١٢
السؤال: في حالة الاستحاضة هل يجوز الصوم والصلاة في شهر رمضان علماً بأنّها متواصلة؟
الجواب: نعم، وتقوم بوظائف المستحاضة بالنسبة إلى الصلاة. ١٣
السؤال: أنا امرأة في الرابعة والعشرين من عمري كنت استخدم دواء تنظيم الدورة الشهرية لمدّة سنة ونصف ثمّ استبدلته بآخر، وفي اليوم الرابع عشر من الغُسل واستخدام الدواء رأيت دم قليل وأسود مع بعض الآلام في الظهر والبطن، سؤالي هو:
هل هذا دم استحاضة؟
وما هو حكمي من ناحية الصلاة والصوم والجماع ولمس القرآن ودخول المساجد وصلاة الآيات؟
الجواب: إذا كان الدم متقطعاً ولم يبق حتى بنحو تلوّث الداخل فهو استحاضة ويجب عليكِ الصوم والصلاة ولا يحرم المجامعة والمكث في المسجد ولمس القرآن. أحكام الاستحاضة - الإسلام سؤال وجواب. ١٤
السؤال: هل يجزي غُسل الاستحاضة الوسطى والاستحاضة الكثيرة عن الوضوء؟
الجواب: الغُسل للاستحاضة الكثيرة يجزي عن الوضوء دون المتوسطة. ١٥
السؤال: تخرج منّي مادة بنّيّة اللون بصورة مستمرة وليس بصفات الدورة الشهرية، فهل يجري عليّ حكم الاستحاضة؟
الجواب: إذا كان دماً فهو استحاضة ما لم يستمر الخروج أو التلوّث الداخلي ثلاثه أيّام متوالية فيكون حيضاً، وإذا لم يكن دماً أو شككت في كونه دماً أو لا فهو طاهر لا يوجب الغُسل ولا الوضوء.
الاستحاضة - الاستفتاءات - موقع مكتب سماحة المرجع الديني الأعلى السيد علي الحسيني السيستاني (دام ظله)
كيفية تخزين أقراص دافلون من الضروري معرفة الطريقة الصحيحة عند تخزين حبوب دافلون حتى لا تتعرض للتلف وهذه الطريقة كالتالي يجب حفظ هذه الحبوب بعيدًا عن الحرارة أو الضوء. قم بتخزين الحبوب في مكان بارد وجاف، أي من الأفضل وضعها في الثلاجة. عند الانتهاء من استخدام هذه الحبوب، من الأفضل التخلص منها بشكل صحيح وعدم رميها في المرحاض. حكم الغسل على المستحاضة. الآثار والأعراض الجانبية لدافلون هناك بعض الأضرار الطفيفة التي قد تتعرض لها المرأة بعد تناول هذه الحبوب وهذه الأضرار قد لا تحدث للجميع وقد لاحظت ذلك من خلال تجربتي في استخدام حبوب دافلون لوقف الدورة الشهرية وهذه الأضرار هي كما يلي آلام طفيفة في المعدة وهذه الأعراض غير شائعة جدا. دوخة مصحوبة بألم شديد في الرأس. الإسهال نادر. ظهور احمرار في مناطق مختلفة من الجلد. يعتبر القيء أو الغثيان من الأعراض النادرة.
٢٠
السؤال: هل يجب قضاء الصوم على الفتاة إذا تزامنت الاستحاضة مع شهر رمضان؟
الجواب: يجب عليها الصوم ولا يجب القضاء. ٢١
السؤال: إنّي امرأة دائمة الاستحاضة، فأحياناً تستمر معي إلى أكثر من شهرين وفي اليوم الواحد تتغيّر من وسطى إلى كبرى أو صغرى، فما حكم هذه الحالة؟
الجواب: في غير أيّام الدورة تعمل عمل المستحاضة، ويجب عليها فحص حالها لتعرف من أيّ الأقسام هي لتعمل بوظيفتها في الصلاة. نعم، إذا انتقلت من حالة عُليا إلى سُفلى فوظيفتها في الصلاة الأولى هي نفس الوظيفة قبل الانتقال. الاستحاضة - الاستفتاءات - موقع مكتب سماحة المرجع الديني الأعلى السيد علي الحسيني السيستاني (دام ظله). ٢٢
السؤال: أسقط لي جنين في الشهر الثاني من الحمل سبّب لي نزفاً دام (٣٠) يوماً تقريباً، وبعد ذلك بدأ ينزل الدم كلّ عشرة أيّام وبصورة غير منتظمة ولمدّة خمسة أشهر تقريباً ويكون على شكل الحيض، فما حكم الصلاة في هذه الحالة؟
الجواب: يجب ترك الصلاة في حال نزول كلّ دم في هذه الأشهر الخمسة (مع فصل عشرة أيّام بين النزولين كما هو ظاهر السؤال) بشرط أن لا تكون مدّة نزوله أقل من ثلاثة أيّام متوالية، وحينئذٍ إن لم تتجاوز مدّة نزول الدم عشرة أيّام يكون جميع الدم حيضاً لا بدّ من ترك الصلاة حاله، وإلّا فخصوص مقدار دورتك الشهرية وما زاد عليه استحاضة فتأتين بالصلاة مع ما هو وظيفة الاستحاضة من الوضوء أو الغُسل.
أحكام الاستحاضة - الإسلام سؤال وجواب
٢٣
السؤال: حين أتناول حبوب منع الدورة الشهرية (الحيض) تنزل في وقت الحيض المعتاد بعض قطرات الدم فما الحكم، علماً بأنّني أتناولها قبل ثلاثة أيّام من الوقت المتوقّع لنزول دم الحيض؟
الجواب: إذا لم يكن الدم مستمراً في الأيّام الثلاثة الأولى لا يكون دم حيض، فالقطرات النازلة في مفروض السؤال تعدّ من دم الاستحاضة. ٢٤
السؤال: في حالة الجمع بين تروك الحائض وأفعال المستحاضة ماذا يجب على المرأة وماذا يحرم؟
الجواب: تأتي بالصلاة مع الطهارة حسب حالها، وكذلك تأتي بصيام شهر رمضان، وتجتنب ما يحرم على الجنب ومنه المكث في المساجد وكذلك المقاربة مع زوجها. ٢٥
السؤال: لو أنّ امرأة أجريت لها عملية لرفع الرحم وتمّ شفاؤها من العملية، وبعد فترة طويلة بدأ ينزل منها دم يستغرق ثلاثة أيّام أو أكثر، فما هو حكم هذا الدم وماذا يجب عليها أن تفعل؟
الجواب: الدم ليس بدم حيض حسب مفروض السؤال، فيجري عليه حكم دم الاستحاضة إذا لم يحرز كونه من نوعٍ آخر كدم القروح والجروح. ٢٦
السؤال: أنا ذو استحاضة صغرى و كنت أتوضأ وضوء واحد لصلاة الظهر والعصر ووضوء واحد للعشائين، وذلك لجهلي بوضوء واحد لكلّ صلاة، فهل عليّ قضاء الصلوات التي أقمتها بوضوءٍ واحد؟
الجواب: نعم، يجب قضاء صلاة العصر و العشاء التي صليتها مع وضوء صلاتَي الظهر والمغرب.
البحث في:
١
السؤال: كيف يتمّ تحديد نوع الاستحاضة؟
الجواب: إذا لم يغمس الدم القطنة فالاستحاضة قليلة، وإذا غمسها ولم يتجاوزها فمتوسطة، وإن تجاوزها فكثيرة. ٢
السؤال: هل يجب على المرأة في الاستحاضة القليلة الغُسل؟
الجواب: لا يجب الغُسل للاستحاضة القليلة، ولكنه يجب معها الوضوء لكلّ صلاة واجبة أو مستحبة. ٣
السؤال: ما هو الواجب على المرأة في الاستحاضة المتوسطة؟
الجواب: يجب على المرأة في الاستحاضة المتوسطة أن تتوضأ لكلّ صلاة، والأحوط وجوباً أن تغتسل كلّ يوم مرّة واحدة ـ مقدماً على الوضوء ـ تأتي به لكلّ صلاة حدثت الاستحاضة المتوسطة قبلها، فإذا كانت الاستحاضة متوسطة قبل أن تصلّي صلاة الفجر اغتسلت ثمّ توضأت وصلّت، ويكفي الوضوء لغيرها من الصلوات في ذلك اليوم، وإذا كانت قبل صلاة الظهر اغتسلت وتوضأت لها وصلّت غيرها من الصلوات بالوضوء وهكذا، والضابط أنّها تضمّ إلى الوضوء غُسلاً واحداً للصلاة التي تحدث الاستحاضة المتوسطة قبلها. ٤
السؤال: ما هو الواجب على المرأة في الاستحاضة الكثيرة؟
الجواب: يجب على المرأة في الاستحاضة الكثيرة ثلاثة أغسال:
غُسل لصلاة الصبح، وغُسل للظهرين تجمع بينهما، وغُسل للعشاءين كذلك، ويجوز لها التفريق بين الظهرين أو العشاءين ويجب عليها حينئذٍ الغُسل لكلّ صلاة، والأحوط الأولى أن تتوضأ قبل كلّ غُسل، هذا كلّه إذا كان الدم صبيباً لا ينقطع بروزه على القطنة.
حكم الغسل على المستحاضة
٢٧
السؤال: هل يجوز لي دخول الحرم النبوي الشريف أثناء الاستحاضة؟
٢٨
السؤال: إذا كان ينزل من المرأة المستحاضة إفرازات صفراء اللون لكنّها ليست من الإفرازات الطبيعية، هل تعتبر استحاضة صغرى وهل يجب الوضوء لكلّ صلاة؟
الجواب: إذا علمت أنّها ليست دماً فليست استحاضة ولا تحتاج إلى وضوء ومحكومة بالطهارة. ٢٩
السؤال: هل يجوز للمستحاضة مس كتابة القرآن؟
الجواب: يحرم على المستحاضة مسّ كتابة القرآن قبل طهارتها بالوضوء أو الغُسل، ولا يبعد جواز المسّ لها قبل إتمام الصلاة دون ما بعدها. ٣٠
السؤال: أنا حامل في الشهر الأوّل، ألاحظ بعض الأحيان دم بنّي حين المسح بمنديل، وفي المرّة الأخيرة نزل دم خفيف وحين المسح أيضاً بمنديل ألاحظ دم بنّي فاتح وأنا متأكدة أنّه ليس دم حيض أو نفاس أو استحاضة. هل يترتب عليّ الطهارة سواء كان غُسل أو وضوء؟
هل صلاتي وصيامي صحيح؟
هل يمكن للرجل جماع زوجته في هذه الحالة؟
الجواب: إذا كان الدم المذكور لا يستمر ثلاثة أيّام متصلة من حين خروجه (ولو بالبقاء في باطن الفرج) بل كان ينقطع قبل الثلاثة فهو دم استحاضة وليس بحيض، ومع كون الاستحاضة قليلة (لا يغمس القطنة) فلا يجب الغُسل وإنّما يكفي الوضوء لكلّ صلاة مادام الدم موجوداً وتصح الصلاة وكذا الصوم، ولا مانع للزوج من المقاربة.
وإن لم تكن لها عادة ولا تمييز فإنها تجلس بالتحري من كل شهر ستة أيام، أو سبعة على غالب عادة النساء من أهلها، ثم تغتسل بعد ذلك، وتكون فيما بقي من الأيام مستحاضة، ولبيان ما تفعله المستحاضة انظري الفتوى رقم: 156433. ومما تقدم تعرفين حكمك ، فإن لم يكن الحيض قد زاد على خمسة عشر يوما فالأمر واضح، وإن كان قد زاد عن ذلك فانظرى فى الأيام التى لم تصلي فيها، فإن كانت من أيام حيض - على حسب التفصيل الذى تقدم - فلا قضاء عليك ، وإلا فعليك القضاء ، ثم طبقى الصور المذكورة في المستقبل فإن كانت لك عادة عملت بها ، وإلا فبالتمييز، وإن لم تكن لك عادة ولا تمييز صالح، فإنك تجلسين بالتحري من كل شهر ستة أيام، أو سبعة على غالب عادة النساء من أهلك، ثم تغتسلين بعد ذلك، وتكونين فيما بقي من الأيام مستحاضة. بقي أن نضيف هنا أنه لم يتضح لنا القصد بقولك: "وأول مرة وبعد 7 أيام الأولى كنت شاكة إذا استحاضة أو لا... وقبل أربعة أيام من رمضان نزل دم داكن اللون فشككت في الوضع وجلست أصلي و كل شيء عادي" فلم نفهم سبب هذا الشك، وعلى أية حال فإذا كان الدم في بعض هذه الفترة كان يأتي بلون بني فإن ذلك هو ما يسميه الفقهاء بالكدرة، والكدرة إنما تعد حيضا إذا كانت في زمن العادة أو كانت متصلة بالدم، وانظري الفتوى رقم: 134502.
صيغة و نموذج عقد عمل للوافدين الأجانب الى السعودية شارك المقالة دعاوي و صيغ و عقود و نماذج قانونية نظام العمل السعودي. في حال تكليف العامل بدوام جزئي بعمل تزيد مدته عن الفترة القصوى المحددة بأقل من أربع ساعات عمل تحسب مستحقات الساعات الإضافية طبقا لأحكام نظام العمل في هذا الشأن. صفحة 1 من 4 م 13 M13 1 out of 4 عقد عمل EMPLOYMENT CONTRACT تم الاتفاق بين مؤسسة شركة.
عقد عمل جزئي Doc
كشفت وزارة العمل السعودية مؤخراً عن تنظيم العمل عن بعد وذلك بهدف الارتقاء بالعمل عن بعد والذي يقتصر على السعوديين فقط. ويحق لصاحب العمل توظيف الفئات الخاضعة للعمل "عن بعد " بدوام كامل أو جزئي على أن يحتسب العامل في الدوام الجزئي بنصف عامل ويتم تسجيله لدى التأمينات الاجتماعية بنظام العمل بدوام جزئي، ولا يحتسب العامل بدوام جزئي في نسب التوطين لدى أكثر من كيانين في وقت واحد. ويقصد بالعامل "عن بعد " وفقا للتنظيم كل شخص طبيعي سعودي يؤدي عملا "عن بعد " لمصلحة صاحب عمل - بعيدا عن نظارته - مقابل أجر، بحيث يكون تحت اشرافه وإدارته. وتخضع العلاقة التعاقدية للعامل "عن بعد " لأحكام نظام العمل، ويُنظم العلاقة التعاقدية للعامل "عن بعد " عقد عمل مكتوب يذكر فيه صراحة أن العمل لدى صاحب العمل يتم "عن بعد" وأن يحدد المكان أو الأماكن التي يمكن تأدية العمل فيها والمهمات الوظيفية والوصف الوظيفي لها وعدد ساعات العمل وأوقات بدء العمل وانتهائه ومقدار الأجر وكافة الحقوق والبدلات، إضافة الى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو القرارات الوزارية و اللوائح الداخلية المعتمدة في المنشأة.
نموذج عقد عمل جزئي
ويتم احتساب أجر من يعمل بالدوام الجزئي بألا يقل أجره في الساعة عن أجر من يعمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها، طبقا لما هو محدد في عقد عمله. وتؤكد المسودة حق تمتع العامل بالدوام الجزئي بالإجازات، والراحة الأسبوعية، والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر. كما يتمتع العامل بتأمين صحي وبالإجازات المرضية، وتقوم بالتأمين الصحي الجهة الأولى ما لم ينته العقد، فتكون الجهة التالية المتعاقدة معه مُلزَمة بذلك. و يخضع العامل بالدوام الجزئي لأحكام نظام العمل، فيما يتعلق بمخاطر وإصابات العمل، أسوة بموظفي الدوام الكامل وكذلك التأمين ضد إصابات ومخاطر العمل لدى التأمينات الاجتماعية، وذلك من قبل كل منشأة يعمل لديها بالدوام الجزئي. و تنص المادة العاشرة على وجوب تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية، مهما تعددت المنشآت التي يعمل لديها، ودفع الاشتراكات اللازمة وفق ما هو متبع لهذا النوع من العمل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. ويجوز تحويل العامل بدوام جزئي إلى عامل بدوام كامل في أي منشأة، إذا رغب الطرفان في ذلك، وينطبق عليه ما ينطبق على العاملين بدوام كامل، وتحسب مدة خدمته بالدوام الجزئي كنسبة من مدة الخدمة بالدوام الكامل.
نموذج عقد عمل لبعض الوقت دوام جزئي
ونصت المادة الـ 13 على عدم جواز استبعاد العامل بالدوام الجزئي من فرص التدريب والتطوير المهني، الذي يتطلبه العمل لدى المنشأة، وأن يحصل في هذه الحالة على البدلات نفسها التي يحصل عليها موظف الدوام الكامل. كما تنص على جواز إخضاع العامل لفترة التجربة المحددة في نظام العمل، إذا رغب صاحب العمل في ذلك، ويكون هذا منصوصا عليه في العقد. كما يستحق العامل المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها، وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده.
عقد عمل جزئي سعودي
الحكومة السعودية تدرس نظام العمل السعودي الدوام الجزئي للمواطنين. الفكرة هي تعزيز الاقتصاد من خلال زيادة الإنتاجية ، وكذلك تشجيع النساء على الانضمام إلى القوى العاملة. تمتلك المملكة العربية السعودية نظامًا فريدًا يسمح لمواطني البلاد بالعمل بدوام جزئي في الشركات الأجنبية. نظام العمل السعودي الدوام الجزئي
رفعت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الحد الأدنى للأجور للسعوديين في "نطاقات" إلى 35. 80 دولارًا في اليوم ، بزيادة 33. 3٪ عن المعدل السابق البالغ 26. 00 دولارًا في اليوم. العامل الذي يتراوح أجره بين 3 و 4 آلاف يعتبر نصف عامل بينما العامل الذي يقل دخله عن 3 آلاف
وذلك بموجب قرار صادر عن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي ، يرفع الحد الأدنى لأجور احتساب أجور السعوديين في "نقاط" من 3000 ريال إلى 4000 ريال. وبحسب القرار ، يشترط احتساب المواطنين السعوديين في برنامج "نطاقات". بمعدل عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال ، والمواطن السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3000 ريال يحسب فقط نصف نسبة التوطين المحسوبة في " العامل السعودي الذي تقل أجره الشهري عن 3000 ريال يحسب في برنامج نطاقات ، والعامل السعودي الذي تزيد أجره الشهري عن 3000 ريال ويقل عن 4000 ريال في نصف برنامج نطاقات.
الإيجابيات
فيما يتعلّق بمميّزات هذا العمل فتتمثّل بصورة مباشرة فيما يلي:
يُحقّق دخلاً إضافياً، وينعكس بصورةٍ أساسيّة على تمكين الأشخاص من تأمين كافة احتياجاتهم الحياتية. يساعد على تعبئة وقت الفراغ وخاصّةً لدى الشباب المتفرّغين العاطلين عن العمل، كما يحدّ من البطالة، ويزيد من معدل الدخل في البلد. يعد مفيداً للطلّاب في المراحل المُختلفة وخاصّةً المرحلة الجامعية الأولى والدراسات العليا، وكذلك الأمّهات غير المتفرغات تماماً للعمل بدوام كامل تتجاوز مدته ثماني ساعات في مُعظم دول العالم. يعدّ مفيداً لمحاربة الفقر، ويعد خياراً جيداً يمكن من خلاله تأمين مصدر دخل ورزق جيد وبجهد أقل نوعاً ما، كما يُتيح له فرصة إنجاز أعمال أخرى على الأصعدة الأخرى من حياته. أشكال العمل الجزئي
العمل في مكاتب الخدمات في الفترة المسائية. العمل في شركات الاتصالات وتحديداً في مراكز خدمات الزبائن. الخياطة. العمل في المحال التجارية والأسواق. ننوّه إلى أنّه يجدر من العاملين في هذه الأعمال التوفيق بين عملهم هذا وأعمالهم الأخرى، مع ضرورة التزام القائمين على هذه الأعمال بمنح العمّال حقوقهم وعدم استغلالهم.