أخبار العليا > "الصندوق العقاري" يودع أكثر من 847 مليون ريال في حسابات مستفيدي "سكني" لشهر أبريل 2022
"الصندوق العقاري" يودع أكثر من 847 مليون ريال في حسابات مستفيدي "سكني" لشهر أبريل 2022
العليا - واس:
أعلن صندوق التنمية العقارية، اليوم، عن إيداعه أكثر من 847 مليون ريال في حسابات المواطنين من مستفيدي برنامج "سكني" لشهر أبريل 2022، مؤكداً استمرارية الدعم في موعده المحدد شهرياً للمستفيدين من برنامج القرض العقاري المدعُوم. جامعة الجوف تطلق مبادرة «تمكين المرأة» | صحيفة رسالة الجامعة. وأوضح الرئيس التنفيذي لصندوق التنمية العقارية منصور بن ماضي، أن إجمالي الدعم لشهر أبريل تجاوز 847 مليون ريال، خُصص بالكامل لدعم أرباح عقود قروض التمويل العقاري المدعُوم، مبيناً أن إجمالي المبالغ المودعة في حسابات مستفيدي "سكني" منذ إعلان برنامج التحول في يونيو 2017م وحتى نهاية شهر أبريل، بلغ نحو 36. 8 مليار ريال. وأكد بن ماضي استمرارية توفير الخيارات التمويلية والسكنية والبرامج المساندة للاستفادة من برنامج القرض العقاري المدعُوم، مشيراً إلى أن "القرض المدعُوم" مكّن بالشراكة مع الجهات التمويلية خلال الربع الأول من العام الجاري 2022 أكثر من 35 ألف أسرة سعودية من تملك السكن.
- جامعة الجوف تطلق مبادرة «تمكين المرأة» | صحيفة رسالة الجامعة
- تقنية صحار تنظم حلقة عمل دولية حول أساليب التقييم في التعليم عن بُعد .. اخبار كورونا الان
- تحويل التقاعد إلى التأمينات في السعودية 1442 - سعودية نيوز
- إحالة موظفي الدولة غير المسجلين في نظام التقاعد إلى التأمينات - جريدة الوطن السعودية
جامعة الجوف تطلق مبادرة «تمكين المرأة» | صحيفة رسالة الجامعة
اتصل بنا
English
الخدمات الالكترونية
بوابة النظام الأكاديمي
تسجيل الدخول
المساعدة في الدخول
دخول
هل نسيت اسم المستخدم او كلمة السر؟
دليل القبول
المقررات المطروحة
الخطط الدراسية
طلب زائر من خارج الجامعة
طلب تحويل لجامعة الجوف
طلب منحة دراسية ( لغير السعوديين)
خدمة التحقق من صحة المستندات الرسمية
تصويت
مارأيك بإجراءات القبول الجامعي بالجامعة؟
نتيجة التصويت
جامعة الجوف
نرحب بكم في بوابة الطالب الالكترونيه لجامعة الجوف. حيث ومن خلال البوابة يمكن للطالب اجراء الطلبات والاستعلام الكترونيا.
تقنية صحار تنظم حلقة عمل دولية حول أساليب التقييم في التعليم عن بُعد .. اخبار كورونا الان
وبين الرئيس التنفيذي للصندوق أن إيداع الدعم السكني في موعده المحدد يأتي تأكيداً للجهود المشتركة والشراكة مع منظومة الإسكان والجهات التمويلية بهدف زيادة نسبة التملك إلى 70% بحلول 2030، وفق مستهدفات برنامج الإسكان – أحد برامج رؤية المملكة 2030 – وتوفير الحلول السكنية والتمويلية بشكل مستدام عبر بناء الأنظمة والتشريعات الداعمة، موضحاً أن إجمالي المستفيدين من "القرض المدعُوم" منذ بدايته في شهر يونيو 2017 وحتى نهاية الربع الأول 2022م، أكثر من 635 ألف أسرة في مختلف مناطق المملكة. يُذكر أن صندوق التنمية العقارية يقدم خدمات "القرض العقاري المدعُوم" من خلال أكثر من 43 خدمة إلكترونية عبر البوابة الإلكترونية للصندوق، إضافة إلى خدمة المستشار العقاري، وأجهزة الخدمات الذاتية في فروع الصندوق على مدار 24 ساعة، كما يقوم مركز الاتصال الموحد 199088 وقنوات التواصل الاجتماعي بالرد على استفسارات وأسئلة المستفيدين عن "القرض المدعُوم". لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
مشاهدة الموضوع التالي من اخبار كورونا الان.. تقنية صحار تنظم حلقة عمل دولية حول أساليب التقييم في التعليم عن بُعد والان إلى التفاصيل: صحار في 27 أبريل/العُمانية/ نظمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصحار حلقة العمل الدولية / أساليب التقييم في التعليم عن بُعد/ اليوم عبر الاتصال المرئي بمشاركة عدد من الأكاديميين الدوليين والمحليين من سلطنة عُمان وخارجها. وأشار الدكتور عوض بن علي المعمري عميد جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصحار في كلمة له، على أهمية وجود معايير واضحة للتعلم عن بُعد في ظل متطلبات هذا النوع من التعلم الذي بات واقعا تطبقه العديد من الجامعات في مختلف دول العالم، مبيّنا الأدوار التي تقوم بها الأقسام الأكاديمية وغيرها في وضع منهجية واضحة في تقييم التعلم الإلكتروني (التعلم عن بُعد) بما تخدم الطالب والعملية التعليمية بشكل عام. واشتملت حلقة العمل على ست أوراق عمل، الأولى حول الجودة وتقييم ممارسات التعليم الإلكتروني قدمها الدكتور محمد إبراهيم الحجيلان من جامعة الملك سعود بالمملكة العربية السعودية، فيما جاءت ورقة العمل الثانية بعنوان التقييم الفعّال في التعليم الإلكتروني قدمها الدكتور إبراهيم بن خليل العلي من جامعة الجوف بالمملكة العربية السعودية، وورقة العمل الثالثة بعنوان التقييمات الذاتية المخصصة عبر الإنترنت قدمها الدكتور عامر الحبسي القائم بأعمال عميد كلية عمان البحرية الدولية.
والموظفين الذين لديهم خدمات أعلى من (20) سنة لدى نظام التقاعد المدني ويتقاعدون تقاعدًا مبكرًا على نظام التقاعد المدني ويشتركون في نظام التأمينات الاجتماعية بسبب انضمامهم في عمر متقدم وأجور مرتفعة، مما يخلق تكاليف إضافية. وأيضًا الموظفين السعوديين الخاضعين للائحة بند الأجور حاليًا، ومتوقع تحويلهم في عملية التحويل إلى التشغيل الذاتي، حيث من المتوقع زيادة في أجورهم؛ مما يسهم في تكاليف إضافية. إحالة موظفي الدولة غير المسجلين في نظام التقاعد إلى التأمينات - جريدة الوطن السعودية. وأكدت الدراسة أن فئات الموظفين ومدد خدماتهم التي من المتوقع أن تتأثر بعملية التحويل إلى برنامج التشغيل الذاتي (في الوضع الحالي):
تشمل الموظفين الذين تقل خدماتهم عن (20) سنة على نظام التقاعد المدني:
أولًا: إما نقل خدمته بموجب نظام تبادل المنافع (يجب أن يعمل لمدة 25 سنة تحت نظام التأمينات الاجتماعية أو يبلغ من العمر 60 سنة ليتمكن من الحصول على معاش تقاعدي)، أو التصفية والحصول على مكافأة (مبلغ مقطوع). ثانيًا: الموظفون الذين خدماتهم أقل من 20 سنة. ويشمل الموظفين الذين تتراوح خدماتهم بين (20 و25) سنة على نظام التقاعد المدني يمكن لهم:
– التقاعد المبكر (مع عدم إمكانيه إعادة التعاقد معهم على نظام التشغيل بموجب القواعد الأساسية في التعاقد مع من أحيل إلى التقاعد المبكر في أنظمة الخدمة المدنية).
تحويل التقاعد إلى التأمينات في السعودية 1442 - سعودية نيوز
ـ ترقية أنس بن عبدالرحمن الشلفان إلى وظيفة (مدير عام فرع الوزارة بمنطقة الرياض) بالمرتبة 14 بوزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. ـ ترقية محمد بن عبدالعزيز الصفيان إلى وظيفة (وكيل الأمين لشؤون البلديات) بالمرتبة 14 بأمانة المنطقة الشرقية. ـ ترقية سعيد بن ناصر الحريسن إلى وظيفة (مستشار قانوني) بالمرتبة 14 بالأمانة العامة لمجلس الوزراء.
إحالة موظفي الدولة غير المسجلين في نظام التقاعد إلى التأمينات - جريدة الوطن السعودية
– من تبلغ مدة خدمته المحتسبة للتقاعد (خمسة وعشرين سنة فأكثر، يخير بين الخيارين الآتيين:
إحالته إلى التقاعد المبكر
ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المديني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفق نظام تبادل المنافع في حال التحاقه بعمل خاضع النظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية. تحويل التقاعد إلى التأمينات في السعودية 1442 - سعودية نيوز. تعامل الجهة المختصة الموظف الذي تتوافر فيه المعايير ولا يرغب في الانتقال إلى نظام العمل، فيما يتصل بحقوقه المالية والوظيفية، وفق الترتيبين الآتيين:
صرف مستحقاته المالية – إن وجدت – بالإضافة إلى مكافأة تحتسب على أساس (16٪) من راتبه الأساسي لكل سنة من سنوات خدمته (ولكل جزء من السنة بما يتناسب مع ذلك)، على ألا يتجاوز مجموع ما يصرف له عن 4 رواتب أساسية، أو على أساس المكافأة المستحقة له عند انتهاء خدمته وفق النظام الوظيفي المطبق عليه، أيهما أكثر. يعوض عن رصيده من الإجازات وفق النظام الوظيفي الذي يخضع له. – يعامل الموظف الذي لا تتوافر فيه المعايير وفق الترتيبات الآتية:
استيعابه في الجهة المختصة بقرار يصدر منها -بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية – فيما لم يشمله التحول، خلال مدة لا تتجاوز (سنة) من تاريخ صدور قرار التحول
إن تعذر استيعابه فيتم التنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية لنقل خدماته بوظيفته إلى جهة حكومية أخرى.
هل ستتغير شروط التقدم للتقاعد المبكر في المستقبل؟
لا يؤثر قرار الاندماج على إجراءات ما قبل التقاعد. هل ستتغير شروط استحقاق التقاعد المبكر بعد التحول إلى التأمين؟
لن يتم إجراء أي تغييرات على شروط أو إجراءات التقاعد المبكر. هل يتغير موعد صرف المعاش بعد التحول إلى التأمين؟
لن يطرأ أي تغيير على مواعيد صرف المعاشات سواء للتأمين أو التقاعد نتيجة الاندماج. المتقاعد الذي يعمل في القطاع الخاص بعد تقاعده هل يخفض معاشه بعد التحول إلى التأمين؟
انظر أيضاً: المادة 25 من قانون المعاشات المدنية ، وفي الختام اطلعنا على نقل الموظفين من التقاعد إلى التأمين 1442 ، وتفاصيل هذا القرار وأثره على موظف القطاع العام ، وكذلك طرح الأسئلة عليهم. حول الموضوع وإجاباتهم.