صرح وزير الأشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني المهندس عصام بن عبدالله خلف بأن مجلس المناقصات والمزايدات قام بترسية 30 مناقصة خلال الربع الأول من العام الحالي 2022، بتكلفة إجمالية تصل إلى -/30, 415, 690 ديناراً بحرينياً (ثلاثين مليون وأربعمائة وخمس عشر ألف وستمائة وتسعين ديناراً بحرينياً)، مشيراً إلى المشاريع توزعت على مختلف قطاعات الوزارة بواقع 12 مشروع لقطاع الطرق، و9 مشايع للصرف الصحي، و9 مشاريع خاصة بقطاع مشاريع البناء. وأكد الوزير خلف أن المشاريع التي تم ترسيتها تأتي ضمن خطة عمل الوزارة في تنفيذ برنامج الحكومة لتطوير البنية التحتية، وتقديم خدمات تلبي تطلعات وحاجات المواطنين وتساهم في دعم الاقتصاد الوطني، موضحاً أن الوزارة ماضية في تنفيذ المشاريع التي تسهم في الارتقاء بالبنية التحتية والخدمات وتحقق التكامل مع الجهات الحكومية المختلفة. وأشار خلف إلى أن تكلفة مشاريع قطاع الطرق التي تم ترسيتها خلال الربع الأول يصل الى -/19, 218, 697 ديناراً بحرينياً (تسع عشر مليون ومائتين وثمانية عشر ألف وستمائة وسبعة وتسعين ديناراً بحرينياً)، ومن أبرزها مشروع إعادة تأهيل شارع الشيخ خليفة بن سلمان - دوار 18 مدينة حمد (من شارع ولي العهد إلى تقاطع رقم 2)، حيث يشمل المشروع إعادة تأهيل الشارع للمسارات المتجهة جنوبا وشمالا.
رانيا المشاط تبحث مع البنك الدولى تطورات إعداد تقرير المناخ والتنمية الخاص - التغطية الاخبارية
الثلاثاء 21 ذي القعدة 1435 هـ - 16 سبتمبر 2014م - العدد 16885
تتضمن البنية التحتية للبيانات والرقابة على العمليات
سليمان الزبن يتوسط رؤساء الشركات ومسؤولي المصرف
أطلق مصرف الراجحي الاستراتيجية الجديدة لتقنية المعلومات التي تحتوي على العديد من المبادرات التطويرية الرائدة في المنطقة في مجال التقنيات المصرفية والخدمات الذاتية من خلال العمل مع كبرى الشركات العالمية والاستشارية المتخصصة لتحديث وتطوير البنية التحتية والأنظمة الرئيسية للمصرف. رانيا المشاط تبحث مع البنك الدولى تطورات إعداد تقرير المناخ والتنمية الخاص - التغطية الاخبارية. وقد تم انجاز عدد من هذه المبادرات بنجاح خلال فترة قياسية كمشروع تحسين أنظمة الرقابة على العمليات المصرفية، ومشروع البنيه التحتية لإدارة البيانات وتحليلها والذي يتضمن تقنية متقدمة جدا، ويعد مصرف الراجحي أول مصرف يمتلك هذه التقنية في المملكة. وعمل المصرف في إنجاز هذه المشاريع مع كبرى الشركات العالمية كشركة "تيرا داتا TERADATA" التي تعتبر الأولى عالميا في تقديم أفضل بيئة عمل لتخزين وإدارة وتحليل البيانات، اضافة الى العمل مع شركة "ساس "SAS المتخصصة في تقديم انظمة التحليل المتقدمة والرقابة على العمليات المصرفية، والعمل مع الاستشاري شركة EY للاستشارات. وأكد رئيس تقنية المعلومات في مصرف الراجحي الاستاذ ابراهيم الراشد أنه سيكتمل تنفيذ هذه المشاريع الاستراتيجية بنهاية عام 2015، ما سيتيح للمصرف تقديم المزيد من الخدمات الالكترونية النوعية والآمنة.
خلف: ترسية 30 مناقصة لشؤون الأشغال خلال الربع الأول من العام الحالي
وأشار الوزير إلى أن المشاريع التي تم طرحها توزعت على مختلف القطاعات حيث تم طرح 5 مناقصات لقطاع الطرق بتكلفة تصل الى -/32, 136, 100 دينار بحريني، فيما تم طرح 12 مناقصة في قطاع الصرف الصحي بتكلفة تصل إلى -/6, 354, 910 دنانير بحرينية.
رانيا المشاط تبحث مع البنك الدولى تطورات إعداد تقرير المناخ والتنمية الخاص
يعد البنك الدولي من أكبر شركاء التنمية متعددي الأطراف، حيث تسجل المحفظة الجارية للتعاون 5. 9 مليار دولار، وتضم 16 مشروعًا في قطاعات مختلفة من بينها الصحة والتعليم والنقل والحماية الاجتماعية والبترول والإسكان ومعالجة المياه والتنمية المحلية والخدمات المالية والبيئة، بالإضافة إلى جهود الدعم الفني في مجالات تمكين المرأة والشمول المالي والحماية الاجتماعية وغيرها من القطاعات. خلف: ترسية 30 مناقصة لشؤون الأشغال خلال الربع الأول من العام الحالي. وشاركت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي ومحافظ مصر لدى مجموعة البنك الدولي، في اجتماعات الربيع لمجموعة البنك الدولي وصندوق النقد الدولي لعام 2022، والتي تُعقد بمشاركة فعلية لأول مرة من قادة العالم والمؤسسات الدولية بعد انعقادها افتراضيًا لعامي 2020 و2021 بسبب ظروف الإغلاق التي فُرضت بسبب جائحة كورونا. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
مال وأعمال : فدرالية المنعشين العقاريين تتوقع تراجع نشاطها بـ 50 % وتوجه الاتهام إلى فوضى الأسعار
كذلك تم ترسية مناقصة لمشروع أعمال الصيانة الوقائية للمباني بمتحف البحرين الوطني ومسرح البحرين الوطني وقلعة البحرين والمركز الثقافي ومركز الفنون ويشمل نطاق المشروع أعمال الصيانة الوقائية للمباني بما في ذلك صيانة المعدات الميكانيكية والكهربائية والسباكة والأعمال المدنية الصغيرة لمتحف البحرين الوطني ومسرح البحرين الوطني وقلعة البحرين ومركز الثقافة والفنون، والهدف منه توفير الصيانة الوقائية وصيانة الأعطال لضمان التشغيل السلس. بالإضافة إلى مشروع تطوير نادي راشد للفروسية وسباق الخيل بالصخير والذي يتضمن نطاق العمل إنشاء 8 مبانٍ مخصصة لإسطبل الخيول بطاقة 10 أحصنة لكل إسطبل، بالإضافة إلى إنشاء 8 مبانٍ لخدمات مرنة منفصلة تتضمن مرافق خدمية، منها منطقة لغسيل الخيل ومضمار للتهيئة، بالإضافة إلى أعمال هدم المباني القائمة. كذلك تم ترسية مشروع توسعة مركز الكويت الصحي والتي تشمل التطوير والتجديد الجزئي للمركز الحالي، بالإضافة إلى أعمال توسعته بإنشاء مبنى إضافي مكون من طابقين في الجانب الأمامي للمركز. وأوضح أن مجموع المشاريع التي تم طرحها خلال الربع الأول من العام الحالي بلغ 36 مناقصة وبتكلفة إجمالية تصل إلى -/51, 420, 374 دينارًا بحرينيًا.
2022-04-29
التقت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي ومحافظ مصر لدى مجموعة البنك الدولي، الدكتورة ايات سليمان، المديرة الإقليمية لإدارة التنمية المستدامة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بمجموعة البنك الدولي، والسيد بول نومبا أم، المدير الإقليمي لشئون البنية التحتية بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وبحضور السيدة مارينا ويس المدير القطري لمصر واليمن وجيبوتي، والسيد كيفين كاري، مسئول في قسم الحد من الفقر والإدارة الاقتصادية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وعدد من المسئولين الآخرين، كما حضر اللقاء السفير راجي الإتربي، المدير التنفيذي المناوب لمصر لدى البنك الدولي. وبحث اللقاء، العلاقات المشتركة بين مصر ومجموعة البنك الدولي، وتطورات إعداد تقرير المناخ والتنمية الخاص بمصر، والذي يأتي في إطار التعاون الوثيق بين الجانبين، ويرصد خطوات مصر لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز العمل المناخي في إطار العلاقة الوثيقة بين المناخ والتنمية، في هذا الصدد أكدت وزيرة التعاون الدولي، أهمية هذا التقرير في دعم السياسات وتحفيز الإجراءات التي تقوم بها الدولة المصرية للتحول إلى الاقتصاد الأخضر وتعزيز جهود تحقيق التنمية وتعزيز مشاركة القطاع الخاص.
شروط برنامج فخور لتطوير الخريجين: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية من الأب والأم. 2- أن لا تقل نسبة معدل التخرج عن جيد جداً. 3- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة شرط أساسي لاجتياز البرنامج. 4- لم يمضي على التخرج أكثر من سنتين وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. 5- أن تكون الشهادة العلمية من أحد التخصصات المحددة ومن الجامعات المعترف بها من وزارة التعليم. رحلة القبول في برنامج فخور لتطوير الخريجين: 1- بوابة التسجيل. 2- اختبارات التحليل المنطقي. 3- مقابلات إلكترونية. 4- التقييم الجماعي. تفاصيل برنامج فخور لتطوير الخريجين: – يستمر البرنامج على مدار 6 أشهر ويتكون من مرحلتين: الأولى: فترة التدريب الأكاديمي: 6 أسابيع للمسار التأسيسي – 6 أسابيع للمسار المتخصص. الثانية: فترة التدريب على رأس العمل: 3 أشهر في وزارة الدفاع. أنا على رأس العمل حالياً هل أستطيع التقديم؟ البرنامج يقتضي التفرغ التام وأن لا يكون المتدرب على رأس العمل. وزارة الدفاع تقدم برنامج فخور لتطوير الخريجين (منتهي بالتوظيف) للرجال والنساء من حديثي التخرج – وظيفتك علينا. أين سيكون التدريب والتوظيف؟ وهل سيكون عن بعد؟ سيكون مقر التدريب والتوظيف في مدينة الرياض وسيكون التدريب والعمل حضورياً. رابط التقديم في برنامج فخور لتطوير الخريجين: – – التقديم مُتاح حالياً وينتهي التقديم يوم الجمعة بتاريخ 1443/05/27هـ الموافق 2021/12/31م، من خلال الرابط التالي: اضغط هنا!
وزارة الدفاع تقدم برنامج فخور لتطوير الخريجين (منتهي بالتوظيف) للرجال والنساء من حديثي التخرج – وظيفتك علينا
3- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة شرط أساسي لاجتياز البرنامج. 4- لم يمضي على التخرج أكثر من سنتين وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. 5- أن تكون الشهادة العلمية من أحد التخصصات المحددة ومن الجامعات المعترف بها من وزارة التعليم. رحلة القبول في البرنامج:
1- بوابة التسجيل. 2- اختبارات التحليل المنطقي. 3- مقابلات إلكترونية. 4- التقييم الجماعي. ماهي تفاصيل البرنامج:
– يستمر البرنامج على مدار 6 أشهر ويتكون من مرحلتين:
الأولى: فترة التدريب الأكاديمي: 6 أسابيع للمسار التأسيسي – 6 أسابيع للمسار المتخصص. وزارة الدفاع تعلن عن برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف - وظائف اليوم. الثانية: فترة التدريب على رأس العمل: 3 أشهر في وزارة الدفاع. أنا على رأس العمل حالياً هل أستطيع التقديم؟
البرنامج يقتضي التفرغ التام وأن لا يكون المتدرب على رأس العمل. أين سيكون التدريب والتوظيف؟ وهل سيكون عن بعد؟
سيكون مقر التدريب والتوظيف في مدينة الرياض وسيكون التدريب والعمل حضورياً. الية التقديم:
– من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
الدفاع تعلن بدء التقديم في برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف - واتس نيوز
تعلن وزارة الدفاع بدء التقديم ( رجال / نساء) في برنامج ( فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف، لحملة البكالوريوس والماجستير في ( مختلف التخصصات)، والذي يستهدف الاستثمار بأبناء الوطن وتقديم فرص التدريب والتوظيف ( للوظائف الإدارية الغير عسكرية)، وذلك من خلال الجمع ما بين التدريب النظري والتدريب على رأس العمل، وفقاً للتفاصيل الموضحة التالية. عن البرنامج: 1- برنامج تدريبي متخصص بالتعاون مع أفضل بيوت الخبرة والمعاهد العالمية. 2- كلك شهادات مُعتمدة. 3- عقد عمل وتدريب. 4- إجازة سنوية مدفوعة. 5- تأمين طبي. 6- برنامج للإرتقاء الوظيفي بعد إتمام البرنامج بنجاح. أهداف البرنامج: 1- يهدف البرنامج لاستقطاب أفضل المواهب من حديثي التخرج للمساهمة في تحقيق رؤية وزارة الدفاع بأن تكون مؤسسة حديثة تطبق أفضل ممارسات الإدارة الحديثة. الدفاع تعلن بدء التقديم في برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف - واتس نيوز. 2- يهدف البرنامج بأن يمكن المتدربين أن يكونوا على مستوى عالي من الجاهزية لتأدية العمل بعد إكمال مرحلة التدريب في البرنامج عبر مزيج من التدريب النظري والعملي. 3- يقوم البرنامج بإعداد المتدربين في بداية رحلتهم المهنية عبر مسارات متخصصة صممت لتحاكي متطلبات الإدارة الحديثة في مختلف المجالات.
وزارة الدفاع برنامج (فخور لتطوير الخريجين 2022م) المنتهي بالتوظيف للجنسين من حملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات)، والذي يستهدف للوظائف الإدارية الغير عسكريه - أي وظيفة.نت
تأهيل وتدريب
للتذكير!! وزارة الدفاع برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف للجنسين لحملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات) فرص التدريب والتوظيف (للوظائف الإدارية الغير عسكرية)
أنتهي التقديم
منذ 138 يوم
جميع مناطق المملكة
للجنسين
عن البرنامج:
1- برنامج تدريبي متخصص بالتعاون مع أفضل بيوت الخبرة والمعاهد العالمية. 2- شهادات مُعتمدة. 3- عقد عمل وتدريب. 4- إجازة سنوية مدفوعة. 5- تأمين طبي. 6- برنامج للإرتقاء الوظيفي بعد إتمام البرنامج بنجاح. أهداف البرنامج:
1- يهدف البرنامج لاستقطاب أفضل المواهب من حديثي التخرج للمساهمة في تحقيق رؤية وزارة الدفاع بأن تكون مؤسسة حديثة تطبق أفضل ممارسات الإدارة الحديثة. 2- يهدف البرنامج بأن يمكن المتدربين أن يكونوا على مستوى عالي من الجاهزية لتأدية العمل بعد إكمال مرحلة التدريب في البرنامج عبر مزيج من التدريب النظري والعملي. 3- يقوم البرنامج بإعداد المتدربين في بداية رحلتهم المهنية عبر مسارات متخصصة صممت لتحاكي متطلبات الإدارة الحديثة في مختلف المجالات. 4- تستثمر الوزارة في أبناء الوطن وترعى المواهب وتقوم بالاستثمار بها، مما يجعلها بيئة عمل جاذبة ومحفزة.
وزارة الدفاع تعلن عن برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف - وظائف اليوم
أعلنت وزارة الدفاع عن بدء التقديم في برنامج ( فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف ( للرجال والنساء)، لحملة البكالوريوس والماجستير في ( مختلف التخصصات)، والذي يستهدف الاستثمار بأبناء الوطن وتقديم فرص التدريب والتوظيف ( للوظائف الإدارية الغير عسكرية)، وذلك من خلال الجمع ما بين التدريب النظري والتدريب على رأس العمل، وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. عن البرنامج: 1- برنامج تدريبي متخصص بالتعاون مع أفضل بيوت الخبرة والمعاهد العالمية. 2- شهادات مُعتمدة. 3- عقد عمل وتدريب. 4- إجازة سنوية مدفوعة. 5- تأمين طبي. 6- برنامج للإرتقاء الوظيفي بعد إتمام البرنامج بنجاح. أهداف البرنامج: 1- يهدف البرنامج لاستقطاب أفضل المواهب من حديثي التخرج للمساهمة في تحقيق رؤية وزارة الدفاع بأن تكون مؤسسة حديثة تطبق أفضل ممارسات الإدارة الحديثة. 2- يهدف البرنامج بأن يمكن المتدربين أن يكونوا على مستوى عالي من الجاهزية لتأدية العمل بعد إكمال مرحلة التدريب في البرنامج عبر مزيج من التدريب النظري والعملي. 3- يقوم البرنامج بإعداد المتدربين في بداية رحلتهم المهنية عبر مسارات متخصصة صممت لتحاكي متطلبات الإدارة الحديثة في مختلف المجالات.
مسارات البرنامج: – المشتريات. – تميز الاعمال. – الاستراتيجية. – إدارة المشاريع. – التدقيق الداخلي. – تقنية المعلومات والأمن السيبراني. شروط البرنامج: – أن يكون سعودي الجنسية من الأب والأم. – أن لا تقل نسبة معدل التخرج عن جيد جداً. – إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة شرط أساسي لاجتياز البرنامج. – لم يمضي على التخرج أكثر من سنتين وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. – أن تكون الشهادة العلمية من أحد التخصصات المحددة ومن الجامعات المعترف بها من وزارة التعليم. مميزات البرنامج: – راتب شهري. – عقد توظيف و تدريب. – شهادات معتمدة. – إجازة سنوية مدفوعة – تأمين طبي. – برنامج للإرتقاء الوظيفي بعد إتمام البرنامج بنجاح. – تدريب متخصص بالتعاون مع أفضل بيوت الخبرة والمعاهد العالمية. أهداف البرنامج: 1- التطوير: – يهدف البرنامج لاستقطاب أفضل المواهب من حديثي التخرج للمساهمة في تحقيق رؤية وزارة الدفاع بأن تكون مؤسسة حديثة تطبق أفضل ممارسات الإدارة الحديثة. 2- الجاهزية: – يهدف البرنامج بأن يمكن المتدربين أن يكونوا على مستوى عالي من الجاهزية لتأدية العمل بعد إكمال مرحلة التدريب في البرنامج عبر مزيج من التدريب النظري والعملي.
أعلنت وزارة الدفاع بدء التقديم ( رجال / نساء) في برنامج ( فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف، لحملة البكالوريوس والماجستير في ( مختلف التخصصات)، والذي يستهدف الاستثمار بأبناء الوطن وتقديم فرص التدريب والتوظيف ( للوظائف الإدارية الغير عسكرية)، وذلك من خلال الجمع ما بين التدريب النظري والتدريب على رأس العمل، وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. عن البرنامج:
1- برنامج تدريبي متخصص بالتعاون مع أفضل بيوت الخبرة والمعاهد العالمية. 2- شهادات مُعتمدة. 3- عقد عمل وتدريب. 4- إجازة سنوية مدفوعة. 5- تأمين طبي. 6- برنامج للإرتقاء الوظيفي بعد إتمام البرنامج بنجاح. أهداف البرنامج:
1- يهدف البرنامج لاستقطاب أفضل المواهب من حديثي التخرج للمساهمة في تحقيق رؤية وزارة الدفاع بأن تكون مؤسسة حديثة تطبق أفضل ممارسات الإدارة الحديثة. 2- يهدف البرنامج بأن يمكن المتدربين أن يكونوا على مستوى عالي من الجاهزية لتأدية العمل بعد إكمال مرحلة التدريب في البرنامج عبر مزيج من التدريب النظري والعملي. 3- يقوم البرنامج بإعداد المتدربين في بداية رحلتهم المهنية عبر مسارات متخصصة صممت لتحاكي متطلبات الإدارة الحديثة في مختلف المجالات.