- فإن وليَّ محمد (ص) من أطاع الله و لو كان عبداً حبشياً ، و عدوَّ محمد (ص) من عصى الله و لو كان قرشياً هاشمياً ، فالعائلة في خدمة الإسلام ، وليس الإسلام في خدمة العائلة بالمعنى النفعي الضيق. موفقين ان شالله لكل خير
وتابعو حلقاتنا القادمه واتمنى الاستفاده من الجميع.
الانحطاط الاخلاقي في أدب التعامل مع الاخريـن ..!! - منتديات قصيمي نت
فإذا لقِيتُم أحدَهم في طريقٍ فاضطَرُّوه إلى أضيَقِهِ) ، [٨] وأورد الإمام ابن القيم في كتاب زاد المعاد اختلاف العلماء في ذلك، فبيّن أنّ أكثر العلماء قالوا بعدم جواز البدء بردّ السلام على أهل الكتاب، بينما ذهب علماء آخرون إلى القول بجواز البدء بالسلام على أهل الكتاب، منهم: عبد الله بن عباس ، وأبو أمامة، وابن مُحَيريز، والشافعي في قولٍ له، وذهبت طائفة من العلماء إلى القول بجواز الابتداء بالسلام على أهل الكتاب لتحقيق مصلحة راجحة، كالخوف من أذاه وأفعاله السيئة، أو بسبب القرابة، كما يجوز التهادي بين المسلم واليهودي والنصراني دون أي بأس.
من اداب التعامل مع العلماء - النجم التعليمي
26-02-05, 11:11 AM
من نجوم المنتدى
الانحطاط الاخلاقي في أدب التعامل مع الاخريـن..!! الانحطاط الاخلاقي في أدب التعامل مع الاخريـن ..!! - منتديات قصيمي نت. أن ما هو جدير بالتأمل هي العلاقات الانسانية بين البشر على المستويين الحسي والملموس ، وان الربط في هذه العلاقات يفترض أن يكون للمسئولية دورا كبير فيها تلك المسئولية النابعة من ذاتنا في تعاملاتنا مع الاخرين. وبما أن المنتديات تعبر عن مفهوم العلاقات الحسيه بين انماط مختلفه من البشر تتفاوت طبقاتهم ومستويات تفكيرهم وقد يجد المتأملون في احوال المنتديات ان المفهوم الحسي احيانا يرقى الى حالة من التوازن عندما تكون التعاملات من خلال مشاعرنا وصفاتنا البشرية اما بالتوافق الفكري أو عدمه لهذا تتكون علاقات حميمية ومبادىء للمحبة والصداقة أو علاقات كراهية ومبادىء للحقد والضغينه ؛ وكلاهما نعبر عنه بتعاملاتنا من خلال مشاركاتنا...... وبهذا تأخذ المنتديات طابع ما وراء المفهوم المنطوق عندما تتدرج العلاقات الحسية تدريجيا الى علاقات ملموسة من خلال الميول أو النفور.
آداب التعامل مع العلماء
من هم علماء السيرة الذاتية يُطلق اسم "عالم" على هؤلاء العرب القدامى الذين لديهم خبرة وفهم عميق للطبيعة وأيضًا قاموا ببناء العلوم الطبيعية أو تلك الأساسية، وتشمل هذه العلوم الفيزياء وكذلك الكيمياء والرياضيات وعلم الفلك والأشياء الأخرى التي تتعلق العلم في الحقيقة، وهذه العلوم أصبحت تدرس في الوقت الحاضر بالتطورات الكبيرة التي تحدث على مستوى التعليم والمناهج وغيرها. التعامل مع العلماء تعتبر قضية التعامل مع العلماء من القضايا المهمة التي يجب أن يعتني بها ويهتم بها جميع أفراد المجتمع في الوقت الحاضر وفي أوقات أخرى، خاصة في ظل الأهمية الكبيرة التي تنطوي عليها المساهمات التي يقدمها العلماء. آداب التعامل مع العلماء. في مختلف المجالات بشكل مستمر. الإنسانية في مكان مختلف تمامًا الآن. في نهاية هذا المقال عرفنا ماهية آداب التعامل مع العلماء، وقمنا بإدراج تفاصيل مهمة تتعلق ب التعامل مع العلماء، وتعرفنا على العلماء في التاريخ وفي الوقت الحاضر أيضًا، خاصةً. في ضوء الأهمية الكبيرة للعلماء عبر التاريخ العربي والإسلامي.
- لاتفرض جواباً مسبقاً على سؤالك كأن تقول: أليس يجب ذلك ؟! ، أو فإن ذلك جائز قطعاً. - لاتهدر وقتك و وقته بالسؤال عما ليس مكلفاً الإجابة عنه كقولك: سألت فلاناً ، و قال كذا... ، و سألت فلاناً ، فأجاب بكذا ، و سألت ثالثاً فقال يجوز... ، فهو ليس مجبراً على شرح كلام غيره أو تصحيح أخطائهم أو تصويب سوء فهمك و نقلك الكلام. - لاتسأل عالماً لست واثقاً من علمه و تقواه ، لأنه لامعنى حيينها لسؤالك. - إياك أن تُحمِّل كلامه أكثر مما يحمل أو تُفسره بما لم يقصد ، أو تزيد على جوابه ، و هذا للأسف - ما يحصل غالباً و فيه الإساءة لكما. - من الأفضل تذييل سؤالك بدعاء ، خاصة في الجلسات العامة مثل: جزاكم الله خيراً أو لكم الأجر أو أفتونا مأجورين. - اقتصر في طلب الكلمة أو الدرس أو المحاضرة على الموضوع مباشرة دون مقدمات كأن تقول: طلبنا من فلان و اعتذر فجئنا إليك أو قصدنا فلاناً ، ثم فلاناً فلم نجدهما ، و لم يبق غيرك أو قيل لنا عنك. - لاتغادر مكاناً يجمعكما قبل أن يخرج مغادراً أمامك ، إلا إذا استأذنته أو أراد هو ذلك. - قدِّمه عليك دوماً إذا ترافقتما مشياً ، أما الأماكن الخطرة أو المزدحمة أو المجهولة فتقدم عليه للاستئذان له أو لحمايته.
ويساعد ذلك على تحديد الموظفين الأنسب للترقي في مناصب إدارية، ثم تقوم الإدارة المختصة بعد ذلك بوضع خطط إضافية للتدريب المهني للمرشحين المتميزين. برنامج التطوير الخاص
أنشئ هذا البرنامج لإعداد مهنيي الهندسة والكمبيوتر وصقل مهاراتهم كأخصائيين فنيين. ويقدم البرنامج خبرات عملية وميدانية مكثفة من خلال أعمال الشركة. برامج تدريب الموظفين السعوديين | أرامكو السعودية. كما أن لهذا البرنامج ميزة متقدمة تتمثل في تعزيز الكفاءة التقنية من خلال التعامل مع شركات وموردين عالميين. ويعمل كل مشارك في البرنامج تحت إشراف موجه متخصص من ذوي الخبرة المشهود لهم ليكتسب منه المرشحون الدعم الفني الكامل، حيث يوجه المتخصص تطوير المرشح من خلال برنامج يناسب كل فرد ويعمل على تحسين قدراته الفنية.
أرامكو وهدف: تأسيس أكاديمية لتدريب الكوادر النسائية
وقعت أرامكو السعودية مذكرة تفاهم مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست) لإنشاء مركز جديد للتميز في مقر الجامعة، يهدف إلى دعم جهود البحث والتطوير ونشر وتسويق تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وذلك من خلال معالجة تحديات تأثير الأعمال في أرامكو السعودية على المستوى المؤسسي المستدام بدلا من المشاريع الفردية. ووقع المذكرة في مقر الجامعة الرئيسي في ثول كل من نائب الرئيس للتحول الرقمي في أرامكو السعودية، نبيل النعيم، ونائب رئيس الأبحاث في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، البروفيسور دونال برادلي. أرامكو وهدف: تأسيس أكاديمية لتدريب الكوادر النسائية. وقال النعيم «تتخذ أرامكو خطوات لتوسيع نمو الذكاء الاصطناعي ودفع التحول الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي. ويجمع مركز التميز للذكاء الاصطناعي بين ابتكارات التحول الرقمي الرائدة التي تنتهجها أرامكو السعودية وبين التميز الأكاديمي المعروف عالميا لجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. وتهيئ هذه الفرصة الفريدة نظاما قائما على الأبحاث داخل المملكة لقادة الصناعة وصناع القرار الأكاديميين والشركاء الدوليين للالتقاء وتبادل ونقل المعرفة لتطوير حلول الذكاء الاصطناعي ونشرها وتسويقها عالميا لخلق بيئة بحثية مستدامة في هذا المجال».
شركة أرامكو لخدمات التدريب - ويكيبيديا
أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، في مقره بالرياض، مذكرة تفاهم مع شركة الزيت العربية السعودية "أرامكو"، لتشغيل وتأسيس الأكاديمية الوطنية الرائدة لتدريب الكوادر النسائية السعودية وتهيئتهن لسوق العمل؛ تلبيةً لاحتياجات المملكة من الكفاءات النسائية المؤهلة في مجالات مختلفة؛ وذلك بالشراكة مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ووقع مذكرة التفاهم المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد بن أحمد السديري، والمدير التنفيذي للموارد البشرية بشركة أرامكو السعودية المهندس نبيل بن خالد الدبل. ووفقًا للاتفاقية، سيتم تدريب السعوديات الحاصلات على شهادة الثانوية أو الحاصلات على مؤهلات مهنية أو جامعية، وكذلك الموظفات السعوديات اللاتي يتبعن الجهات الراعية للمتدربات في الأكاديمية، والعاملات لدى الشركاء المؤسسين في الجهات المُنوَّه بها في مذكرة التفاهم. شركة أرامكو لخدمات التدريب - ويكيبيديا. وتتضمن أهداف الأكاديمية تقديم التدريب والدروس باللغة الإنجليزية للسعوديات الباحثات عن عمل وللعاملات أيضًا؛ وذلك لتأهيل كوادر نسائية سعودية ماهرة تشارك في مسارات التنمية الوطنية الراهنة، كما ستقدم الأكاديمية برامج تدريبية تهدف إلى تلبية احتياجات المملكة من الكفاءات النسائية المؤهلة في مجالات مختلفة، على أن يتم تعزيز تلك البرامج بالتدريب على رأس العمل.
برامج تدريب الموظفين السعوديين | أرامكو السعودية
وقّعت شركة أرامكو السعودية مذكرة تفاهم مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست)، لدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. وتهدف المذكرة لإنشاء مركز جديد للتميّز في مقر الجامعة، من أجل دعم جهود البحث والتطوير ونشر وتسويق تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. وذلك من خلال معالجة تحديات تأثير الأعمال في "أرامكو" على المستوى المؤسسي المستدام بدلا من المشاريع الفردية. وقع المذكرة، في مقر الجامعة الرئيس في ثول، كل من نائب الرئيس للتحوّل الرقمي في "أرامكو" نبيل النعيم، ونائب رئيس الأبحاث في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، البروفيسور دونال برادلي. أرامكو السعودية تتخطى مايكروسوفت وتصارع أبل وقال النعيم إن (أرامكو السعودية) تتخذ خطوات لتوسيع نمو الذكاء الاصطناعي ودفع التحوّل الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي، وفقا لوكالة الأنباء السعودية "واس". وأضاف أن مركز التميّز للذكاء الاصطناعي، يجمع بين ابتكارات التحوّل الرقمي الرائدة التي تنتهجها (أرامكو) وبين التميّز الأكاديمي المعروف عالميا لجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. وأوضح النعيم أن إنشاء شبكة الأبحاث العالمية الخاصة بنا وتنميتها يعد جزءا لا يتجزأ من سعينا لتطوير حلول مستدامة ومتطورة للتحديات التي تواجه صناعتنا ومستهلكي الطاقة في كل مكان.
تولي أرامكو السعودية أهمية كبيرة لتطوير الموظفين السعوديين، حيث تتيح لهم الشركة الفرص للتطوير المهني من خلال مجموعة متنوعة من البرامج تتضمن ما يلي:
برنامج الدراسات العليا
ترعى الشركة الموظفين السعوديين المؤهلين لمتابعة دراساتهم العليا في المؤسسات الدولية الرائدة في التخصصات الفنية المطلوبة من قبل الشركة. مهمات العمل التطويرية في الشركات الدولية
الهدف من هذا البرنامج هو تزويد الموظفين السعوديين من ذوي الخبرة المهنية بمزيد من المهارات التي يمارسونها في مختلف الظروف الإدارية والعملية من خلال العديد من الشركات العالمية الرائدة. وعادة ما يكون المرشحون لهذا البرنامج من المهندسين المهنيين والموظفين الذي يمتلكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات، حيث يتم استهدافهم لشغل مناصب إشرافية أو إدارية. التطوير الإداري والتنفيذي
تقدم الشركة برامج تطويرية في مجال القيادة والكفاءة للموظفين من أعضاء الإدارة ، حيث توفر هذه البرامج وغيرها من البرامج التي تقدمها إدارة تطوير الكفاءات الوظيفية سلسلة منتظمة من الأنشطة التطويرية للموظفين بدءًا من المستوى الإشرافي وحتى مستوى الإدارة العليا. وتُنظم هذه البرامج في أربع سلاسل رئيسة هي:
برنامج تطوير القيادات التنفيذية.
الهيئة الملكية بينبع وقعت اتفاقية استثمارية، وذلك لإقامة مشروع مصنع متخصص بإنتاج السيراميك على مساحة 400 ألف م2 وبقيمة استثمارية تبلغ 375 مليون ريال من المتوقع أن يوفر 367 فرصة وظيفية. ويعد المشروع من المشاريع ذات القيمة الإضافية لمدينة ينبع الصناعية باعتبارها إحدى الصناعات التي تسهم برفع الناتج المحلي باستغلال الخامات والموارد الطبيعية لرفع ترتيب المملكة عالميا بين الدول المصنعة للسيراميك. كما وقعت الهيئة اتفاقية استثمارية أخرى، وذلك لإقامة مشروع مصنع متخصص بإنتاج المنتجات الطبية على مساحة 15 ألف م2 وبقيمة استثمارية تبلغ 10 ملايين ريال من المتوقع أن يوفر 30 فرصة وظيفية.