قصة الثعلب والأرنب كان ياما كان، في قديمِ الزمان، وسالفِ العصر والأوان، كان في غابة بعيدة يعيش ثعلب مكّار يظلم الحيوانات الصغيرة البريئة، ويأكل الضعفاء منهم كلّما سنحت له الفرصة، كان يأكل الدجاج والأرانب وكلّ حيوان ضعيف لا يقوى على مقاومته، وكان لهذا الثعلب قصّة حصلت له مع أرنب صغير، عُرفت هذه القصّة باسم قصة الثعلب والأرنب، وتناقلتها الأجيال؛ لتأخذ العبرة منها، وتتعلّم كيف تتصرّف في مثل هذه المواقف، وهذه قصة الثعلب والأرنب ليأخذ العبرة منها من يريد.
- مشروع قصة الثعلب والارانب
- قصة الذئب اللعين والأرنب الفطين | قصص
- استرجاع بيانات موظفي وزارة الصحة
- تحديث بيانات موظفي وزاره الصحه السعوديه
- موقع موظفي وزارة الصحة
مشروع قصة الثعلب والارانب
زاد الحكايا - قصص اطفال - الثعلب الجائع والأرنب الصغير - YouTube
قصة الذئب اللعين والأرنب الفطين | قصص
Again and again he tried after the tempting morsel, but at last had to give it up, and walked away with his nose in the air, saying: 'I am sure they are sour. ' It is easy to despise what you cannot get. الثعلب و العنب في أحد أيام الصيف الحارة كان هناك ثعلب يتنزه في بستان ما عندما صادف عنقوداً من العنب مكتمل النضوج على كرمةٍ فوق غصنٍ عالٍ. فقال الثعلب:" كل ما أريده هو شئ يروي عطشي. " و بعد أن تراجع الثعلب إلى الخلف بضع خطوات قام بالركض و القفز و ولكنه لم يتمكن من الوصول للعنقود. فحاول مرة ثانية وثالثة القفز عاليا ًً و بدون نتائج أفضل من المرة السابقة. لقد حاول مرارًا و تكراراً الحصول على تلك اللقمة المغرية لكنه اضطر في نهاية الأمر للاستسلام. فانصرف مزهواً بنفسه وهو يقول:"أنا متأكد أن تلك الثمار حامضة الطعم. مشروع قصة الثعلب والارانب. " من السهل أن يحتقر المرء مالا يستطيع الحصول عليه. قصص بالانجليزي قصيرة متشابهة:
تحدث هذا المعتوه عن جزائره كما لو كانت مهد الحضارة ومنبع التقدم وأرض المنتوجات الفلاحية والصناعية والتجارية والاقتصادية مثل المملكة المغربية الشريفة التي تغذي موريتانيا وأوروبا وإفريقيا وغزت بلدان العالم في القارات الخمس (وليسأل الجاليات الجزائرية)، وهو يعلم أن بلده تستورد أكثر من 95 في المائة من حاجياتها ولا تنتج إلا الكراهية والحقد والغل والحسد، فماذا ستُسوِّق للشعب الجزائري وماذا ستصدر لبلدان إفريقيا وشعبها لا يجد شكارة حليب ولا كيلو سميد ولا حبة بطاطا… ، وما لم تفعله منذ 60 سنة أيام البحبوحة الغازية والبترولية هل تفعله اليوم والجزائر فقيرة ومحرومة وجائعة.
وتعمل الوزارة مع الجهات المعنية لتطوير نظام حديث للإبلاغ عن حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية وتوثيقها وتحليلها وإعداد تقارير دورية حولها على المستوى الوطني وفتح قنوات الاتصال بين الجهات المعنية لتعزيز صحة العاملين في المنشآت سواء الجسدية أو النفسية وصولاً لدرجة السعادة المهنية.. من خلال تطوير النظام الوطني لتوثيق حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية بالتعاون مع المنظمات العربية والدولية ذات الصلة. وتمثل الصحة والسلامة المهنية التزاماً أخلاقياً وحضارياً واقتصادياً في الإمارات حيث صادقت الدولة على عدة اتفاقيات رئيسية لمنظمة العمل الدولية ذات صلة بحقوق العمال واعتمدت العديد من القوانين لحمايتهم بما في ذلك القوانين الخاصة بمجالات التوظيف والأجور والسكن والصحة والسلامة المهنية. تحديث بيانات موظفي وزاره الصحه السعوديه. مصدر الخبر
استرجاع بيانات موظفي وزارة الصحة
شكرا لك لمشاهدة التالي «الصحة» تفتح تحقيقاً في توزيع عامل خدمة أرقام المراجعين بسبب تأخر موظفي السجلات والان إلى التفاصيل: فتحت وزارة الصحة تحقيقا في واقعة قيام أحد موظفي العمالة الخدمية في أحد المراكز الصحية بتوزيع الأرقام على المراجعين، وذلك بسبب تأخر بعض موظفي السجلات عن الحضور. «الصحة» تفتح تحقيقاً في توزيع عامل خدمة أرقام المراجعين بسبب تأخر موظفي السجلات .. اخبار عربية. وإذ أعربت الوزارة عن أسفها، أكدت تطبيق القانون على من يثبت تقصيره في أداء واجباته الوظيفية وفق الإجراءات الإدارية والقانونية التي انظم سير العمل. The post «الصحة» تفتح تحقيقاً في توزيع عامل خدمة أرقام المراجعين بسبب تأخر موظفي السجلات appeared first on المسايل نيوز-اخبار الكويت-احدث الاخبار. شاهد الصحة تفتح تحقيقا في توزيع عامل خدمة أرقام كانت هذه تفاصيل «الصحة» تفتح تحقيقاً في توزيع عامل خدمة أرقام المراجعين بسبب تأخر موظفي السجلات نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على المسايل نيوز وقد قام فريق التحرير في الكويت برس بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
تحديث بيانات موظفي وزاره الصحه السعوديه
عدم الانتظام أكبر بين موظفي "الشؤون البلدية" و"الصحة" و"العدل"
مراقبة دوام منسوبي الجهات الحكومية
رصدت هيئة الرقابة والتحقيق 24600 حالة عدم انتظام في العمل لدى قيامها بأكثر من 3500 جولة رقابية على الإدارات التابعة لوزارة التربية والتعليم شملت أكثر من 114 ألف موظف تم من خلالها تسجيل 14823 حالة تأخر و9777 حالة غياب لتبلغ نسبة الموظفين غير منتظمين في المشمولين بالجولات الرقابية في الوزارة 21. 6%. استرجاع بيانات موظفي وزارة الصحة. وجاءت وزارة الشؤون البلدية والقروية في المركز الثاني من ناحية عدم انتظام موظفيها، حيث سجلت "الرقابة والتحقيق" 4463 حالة، منها 752 حالة تأخر و3711 حالة غياب، وذلك بعد القيام ب 572 جولة رقابية شملت 27818 موظفاً تابعين للوزارة، تلتها وزارة الصحة التي رصد فيها 4299 حالة عدم انتظام، منها 1362 حالة تأخر و2937 حالة غياب، بعد قيام الهيئة ب 883 جولة رقابية شملت 66626 موظفاً تابعاً لوزارة الصحة. 33% من موظفي «الشؤون الإسلامية» و24% من موظفي «العمل» غير منتظمين
كما بلغت حالات عدم الانتظام للموظفين التابعين لوزارة العدل 3992 حالة، بنسبة بلغت 21. 2% من عدد الموظفين المشمولين بالجولات الرقابية، وذلك بعد قيام هيئة الرقابة والتحقيق ب 435 جولة رقابية شملت 18823 موظفاً تابعاً لوزارة العدل، تم من خلالها رصد 1186 تأخير و2806 حالة غياب، إضافة ل 82 حالة عدم انتظام رصدت في ديوان المظالم، تشكل ما نسبته 15% من عدد الموظفين المشمولين بالجولات الرقابية، وذلك بعد القيام ب 19 جولة رقابية شملت 547 موظفا، رصد من خلالها 46 حالة تأخر و36 حالة غياب.
موقع موظفي وزارة الصحة
وأوضحت المصادر أن الأبيض حين كان مديراً للمستشفى "امتنع عن تنفيذ مرسوم إعطاء الموظفين غلاء المعيشة والمتعاقدين درجاتهم التي أقرّها مجلس الوزراء منذ 7 سنوات. فضلاً عن امتناعه تنفيذ قانون سلسلة الرتب والرواتب، وتصحيح الخلل في توزيع المستحقات المدفوعة، رغم استلامه جدولاً من وزارة المالية يصحح الخلل ويبيّن طريقة احتساب المستحقات". وبفعل إصرار الموظفين على حقوقهم، أكدت المصادر أن "الوزير يرسل تهديدات عبر أزلامه في المستشفى، ويتّهم الموظفين بعرقلة عمل المستشفى، بهدف إرعابهم وثنيهم عن الاستمرار بالمطالبة بحقوقهم".
أكدت وزارة الصحة ووقاية المجتمع مواصلة الإمارات إصدار التشريعات والقوانين من أجل صون حقوق الموظفين والعمال والحفاظ على صحتهم وسلامتهم في بيئة العمل لتعزيز سجل الدولة الذي يحفل بإنجازات بارزة في مجال حفظ حقوق الموظفين والعمال مع مراعاة سلامتهم وصحتهم المهنية بما ينعكس على دفع عجلة التنمية المستدامة لضمان تحقيق ميزة تنافسية للدولة واستدامة النتائج. المدن - وزير الصحة "يهرب" من موظّفي مستشفى الحريري بحماية الجيش. وتشارك وزارة الصحة ووقاية المجتمع دول العالم احتفالها باليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية الذي يصادف 28 أبريل (نيسان) من كل عام ويهدف إلى تعزيز مفهوم الصحة والسلامة المهنية في بيئات العمل المختلفة على مستوى العالم. وتتضافر جهود الوزارة مع الجهات المعنية في إطار المعيار الوطني لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية وفق استراتيجية متكاملة وفي إطار القواعد الإرشادية حيث تطبق أفضل الممارسات العالمية في مجال صحة وسلامة المتعاملين والموظفين واستخدام أحدث التقنيات الخاصة ببيئة العمل وتوفير التدريبات اللازمة للعاملين في جميع مقراتها بهدف توفير مكان عمل صحي وآمن وذلك بتقديم منظومة متكاملة للوقاية. كما توفر الوزارة خط مساعدة للاستشارات النفسية للموظفين بالاستعانة بعدد من المختصين والاستشاريين النفسيين لدعم الصحة النفسية للموظفين وتعزيز شعورهم بالأمان وتحرص الوزارة على إجراء مراجعات بشكل دوري لتقييم المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة وقياس تنفيذ المعايير والشروط.
عبدالكريم العبدالله أغلقت وزارة الصحة باب استقبال طلبات النقل الخاصة بموظفي الوزارة بعد انتهاء المدة المقررة، والتي كانت بناء على قرار وزير الصحة د. خالد السعيد والذي يقضي بأن تصدر الوزارة حركة التنقلات لكل الموظفين مرة واحدة في كل عام، وذلك في شهر ابريل. موقع موظفي وزارة الصحة. وكانت وزارة الصحة قد اشترطت عند تقديم طلب «النقل» أن تكون على النموذج المعتمد مشمولا بموافقة جهتي العمل «المنقول منها والمنقول إليها» وبموافقة الوكيل المساعد المختص، وان ترفع الطلبات خلال 15 يوما الأولى من شهر ابريل. كما شكلت لجنة للنظر في طلبات التنقلات للموظفين بين الإدارات المركزية والمناطق الصحية، والتي قامت بالبت في الطلبات حسب حاجة العمل، وبما يتوافق مع طبيعة المرافق الصحية، سواء المنقول منها أو إليها، وبما يحقق عدالة التوزيع بقطاعات الوزارة، كما تم التنسيق مع الجهات المعنية بالوزارة وتحديد مدى الاستفادة من الموظف طالب النقل للجهة المنقول إليها على ضوء مسماه الوظيفي والمؤهلات والشهادات العلمية الحاصل عليها للحفاظ على حسن أداء الخدمة ومصلحة العمل.