أصدر مجلس هيئة السوق المالية السعودية لائحة حوكمة الشركات الجديدة لتحل محل وتلغي اللائحة السابقة، وتشتمل اللائحة الجديدة قواعد لقيادة الشركة وتوجيهها، تشتمل على آليات لتنظيم العلاقات المختلفة بين مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين والمساهمين وأصحاب المصالح، وذلك بوضع قواعد وإجراءات خاصة لتسهيل عملية اتخاذ القرارات وإضفاء طابع الشفافية والمصداقية عليها بغرض حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وتحقيق العدالة والتنافسية في السوق وبيئة الأعمال. وقد تم نشر اللائحة الجديدة في الجريدة الرسمية بتاريخ 3/7/1438هـ الموافق 31/3/2017. لائحة المراجعة الداخلية pdf. إلزامية اللائحة الجديدة
بينما نصت الفقرة (ب) من المادة الأولى في اللائحة الملغاة على أن اللائحة استرشادية إلا ما تم استثناؤه؛ فإن اللائحة الجديدة قررت إلزامية جميع موادها البالغة (96) مادة باستثناء (20) فقرة ومادة استرشادية، وضرورة التزام الشركات المساهمة بأحكام هذه اللائحة. المواد المستحدثة
حيث إن اللائحة الاسترشادية الملغاة كانت مبسطة وضمت فقط 19 مادة في خمسة أبواب، اشتمل الباب الأول على أحكام تمهيدية والباب الثاني تحدث عن حقوق المساهمين والجمعية العامة في (4) مواد فقط من المادة الثالثة حتى السابعة، والباب الثالث خصص للإفصاح والشفافية، بينما خصص الباب الرابع لمجلس الإدارة ولجان المجلس ومكافآت أعضاء مجلس الإدارة، والباب الخامس للأحكام الختامية.
- لجنة التدقيق و المراجعة الداخلية – جمعية البر الخيرية بوادي ليه
- اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية بالمملكة | وحدة المراجعة الداخلية
- حوكمة المجلس
- صحة حديث الرايات السود ابن باز
- الرايات السود ابن بازی
- الرايات السود ابن بازدید
- الرايات السود ابن بازار
لجنة التدقيق و المراجعة الداخلية – جمعية البر الخيرية بوادي ليه
ويكون هذا التدريب في أشكال مختلفة، بما في ذلك التدريب المباشر (وجهاً لوجه)، أو عن طريق الإنترنت، ويتم تحديث مواد التدريب وأشكاله بصورة مستمرة. يضطلع كبير مستشاري الامتثال في (سابك) بمهمة إدارة تنفيذ برنامج الامتثال، يدعمه فريق من القانونيين المختصين في مجال الامتثال، يعملون في كل منطقة نمارس فيها أعمالنا. ويتولى كبير مستشاري الامتثال بانتظام إبلاغ لجنة المراجعة التابعة لمجلس الإدارة، بما يتم إحرازه من تقدم على مستوى البرنامج وكذلك عن أي نتائج مهمة. اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية بالمملكة | وحدة المراجعة الداخلية. كما تشجع (سابك) موظفيها لضرورة المبادرة بالإبلاغ عن أي نشاط مثير للشبهة، وتحثهم كذلك على الاستفسار وطلب التوجيه في حال وجود أي شكوك لديهم. ويمكن للموظفين الإبلاغ عن طريق مديريهم، أو التواصل مع هواتف فرق الدعم العالمية الخاصة بالامتثال، أو عبر أداة الإبلاغ على شبكة الإنترنت التي توفر خيار الإبلاغ عن قضايا الامتثال بدون الكشف عن الأسماء، وتعالج جميع البلاغات ذات الصدقية والتحقيق فيها حسب الحاجة، ويتم الرد على جميع الأسئلة في الوقت المناسب. دأبت (سابك) منذ عام 2012 م على الإسهام بدور فاعل في الجهود الدولية لمكافحة الفساد بصفتها عضواً مؤسساً في فريق عمل مكافحة الفساد بمجموعة الأعمال لدول مجموعة العشرين ( B20)، فضلً عن مشاركتها الفعالة في مبادرة مكافحة الفساد في إطار المنتدى الاقتصادي العالمي.
ونظمت الهيئة ندوة بعنوان "دور الرقابة الإلكترونية في حماية النزاهة ومكافحة الفساد" الأسبوع الماضي، بمشاركة عدد من المسؤولين والمختصين في مكاتب تحقيق الرؤية في الجهات المشمولة باختصاصاتها، وإدارات الشؤون المالية والإدارية، وتقنية المعلومات، ووحدات المراجعة الداخلية في عدد من الجهات المختصة. وتهدف الندوة إلى تسليط الضوء على برنامج الرقابة الإلكترونية الذي يأتي ضمن التوجهات الاستراتيجية لإيجاد بيئة متكاملة للرقابة باستخدام التقنيات الحديثة للحد من مخاطر الفساد.
اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية بالمملكة | وحدة المراجعة الداخلية
وقد ظلت تتلقى الدعوات بشكل متكرر للتحدث عن هذه المواضيع، والاضطلاع بدور قيادي بشأنها في بعض المناسبات العالمية البارزة في مجال مكافحة الفساد. وقد واصلت الشركة هذه الجهود خلال عام 2019 م؛ باستضافتها حدثاً بارزاً في الرياض هو (منتدى يوم الامتثال)، الذي عُقد تحت شعار "تعزيز النزاهة والشفافية من أجل النمو"، وشكل هذا المنتدى فرصة أمام أكثر من 400 مشارك من قادة الشركات الدولية والمحلية والقطاع الحكومي والمنظمات غير الحكومية، للتواصل من أجل تعزيز ممارسات الحوكمة والامتثال التي تعزز فرص العمل والاستثمار. وتشارك (سابك) بدور ملموس في الجهود الرامية إلى مكافحة الفساد على مستوى العالم، وتحرص على التعاون مع الأطراف الفاعلة الأخرى لإرساء الأسس وبناء أطر وهياكل للحوكمة المؤسسية الفعالة، ما يفضي في نهاية المطاف إلى تعزيز حقوق الإنسان في المجتمعات التي تمارس فيها أعمالها. لائحة المراجعة الداخلية هيئة سوق المال. وقد استحقت شهادة الريادة في الامتثال من معهد "إيثيسفير" العالمي الرائد في أبحاث معايير الممارسات التجارية الأخلاقية. وجاء حصولها على هذه الشهادة المرموقة بعد مراجعة مستقلة شاملة وتقويم وتدقيق لبرنامج الأخلاقيات والامتثال فيها. وأصبح من حقها استخدام شعار شهادة "إيثيسفير" ليعكس مدى تميز برنامجها المعني بالأخلاقيات والامتثال وثقافة النزاهة.
وكان رئيس ديوان الرقابة العامة قد افتتح يوم أمس ندوة سبل تعزيز التعاون لتحقيق أهداف المراجعة الشاملة والرقابة على الأداء بعنوان (تطبيق اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة) بقاعة ابن خلدون بمركز الأمير سلمان للمؤتمرات في معهد الإدارة العامة بالرياض. وبدأ الحفل الخطابي الذي اقيم بهذه المناسبة بالقرآن الكريم ثم القى نائب مدير معهد الادارة العامة لشؤون التدريب المكلف الدكتور محمد بن عبدالله الغيث كلمة بين فيها أهمية اقامة مثل هذه الندوات المتخصصة التي تعنى بتطوير وتحسين الأداء في الأجهزة الحكومية لتعزيز مسيرة الإصلاح الشامل والارتقاء بمستوى أداء الأجهزة الحكومية لتحقيق مزيد من الفعالية والاستخدام الأمثل للموارد المتاحة. وأشار الى ان الندوة التي ستستمر لمدة يومين ستناقش عبر المتخصصين المشاركين فيها موضوعات مهمة تتضمن المراجعة الداخلية ومهامها وأهدافها وتشكيلها وخصائصها ودور المراجعة الداخلية في الرقابة على المشاريع. لجنة التدقيق و المراجعة الداخلية – جمعية البر الخيرية بوادي ليه. بعد ذلك القى رئيس ديوان المراقبة العامة كلمة رحب فيها بالمشاركين في هذا اللقاء السنوي المتجدد الذي يهدف لتعزيز التعاون وتحقيق أهداف المراجعة الشاملة والرقابة على الأداء.
حوكمة المجلس
وتم في عام 2019 م إحراز تقدم واضح في مجال حصول الموظفين على شهادات (معهد المراجعين الداخليين)، حيث قام عدد من مراجعي الحسابات بإضافة المزيد من الشهادات إلى سجلاتهم من خلال برنامج منظم تولى فيه مجموعة من خبراء (سابك) مسؤولية تقديم التدريب الفني للمشاركين. في إطار نشر نموذج التأكد ثلاثي المستويات 3 LOA والتعريف به في جميع أنحاء الشركة؛ بدأ فريق قيادة المراجعة الداخلية تنفيذ عدد من دورات المشاركة مع فرق قيادة الشركة، تمت خلالها مناقشة المخاطر الرئيسة بشكل استباقي، والتركيز على مواضيع الرقابة الداخلية، لتعزيزها والتأكد من تنفيذها. تم تعيين مُراجع الحسابات القانوني لمراجعة حسابات الشركة للعام المالي 2019 م (أرنست أند يونغ)، إضافة إلى تقويم نظام الرقابة الداخلية ضمن نطاق مراجعتها للبيانات المالية الختامية للشركة. لائحة المراجعة الداخلية الجديدة. حافظت إدارة المراجعة الداخلية في (سابك) على التعاون الفعال مع المراجع الخارجي، تمشياً مع معايير التدقيق المعترف بها، للمساعدة في تحقيق هاتين المهمتين وإضافة قيمة أكبر لأعمال الشركة. رأي لجنة المراجعة:
كما في 31 ديسمبر 2019 م م وبناءً على ما قدمته الإدارة التنفيذية، وما تضمنته تقارير مراجع الحسابات والمراجع الداخلي الصادرة خلال العام، نعتقد أن الإدارة التنفيذية بالشركة قد حافظت على نظام فعال للرقابة الداخلية، وأن نطاق وحجم عمليات المراجعة، ومناقشات لجنة المراجعة خلال الاجتماعات، وفرت للجنة أساساً معقولاً لهذا الرأي.
ج- تقوم إدارة الموارد البشرية بإعداد النماذج الخاصة والاختبارات المتعلقة بعملية المقابلات الشخصية
وتقييم المتقدمين للوظائف ، وترشيح المعينين وعمل المقابلات بالتنسيق مع السادة مديري الإدارات الأخرى
ثم تقديم طلب الترشيح للسيد / المدير العام للبت فيه. د-بعد اعتماد السيد / المدير العام لطلب الترشيح تقوم إدارة الموارد البشرية بإرسال من وقع عليه الاختيار
لإجراء الكشف الطبي في الجهة التي تحددها إدارة الشركة. هـ – يشترط فيمن يعين بأحد الوظائف بالشركة الآتي:
– أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو تصريح بالعمل داخل مصر إذا كان المتقدم من الأجانب. – أن يكون حسن السير والسلوك. – ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو مقيدة للحرية أو في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره. – يوضع العامل تحت الاختبار لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر من تاريخ تسلمه العمل على أن يقدم عنه تقرير الكفاءة فى نهاية الثلاثة أشهر وقبل اجتيازه فترة الاختبار ، وفى حالة عدم ثبوت صلاحيته خلال فترة الاختبار تنتهي خدمته بالشركة دون الحاجة إلى تنبيه أو إنذار مسبق وفى كل الأحوال لا يجوز وضع الموظف أو تعيينه تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة عند نفس صاحب العمل.
ودراسة أسانيد هذه الأحاديث تحتاج إلى وقت طويل، وذلك ليس بمقدورنا نظراً لضيق الوقت وكثرة الأسئلة المهمة الملحة التي ينتظر أصحابها الإجابة عنها، ونشير في الختام إلى أمرين:
الأول: أن وجود هذه الشخصية ثابت بمجموع الأحاديث، ولكن آحاد الأحاديث لا تخلو من مقال. الثاني: أن بعضهم قد حمل أحاديث السفياني على شخصيات معاصرة، وبعضهم يجزم بذلك، وهذا من الغلط الكبير، مع مخالفته للروايات التي تقول إن السفياني يخرج من الشام. والله أعلم. الرايات السود ابن بازار. 10-01-2018, 07:43 AM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 1, 274
الإشكالات السياسية الحاصلة بعد فتنة المسلمين بالعراق والشام وما عقبها من نزاع السلطة بين مكة ودمشق والعراق بداية العهد الأموي ونهايته وصراعهم مع العباسيين، حصل مع هذه الإشكالات إبتداع أحاديث كحيلة سياسية والله أعلم
السفياني: يراد نسبته إلى ذرية أبي سفيان ملوك وخلفاء الدولة الأموية
الرايات السود تم استغلالها من قبل العباسيين لإسقاط خصومهم الأمويين
وحديث فإن فيها خليفة الله المهدي لعله كان ابتداع لمن سمى ولقب نفسه بالمهدي والمهتدي والمهدي بالله والمستهدي بالله وهي اوتار حساسة استخدمها السياسيون العباسيون مدة حكمهم.
صحة حديث الرايات السود ابن باز
تاريخ النشر: الثلاثاء 19 ذو القعدة 1423 هـ - 21-1-2003 م
التقييم:
رقم الفتوى: 27618
153961
0
879
السؤال
ورد ذكر الرايات السود في أكثر من حديث فمن هم؟ ومتى يأتون؟ وماهو معتقدهم؟ وماذا سيفعلون؟أرجو الإجابة في أسرع وقت ممكن ولكم مني الدعاء. الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فالحديث الذي فيه ذكر الرايات السود حديث صحيح أخرجه الترمذي وابن ماجه وأحمد والحاكم في المستدرك، ولفظ ابن ماجه من حديث ثوبان قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: يقتتل عند كنزكم ثلاثة كلهم ابن خليفة، ثم لا يصير إلى واحد منهم، ثم تطلع الرايات السود من قبل المشرق فيقتلونكم قتلا لم يقتله قوم... صحة حديث علي إذا رأيتم الرايات السود فالزموا الأرض - video Dailymotion. ثم ذكر شيئاً لا أحفظه فقال: فإذا رأيتموه فبايعوه ولو حبوا على الثلج فإنه خليفة الله المهدي. قال الحاكم هذا حديث صحيحح على شرط الشيخين، ووافقه الذهبي، وقال ابن كثير: هذا إسناد قوي صحيح، وقال الألباني: الحديث صحيح المعنى دون قوله: فإن فيها خليفة الله المهدي. قال ابن كثير رحمه الله: والمراد بالكنز المذكور في هذا السياق كنز الكعبة يقتتل عنده ليأخذوه ثلاثة من أولاد الخلفاء حتى يكون آخر الزمان، فيخرج المهدي، ويكون ظهوره من بلاد المشرق لا من سرداب سامرا.... وقال أيضاً: ويؤيد بناس من أهل المشرق ينصرونه، ويقيمون سلطانه، ويشيدون أركانه، وتكون راياتهم سودا أيضاً، وهو زي عليه الوقار، لأن راية الرسول صلى الله عليه وسلم كانت سوداء يقال لها: العقاب.
الرايات السود ابن بازی
الرايات السود التي تخرج من المشرق وهل خرجت أم لا وعلاقتها بالمهدي - YouTube
الرايات السود ابن بازدید
قالت فأتى أبو بَكرٍ المطعمَ فقالَ ما تقولُ في أمرِ هذِهِ الجاريةِ.
الرايات السود ابن بازار
وَقَالَ أَبُو زُرْعَةَ
الدِّمَشْقِيُّ: يَصِلُ أَحَادِيثَ يُوقِفُهَا النَّاسُ ، يَعْنِي أَنَّهُ
يَرْفَعُ الْمَوْقُوفَاتِ ، وَقَالَ أَبُو عَرُوبَةَ الْحَرَّانِيُّ: هُوَ
مُظْلِمُ الْأَمْرِ ، وَقَالَ أَبُو سَعِيدِ بْنُ يُونُسَ: رَوَى أَحَادِيثَ
مَنَاكِيرَ عَنِ الثِّقَاتِ ، وَنَسَبَهُ آخَرُونَ إِلَى أَنَّهُ كَانَ يَضَعُ
الْحَدِيثَ " انتهى من " جامع العلوم والحكم " (2/394). وقال الذهبي رحمه الله:
" لا يجوز لأحد أن يحتج به ، وقد صنف كتاب " الفتن " ، فأتى فيه بعجائب ومناكير "
انتهى من " سير أعلام النبلاء " (10 /609). رابعا: الوليد بن مسلم كان يدلس شر أنواع التدليس ، وهو تدليس التسوية. قال الحافظ ابن حجر رحمه
الله في " طبقات المدلسين " (ص 51):
" موصوف بالتدليس الشديد ". وقال أبو زرعة العراقي رحمه الله في " المدلسين " (ص 99): " مشهور بالتدليس مكثر
منه ، ويعاني تدليس التسوية أيضاً " انتهى بمعناه ، وذكر السخاوي في " فتح المغيث "
(1/227): أنه كان يدلس تدليس التسوية. صحة حديث الرايات السود ابن باز. وقد تابعه رشدين بن سعد ، وهو ضعيف ، قال ابن معين: ليس بشيء ، وقال النسائي:
متروك ، وقال الجوزجاني: عنده مناكير كثيرة. " ميزان الاعتدال " (2/49).
الشوكاني
الفوائد المجموعة
417
13 - عليكُم بالحَدَقِ السُّودِ ، فإنَّ اللَّهَ يَستَحيي أن يعذِّبَ الوَجهَ الحسَنَ بالنَّارِ
أنس بن مالك
ابن الجوزي
الموضوعات لابن الجوزي
1/250
14 - عليكم بالوجوهِ الملاحِ والحِدَقِ السودِ فإن اللهَ يستحي أن يعذبَ مليحًا بالنارِ
ابن القيم
المنار المنيف
53
15 - عليكُم بالوُجوهِ الملاحِ والحَدَقِ السُّودِ. فإنَّ اللَّهَ يَستَحيي أن يعذِّبَ وجهًا مليحًا
218
موضوع
انتهى. والله أعلم.