22-10-2013, 01:18 PM
# 1
إحصائية
العضو
متى يتم التأمين على الموظف قانون رقم 12 -2003-يبدأالتأمين من أول يوم عمل
من فضلكم:
1. متى يتم التأمين على الموظف فى عقد العمل محدد المدة قانون رقم 12 لسنة 2013 ؟
هل بعد 3 شهور أم 6 شهور ؟
2. هل ي قوم الموظف بالتوقيع على عقد العمل من أول يوم إستلام أم بع د 3 شهور تحت الإختبار. 3. هل يتم خصم التأمينات من أول شهر إستلام عمل أم بعد 3 أو 6 شهور ؟ 4. هل من يجوز للموظف سداد تأمينات فترة الثلاث شهور تحت الإختبار بعد التثبيت ؟
22-10-2013, 03:13 PM
# 2
deyaashedeed عضو ماسي
- يتم التأمين علي العامل باستمارة س1 ت. ا بدءًا من اول يوم التحاق. - يتم السداد ( حصتك التأمينية) من أول شهر. - عقد العمل يبدأ من أول يوم التحاق و للعامل نسخة موقعة من العامل و صاحب العمل. التأمينات الاجتماعية: غرامة مالية لمن يرفض تسجيل العاملين. - في حالة تجديد العقد لا توجد س6 و بالتالي لا يوجد س1 و التامينات مستمرة. 24-10-2013, 11:09 AM
# 3
شكرا
أشكرك جدا جدا يا أستاذ/ ضياء شديد
آخر تعديل الصياد يوم
24-10-2013 في 10:19 PM. 24-10-2013, 10:20 PM
# 4
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
بارك الله فيكم
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
- أخبار 24 | متى يحق للمواطنين العاملين في القطاع الخاص التسجيل في التأمينات قبل وبعد الـ60 عامًا؟
- التأمينات الاجتماعية: غرامة مالية لمن يرفض تسجيل العاملين
- متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات – دراما
- متى يتم التأمين على الموظف قانون رقم 12 -2003-يبدأالتأمين من أول يوم عمل - منتديات الصياد دوت نت
- التمويل الإسلامي قواعد الافصاح عن أسعار المنتجات التمويلية
- تسويات الحدود الائتمانية - Finance | Dynamics 365 | Microsoft Docs
- تجاهل سداد كامل الرصيــــد يوقع حاملي بطاقات الائتمان في «فــخّ» الفوائد
أخبار 24 | متى يحق للمواطنين العاملين في القطاع الخاص التسجيل في التأمينات قبل وبعد الـ60 عامًا؟
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات – دراما
دراما
»
أخبار
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات
متى يسجل الموظف في التأمينات الاجتماعية أصبح هذا السؤال أكثر ترددًا عبر محركات بحث Google، خاصة بعد أن أدركت شركة الضمان الاجتماعي الحاجة إلى تسجيل جميع الموظفين من قبل صاحب العمل في التأمين، ومن لا يفعل ذلك سيكون عرضة للغرامة. متى يسجل الموظف للتأمين
يجب على صاحب العمل الاطلاع على جميع المعلومات المتعلقة بنظام التأمين، لأن مؤسسة التأمين الاجتماعي حددت أنه يجب على صاحب العمل تسجيل العامل الجديد الذي ينضم إلى مؤسسته بمجرد حصوله على هذه الوظيفة، كما يجب على الموظف ألا يتأخر في التسجيل و في موعد أقصاه منتصف الشهر التالي لعمله، لأن هذا الأمر قد يسبب مشاكل كبيرة لصاحب العمل، خاصة إذا حضرت لجنة التأمين إلى مكان العمل واكتشفت هذه الحالة. فوائد تسجيل الموظفين في التأمين
قدمت المؤسسة السعودية للتأمينات الاجتماعية مجموعة واسعة من المزايا التي سيحصل عليها الموظف عند تسجيل صاحب العمل في التأمين، ومن بين تلك المزايا ما يلي
تقديم تعويض مالي للموظف في حال تعرضه لإصابة في العمل، بالإضافة إلى توفير الرعاية الطبية اللازمة له.
التأمينات الاجتماعية: غرامة مالية لمن يرفض تسجيل العاملين
طالما أن جميع أرباب العمل الذين تعمل معهم يلتزمون بها من خلال دفع قيمة التأمين في الوقت المحدد، فقد سهلت الشركة أيضًا على الموظفين غير السعوديين تطبيق شرط المخاطر عليهم من المهنيين. يحصل على تعويض مالي يدفعه صاحب العمل مقداره 2٪ مع كل تأمين. متى يتم التأمين على الموظف قانون رقم 12 -2003-يبدأالتأمين من أول يوم عمل - منتديات الصياد دوت نت. الإجراءات التي وضعتها مؤسسة التأمين
وضعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية مجموعة من الإجراءات التي يجب على كل من الموظف وصاحب العمل اتباعها، وهذه الإجراءات كالتالي
تعتبر مشاركة الموظف وصاحب العمل في التأمينات الاجتماعية إلزامية بالنسبة لهما وفقا للمادة 8 من قانون عام 1991، وذلك بهدف ضمان سلامة جميع أفراد الشركة. يذهب جميع أرباب العمل في القطاع الخاص إلى فروع مؤسسة التأمين الاجتماعي لتسجيل المؤسسة، والتي يجب أن تكون في غضون 14 يومًا من التاريخ الذي تخضع فيه هذه المؤسسة للأحكام القانونية. يسجل صاحب العمل كل منشأة على حدة في حالة احتوائها على أكثر من فرع واحد من أعماله. يقوم صاحب العمل بإبلاغ المؤسسة بأي تغييرات قد تطرأ على نماذج التوقيع المسجلة. تقوم المؤسسة بطباعة جميع الاستمارات لتطبيقها في نظام التأمينات الاجتماعية، حيث يمكن لرئيس مؤسسة التأمين الاجتماعي إجراء أي تغييرات على الاستمارات التي تساعد في خدمة القانون.
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات – دراما
الإجراءات التي تضعها مؤسسة التأمين
وضعت مؤسسة التأمين الاجتماعي مجموعة من الإجراءات التي يجب أن يلتزم بها الموظف وصاحب العمل، وتتمثل هذه الإجراءات فيما يلي:
اشتراك الموظف وصاحب العمل في التأمين الاجتماعي أمر إلزامي عليهم طبقًا للمادة رقم 8 من قانون عام 1991 وذلك بهدف توفير الأمان لكافة أفراد المجتمع. ذهاب أصحاب العمل الخاص جميعهم إلى الفروع الخاصة بمؤسسة التأمين الاجتماعي لتسجيل المؤسسة والتي ينبغي أن يكون هذا التسجيل خلال 14 يوم من تاريخ خضوع هذه المؤسسة للأحكام القانونية. قيام صاحب العمل بتسجيل كل منشأة على حدا في حالة احتوائه على أكثر من فرع للعمل الخاص به. قيام صاحب العمل بإخبار المؤسسة بكل التغيرات التي قد تحدث في نماذج التوقيعات المحفوظة. قيام المؤسسة بطباعة كافة النماذج من أجل تطبيقها في النظام الخاص بالتأمينات الاجتماعية، حيث يصبح بإمكان رئيس مؤسسة التأمينات الاجتماعية القيام بأي تغييرات على النماذج تساعد في خدمة القانون. قيام صاحب العمل بتسجيل جميع الموظفين وتوضيح تاريخ التحاقهم بالمؤسسة والراتب الذين يحصلون عليه. قيام العامل بالإبلاغ عن صاحب العمل إذا تأخر عن تسجيله في التأمينات الاجتماعية أي إذا زادت مدة عدم تسجيله عن 6 أشهر.
متى يتم التأمين على الموظف قانون رقم 12 -2003-يبدأالتأمين من أول يوم عمل - منتديات الصياد دوت نت
التأمينات الاجتماعية تسمح للمشتركين بالعمل لدى أكثر من منشأة وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن العامل غير السعودي يطبق عليه فرع الأخطار المهنية ونسبة الاشتراك فيه 2% يدفعها صاحب العمل، ويمكنه الاستفادة من منافع النظام في حال تعرضه لإصابة عمل، ردًا على تساؤل زوج مواطنة حول حقوقه في نظام التأمينات الاجتماعية. وأكدت التأمينات الاجتماعية أن صاحب العمل غير ملزم بتسجيل الطلاب المتدربين لديه إلا إذا كان التدريب منتهيا بالتوظيف، ردًا سؤال أحد المواطنين حول الوضع التأميني لطلاب التدريب التعاوني. مزايا تسجيل المواطنين في نظام التأمينات الاجتماعية ويحصل المواطن على عدد من المنافع في حال تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية منها معاش تقاعد، ومعاش الوفاة، وتعويض المتعطلين عن العمل من خلال برنامج ساند، والتعويضات النقدية للمصابين بإصابات عمل، ومعاش العجز غير المهني والعناية الطبية للمصابين بإصابة عمل. وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أطلقت حملة «شيك على تسجيلك»، التوعوية في يوليو 2019م، والتي تهدف للتعريف بمدى أهمية تحقق الموظف من تسجيله في التأمينات الاجتماعية من قِبل صاحب العمل لتجنب حرمانه وعائلته من المنافع والمزايا التي سيحصل عليها عند تسجيله، وتحذير أصحاب العمل من العقوبات والتبعات التي يتعرضون لها في حال عدم تسجيل موظفيهم.
بيّنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الحالات التي يمكن من خلالها تسجيل مشترك سعودي في منشأة قطاع خاص لا يمتلكها قبل بلوغ عمر الستين أو بعده. وأوضحت أنه يمكن للمواطن التسجيل في تأمينات المعاشات، وتأمين الأخطار المهنية، وتأمين التعطل عن العمل إذا كان عمره أقل من 59 عامًا وليس موظفًا حكوميًا خاضعًا لنظام التقاعد، مضيفةً أنه في حال كان من أصحاب المعاش المبكر فعليه إيقاف معاشه والتسجيل في التأمينات. وأضافت أنه في حال كان عمر المشترك السعودي أكثر من 60 عاما فيمكنه التسجيل في تأمينات المعاشات، وتأمين الأخطار المهنية إذا كان لديه مدة اشتراك لم يتسلم عنها تعويضًا، كما يمكن أن يسجل في تأمين الأخطار المهنية إذا لم يكن لديه مدة اشتراك سابقة، أو كان لديه مدة اشتراك سابقة وتسلم عنها تعويضًا دفعة واحدة. ونوهت بأن أصحاب المعاش الذين يتجاوز عمرهم 65 عامًا يمكنهم التسجيل في تأمين الأخطار المهنية، والاستمرار في صرف المعاش، أما أصحاب المعاشات ممن تبلغ أعمارهم أكثر من 60 عاما وأقل من 65 عاما فيمكنهم صرف المعاش والتسجيل في تأمين الأخطار المهنية، أو إيقاف المعاش والتسجيل في تأمين المعاشات وتأمين الأخطار المهنية.
وأكدت المؤسسة أن مالك المنشأة الفردية لا يمكن تسجيله لدى منشأته، ويمكنه التقدم بطلب الاشتراك الاختياري، كما أن الموظف الحكومي الخاضع لنظام التقاعد لا يسجل في التأمينات.
3- وإذا ناقشت أحد مسؤولي الشركة قال لك بالحرف الواحد \"سدد ثم نناقش الاشكال\" ما الفائدة من النقاش إذا حصلتم على ما تريدون. أم هذا اسلوب جديد…؟
4- حينما سألت الموظف لماذا بلغت هذا الحد وحدي الائتماني \"400\" ريال قال لديك نت والنت ليس محسوباً بالحد الائتماني.. ما هو الحد الائتماني للبطاقة الائتمانية. سبحان الله العظيم إذاً لماذا تأتي الرسائل ببلوغ الحد الائتماني؟ ثم لماذا تقطع الخدمة عن هاتفي؟ ماهذه التناقضات؟
وكثيراً ما نسمع بعبارات \" أفضل القطاعات قطاعات الاتصال. إذا عرف السبب بطل العجب\"!!
التمويل الإسلامي قواعد الافصاح عن أسعار المنتجات التمويلية
12ـ التأكد من أن عدم مطالبة البنك بالمبلغ المستحق لا يعني تقاعسه عن تحصيل حقوقه، لأن عداد الفوائد يعمل في جميع الأحوال. 13ـ الاقتناع بأن التقاعس عن سداد الدفعات الشهرية وتراكم الفوائد لابد أن يؤدي إلى مشكلات قانونية تهدد مستقبل المتعامل في النهاية وتجعله يقع تحت طائلة القانون. التمويل الإسلامي قواعد الافصاح عن أسعار المنتجات التمويلية. كيف تحتسب الفوائد على البطاقة الائتمانية
بشكل عام يتم حساب الفوائد على البطاقات الائتمانية بناء على الرصيد غير المدفوع على حساب البطاقة، وبسعر فائدة يحدده البنك مسبقاً. فعلى سبيل المثال، لنفترض أن بنكاً ما يصدر بطاقات ائتمانية بنسبة فائدة 30% سنوياً، (2. 5% شهرياً)، وقد أصدر لمتعامل بطاقة ائتمانية برصيد ائتماني يبلغ 30 ألف درهم، فإذا صرف المتعامل خلال الشهر الأول 10 آلاف درهم من الرصيد الائتماني، حينها يتوجب عليه سداد ذلك المبلغ (10 آلاف درهم) خلال مدة معينة من دون فوائد (تكون خلال شهر غالباً)، فإن لم يتم السداد تتم إضافة الفائدة إلى الرصيد الائتماني المستخدم، وهو 250 درهماً، فيصبح مطالباً بسداد 10 آلاف و250 درهماً. وفي حال تجاهل المتعامل السداد خلال الشهر التالي، فإن البنك قد يلجأ إلى فرض غرامة، وسيتم احتساب الفائدة الشهرية على مجمل المبلغ المطلوب (10 آلاف 250 درهماً فائدة الشهر السابق) ليصبح المطلوب سداده 10 آلاف و506 دراهم، وهكذا.
تسويات الحدود الائتمانية - Finance | Dynamics 365 | Microsoft Docs
999 ألف جنيه
الائتمان الكلاسيكية
حتى 9.
تجاهل سداد كامل الرصيــــد يوقع حاملي بطاقات الائتمان في &Laquo;فــخّ&Raquo; الفوائد
أدخل حساب عميل لحساب عميل الفاتورة الذي ينبغي تحديثه بواسطة الحد الائتماني الجديد. إذا قمت بتحديد تسويات مجموعات ائتمان العملاء في الخطوة 1، أدخل مجموعة ائتمان العملاء. لا يمكنك إدخال حساب عميل ومعرف مجموعة ائتمان العملاء في نفس بند دفتر اليومية. يظهر الحد الائتماني الحالي، ويظهر الاسم تلقائيًا. أدخل الحد الائتماني الجديد الذي يجب أني يحل محل الحد الائتماني الحالي عند ترحيل إدخال الحد الائتماني. أدخل تاريخًا لتحديد لتاريخ انتهاء الصلاحية الجديد الخاص بالحد الائتماني للعميل. يجب إدخال تاريخ انتهاء صلاحية الحد الائتماني عند إنشاء تسوية الحد الائتماني. يشير الحقل حالة الموافقة إلى حالة سير العمل لبند دفتر اليومية. إذا أردت أن يتم إنشاء تسويات الحدود الائتمانية بشكل تلقائي، فيمكنك استخدام القائمة إنشاء في جزء الإجراءات. تسويات الحدود الائتمانية - Finance | Dynamics 365 | Microsoft Docs. إضافة تسويات الحدود الائتمانية المؤقتة
لإضافة تسويات الحدود الائتمانية المؤقتة يدويًا، اتبع الخطوات التالية لبنود دفتر اليومية. في حال وجود جد ائتماني مؤقت نشط أو مستقبلي، يظهر الحد الائتماني الموقت الحالي والتاريخ الحالي لكل حد ائتماني مؤقت. يظهر الاسم بشكل تلقائي. أدخل الحد الائتماني الجديد الذي يجب أن يحل محل الحد الائتماني الحالي.
زيادة الحد الائتماني الآن يمكنك زيادة حد الائتمان الخاص بك من خلال قنواتنا الإلكترونية عن طريق اتباع الخطوات التالية: 1) تطبيق الأهلي موبايل قم بتحميل الأهلي موبايل الآن: من الصفحة الرئيسية: اختر بطاقات الائتمان اختر التفاصيل اختر البطاقة المطلوبة اختر + اختر تعديل الحد ادخل الحد الائتماني الجديد اختر تأكيد 2) موقع الأهلي أون لاين من الصفحة الرئيسية: اختر بطاقات الائتمان اختر التفاصيل اختر تعديل الحد ادخل الحد الائتماني الجديد اختر تأكيد 3) الاتصال بالهاتف المصرفي 920001000 اختر اللغة للقائمة 1 للغة العربية 2 للغة الانجليزية. إدخال الرقم الشخصي للخدمة الهاتفية والمكون من 8 أرقام. إدخال الرقم السري للخدمة الهاتفية والمكون من 4 أرقام. تجاهل سداد كامل الرصيــــد يوقع حاملي بطاقات الائتمان في «فــخّ» الفوائد. اختر رقم 2 من القائمة الرئيسية لخدمة بطاقات الائتمان. اختر رقم 2 لتنفيذ عمليات مالية على بطاقات الائتمان. اختر رقم 5 لزيادة الحد الائتماني. سيتم التواصل معك من قبل خدمة العملاء ليتم تأكيد طلبك.
كما نص على قبول إيداعات الشركات (قطاع عام/ خاص) ودون حدود قصوى مع الالتزام بحدود الصرف، وقبول الشيكات المقدمة للمقاصة دون أى حدود قصوى. وأشارت ضوابط المركزى إلى أنه حال تجاوز أى شيك مقدم على الكاونتر مبلغ 10 آلاف جنيه، يتم صرف فقط 10 آلاف نقداً والباقى إما أن يفتح به حساب للعميل، أو يحول باقى المبلغ لحسابه فى بنك آخر دون عمولة، أو يتم تجزئة الشيك على عدة أيام. يذكر أن «المركزى» سمح للعملاء بسداد مستحقات بطاقات الائتمان وأى التزامات (اعتمادات – خطابات ضمان – قروض – إلخ) دون أى حدود قصوى.