مكة]
الجبيل
1, 299 ريال سعودي
ثلاجة مستعملة صغيرة
13:55:47 2022. 09 [مكة]
ثلاجة ماركة Samsung في الرياض 13 قدم جديده تم الاستخدام 9اشهر
05:13:51 2022. 13 [مكة]
1, 700 ريال سعودي
ثلاجه لصنع الثلج ماركة ثلاجة لصنع الثلج ماركة ايطالية في الرياض بسعر 5 آلاف ريال سعودي
22:09:04 2022. 04 [مكة]
5, 000 ريال سعودي
ثلاجة للمنزل والسيارة والمكتب والهواء الطلق سعة 4 لترات سهلة الحمل
19:11:38 2022. 22 [مكة]
200 ريال سعودي
ثلاجة كلفيناتور أمريكي خربانة للبيع
05:20:16 2022. 23 [مكة]
احصل الآن علي ثلاجة السيارة والمنزل 7. 5 لتر
06:40:42 2022. 31 [مكة]
ثلاجة سلطات او مقبلات ستيل
22:42:27 2021. الي جربت ديب فريزر (فريزر واقف)لونا او كلاس برو تتفضل تفيدني - عالم حواء. 12. 15 [مكة]
1, 200 ريال سعودي
ثلاجة وغسالة استعمال بسيط جدا
23:52:04 2022. 18 [مكة]
2, 600 ريال سعودي
ثلاجة كنتينر
01:24:37 2022. 21 [مكة]
ثلاجة سامسونج ماركة سامسونج في الرياض بسعر 4 آلاف ريال سعودي قابل للتفاوض
20:41:42 2022. 25 [مكة]
4, 000 ريال سعودي
طاولة ذكية مدمجة مع ثلاجة وسماعة
06:29:35 2022.
الي جربت ديب فريزر (فريزر واقف)لونا او كلاس برو تتفضل تفيدني - عالم حواء
ثلاجات بأحجام متوسطة وتصاميم متنوعة ليس من السهل اختيار الثلاجة التي تحتاج، إلا أننا جعلنا الأمر بسيط لديك لشراء مايناسبك، مجموعة كبيرة من الثلاجات العائلية بالحجم المتوسط من الماركات العالمية المتعددة، أحجام وتصاميم وألوان متعددة لتناسب احتياجاتك سواءً لتبريد أو تجميد الأطعمة والمشروبات. سعر كلاس برو ثلاجة 18.2 قدم، بخار، إنفيرتر، أبيض فى السعودية | اكسترا ستورز السعودية | كان بكام. الحفاظ على نضارة الأطعمة بفضل تبريد الهواء المثالي التي تتميز به هذه الماركات العالمية من الثلاجات، لن تقلق بعد اليوم على هدر الأطعمة أو تلفها، نظام التبريد الرائع يبقي الخضار والفواكه بطعمه الطازج، كما اللحوم تبقى نضرة بفضل نظام التجميد، وسرعة كبيرة بتجميد الماء وصنع مكعبات الثلج. نظام تحكم بدرجة الحرارة يمكنك تغيير درجة الحرارة الداخلية للثلاجة بما يتناسب مع الجو المحيط، نظام تحكم داخلي بدرجة الحرارة للحفاظ على الأطعمة بالتبريد المثالي. مساحة داخلية لتنظيم محتويات الثلاجة تتقسّم المساحة الداخلية للثلاجة من خلال رفوف متينة لتنظيم محتويات الثلاجة بشكلها المثالي، كما يوجد رفوف مخصّصة لحفظ المشروبات والبيض.
2 قدم مكعب
نظام التذويب
ضد التجمد
نوع المنتج
ثلاجة كبيرة
كاميرا داخلية
التصميم
ستاندرد
شاشة تلفاز مدمجة
اسم الماركة
كلاس برو
مستوى كفاءة الطاقة
د
سلع متعلقة
الفئة
النوع
ثلاجة هايسنس 11. 2 قدم مكعب، ابيض
ال جي الرقم المرجعى: 2D 9 Cu.