الثلاثاء 12/أبريل/2022 - 02:27 م
وزارة التربية والتعليم
تصدر رابط منصة التدريب والتطوير المهني الالكترونية لمعلمي الصفوف الأولى في وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، قائمة محل بحث الكثير من معلمي ومعلمات الصفوف الأولى بالمرحلة الابتدائية خلال الفترة الحالية بعد إعلان عن تدريب معلمي الرياضيات واللغة العربية لمدة 4 أيام. التدريب المهني للمعلمين 1442. منصة التدريب والتطوير المهني للمعلمين وأعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن تخصيص تدريب لمعلمي الصفوف الأول بالمرحلة الابتدائية لمادة الرياضيات واللغة العربية على أن يستمر التدريب لمدة 4 أيام، موضحة أنه تم تخصيص يوم الأحد 10 أبريل إقامة محاضرة تعريفية بمنصة التدريب والتطوير المهني للمعلمين. وقالت "التربية والتعليم" في بيان لها، إن تدريب المعلمين يتم من خلال 3 مراكز تدريبية، تحتوي على 15 حقيبة تدريبية، إضافة إلى 3 ورش عمل لتحليل البرامج التدريبية. وأضافت الوزارة أنه يتم موافاتها بأعداد المعلمين الحاضرين من قبل إدارة التدريب والتطوير المهني، وفق توزيعهم بالمدرسة مع توضيح عدد الحضور وفق عدد المحاضرات المستهدفة. وطالبت معلمين الصفوف الأولى بالمرحلة الابتدائية المستهدفين من التدريب المهني بتفعيل البريد الإلكتروني الخاص بكل معلم، وتسليم مسئول الإحصاء بالإدارات التعليمية كشوف أسماء والبريد الإلكتروني الخاص بالمعلمين المستهدفين للتدريب من خلال قاعدة البيانات بالتنسيق مع مسئول وحدة المعلومات بالمدرسة.
- التدريب المهني للمعلمين و«الصحة» توجه رسالة
- التدريب المهني للمعلمين pdf
- التدريب المهني للمعلمين 1442
- إنشاء مدرج تكراري
- في المدرج التكراري المقابل كان عدد القوارب أكثر في الفئة - موقع محتويات
- المدرج التكراري في التصوير الفوتوغرافي | Adobe
التدريب المهني للمعلمين و«الصحة» توجه رسالة
وأكد دياب (2012) أيضاً أن هذا الأسلوب يزيد من ثقة المُعلم بنفسه وانتمائه لمهنته ويُسهم إيجاباً في النمو المهني للمعلم، وكذلك (الراسبي، 2011) التي أكدت في دراستها أن تدريب الزملاء يساعد على تكوين اتجاهات إيجابية نحو مهنة التدريس والزملاء، ويعزز الثقة بالنفس والاعتقاد بفاعلية الذات. إن المعلمين الذين استخدموا أسلوب التدريب بالزملاء يشعُرون بتحسن في النمو المهني، بقدرة على تحليل المنهج، بفهم أفضل للتعليم وتعلم الطالب، بتمكن أفضل من طرق التدريس، بزيادة في الشعور بالفاعلية الذاتية في مجتمعات التعلم المهنية، بزمالة أقوى مع زملائهم، بتحسن في الأداء الوظيفي و في مستوى الطلاب، بمناهج مترابطة بشكل أفضل، ببيئة مدرسية متماسكة، وبمناخ مدرسي إيجابي (روبنز،1991). ومن جميع ما سبق، يتضح أن تدريب الزملاء نشاط يتم بين زملاء المهنة من أجل التطوير وليس من أجل الحكم على المعلم، فهو فرصة للتعلم والتطوير والزمالة المهنية. رابط هيئة تقويم التعليم والتدريب تسجيل دخول النفاذ الوطني 2022 – عروبـة. و قد أشار المقال إلى أثره في التطوير المهني للمُعلم باعتباره من أساليب التنمية المهنية والحوار بين زملاء التدريب لبحث الأسباب واقتراح البدائل وتدوين الملاحظات ودراسة النتائج مما يساعد على اتخاذ القرار المشترك لتحسين العملية التعليمية.
ويوضح الشايع (1434هـ، ص62) أن التطور والنمو المهني للمعلم يتعدى مفهوم التدريب إلى ممارسة عدد من النشاطات المتنوعة، ويتطلب توسيع مفهوم التطور المهني لدى المعلم، وتحفيز المسؤولية الشخصية لديه، ومن ثم تحديد جوانب المحاسبة والتحفيز في آن واحد. وتعتمد هذه الدراسة مفهوم التنمية المهنية Professional Development كونه يتميز بشموليته وعمق وتعدد أبعاده ومستوياته، كما أنه يؤكد مفهوم التطور المهني الذي يعبّر عن التوجه الحديث للمفهوم. تدريب الزملاء والتطوير المهني للمعلم - تعليم جديد. والتنمية في اللغة " مأخوذة من النّماءُ أي الزيادة، يُقال نما ينمو نموا ونماء: بمعنى زاد وكثر. والمَهنة والمِهنة تعني الحذِق بالخدمة والعمل ونحوه، ويقال مَهَنَ يمْهُن مَهْنَاً إذا عمل في صنعته، مَهَنهُم يَمْهُنهم مهْنا ومهْنةً ومِهنةً أي خدمهم " (إبن منظور،1981، ص4551). وفي الاصطلاح أوردت الأدبيات العديد من التعريفات لمفهوم التنمية المهنية، حيث يعرفها جوسكي (Guskey, 2000, p. 16) بأنها "العمليات والأنشطة المصممة لتطوير معرفة ومهارات واتجاهات المعلمين والتي تؤدي إلى تحسين تعلم الطلبة". ويرى سالم (2002، ص116) أن التنمية المهنية من حيث المحور والهدف عبارة عن "عملية منظمة محورها الفرد في مجمله، وتهدف إلى إحداث تغيرات محددة سلوكية وذهنية لمقابلة احتياجات محددة حالية أو مستقبلية، يتطلبها الفرد والعمل الذي يؤديه والمؤسسة التي يعمل بها والمجتمع بأكمله".
التدريب المهني للمعلمين Pdf
هذا المقال تم إنجازه بإشراف الدكتورة وزيرة باوزير
يعتبر إعداد المعلم وتنميته مهنياً من أساسيات تحسين العملية التعليمية، وتعتبر التنمية المهنية هي المفتاح الأساسي لإكساب وتطوير المهارات المهنية والأكاديمية للمعلم (محمود، 2004). التدريب الإلكتروني التكيفي ودوره في التنمية المهنية للمعلم - تعليم جديد. إن للمُعلم العديد من الأساليب التي يستطيع من خلالها تطوير نفسه، فهناك مثلاً حضور الدورات التدريبية والندوات والمؤتمرات التربوية وربما الاطلاع على المجلات المتخصصة ولكنه نادراً ما يلتفت حول مخزون المهارات والخبرات الموجودة في مدرسته، فهو يستطيع تطوير وتحسين أدائه بالاستفادة من زملاء مهنته والتدريب معهم وذلك من خلال التفكير والتأمل ودراسة الصعوبات التي تعترضهم وتقديم المقترحات والتغذية الراجعة الفورية والمستمرة (حمادة، 2014). إن هذا الأسلوب من التدريب يُطلق عليه أسلوب تدريب الزملاء (Peer Coaching)، من هنا سيتناول هذا المقال ثلاثة محاور رئيسة: مفهوم أسلوب تدريب الزملاء وعلاقته بالتطوير المهني للمعلم، وسيناقش كذلك مزايا هذا الأسلوب عن غيره من أساليب التدريب الأخرى، وأثره في التطوير المهني للمعلم. أولاً: المصطلحات الرئيسية
أسلوب تدريب الزملاء: يُعرف روبنز أسلوب تدريب الزملاء بأنه " إجراء موثوق يقوم من خلاله زميلان أو أكثر من زملاء المهنة بالعمل معاً للتأمل في ممارساتهم وصقل وبناء مهارات جديدة، والمشاركة في الأفكار وتعليم البعض، وتنفيذ البحوث وحل مشكلات العمل"(روبنز،1991، ص.
ويتضمن التدريب الالكتروني استخدام جهاز كمبيوتر أو أي جهاز إلكتروني آخر لتوفير التدريب أو المواد التعليمية. ويمكن للشركات استخدام التدريب الالكتروني لتعليم الموظفين دون تجميعهم في مكان واحد في نفس الوقت. وهذا يوفر الكثير من الوقت والجهد والنضال التنظيمي ويضمن أن القوى العاملة بأكملها يمكن أن تبقى على اطلاع بأحدث الإجراءات والسياسات من خلال إجراء التدريب الالكتروني. التدريب المهني للمعلمين pdf. تحديد الاحتياجات التدريبية
أصبحت الكثير من الشركات والمنظمات اليوم تعي بأهمية تدريب الموظفين وترغب في الانغماس فيها. وفي حين أن هذا الحماس رائع، إلا أنه يتخطى خطوة حاسمة، وهي تحديد الاحتياجات التدريبية
إن تحديد الاحتياجات التدريبية (TNA) هو خطوتك الأولى لتطوير برنامج تدريبي ناجح. حان الوقت لتدريب أفضل. ما هي عملية تحديد الاحتياجات التدريبية للمعلمين؟
تتمثل إحدى الطرق الرئيسية للتأكد من اختيارك للتدريب المناسب للمعلمين في عملية تحديد الاحتياجات التدريبية. إن تحديد الاحتياجات التدريبية للمعلمين هي عملية تمر بها المنظمة التعليمية من أجل تحديد التدريب الذي يجب إكماله في فترة معينة للسماح لفريقهم بإكمال وظيفتهم بأكبر قدر ممكن من الفعالية، بالإضافة إلى تحقيق التقدم والنمو.
التدريب المهني للمعلمين 1442
وتوعية المعلمين الجدد بالمشاريع التربوية المطبقة على مستوى الوزارة والحقل التربوي. خدمات اخرى ، صفحتنا على الفيسبوك
1 و حمادة، 2014). التدريب المهني للمعلمين و«الصحة» توجه رسالة. كما تُعرفه المزروع (2006) بأنه" طريقة تدريب للمعلمين تقوم على أساس علاقة مهنية بين الزملاء لتقديم العون والدعم المتبادلين وذلك من خلال الملاحظة المتبادلة وتقديم التغذية الراجعة في أثناء التدريس الفعلي في حجرات الدراسة بهدف تحسين الممارسات التدريسية وإكساب مهارات جديدة" (ص. 133). ثانياً: مزايا أسلوب تدريب الزملاء
ذكرت المزروع (2006) أنه يمكن أن يستفيد من أسلوب تدريب الزملاء جميع المعلمين سواء المعلم ذو الخبرات الذي يسعى لتطوير معارفه ومهاراته و التعرف على التجارب الجديدة والحديثة، أو المُعلم المبتدئ الذي يطمح لاكتساب مهارات التدريس وزيادة كفاءته وقدراته. إن برامج التعاون والتناصح بين الزملاء والأقران من أبرز أساليب التطوير المهني للمُعلم الذي أصبح من الأساليب الفاعلة والمؤثرة في تحسين وتطوير أداء العاملين في معظم المؤسسات التعليمية والتربوية، ويعد هذا النوع من البرامج بين الزملاء فرصة لتلاقي الأفكار والخبرات والآراء حيث تعمل على إفادة الأعضاء المستجدين من آراء الأساتذة الأقدم من حيث الخبرة والمعرفة المتخصصة بصورة تُسهم في رفع كفاياتهم التدريسية والتغلب على الصعوبات التي قد تواجههم (الحربي ،2006).
2- اختيار عدد مناسب من الفئات (من 6 إلي 12 فئة). 3- أن لا يقل مفردات الفئة كثيراُ. مثال (3) البيانات التالية تمثل الأجر اليومي لثمانين عاملاً في أحد المصانع بالريال. جدول (7) 55 72 89 61 51 82 50 60 63 91 82 81 89 83 75 102 74 84 100 77 105 61 59 71 81 85 75 86 63 71 81 65 81 80 85 58 81 90 89 88 91 101 99 75 118 77 51 112 69 119 78 109 56 83 81 85 73 82 66 95 107 112 56 84 115 66 65 117 102 67 91 85 75 88 96 72 74 106 65 87 و لإيجاد جدول تفريغ البيانات نتبع الخطوات التالية: أولاُ: نحدد المدى المطلق للبيانات و هو الفرق بين أكبر قراءة وأصغر قراءة المدي المطلق = 119 – 50= 69 ريالاً. إنشاء مدرج تكراري. ثانياً: نختار طولاً مناسباً للفئة وهو هنا 10 ريالات و بالتالي نقسم 69 ÷ 10 فيكون لدينا 7 فئات تقريبا ( 1 عدد صغير يمكن تجاهله). ويمكن التعبير عن تلك الفئات كما يلي: الطريقة الأولي الطريقة الثانية 50 – 59 50 – 60 – 69 60-...... و نستمر حتى نهاية الفئات و الطريقة الثانية أفضل إذا احتوت القياسات علي كسور. وفيما يلي جدول تفريغ أجور العمال بالريال فئات أجور العمال العلامات التكرار (عدد العمال في الفئة أو الشريحة) 50- 8 60- 12 70- 14 80- 24 90- 8 100- 8 110- 6 المجموع 80 و يمكن عمل الجدول التكراري ، وكذلك الجدول التكراري النسبي والمئوي كما في البيانات الوصفية غير أننا نستبدل الصفات بالفئات العددية المقابلة كما بالجدولين (9) ، (10).
إنشاء مدرج تكراري
الشكل التالي هو مثال على عدد مناسب من حاويات البيانات. وتحتوي كل حاوية على نطاق 1% تقريبًا، ويمكن فحص البيانات عند مقياس رسم أوضح لرؤية الأنماط غير المرئية عند استخدام ست حاويات. في هذه الحالة، النمط الذي يظهر هو توزيع معتاد حول المتوسط بانحراف بسيط، ولكن غير هام على الأرجح، باتجاه اليسار. المدرج التكراري في التصوير الفوتوغرافي | Adobe. إنشاء مدرج تكراري لإنشاء مدرج تكراري، أكمل الخطوات التالية: تلميح: يمكنك أيضًا إنشاء مخططات باستخدام قائمة المخطط أعلى لوحة البيانات أو زر نوع التصور على بطاقة موجودة. في قائمة ألمخطط ، لن يتم تمكين إلا المخططات المتوافقة مع تحديد بياناتك. في قائمة نوع التصور ، لا يتم إلا عرض التصورات المتوافقة (بما في ذلك الخرائط أو المخططات أو الجداول). يتم أيضًا إنشاء المدرجات التكرارية باستخدام عرض المدرج التكراري ، الذي يمكن الوصول إليها من زر الإجراء أسفل البحث عن الإجابات > كيف يتم توزيعه؟ ملاحظات الاستخدام يتم ترميز المدرجات التكرارية بواسطة قيم مفردة. يمكنك استخدام زر خيارات الطبقة لتغيير لون الرمز ولون المخطط التفصيلي، وهو ما سيطبق على كل الخانات. عند إنشاء مدرج تكراري، فإن Insights يحسب عددًا مناسبًا تلقائيًا للسلال لعرض بياناتك.
في المدرج التكراري المقابل كان عدد القوارب أكثر في الفئة - موقع محتويات
التصوير بتنسيق ملف خام لزيادة خيارات التحرير. من المهم أن تتذكر أنه لا يوجد شكل مدرج تكراري واحد صحيح. نظرًا لاختلاف العنصر وظروف الإضاءة فإن المدرج التكراري الذي يلتقط تلك المعلومات سيتغير. إذا صورت بتنسيق خام غير مضغوط، فسيتم الاحتفاظ بجميع المعلومات التي تلتقطها الكاميرا. وبعد ذلك يمكنك أن تقرر في مرحلة ما بعد المعالجة ما يجب الاحتفاظ به وما يجب التخلص منه. جرب المدرج التكراري لتجنب فقدان الظل أو تفاصيل الإبراز. كيف يمكن للمرج التكرارب أن يساعدك في مرحلة ما بعد المعالجة. يمكنك العثور على المدرج التكراري أعلى اللوحة اليمنى في برنامج Lightroom. إذا قصصت الظلال، سيتحول المثلث الرمادي في الزاوية اليسرى من المدرج التكراري إلى اللون الأبيض. انقر فوق المثلث أو انقر فوق مفتاح J لإظهار قص الظل، وستتحول الظلال المقطوعة إلى اللون الأزرق حتى تتمكن من رؤيتها في الصورة. في المدرج التكراري المقابل كان عدد القوارب أكثر في الفئة - موقع محتويات. وإذا قصصت الإبرازات، سيتحول المثلث الموجود في الزاوية اليمنى العليا من المدرج التكراري إلى اللون الأبيض. انقر فوق المثلث أو انقر فوق مفتاح J لرؤية تفاصيل الإبرازات المفقودة، والتي سيتم تلوينها باللون الأحمر. بناءً على ما تجده، يمكنك ضبط التعريض أو التباين حسب الحاجة.
المدرج التكراري في التصوير الفوتوغرافي | Adobe
رسم بياني لصورة قبل وبعد التعادل. تسوية المدرج التكراري ( بالإنجليزية: Histogram equalization) هي تقنية مستخدمة في معالجة الصور الرقمية ، حيث يتم تعديل تباين الصورة وجعل المدرج التكراري الخاص بها منبسط وموزّع قدر الإمكان. نظرة عامة [ عدل]
هذه الطريقة عادة تعمل على زيادة التباين الكلي للعديد من الصور، خاصة عندما يتم تمثيل البيانات القابلة للإستخدام بقيم تباين قريبة من بعضها البعض. خلال عملية الضبط، تتوزع قيم شدة الإضاءة بشكل أفضل على المدرج التكراري للصورة. هذا يسمح للمناطق ذات التباين الموضعي القليل أن تكسب تباينًا أكبر. تنجز عملية تسوية المدرج التكراري ما سبق، من خلال بسط قيم شدة الإضاءة الأكثر تكرارًا بكفاءة. هذه الطريقة مفيدة في الصور التي تكون فيها كلا اللوحتين الأمامية والخلفية فيها ساطعتان أو غامقتان. بشكل خاص، بالإضافة إلى ذلك هذه التقنية تؤدي للحصول على مظهر أفصل لتركيب العظام في صور الأشعة السينية، وتفاصيل أكثر وضوحًا في الصور الفوتوغرافية التي تعرضت للضوء بشكل زائد عن الحد أو أقل مما ينبغي. الفائدة الرئيسية من هذه الطريقة هي أنها أسلوب تقني مستقيم وأيضًا عملية قابلة للعكس. اذًا نظريًا، إذا عُرفت وظيفة تسوية المدرج التكراري يمكن استعادة المدرج التكراري الأصلي للصورة.
هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟
يمكنك دائماً الاستفسار من أحد الخبراء في مجتمع Excel التقني أو الحصول على الدعم في مجتمع الإجابات. راجع أيضاً
إنشاء مخطط انحداري
إنشاء مخطط Pareto
إنشاء مخطط هنيأ في Office
إنشاء مخطط صندوق مزوّد بشعيرات
إنشاء مخطط تخطيطي في Office
هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟
- من الواضح ضعف التعويض من الشباب وبالتالي فهناك خطورة في ضعف أداء
العاملين فجأة نتيجة لتقاعد أكثر من 50% من المعلمين خلال السنوات العشر المقبلة. هذه معلومات إدارية مفيدة
استنتجناها بمجرد النظر لهذا الرسم.