تسجيل العمل الحر 1439، أوضحت وزارة العمل فئات المواطنين مستثناه من التسجيل في برنامج العمل الحر، مع توضيح شروط تسجيل وثيقة العمل الحر وعقوبة المخالفين لتلك الشروط، والإجراءات المتخذة ضد من يتحايل للحصول على دعم البرنامج المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أو لعدم جدية المستفيد صاحب العمل، وكذلك الحوافز والمزايا المقدمة من الوزارة لدعم وثيقة البرنامج التي ترمي نحو ايجاد فرص عمل وتنمية مجتمعية حقيقة. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية كانت قد أطلقت ألية التسجيل في وثيقة العمل الحر، وعددت المزايا من المشاركة في البرنامج، وشروط تسجيل العمل الحر للمواطنين والمواطنات حاملي الجنسية السعودية، للتمكين من الحصول على وثيقة مزاولة العمل الحر، وتحويل بيئة العمل الغير منظم إلى عمل منظم، عبر المرو بسلسة مبسطة وميسرة من الإجراءات. ألية تسجيل العمل الحر
قدمنا شرح مدعوم بالصور حول الطريقة التي شرحتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبر خدمات الدعم الفني، لكيفية تسجيل العمل الحر والحصول على وثيقة البرنامج لمزاولة النشاط من ممارسي العمل الحر وكيفية الاستفادة من خدمات الدعم الحالية المقدمة من هدف وتلك الخدمات المستقبلية لبرامج الدعم، وسنتعرف من التفاصيل المبينة على الرابط أدناة عن المهن المشمولة ضمن وثيقة العمل الحر.
- تسجيل في منصة العمل الحر
- تسجيل في العمل الحر
- تسجيل وثيقة العمل الحر
- شروط العودة للعمل بعد التقاعد تعلن
- شروط العودة للعمل بعد التقاعد العامة
- شروط العودة للعمل بعد التقاعد تحدد المدد المستبعدة
تسجيل في منصة العمل الحر
تفاصيل التسجيل في وثيقة العمل الحر
الفئات الغير مشمولة بوثيقة العمل الحر
حددت وزارة العمل الفئات المستثناة من الدعم الحر، والعقوبات التي ستوقع على المخالفين، وشملت تلك الفئات:
الموظف على رأس العمل
المسجلون في نظام الخدمة المدنية
المسجلون في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
الموظف المدعوم على أحد برامج الصندوق الأخرى. العمل الحر
عقوبة المخالفين سواء من قام بتسجيل بيانات غير صحية أو مزورة أو من عدم تطابق البيانات، أو في حالة عدم انطباق ضوابط الدعم، سيتم وقف مبالغ الدعم ومطالبة المستفيد بإعادة كافة المبالغ المالي التي تقاضها، كما يحق وقف دعم العمل الحر عن صاحب العمل الغير جاد. تحديث: تم رفع عدد المهن المسموح لها بالتسجيل إلى 80 مهنة وفق التحديثات التي تجريها وزارة العمل سيتم زيادة هذا العدد مستقبل لإتاحة المزيد من فرص تسجيل العمل الحر. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تسجيل في العمل الحر
تسجيل حساب بمنصة العمل الحر ، توفر وزارة الموارد البشرية والعمل السعودية خدمة إصدار وثيقة العمل الحر ، بالإضافة إلى إنشاء حساب جديد في البوابة، وذلك من خلال وضع بعض البيانات الشخصية كالاسم ورقم الهوية ورقم الهاتف ومن ثم الاستفادة من خدمات المنصة، وطلب الوثيقة إلكترونية، كما تهدف وزارة الموارد البشرية إلى إطلاق منصة العمل الحر وتنظيم العمل في جميع أرجاء المملكة للراغبين في العمل الحر من غير الموظفين، كما يستطيع أي موظف على رأس عمله أن يقوم بالتقدم للحصول على هذه الوثيقة، والتي توفر بدورها إمكانية العمل مع أي شخص أو جهة مشغله في ساعات معينة يتم الاتفاق عليها بين الطرفين.
تسجيل وثيقة العمل الحر
منصة العمل الحر، حيث يبحث عدد كبير من مواطني المملكة العربية السعودية من الرجال والنساء عن طريقة تسجيل دخول منصة العمل الحر للأسر المنتجة، حيث تم توفير منصة العمل الحر من جانب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لجميع العاملين في مجالات العمل الحر سواء أفراد أو أسر منتجة، وتحرص المنصة علي توفير الكثير من الخدمات الإلكترونية المرتبطة بخدمات المواطنين مثل التسجيل والحصول على برامج الدعم المتوفرة للأسر المنتجة أو الاشتراك في خدمات التأمينات الاجتماعية وغيرها من الخدمات الأخري، لذا سوف نوفر لكم رابط منصة العمل الحر للأسر المنتجة. يستطيع جميع المواطنين بالمملكة العربية السعودية القيام بتسجيل دخول منصة العمل الحر من خلال بعض الخطوات الإلكترونية التي تتم بالترتيب التالي:
الدخول مباشرة الي رابط الدخول التالي: منصة العمل الحر. الضغط علي الدخول من خلال دخول النفاذ الموحد. يجب أن يتم إدخال اسم المستخدم في المكان المحدد له. يجب إدراج كلمة المرور الشخصية في مكان تسجيله. ثم الضغط علي تسجيل الدخول. ليتم الولوج الي الصفحة الرئيسية لمنصة العمل الحر، واختيار الخدمة الإلكترونية الذي يرغب كل مستفيد بالحصول عليها من خلال موقع المنصة.
ستنتقل إلى صفحة تفعيل الحساب على أبشر ويلزم ذلك تسجيل بيانات الدخول لحساب أبشر وهي:
اسم المستخدم. كلمة المرور. الضغط على التالي. بعد تفعيل حساب أبشر يتم تسجيل البيانات الخاصة بالعمل والتخصص الذي ترغب فيه. إكمال البيانات المطلوبة حول العمل الذي تقوم به وبياناتك الشخصية. البريد الإلكتروني. الاسم باللغة الإنجليزية. اللغات. التخصص. هل تعمل؟
الدرجة التعليمية. المدينة. أحدث مؤعل تعليمي: وإرفاق صورة من الشهادة التي حصلت عليها. الضغط على (حفظ). قم باختيار ( المهنة) المناسبة. رابط الصفحة الشخصية: التي تقدم من خلالها عملك. إرفاق الملفات: من الممكن ان تقوم بإرفاق الشهادات التي حصلت عليها او ان تقوم بإرفاق صور لعملك ويمكن إرفاق 10 صور كحد أقصى. المدينة: المدينة التي تعيش بها لتصبح منطقة العمل بالقرب من السكن. العنوان: كتابة العنوان بالتفصيل. ومن ثم قم بالنقر على اصدر وثيقة العمل الحر الخاصة بك. النقر على أيقونة طلب الدعم. تسجيل البيانات البنكية الحاصة بحسابك الشخصي وتوضيح الشركة التي تعمل معها. كتابة الموقع والرابط الذي تقوم بعرض الأعمال التي تقدمها من خلاله. تقديم جميع الملفات التي توضح أعمالك السابقة.
قم بإصدار وثيقتك في أقل وقت ممكن
أصدر وثيقتك
الشرق استطلعت آراء وتجارب مجموعة من المتقاعدين
يعيش الإنسان منا حياته على شكل مراحل، منها الدراسة ثم العمل، وأخيراً مرحلة ما بعد العمل أو ما تعارف على تسميته بالتقاعد. تلك المرحلة التي ينتظرها البعض بفارغ الصبر ليكمل ويمارس ما لم تسعفه أوقاته أيام العمل القيام بها. وهناك من يعيش صدمة قرار إحالته للتقاعد فترة طويلة حتى يعتاد حياة التقاعد، وأغلب النوعية هذه هم أولئك الذين لم يقم أحدهم بالتخطيط المسبق لهذه الفترة.
شروط العودة للعمل بعد التقاعد تعلن
السيدة موزه محمد السليطي، مدير إدارة التخطيط والجودة
أكدت السيدة موزه محمد السليطي، مدير إدارة التخطيط والجودة - الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن شروط قانون التقاعد الجديد للمؤمن عليهم، تغيرت بحيث أصبح القانون يغطي ثلاثة مخاطر أساسية، وهي الوفاة أو العجز أو بلوغ سن التقاعد وهو سن 60. وأوضحت في تصريحات لبرنامج "الغبقة" على تلفزيون قطر، أن في حالة الوفاة أو العجز يتم صرف المعاش التقاعدي أيا كانت المدة التي قضاها المشترك على رأس عمله حتى لو شهر واحد، واذا كان سبب الوفاة لا يعود للعمل يتم تسوية المعاش وكأنه خدم 25 سنة، أما لو سبب الوفاة يعود للعمل يتم تسوية المعاش وكانه خدم 30 سنة. وأضافت مدير إدارة التخطيط والجودة، أن بلوغ سن المعاش يتطلب أن يكون المشترك قد قضى في الخدمة 25 سنة وسيتم رفعها تدريجية بالتزامن مع زيادة سن التقاعد المبكر من 40 إلى 50 على مدار خمس سنوات، على أن يكون فيها 20 سنة مدة خدمة فعلية كحد أدنى.
شروط العودة للعمل بعد التقاعد العامة
الضمان يدعو متقاعدي المبكّر للعودة إلى سوق العمل
عمون- قالت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بأن عدد متقاعدي المبكّر زاد على (100) ألف متقاعد بما نسبته (47%) من العدد الإجمالي لمتقاعدي الضمان الذي وصل عددهم إلى (211) ألف متقاعد من مختلف أنواع رواتب التقاعد والاعتلال.
شروط العودة للعمل بعد التقاعد تحدد المدد المستبعدة
من جانبها أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن المتقاعدين يستطيعون التقدم لجهات العمل بشكل مباشر فور وجود فرص وظيفية تتناسب وخبراتهم ومؤهلاتهم الدراسية دون الحاجة للمرور من خلال الوزارة.
أتاحت المؤسسة العامة للتقاعد خدمة إخطار العودة للعمل للمتقاعدين الذين عادوا للعمل في القطاع الحكومي من خلال تسجيل بيانات العودة بشكل ذاتي ومباشر عبر البوابة الإلكترونية للمؤسسة. المؤسسة العامة للتقاعد توضح شروط وآلية إخطار العودة للعمل - صحيفة السعودية اليوم. وأوضحت المؤسسة العامة للتقاعد عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر» أن خدمة إخطار العودة للعمل تتيح للمتقاعد تسجيل تاريخ وبيانات العودة إلى العمل في القطاع الحكومي (مدني - عسكري) بعد استلام معاش تقاعدي واحد على الأقل. وتشمل بيانات خدمة إخطار العودة للعمل: «تاريخ الرجوع الى العمل، اسم الجهة الجديدة، معلومات الوظيفة الجديدة، تصنيف الوظيفة، الرتبة، الدرجة»، وفقًا للموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتقاعد. ووفق المؤسسة العامة للتقاعد فإنه يمكن إخطار المؤسسة بالعودة للعمل من خلال: تسجيل الدخول في الخدمات الالكترونية على الموقع الإلكتروني للمؤسسة، ثم اختيار «الطلبات» من القائمة على يمين الشاشة ثم اختر خطار العودة للعمل، ثم أدخل جميع البيانات المطلوبة.