احتضنت رحاب كلية الآداب والعلوم الإنسانية بالرباط، الثلاثاء، حفل تأبين لروح الأستاذ والناقد الراحل محمد مفتاح، في الذكرى الأربعينية لوفاته، تم خلاله تسليط الضوء على المسار الأكاديمي والأدبي للراحل، الذي كان "واحدا من الوجوه البارزة في الحقلين الأدبي والنقدي في المغرب والعالم العربي". حفل تأبين للراحل محمد مفتاح بالرباط - رخبا | أخبار الناظور والمغرب على مدار الساعة. وشهد الحفل، الذي نظمته شعبة اللغة العربية وآدابها بكلية الآداب والعلوم الإنسانية بالرباط، بشراكة مع اتحاد كتاب المغرب، حضور أفراد من عائلة الفقيد، إضافة إلى مجموعة من الكتاب والباحثين والأكاديميين المغاربة. وأبرز عميد كلية الآداب والعلوم الإنسانية بالرباط، جمال الدين الهاني، في كلمة بالمناسبة، مكانة الفقيد مفتاح، الذي كان من صفوة المفكرين والنقاد في الميدان الأدبي والسيميائي. وأضاف الهاني أن المفكر الراحل ترك بصمته في حقل آليات تأويل وتحليل الخطاب في الساحة الفكرية والنقدية الأدبية، سواء داخل المغرب أو في العالم العربي، مذكرا بمقالاته العلمية في مجال الدراسات النظرية والتطبيقية التي نشرت في العديد من المجلات المغربية والعربية. وفي كلمة مماثلة، توقف رئيس شعبة اللغة العربية وآدابها بكلية الآداب والعلوم الإنسانية بالرباط، محمد السيدي، عند تجربة التدريس الأكاديمي لمفتاح حين كان أستاذا في الدراسات السيميائية والشعرية في الكلية، إلى جانب أساتذة ومفكرين كبار، مثل محمد عابد الجابري وعبد الله العروي.
كلية الاداب والعلوم الانسانية جازان النظام
شاركت جامعة جازان ممثلة في كلية الآداب والعلوم الإنسانية في أعمال ملتقى (تأصيل صناعة السياحة بمنطقة جازان) الذي انطلق صباح اليوم الأربعاء، برعاية الأمير محمد بن ناصر بن عبدالعزيز وبحضور الأمير محمد بن عبدالعزيز بن محمد، نائب أمير المنطقة، كما حضر حفل الافتتاح رئيس جامعة جازان الدكتور مرعي بن حسين القحطاني. وتولى عميد كلية الآداب والعلوم الإنسانية سابقًا الدكتور حسن خرمي إدارة الجلسة الأولى التي كانت بعنوان (مبادرات تحقيق السياحة المستدامة في المملكة وفي جازان)، فيما قدم رئيس قسم السياحة والآثار سابقًا الدكتور علي بن محمد عواجي ورئيس الفريق العلمي لموسوعة آثار منطقة جازان ورقة بعنوان (جهود جامعة جازان في حصر وتوثيق المواقع الأثرية ودورها في الجذب السياحي). واستعرض الدكتور عواجي مراحل توثيق وحصر الآثار التاريخية بالمنطقة، مبينًا أنه تم الانتهاء من حصر ما يزيد على ٤٠٠ موقع أثري في عموم منطقة جازان، مشيرًا إلى أن العمل في التوثيق تم على مرحلتين تضمنتا جمع المادة العلمية المتعلقة بموضوعات الموسوعة الموجودة بالمراجع العربية والأجنبية، وكذلك العمل الميداني (المسح الأثري الميداني للمواقع والمناطق والمباني الأثرية والمتاحف العامة والخاصة)، كما تم تصنيف وترتيب المادة العلمية وإعداد المساقط والخرائط لكافة الآثار المرصودة.
كلية الاداب والعلوم الانسانية جازان يدش قوة الطوارئ
الجدير بالذكر أن هذا المؤتمر جاء بتنظيم وتنسيق الطالبات مئة في المئة وهو ما يشكل دفعه لهن من خلال الممارسة التجريبية في تنظيم وإدارة المؤتمرات والندوات وهي المرة الأولى التي تنظم فيها هذه الفعالية في كلية الآداب والعلوم الإنسانية التي تفتح أبواب التواصل لجميع الطالبات لتحقيق أهدافهن في النجاح والتفوق. 1
0
3032
04-11-2013 12:03 صباحًا
كلية الاداب والعلوم الانسانية جازان البلاك بورد
معلومات مفصلة
إقامة
XG7W+PMM، الشاطيء، جازان 82817، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
الصفحة الرئيسية
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
16. 9643264, 42. 54667999999999
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. كلية الاداب والعلوم الانسانية جازان تنظم محاضرات علمية. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 8:00 ص – 7:00 م الأحد: 8:00 ص – 7:00 م الاثنين: 8:00 ص – 7:00 م الثلاثاء: 8:00 ص – 7:00 م الأربعاء: 8:00 ص – 7:00 م الخميس: 8:00 ص – 7:00 م الجمعة: 8:00 ص – 7:00 م
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
100 متدرب في دورة "مخاطر الكهرباء" بجامعة جازان الأربعاء 10 محرم 1443ﻫ 18-8-2021م آخر الأخبار جامعة جازان و شركة حلول السحابة للاتصالات توقعان مذكرة تعاون شاهد المزيد…
كلية الآداب والعلوم الإنسانية; كلية الشريعة والقانون; كلية المجتمع; الإدارات. الإدارت 4. رئيس الجامعة; وكالة الجامعة; وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي; وكالة الجامعة للتطوير و … شاهد المزيد…
تخصصات جامعة جازان 1443.
كلية الاداب والعلوم الانسانية جازان تنظم محاضرات علمية
مجلة جامعة الملك عبدالعزيز – الآداب والعلوم الإنسانية. ردمد – issn – مركز النشر العلمي. كلمة رئيس التحرير. كلية الاداب والعلوم الانسانية جازان يدش قوة الطوارئ. أعضاء هيئة التحرير … شاهد المزيد…
كلية الآداب والعلوم الانسانية فرع كليات البنات, – برعاية معالي رئيس الجامعة.. عمادة شؤون الطلاب تنظم ملتقى الإرشاد الجامعي للطلاب المستجدين "افتراضياً" للعام 1443هـ شاهد المزيد…
تعليق
2021-04-03 09:42:24
مزود المعلومات: احمد كاسب
2021-05-01 13:38:11
مزود المعلومات: Taraf Mohmmed
2021-03-04 19:24:25
مزود المعلومات: أحمد حماد
2020-11-22 02:35:01
مزود المعلومات: Mohammad
2021-03-11 15:01:20
مزود المعلومات: Wow 1
وبذات السياق تحدثت إحدى الطالبات متداخلة عن ما مدى تأثير الإدارة في قرارات عضوات هيئة التدريس في تبديل زمن المحاضرات. وكذلك أوضحت الطالبات مدى معاناتهن من إجراء الاختبارات بعد الإجازات الرسمية وما يصاحبها من فترة ركود وما يؤدي إلى تخلف الكثير عن الامتحانات, وفي حديث مع د. كلية الآداب والعلوم الإنسانية يجامعة جازان شطر الطالبات تقيم المؤتمر الطلابي الأول تحت شعار أنا وكليتي - جازان نيوز. فدوى البدوي رئيسة وحدة شؤون الطالبات أن تنظيم الجداول يتم على حسب الوقت المحدد و ما يحدث من تعارض في الاختبارات بين عدد من مواد للطالبات. وأكدت أ. نجوى إبراهيم عضو هيئة بحديثها عن عضوات هيئة التدريس وبينت الماءمة بين الابداع وتأدية الواجب, وبينت أن المهارات والخبرات تختلف من عضو لأخر وطبيعة المنهج الدراسي هو ما يحدد طريقة التدريس. من جانبها أبانت الأستاذة غادة زيلعي أن تقبل الطالبات وحبهن للمادة من حب وأسلوب عضو هيئة التدريس, وضبط المحاضرة واستيعاب الطالبات يحكمه أسلوب وشخصية عضو هيئة التدريس وأن مفتاح تغيير الطالب بيدهم فعليهم التطوير من أنفسهم, وختمن بالمناقشة عن دور مراقبات الأمن في بسط السلامة الطلابية و الانضباط ومتابعة القيم والأخلاق والسلوك, وفي حديث عن هيئة التدريس بين الإبداع وتأدية الواجب, وانحصار المحاضرات في المادة المطروحة فقط, ت
واختتم المؤتمر بتكريم بعض الحاضرات والمشاركات.
كما تم التنسيق مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لأغراض التحقق والموافقة على الجهات المانحة للشهادات في المملكة العربية السعودية. برنامج التدريب الصيفي "صيفي" هو برنامج تدريب لفترة زمنية محددة خلال الإجازة الصيفية من العام الدراسي. وهي موجهة للطلاب من الذكور والإناث فوق 17 سنة وتهدف إلى تزويد هؤلاء الطلاب بالمهارات الأساسية التي تؤهلهم للانضمام إلى سوق العمل ، وتمكينهم من استثمار أوقات فراغهم في أنشطة مفيدة. برنامج تأهيل المتميزين (تدريب منتهي بالتوظيف) فى وزارة النقل والخدمات اللوجستية فى الرياض, منطقة الرياض. يقدم برنامج "صيفي" للطلاب والطالبات على حد سواء من خلال نوعين من التدريب: على التدريب أثناء العمل. التدريب الخارجي. 5. أكاديمية صندوق تنمية الموارد البشرية للقيادة تم إنشاء أكاديمية هدف للقيادة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية في عام 2019 لإعداد وتطوير قادة المستقبل في القطاع الخاص ، وللتأكد من أنهم يقودون مؤسساتهم وفقًا لرؤية المملكة 2030 التي تؤكد التوطين النوعي للقيادة من حيث توفير قادة من الكفاءات العالية مع قدرات تخطيط وابتكار ممتازة. تهدف الأكاديمية إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والتقنيات والمهارات اللازمة لتلبية متطلبات القرن الحادي والعشرين ، وتحقيق الاستثمار البشري الأمثل في المؤسسات الوطنية.
برنامج تأهيل المتميزين (تدريب منتهي بالتوظيف) فى وزارة النقل والخدمات اللوجستية فى الرياض, منطقة الرياض
أسبوعين مضت
الأكاديمية السعودية اللوجستية
36 زيارة
تعلن الأكاديمية السعودية اللوجستية عن فتح باب التقديم في (4) برامج التدريب المنتهي بالتوظيف (للرجال والنساء) حملة الثانوية العامة (كحد أدنى) مع مكافأة أثناء الدراسة ورواتب مجزية بعد التخرج، على النحو التالي:
البرامج:
1- إدارة سلاسل الإمداد واللوجستيات
الوظائف المتوقع العمل بها (أخصائي سلسلة الإمداد، مخطط إحتياجات العملاء، أخصائي المصادر الاستراتيجية، منسق لوجستي، أخصائي الخدمات اللوجستية، فني إنتاج، مشرف إنتاج، أخصائي جودة، مخطط الإنتاج، أخصائي المشتريات، محلل تصميم حلول سلسلة التوريد). برامج تدريبية منتهية بالتوظيف. 2- التجارة الإلكترونية والميل الأخير
الوظائف المتوقع العمل بها (مسؤول تجهيز الطلبات، منسق الخدمات اللوجستية، فني فرز الطلبات، فني تجهيز الطلبات، فني تجميع الطلبات، منسق توصيل الطلبات، أخصائي نقل، منسق النقل، منسق طلبات العملاء). 3- إدارة المخازن
الوظائف المتوقع العمل بها (أخصائي مستودع، مخطط المخزون، مدير مستودع، مسؤول الشحن والاستلام، فني استلام، فني تخزين، فني مناولة المواد، فني شحن، فني مترجعات، فني جرد المخزون). 4- التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
الوظائف المتوقع العمل بها (ممثل خدمة العملاء، أخصائي خدمة العملاء، أخصائي إدارة التفاعل مع العملاء، أخصائي علاقات العملاء، وكيل خدمات العملاء، مدير أصول خدمة العملاء، معاون خدمة العملاء، منسق حسابات العملاء، الدعم الفني).
نادي الهندسة المدنية والبيئية - برامج منتهية بالتوظيف
الوصف الوظيفي
أعلنت وزارة النقل والخدمات اللوجستية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق برنامج ( تأهيل المتميزين) المنتهي بالتوظيف لـ ( 54) وظيفة في عدد من التخصصات التي تحتاجها الوزارة، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
مزايا البرنامج:
1- استقطاب الخريجين المتميزين للعمل في وزارة النقل. 2- تطوير مهارات المتدربين واكسابهم الخبرة والمعرفة اللازمة لتسهيل انضمامهم للعمل. 3- دورات تدريبية مكثفة في عدد من المجالات. 4- تدريب على رأس العمل. 5- المساهمة في إعداد الكوادر البشرية الشابة والمميزة والمؤهلة من أبناء وبنات الوطن. 6- التعاقد على أداء مهمات الوظائف مع منح المتدربين درجتين إضافيتين على المرتبة التي سيؤدي مهامها الوظيفية. برامج تدريب منتهية بالتوظيف. الفئة المستهدفة:
- خريجيّ الجامعات من حملة البكالوريوس والماجستير. التخصصات المطلوبة:
- (الهندسية، تقنية المعلومات، التخصيص والاستثمار، القانونية، التسويق والاتصال المؤسسي، المالية، الموارد البشرية، المنافسات والمشتريات). مدة البرنامج:
- 18 شهراً (منتهية بالتوظيف).
الأكاديمية السعودية اللوجستية تعلن عن 4 برامج تدريبية منتهية بالتوظيف - مجلة هي
المزيد في الرابط في الأسفل. مقدمة عن البرنامج يوفر برنامج Misk College Prep Resident Advisor لطلاب الجامعات والخريجين فرصة للعمل في برنامج Misk College Prep من خلال توجيه طلاب المدارس الثانوية خلال فصل الصيف من التعلم محليًا ودوليًا. بالتسجيل في هذا البرنامج ، سوف: يحصل المتدرب على شهادة في القيادة والإدارة من المستوى 3 من CMI. يعمل المتدرب مع طلاب الثانوية السعودية المتميزين والمتحمسين والموهوبين. يخطط لأنشطة مثيرة. الأكاديمية السعودية اللوجستية تعلن عن 4 برامج تدريبية منتهية بالتوظيف - مجلة هي. يكتسب خبرة قيمة في حل المشكلات واتخاذ القرار. أوليفر ويمان الرائدة عالميًا في مجال الاستشارات الإدارية. من خلال مكاتبها في 60 مدينة وفي 29 دولة ، تجمع Oliver Wyman بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة في الإستراتيجية والعمليات وإدارة المخاطر والتحول المؤسسي. تضم الشركة أكثر من 5000 محترف حول العالم يعملون مع العملاء لتحسين أعمالهم وتحسين عملياتهم وملف المخاطر وتسريع الأداء التنظيمي لاغتنام الفرص الأكثر جاذبية. أوليفر وايمان هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. لمزيد من المعلومات ، قم بزيارة. تابع أوليفر وايمان على تويترOliverWyman.
– ولأن الكفاءات المستقطبة لهذا البرنامج متميزة ومتفوقة أكاديمياً، يستثمر البرنامج في نقاط القوة الفردية لديهم من خلال رحلة تعليمية مهنية عملية وتطبيقية، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تزودهم بالمعارف والمهارات والكفاءات المطلوبة من قادة مصرفية الغد! الهدف من البرنامج:
– برنامج "رُوَّاد الأهلي" من البرامج الاستراتيجية للبنك الأهلي السعودي؛ إذ يوفر البرنامج للبنك كوادر بشرية سعودية واعدة، تنمو وتتدرج داخل البنك، وتشاركه الرؤية والأهداف، وتؤمن بقيمه، وتتمتع بشغف القيادة، وتشاركه الطموح. برامج تدريب منتهية بالتوظيف للنساء. – لذا فإن برنامج "رُوَّاد الأهلي" ليس برنامجاً تقليدياً للسعودة ولتوظيف الخريجين؛ لكن "رُوَّاد الأهلي" هو الخيار الأول لتوظيف الكوادر الوطنية في قطاع الصناعة المصرفية! نبذة عن بيئة العمل في البنك: – يوفر البنك الأهلي السعودي بيئة عمل مميزة ومتطورة، تجعله على رأس قائمة الخيارات للباحثين عن الوظائف في جميع المجالات المرتبطة بالعمل المصرفي بمختلف قطاعاته، سواءٌ من الخريجين الجدد أم أصحاب الخبرات. – وتحدد مجموعة الموارد البشرية بالبنك الأهلي السعودي بشكل مستمر احتياجات مختلف الإدارات بالبنك من الوظائف واستحداث وظائف جديدة لتطوير دورة العمل بالبنك.
بالإضافة إلى تحديد وكتابة الوصف الوظيفي الدقيق لكل وظيفة. محتوى البرنامج التدريبي: – يقدم البرنامج بالتعاون مع شركائنا من هارفارد وكابلان تجربة تعليمية شاملة تغطي المواضيع التالية: 1- منتجات مصرفية الأفراد والمصرفية التجارية الشاملة واستراتيجيات العمل المصرفي. 2- الخزينة والمالية والاستثمار وإدارة الأعمال. 3- المصرفية الرقمية وعلوم البيانات والتحوّل الرقمي. 4- الالتزام والقوانين المصرفية وأخلاقيات وسلوكيات المهنة. 5- إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل. نادي الهندسة المدنية والبيئية - برامج منتهية بالتوظيف. 6- التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر. 7- برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات. 8- التعلم التجريبي والتعلم بالممارسة والمحاكاة والتدريب والإرشاد والتعلم الذاتي وإجراء الدراسات والأبحاث. مراحل البرنامج 1- المرحلة الأولى: (قبول طلبات الالتحاق واختيار المرشحين). 2- المرحلة الثانية: (تعيين المتدربين المختارين). 3- المرحلة الثالثة: (التدريب التفاعلي لمدة 10 أشهر). 4- المرحلة الرابعة: (التطبيق العملي ومشروع التخرج لمدة شهرين). 5- المرحلة الخامسة: (التخرج والالتحاق بإحدى إدارات البنك).