ومن منطلق كونه منظمة غير ربحية، فإن مركز الخليج للأبحاث يقوم بإعادة ضخ جميع الدخل المكتسب في برامج وأنشطة بحثية؛ وبهذا يستطيع الحفاظ والمداومة على استقلاليته واستمراريته. وللوصول إلى تحقيق رؤيته، فإن مركز الخليج للأبحاث يركز على الأهداف الأساسية التالية:
- القيام بأبحاث موضوعية وعلمية جادة تتناول القضايا السياسية والأمنية والبيئية وقضايا العلوم والتكنولوجيا التي ترتبط جغرافياً وسياسياً بدول مجلس التعاون الخليجي بشكل خاص وبمنطقة الخليج بشكل عام. - تيسير خطوات الإصلاح في المنطقة وضمان مستقبل أفضل وتشجيع التواصل والتعاون بين مواطني مجلس التعاون الخليجي، ونشر كافة المعلومات اللازمة عن دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الخليج من خلال عقد المؤتمرات وورش العمل والمنتديات والاجتماعات والمحاضرات. - نشر وإشاعة المعرفة والبيانات المفيدة الخاصة بدول مجلس التعاون الخليجي في داخل المنطقة وخارجها بما في ذلك، الكتيبات العلمية التي تتناول الموضوعات الخاصة بمجال العلوم الاجتماعية و/أو العلوم الإنسانية. - التفاعل والاستجابة للمتطلبات المعرفية التي يحتاجها الأفراد والمنظمات المهتمه بما تشهده منطقة الخليج من تطورات بما في ذلك، مواطني دول مجلس التعاون الخليجي والمغتربين الذين يعيشون في دول مجلس التعاون الخليجي والأكاديمين والباحثين وطلاب الجامعات وهيئات الصحافة والإعلام ورجال الأعمال والشركات وصناع القرار.
مكتب مركز الخليج للأبحاث - - دليل المملكة العربية السعودية - Saudi Directory
GRC جدة هو مكتب مركز الخليج للأبحاث في منطقة الخليج. وهو موجود في مدينة جدة في المملكة العربية السعودية، وتدعم عمل مركز الخليج للأبحاث التي تجري في المنطقة. وهذا يشمل البحوث المحلية والترجمة المتخصصة، والنشر والتوزيع البحوث، فضلا عن الأحداث والمشاريع المحلية. وهو يعمل أيضا كوسيط مع أعضاء الشبكة GRC في المنطقة، وأولئك الذين يزورون المنطقة. يستخدم مكتب دبي الأصلي من GRC الآن من قبل شركة المعرفة (KCorp)، وهي شركة تجارية تأسست ومملوك من قبل رئيس مركز الخليج للأبحاث. KCorp تنشط في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وإدارة الأحداث والنشر، فضلا عن خدمات التدريب والتعليم. داخل هذه المناطق، وكجزء من عملياتها التجارية العادية في مكتب دبي، KCorp يدعم جميع الأنشطة غير بحثية لمركز الخليج للأبحاث على مستوى العالم. في مايو 2011، وGRC جنبا إلى جنب مع مؤسسة البندقية بدأ البحث لعدة سنوات والبرنامج الأكاديمي مكرسة لتعزيز الدراسات الخليجية في جامعة كاليفورنيا-فوسكاري. هذه الخطوة تؤكد على أهمية GRC والسلفيات الأهداف الرئيسية المتمثلة في المعرفة للجميع. GRC Jeddah is the Gulf Research Center office within the Gulf region.
مركز الجزيرة للدراسات
التصنيف (متوسط) (مطلوب المزيد من التعليقات) النوع غير الحكومية تفاصيل المنتج مركز الخليج للأبحاث ساعات العمل العمل: الأحد الخميس 09. 00 - 18. 00 UAE (GMT + 04: 00) المدينة ابو ظبي العنوان 187 عود ميثاء برج، 11th الطابق، 303 شارع الشيخ راشد، صندوق البريد: 80758، دبي. الإمارات العربية المتحدة. الدولة الإمارات العربية المتحدة الموقع الإلكتروني
ورقات تحليلية
تقدير موقف
تعليقات الباحثين
دراسات إعلامية
مجلة لباب
العدد 13 – فبراير/شباط 2022 صدر عن مركز الجزيرة للدراسات العدد الثالث عشر من مجلة لباب، ويتضمن دراسات متنوعة تتميز بأصالتها البحثية وتتناول قضايا استراتيجية وإعلامية. أخبار المركز
بودكاست
إنفوغراف
فعاليات
إصدارات المركز
مراجعات كتب
الكتاب
حاتم الفلاحي خبير عسكري وأمني عراقي. نشرة المرصد
أدخل عنوان بريدك للاشتراك في القائمة البريدية لمركز الجزيرة للدراسات والحصول على آخر الأبحاث والدراسات
الأربعاء 28 جمادى الآخرة 1437 هـ - 6 ابريل 2016م - العدد 17453
وافق وزير الخدمة المدنية خالد بن عبدالله العرج على منح الحاصلين على برامج إعدادية من المعهد العالي للدراسات الأمنية، ودبلوم (مكافحة الفساد) من معهد الإدارة العامة، درجة إضافية على المرتبة التي يشغلها الموظف، وفقاً لثلاثة شروط تتمثل في الموافقة المسبقة من قبل لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية على ايفاد الموظف للحصول على البرنامج، واجتياز المؤهل العلمي بتقدير لا يقل عن (جيد)، وأن لا يكون الحاصل على المؤهل العلمي قد استفاد منه لغرض وظيفي آخر.
التسجيل في دورات معهد الادارة
واقيم اليوم نهائيات الدورات الرمضانية لكل من "دوري الاندية الصغيرة والأحياء الشعبية، دوري الأحياء المتطورة، دوري دواوين المحافظة" والذي تشرف عليه الإدارة المركزية للتنمية الرياضية " الإدارة العامة للقاعدة الشعبية" بالتعاون مع مديرية الشباب والرياضة بالقاهرة. وقام السيد وزير الشباب والرياضة والسيد محافظ القاهرة ومدير مديرية الشباب والرياضة بالقاهرة بتسليم الجوائز للفرق الفائزة في المنافسات والتي جاءتكالتالي:
- دوري الاندية الصغيرة والأحياء الشعبية:
المركز الأول: مركز شباب الأبجية
المركز الثاني: مركز شباب الزاوية الحمراء
المركز الثالث: مركز شباب عابدين
المركز الرابع: مركز شباب عرب الحصن
- دوري الأحياء المتطورة:
المركز الأول: فريق الاسمرات ٢
المركز الثاني: فريق معا
المركز الثالث: فريق المحروسة
المركز الرابع: فريق الاسمرات ١
- دوري دواوين المحافظة:
المركز الأول: فريق هيئة النقل العام بمحافظة القاهرة
المركز الثاني: فريق محافظة القاهرة
معهد الادارة دورات عن بعد
تاريخ النشر الثلاثاء 26 ابريل 2022 | 00:13
شهد الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، واللواء خالد عبدالعال، محافظ القاهرة، ختام الدورات الرمضانية لكرة القدم لمحافظة القاهرة التي اقيمت بنادي الشمس الرياضي، بحضور الاعلامي أسامة أبو زيد رئيس مجلس إدارة نادي الشمس، والدكتور سيد حزين وكيل الوزارة مدير مديرية الشباب والرياضة بالقاهرة. أكد الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة في كلمته أن الدولة المصرية توفر كل الدعم تحت رعاية واهتمام خاص من الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية. أثني وزير الشباب والرياضة على التنسيق القائم بين الوزارة ومحافظة القاهرة تحت قيادة اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة، مؤكدًا ان هذا التنسيق الكبير هو العامل الأساسي لنجاح المشروعات التي تتم بالتعاون بينهما. جريدة الرياض | افتتاح دورة التسويق الرياضي. وأضاف صبحي، إنه إيمانًا من وزارة الشباب والرياضة بإعادة إحياء الدورات الرمضانية مرةً اخري بالتزامن مع تطوير مراكز الشباب والاندية الصغيرة والأحياء الشعبية فإنه تقام الدورات الرمضانية على مستوي محافظات الجمهورية. تقدم اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة، بالترحيب بالدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة. وأكد ان وزارة الشباب والرياضة تقوم بدور كبير خلال الفترة الحالية من تأهيل وتدريب الشباب وإقامة مختلف البرامج والأنشطة لهم، ويتم ذلك بصفة دائمة وعلى مستوي الجمهورية.
فيما أوضح قرار معاليه بأن يبقى هذا الاعتماد قائماً بهذا القرار ما لم تظهر عليها ملاحظات من الجهات الحكومية المستفيدة أو من وزارة الخدمة المدنية أو يطرأ عليه أي تعديل، وأن يضاف ما تضمنه القرار إلى دليل تصنيف الوظائف. وجاء ذلك بناء على دراسة مستفيضة للمواضيع الثلاثة، وذلك من منطلق الاهتمام الذي توليه وزارة الخدمة المدنية حيال تلمس كل السبل التي ترفع من تطوير جهاز الموظفين القائمين على رأس العمل، وتحفيزهم بغرض رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، الذي هو أحد أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.