ويندرج تحت مبادرة البرنامج الوطني للتدريب عن بُعد "إثرائي" محاور مهمة هي إنتاج محتوى، ودورات إلكترونية تفاعلية ثم إتاحتها لمنسوبي الخدمة المدنية للتدريب عن بُعد عبر المؤتمرات الإلكترونية، والبرامج التدريبية، والإضاءات الإثرائية المعرفية بطريقة علمية فعالة، ومبسطة. كذلك تهدف المبادرة إلى تحويل المحتوى الورقي للحقائب التدريبية في معهد الإدارة العامة مستقبلاً إلى دورات إلكترونية تفاعلية تفي باحتياجات موظفي الخدمة المدنية، حيث سيتم تصميم وإنتاج عدد من البرامج التدريبية باللغة العربية. وتعد "إثرائي" مبادرة وطنية للتدريب يقدم من خلالها المعهد منصة إلكترونية تفاعلية ومرنة بآلية عمل تتصف بالبساطة. فكل ما يحتاجه الموظف الراغب في التدريب هو اتصال بالإنترنت، والتسجيل فقط على رابط ومن ثم البدء مباشرة بالتدريب أو المشاركة في المؤتمرات الإلكترونية أو الاطلاع على الإضاءات الإثرائية المعرفية. وجدير بالذكر أن التسجيل متاح لكافة الموظفين مجاناً، وبدون ترشيح من جهة العمل، وشهادته التي يمنحها في نهاية التدريب معتمدة ويمكن طباعتها إلكترونياً، وهو متاح في كل وقت. برنامج إثرائي معهد الإدارة.
- مجلة التنمية الإدارية مبادرة وطنية أطلقها المعهد بأهداف استراتيجية للتحول للتدريب عن بعد "إثرائي": برنامج وطني لتدريب موظفي الدولة إلكترونياً بدون ترشيح من جهة العمل وشهادته معتمدة
- "إثرائي": برنامج لتدريب موظفي الدولة إلكترونياً.. التسجيل مجاناً وبدون ترشيح والشهادة معتمدة
- مجلة التنمية الإدارية تشتمل على (25) هدفاً فرعياً و(46) مؤشراً و(53) مبادرة و(176) مشروعاً إستراتيجية معهد الإدارة العامة "2020" سبعة أهداف لتعزز دوره كبيت خبرة ودعم التغيير والتطوير المؤسسي الإداري
- جريدة الرياض | باجنيد: معهد الإدارة قدّم قرابة الـ 25 ألف فرصة تدريبية
- مجلة التنمية الإدارية Articles
- الاحتفال برأس السنة
- ما حكم الاحتفال برأس السنه الميلاديه
مجلة التنمية الإدارية مبادرة وطنية أطلقها المعهد بأهداف استراتيجية للتحول للتدريب عن بعد &Quot;إثرائي&Quot;: برنامج وطني لتدريب موظفي الدولة إلكترونياً بدون ترشيح من جهة العمل وشهادته معتمدة
مجلة سعودية تَصدُر عن معهد الإدارة العامة وحاصلة على ترخيص رسمي من وزارة الثقافة والإعلام، تعمل في مجال الإعلام الإداري المتخصص، وتهدف إلى نشر الثقافة الإدارية، تُقَدّم محتوى إعلامي متخصص في الشأن الإداري والتنموي.
&Quot;إثرائي&Quot;: برنامج لتدريب موظفي الدولة إلكترونياً.. التسجيل مجاناً وبدون ترشيح والشهادة معتمدة
كتب -حمدين بدوى
كرم محمد عبدالله، وكيل وزارة التربية والتعليم بكفر الشيخ، الطلاب والمعلمين الفائزين على مستوى الجمهورية في مسابقات الأنشطة التي تنظمها التربية الاجتماعية والاتحادات الطلابية، بتوجيهات اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، موجها الشكر لأسر المكرمين، متمنياً لهم مزيدا من التوفيق والنجاح،. بحضور محمد الدفراوي، موجه عام التربية الاجتماعية، وحموده يونس، موجه عام الاتحادات الطلابية. كرم وكيل الوزارة، الطالبة جنات أحمد سعيد بمدرسة الجمهورية بادارة فوه التعليمية الحاصلة على المركز الأول على مستوى الجمهورية في مسابقة التلميذة المثالية، وكرم فريق الوعي القومي والاجتماعي المكون من الطالبة رقية ممدوح القطب الله، والطالب لوجين محمود دياب بمدرسة صالح الشرنوبي الاعدادية بنات بادارة بلطيم التعليمية، الحاصلين على المركز الأول على مستوى الجمهورية في مسابقة الوعي القومي والاجتماعي، كما كرم أمل محمد أبو عريضة، معلمه بمدرسة الشهيد كريم أبو زامل الثانوية بنات بادارة فوه التعليمية الحاصلة على المركز السابع على مستوى الجَهورية في مسابقة الرائد المثالي.
مجلة التنمية الإدارية تشتمل على (25) هدفاً فرعياً و(46) مؤشراً و(53) مبادرة و(176) مشروعاً إستراتيجية معهد الإدارة العامة &Quot;2020&Quot; سبعة أهداف لتعزز دوره كبيت خبرة ودعم التغيير والتطوير المؤسسي الإداري
تسعى المملكة العربية السعودية بمختلف أجهزتها الحكومية، من خلال برنامج التحول الوطني 2020م لتحقيق مجموعة من الأهداف الوطنية الإستراتيجية خلال الأعوام القادمة، مستشرفة المستقبل من خلال ترجمة تلك الأهداف إلى مبادرات تنفيذية تقوم بدورها لتحقيق الأولويات الوطنية بشفافية وصدق؛ لبناء مستقبل واعد، وتحقيق تطلعات المواطنين بما ينسجم ورؤية المملكة 2030م.
جريدة الرياض | باجنيد: معهد الإدارة قدّم قرابة الـ 25 ألف فرصة تدريبية
وتمكّن موظفي الخدمة المدنية والعاملين في الأجهزة الحكومية من تطوير قدراتهم وتعزيز معارفهم وصقل مهاراتهم؛ مما سيسهم في رفع أدائهم الوظيفي للقيام بمهامهم الوظيفية بجودة واتقان، كما ستصبح "إثرائي" نافذة المعهد لعرض مخزونه المعرفي الكبير، وإثراء المحتوى العربي الرقمي من خلال منتجات رقمية متنوعة ذات جودة علمية عالية، وقيمة معرفية كبيرة. مجلة التنمية الإدارية Articles. حوكمة التدريب من جهته، قال نائب مدير عام المعهد للتدريب د. بدر الحربي: "نركز في نشاط التدريب على استحداث وتطوير برامج تأهيلية وتدريبية مبنية على احتياج تدريبي، وذات أثر أكبر على أداء المتدرب؛ مثلما تم استحداثه مؤخراً من برامج تدريبية موجهة متوسطة المدة، وبرامج إعدادية مخصصة لإيفاد موظفي الأجهزة الحكومية. وعمل المعهد على تطوير آلية ومعايير ونماذج تصميم البرامج سيكون لها أكبر الأثر في رفع جودة المحتوى التدريبي وستضمن التطوير المستمر لبرامج المعهد التدريبية". الحربي إلى مبادرة الإطار الوطني للتدريب، والتي ستضع إطار لحوكمة التدريب المقدم لموظفي الأجهزة الحكومية، وستسهم في رفع فعالية وكفاءة العملية التدريبية، بدءاً من دراسة الاحتياج التدريبي، مروراً بتطوير وتنفيذ البرامج، وانتهاءً بقياس أثر التدريب، كما أشار إلى مبادرة أخرى في برنامج التحول الوطني 2 حول التدريب لرؤية المملكة 2030، ستسهم في تقديم برامج تدريبية لمستويات مختلفة من الموظفين لإكسابهم الجدارات المطلوبة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية لرؤية المملكة 2030.
مجلة التنمية الإدارية Articles
-بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، وأية بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها بالنسبة للموظفين بالجهاز الإداري للدولة. -المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات والجدارات الأخرى اللازمة لشغل لوظيفة وإنجازاته السابقة وتقديم مقترحًا وافيًا لتطوير الوظيفة المتقدم إليها. -شهادات خبرة تتضمن الشروط المذكورة عالية معتمدة ومختومة مدعمًا بسيرة ذاتية باللغة العربية، وذلك بالنسبة لغير الموظفين بالجهاز الإداري بالدولة.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بلجنة التدريب والتعليم، مساء امس الاول، عبر برنامج "Zoom"، وجاء بعنوان "التدريب ودوره في التنمية"، وأداره عضوة اللجنة إيمان الفقيه. وقال باجنيد، إن أزمة كورونا زادت من الثقة في التدريب عن بُعد وقدرته على التوسع والانتشار أكبر من ذي قبل، إذ منحت الأزمة ثقة كبيرة في إتمام برامج التدريب عبر التطبيقات الإلكترونية كونها حققت التفاعل المطلوب، مشيرًا إلى أن الفترة القادمة سوف تشهد مزيدًا من التطبيقات للتدريب عن بُعد توفر مزيدًا من الأريحية في الاستخدام وتحقيق كامل أهداف التدريب. وأكد باجنيد، أن التدريب في المملكة آخذ في الازدياد، وذلك جراء ارتفاع مستويات الوعي بمردوداته لدى المؤسسات والأفراد في المجتمع، ولكنه يحتاج إلى مزيد من الاعتناء بجميع مكوناته من تأهيل المدربين وتحديث الأدوات والوسائل وكذلك المناهج التدريبية بما يتماشى مع المستجدات، مشيرًا إلى ضرورة أن تعي المؤسسات عناصر العملية التدريبية وإنها تبدأ بتحديد الاحتياجات وتنتهي بقياس الأثر، وذلك حتى يذهب الموظف إلى التدريب الذي يحتاجه فعليًا، لافتًا إلى أهمية أن يُحدد الرئيس المباشر في العمل احتياجات الموظف الذي يعمل معه للتدريب الذي يتلقاه، ومن ثم أن يقيس أثر ذلك التدريب على أداء الموظف.
وعام 2022 هو عام النمر، تستمر الاحتفالات حتى 16 يوماً، وتعتبر الأيام السبعة الأولى عطلة عامة في الدول الصينية. وتسمى هذه الفترة الاحتفالية بعيد الربيع وتتوج بمهرجان الفوانيس، أما ليلة العيد فتعرف باسم "تشوشي". أشياء يجب تجنبها خلال الاحتفال برأس السنة الصينية وللاحتفال بالسنة الصينية الجديدة، هناك أشياء معينة يجب تجنبها تماماً خلال الاحتفال، ومنها: -تجنب قول كلمات سلبية، فالكلمات ذات الدلالات السلبية، مثل الموت، والمرض، والألم، والحزن، والفقر، وغيرها، يقال إنها تنحس العام المقبل. -عدم كسر أي شيء، إذ يُعتقد أن كسر الأشياء مثل الأوعية أو الأكواب يقطع اتصال الشخص بالحظ السعيد. التحذير من الاحتفال برأس السنة الميلادية - مقال. -في حالة كسر شئ ما عن طريق الخطأ، يجب لفه بورق أحمر والتخلص منه بعيداً بعد احتفالات العام الجديد. -لا يجب تنظيف المنزل، وأن تتم هذه الخطوة قبل عيد الربيع، لأنه يمكن أن يؤدي التنظيف أثناء الاحتفالات إلى القضاء على الثروة الجيدة للشخص. -يجب تجنب غسل الشعر أو الملابس، ففي اللغات الصينية، يمتلك الشعر نفس النطق (ويستخدم نفس الحرف) مثل fa in facia مما يعني "أن تصبح ثرياً". لذلك، يُنظر إلى غسل الثروة على أنه غسل الشعر أو غسل الملابس على أنه غسل المال.
الاحتفال برأس السنة
في هولندا واليونان والمكسيك وبعض الدول الأخرى يتم خبز الكعك والمعجنات على شكل حلقات وذلك لما يمثله من إقتراب العام من دورة كاملة. في السويد والنرويج في لية رأس السنة يتم تقديم بودنغ الأرز مع اللوز المخبأ حيث يقال أن من يجد الجوز يمكنه أن يتوقع 12 شهرًا من الحظ الجيد. في الولايات المتحدة يتم إسقاط كرة عملاقة في تايمز سكوير في مدينة نيويورك في منتصف الليل. [1]
في لندن: يحدث مسيرات كبيرة مثل موكب يوم رأس السنة. في باسادينا بكاليفورنيا: يحدث إستعراض كبير يسمى روز باريد. الاحتفال براس السنه في الامارات. [2]
عادات الاحتفال برأس السنة حول العالم
إتخاذ قرارات أو أهداف لتحسين الحياة في المستقبل: من قرارات تتعلق بالنظام الغذائي أو التمارين الرياضية أو حتى التوقف عن العادات السيئة. تجمع الأحباء: حيث تجد العائلة أو الأصدقاء متجمعون حول الولائم الشهية وقد يضيف البعض القصص والحكايات أو حتى الموسيقى والحفلات. شجرة عيد الميلاد: تعتبر الشجرة من مظاهر الاحتفال التي تستمر حتى رأس السنة الميلادية وقصة شجرة الميلاد من القصص الغريبة والمثيرة. سانتا كلوز: وهو شخصية خيالية تعطي الأطفال الهدايا من خلال المدخنة و من هو بابا نويل هو نفسه سانتا كلوز.
ما حكم الاحتفال برأس السنه الميلاديه
حيث نجد أن جميع فئات المجتمع الإسلامي تستعد للاحتفال بمظاهر من الفرح والسرور البالغين ويستعدون لاستقبال عيد الميلاد المسيحي. واجهة المحلات والمقاهي والمطاعم والفنادق وغيرها تكون مزينة بأجمل الزينة وأفخمها بل ويتنافسون على هذه الزينة التي ترمز إلى المسيح. يقوم البعض الأخر بالقيام بلبس ملابس بابا نويل وتوزيع الهدايا على الصغير والكبير بل ويتنافس الناس فيما بينهم على أخذ هذه الهدايا وأخذ الصور التذكارية. بائعين الزهور يقومون بتجهيز أجمل وأغلى أنواع الزهور ويتنافسون في عرض بضائعهم ويتسارع الناس في شرائها بأغلى الأسعار لتقديمها كهدايا في هذا اليوم. ليس هذا فقط بل التنافس الأكبر يكون في الكبائر التي حرمها الله عز وجل ونبيه الكريم فنجد محلات الخمور تكون ممتلئة بالمسلمين وغير المسلمين. الاحتفال براس السنه عند المسلمين. لشراء أكبر قدر يستطيعون عليه من أنواع الخمور لشربها في المنازل والحانات ولا يهم إن كان الشخص غني ولا فقير. كما أن محلات الحلويات ينفذ ما لديها من الحلوى مهما كانت الكمية الموجودة في هذه المحلات ويكون الناس مثل الذي لم يرى في حياته الحلوى من قبل. لا ننسى دور وسائل الإعلام في هذا اليوم سواء كانت وسائل إعلامية مسموعة أو مرئية أو حتى وسائل إعلامية مكتوبة.
احتفالات رأس السنة الميلادية الجديدة
يتم الاحتفال حول العالم ببداية العام الجديد من ليلة رأس السنة 31 ديسمبر حتى الساعات الأولى من 1 يناير وهو ما يعتبر من العناصر الرئيسية في الفرق بين الكريسماس ورأس السنة وهو يوم واحتفال وطني للعديد من الدول. ويعتبر هذا الاحتفال من أقدم الاحتفالات التي يتشاركها العالم كله منذ أكثر من 4000 عام وهو اليوم الأول من التقويم الغريغوري وهو من الأيام التي تعتبرها بعض الدول عطلة رسمية ويقوم العديد من الأشخاص حول العالم بمشاركته مع أحبائهم وأصدقائهم هذا بالإضافة إلى إتخاذ وتحديد قرارات العام الجديد فهي فرصة للتعلم من الماضي وإجراء التغييرات الإيجابية المطلوبة في حياتهم. الاحتفال برأس السنة. ويُعتقد أن ممارسة اتخاذ القرارات للعام الجديد قد ظهرت لأول مرة بين البابليين القدماء الذين قدموا وعودًا لكسب تأييد الآلهة وبدء العام في بالتفائل وتسديد الديون وإعادة المعدات الزراعية التي إقترضوها وينظر إلى هذا اليوم على أنه فرصة للتأمل في الماضي والتطلع إلى المستقبل. [2] ، [1]
متى بدأت احتفالات رأس السنة
بدأ الإحتفال برأس السنة الميلادية منذ حوالي 4000 عام وذلك في مدينة بابل القديمة حيث كان البشارة لأول قمر جديد بعد حدوث الإعتدال الربيعي وذلك في أواخر شهر مارس ، حيث يحدث تساوي بين ضوء الشمس والظلام وهو ما أعتبر بداية عام جديد يدعوا للاحتفال.