طاقة من مصادر خالية من الكربون أنظمة تدفئة وتبريد فعالة من حيث استهلاك الطاقة إضاءة فعالة من حيث استهلاك الطاقة ترموستات موفّرة للطاقة تقليل إهدار الموارد برنامج إعادة التدوير برنامج تقليل إهدار الطعام التبرع بالطعام الزائد أو استخدامه كسماد عضوي برنامج التبرع بأدوات الزينة والصابون التعامل مع المكونات الخطرة بأمان التخلص من الإلكترونيات والبطاريات ومصابيح الإضاءة بأمان لوازم مائدة وحاويات للطعام الذي يُستخدم كسماد عضوي لا تتوفّر حاويات طعام مصنوعة من مادة الستايروفوم. ريماس لخدمات المعتمرين » دار الهجرة إنتركونتيننتال. لا تتوفّر ماصات مشروبات بلاستيكية وغير قابلة لإعادة الاستخدام. الحفاظ على المياه راجعت مؤسسة مستقلة استهلاك المياه. دش وحمامات وصنابير فعالة من حيث استهلاك المياه برنامج إعادة استخدام المناشف والمفروشات استخدام مصادر مستدامة سياسة الشراء المسؤول المشروبات والأطعمة العضوية مشروبات وأطعمة من مصادر محلية مأكولات بحرية من مصادر تضمّن سلامة الأشخاص والبيئة وجبات نباتية وخالية من المشتقات الحيوانية أدوات زينة صديقة للبيئة
- ريماس لخدمات المعتمرين » دار الهجرة إنتركونتيننتال
- الصفحات - Home
- الإدارة العامة للموارد البشرية - قسم شؤون الموظفين
- وحدة الاداء الوظيفي
- نماذج الإدارة العامة للموارد البشرية
- الادارة العامة للموارد البشرية - ادارة نظم معلومات الموارد البشرية
ريماس لخدمات المعتمرين &Raquo; دار الهجرة إنتركونتيننتال
المملكة العربية السعودية محمد
ممتاز
قربه الحرم والاطلاله
تعامل الاستقبال ومواقف السيارة ضيقة وسيئة والاثاث والديكور داخل الغرف قديمه
فندق دار التوحيد إنتركونتينتال بالقرب من
المملكة العربية السعودية / مَـكَّـة
الأماكن القريبة ذات الأهمية
المسجد الحرام، بوابة الملك عبد الله
0. 2 كلم
المسجد الحرام، بوابة الملك فهد
مول أبراج البيت
0. 3 كلم
المسجد الحرام
المسجد الحرام، بوابة الملك عبد العزيز
0. 4 كلم
زمزم ويل
أبراج البيت
المسجد الحرام، بوابة أجياد
0. 5 كلم
المسجد الحرام، بوابة المروة
0. 7 كلم
متحف مكة المكرمة
3. 2 كلم
الأماكن الأكثر شعبية من الفائدة
الضيافة مول
3. 3 كلم
مشروع الملك عبد الله لماء زمزم
3. 4 كلم
سوق الحجاز
4. 2 كلم
جبل غار ثور
5. 6 كلم
غار حراء
The Kiswa Factory
7 كلم
مكة مول
7. 3 كلم
مدينة الملك عبدالله الطبية
7. 7 كلم
السلام عليك أيها النبي
8. 5 كلم
عرفات
18. 1 كلم
Nearby airports
مطار الملك عبد العزيز
74. 9 كلم
مطار الطائف الإقليمي
75 كلم
النقل والأماكن ذات الأهمية
مطعم
Albaik
0. 6 كلم
- Dar Al Tawhid Intercontinental Makkah, an IHG Hotel -
نويه: هذا ليس الموقع الرسمي. هذا الموقع يقدم معلومات الملكية ورقم الهاتف، فضلا عن خدمة الحجز عبر الإنترنت.
حجزي اونلاين لحجز فنادق مكة والمدينة, موقع متخصص بحجوزات فنادق مكة المكرمة والمدينة المنورة فئة الخمس والأربع نجوم القريبة والمطلة على المسجد الحرام والمسجد النبوي
فنادق وقف الملك عبد العزيز, جبل عمر, بالإضافة أيضاً الى فنادق خارج المركزية بمكة المكرمة والمدينة المنورة التي توفر مواصلات مجانية من والى الحرم على مدار الساعة
بأسعار منافسة وخصومات تصل الى%40 عن مواقع الحجوزات الأخرى
الإدارة العامة للموارد البشرية
نبذة عن الادارة
الادارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية لرفع كفاءة وفعالية الموارد البشرية بالجامعة وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها، وتقوم الإدارة العامة بتنفيذ كافة العمليات الإجرائية للموارد البشرية بالجامعة كما تعمل على تطبيق سياسات تخطيط وتطوير الموارد البشرية لضمان الارتقاء بكفاءتها وفعاليتها، إضافة للقيام بعمليات التواصل الداخلي لضمان توفر بيئة عمل محفزة وتشمل الإدارة العامة للموارد البشرية ثلاث إدارات رئيسية لتحقيق أهدافها وهي:-. للمزيد »
الرسالة
تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة الخاصة بكافة شئون التوظيف والموظفين. الرؤية
تنمية وتطوير الأداء في القوى العاملة واستقطاب الكفاءات والخبرات العلمية والعملية حسب الإجراءات النظامية. نماذج الإدارة العامة للموارد البشرية. المشرف العام
الإدارة العامة للموارد البشرية إدارة محورية ومهمه ضمن قطاعات الجامعة الإدارية تعمل على تنفيذ اعمالها وفقاً للوائح والأنظمة.... للمزيد » ،
الصفحات - Home
8- القوانين البيئية الوطنية وسبل تطبيقها. 9- طرق علم الحصر البيئي. 10- وسائل الحد من الاضرار البيئية والقوانين المشرعة لها. 11- مفهوم جودة البيئة، وانتاج دليل لقياسها وتحديد المستويات الدنيا لها. المهارات المكتسبة:
يتوقع من الطالب عند انتهائه من دراسة هذا المقرر أن تكون لديه المعارف والمهارات الأساسية التالية:
- تعلم مفهوم التوازن البيئي وسبل تحقيقه، ومعرفة أنواع الموارد البيئية. - كيفية التخطيط لحماية البيئة والحد من أضرار المخاطر البيئية. - كيفية المساهمة في الحفاظ على الموارد البيئية والسعي إلى التوازن البيئي والسياسة الخضراء. - تحديد الوسائل المناسبة لحماية البيئة والطرق الأمثل لاستخدامها. - استخدام التقنيات والأساليب العلمية في إدارة وحماية البيئة. الصفحات - Home. طرق التقييم:
يتم التقييم من خلال الاختبارات الدورية والنهائية إضافة إلى بعض التكاليف من قبل أستاذ المادة ومناقشة الطلاب فيما يكلفون به. الكتاب المقرر:
1- اير بماك، ريتشارد (1424). اساسيات الصور الحيوي، ترجمة محمد عبد العزيزالدمرادش، درا المريخ، جدة. 2- الاحيدب، ابراهيم (1420). الكوارث الطبيعية وكيفية مواجهتها: دراسة جغرافية، الناشر المؤلف، الرياض.
الإدارة العامة للموارد البشرية - قسم شؤون الموظفين
المسؤوليات:
· إستقبال طلبات السعوديين المتقدمين للوظائف العامة. · المشاركة في إعداد ميزانية الوظائف والباب الأول. · تنفيذ إجراءات التعيين للمتقدمين عن طريق المسابقة أو المرشحين من وزارة الموارد البشرية. · إعداد بيانات الوظائف الشاغرة والمشغولة بمتعاقدين والإعلان عنها بعد التنسيق مع وزارة الموارد البشرية واستقبال طلبات المتقدمين عليها على موقع الجامعة الالكتروني وتنظيم إجراء المقابلات والإمتحانات العامة وذلك بالتنسيق مع جهات الوظائف وإنهاء إجراءات تعيينهم. · إعداد الدراسات عن التوظيف وحل المشاكل المتعلقة بسير العمل وإقتراح الحلول المناسبة. · الإتصال بالقطاعات ذات العلاقة فيما يختص بسياسة التوظيف. · إعداد بيانات المستحقين للترقية وعرضها على اللجنة الدائمة للترقيات و المسابقات الوظيفية. · متابعة تشكيلات الوظائف بجميع كوادرها وملاحظة ما يستجد عليها ومعرفة الشاغر والمشغول منها وإقتراح عملية نقل خدمات الموظفين وفقاً للأنظمة واللوائح. · متابعة الوضع الوظيفي للموظف منذ التحاقه بالخدمة حتى تقاعده ومنها (تعيين ، ترقية ، نقل ، اجازات بجميع انواعها ، إنهاء الخدمة). الإدارة العامة للموارد البشرية - قسم شؤون الموظفين. · إعداد الإفادات للموظفين الإداريين والفنيين ومن في حكمهم.
وحدة الاداء الوظيفي
نماذج و أدلة وحدة الاداء الوظيفي: بنك الأهداف التعليمية الوثيقة الداعمة الأهداف الإدارية الوثيقة الداعمة مترجمة بعد الترميز نموذج تقييم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة نموذج تقويم الأداء الوظيفي للمستخدمين والمعينين على بند الأجور والمعينين على الوظائف المؤقتة نموذج تقييم الوظيفة الإشرافية نموذج تقييم الوظيفة غير الإشرافية نموذج تقييم الوظيفة غير الإشرافية 8 أهداف نموذج تقييم الوظيفة الإشرافية 8 أهداف أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية الدليل الإرشادي للائحة تقييم الأداء الوظيفي الاسئلة الشائعة عرض وضع الاهداف 2. دليل استخدام نظام الخدمة الذاتية طباعة التقارير الدليل الارشادي لإعداد ميثاق 1443هـ نسخة من نموذج التقدير العام لاداء الوظيفة غير الاشرافية فيديو تعريفي عن الاداء الوظيفي
نماذج الإدارة العامة للموارد البشرية
كلية الآداب والعلوم الإنسانية
مفردات المادة:
رمز المادة:
GEOG 458
اسم المادة:
الحماية والتقييم البيئي
وصف المادة:
المقرر الرمز/الرقم CODE/NO. عدد الوحدات
نظري عملي تدريب معتمد
Conservation and Environmental Assessment جغر 458 GEOG 458 2 2 3
المتطلب السابق لا يــــــوجـــد
أهداف المقرر:
دراسة كيفية المحافظة على البيئة وسبل الحد من تدهورها، وكيفية التوفيق بين احتياجات الانسان والاستغلال الامثل للموارد البيئية دون الاخلال بالتوازن البيئي. دراسة الموراد البيئية وانواعها وتحديد الموارد ذات الاولوية في الحماية. التعرف على سبل تقييم الاثار السلبية للأنشطة البشرية على مكونات البيئة. التركيز على تحديد الوسائل البديلة التي لا تغير بالبيئة، وكيفية عمل الموافقة البيئية، ومدى اهمية تقييم المؤثرات في القرارات السياسية. محتوى المقرر:
1- مفهوم البيئة والحماية والادارة. 2- الموارد البيئية وانواعها. 3- مفهوم التوازن البيئي وسبل تحيقيقه. 4- التوازن البيئي والسياسة الخضراء. 5- التخطيط لحماية البيئة. 6- التشريعات البيئية المحلية والدولية والتعاون الدولي في مجال حماية البيئة. 7- المؤثرات البيئية، وتأثير الأنشطة البشرية.
الادارة العامة للموارد البشرية - ادارة نظم معلومات الموارد البشرية
· تزويد الجهات ذات العلاقة بالمعلومات المطلوبة عن التوظيف والوظائف بعد التنسيق مع جهة الإختصاص داخل الإدارة. · إعداد الردود والاقتراحات عن مشاكل وتظلمات الموظفين. · إعداد قرارات العقوبات بمختلف انواعها وذلك وفقاً للنظام. · إعداد الخطابات لوزارة الخدمة المدنية فيما يتعلق بالتوظيف وإنهاء الخدمة وخلافه. · التنسيق والتواصل مع قطاعات الجامعة في جميع ما يخص منسوبي الجامعة الإداريين والفنيين ومن في حكمهم.
الانتقال الى المحتوى الأساسي
الجامعة إدارة الجامعة الكليات العمادات المراكز مرافق
الكلية التطبيقية
مفردات المادة:
رمز المادة:
HRM 220
اسم المادة:
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ادارة الموارد البشرية
وصف المادة:
ادارة الموارد البشرية
المرفقات:
اسم الملف النوع الوصف
doc ادارة الموارد البشرية
707840
المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©