( Painting and Printmaking)التصوير التشكيلي والطباعة
2. ( Interior Design)التصميم الداخلي
3. ( Fashion Design and textile) تصميم الأزياء والنسيج
4.
شروط القبول في كلية التصاميم والفنون جامعة نورة بلاك بورد
اعلان التخصيص
الاعلان
تعلن وحدة التخصيص بكلية التصاميم والفنون
عن فتح باب التخصيص للأقسام خلال الفترة
من
24/7/1437 هـ
ولغاية 1/8/1437 هـ
لملء الاستمارة الخاصة وتسليمها باليد في مكتب شؤون الطالبات لدى الاستاذة فاطمةالعتيبي وتسجيل بيانتيها كاملة
ولمزيد من المعلومات يرجى مراجعة موقع مدونة التخصيص. يمكن للطالبة الحصول على نسخة من استمارة التخصيص من مكتب شؤن الطالبات لدى الاستاذة فاطمة العتيبي
تنبيه
التصميم الجرافيكي والوسائط الرقمية
مراجعة الأقسام للاطلاع على متطلبات القسم
وفي حال عدم القدرة على الالتزام بها؛ والرغبة في تغيير القسم الى قسم التصوير التشكيلي او تصميم الازياء
يرجى مراجعة رئيسة وحدة التخصيص/ أ. جوليانا بصول على البريد الالكتروني
في موعد اقصاه يومين من تاريخ اعلان النتائج
يخصص في قسم التصميم الداخلي وقسم الجرافيك الطالبات السعوديات فقط
التخصيص للفصل الدراسي الثاني 1435-1436هـ
تعليمات التسجيل:
1. شروط القبول في كلية التصاميم والفنون جامعة نورة الجديد. تبدا فترة التسجيل للتخصيص للفصل الدراسي الثاني لعام 1436/1437 ما بين 24/7/1437 وحتى 1/8/1437 ، ولن ينظر في اي طلب يقدم بعد ذلك التاريخ. 2. يجب ملء استمارة التخصيص على أن تشتمل الرغبات على 4 أقسام مختلفة ولا تقتصر على قسم
واحد أو تكرر.
شروط القبول في كلية التصاميم والفنون جامعة نورة الصفحة الرئيسية
القسم مسئول عن طالبات السنة التأسيسية للمستويين (الأول والثاني). يجب على الطالبة
اجتياز مواد السنة التأسيسية قبل التخصص، حيث أن هذه المواد تهيئ للتخصصات المتاحة
بالكلية، والتعثر فيها قد يؤخر تخصص الطالبة. يجب الرجوع
للقسم في حالة وجود أي مشكلات قد تواجهها الطالبة أو استفسارات. كلية
التصاميم والفنون
الدور الثاني مكتب رقم
2. 205. 33
رئيسة
القسم
أ. هيفاء الكثيري
سكرتارية
أ. نورة أ. ريم الدعيج
تتواجد هذه الجامعة المتميزة في مدينة الرياض وكان عدد الكليات الخاصة والتي تتواجد بها في مركزها مدينة الرياض بالتحديد ست كليات. كما ذكرنا أن هذه الجامعة خاصة بالبنات تم إنشائها للاهتمام بالتعليم الخاص بالمرأة في المملكة العربية السعودية وتطورت ولا زالت تتطور حتى الآن ووصل عدد الكليات بها إلى 102 كلية خاصة بالبنات تستقبل سنويا 600, 000 طالبة.
أهم المعلومات عن خصخصة الصحة والموظفين 2022 – بطولات بطولات » منوعات » أهم المعلومات عن خصخصة الصحة والموظفين 2022 خصخصة الصحة والعاملين في ضوء رؤية المملكة 2030، والتي تهدف المملكة من خلالها إلى الوصول إلى 55 مليار دولار في السنوات الخمس المقبلة، يود الكثيرون معرفة كيفية عمل العاملين في القطاعات التي يتم خصخصتها وما الذي يمكن توقعه بعد الخصخصة. ما هو مفهوم الخصخصة؟ تعد خصخصة القطاع العام أحد الإجراءات الاقتصادية التي اتخذتها بعض الدول لزيادة الكفاءة الاقتصادية لبعض القطاعات، وقد حدثت أول عملية خصخصة في التاريخ عندما تنازلت حكومة نيويورك عن قطاع التنظيف للقطاع الخاص عام 1676، وتعني الخصخصة التخلي عن قطاع التنظيف. ملكية وإدارة بعض القطاعات من قبل حكومة الولاية. مصير موظفي الصحه بعد الخصخصه | رواتب الموظفين بعد الخصخصة في السعودية. يوفر هذا الإجراء للدولة قدرًا معينًا من السيولة المالية ويخفف جزئيًا من الميزانية المالية. برنامج التخصيص في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 برنامج التخصيص السعودي هو أحد برامج وخطط رؤية المملكة 2030، حيث أقر مجلس الوزراء ووافق على خصخصة ستة عشر قطاعاً للخدمة العامة، من أهمها عدد من القطاعات الأخرى التي يتم الشراكة معها، إلى جانب الصحة والتعليم بين القطاع الخاص من جهة والقطاع العام من جهة أخرى، وتتم عملية الخصخصة بإشراف المركز الوطني السعودي للتخصيص.
سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة - موقع محتويات
شاهد أيضًا: ما معنى خصخصة التعليم … أهداف خصخصة التعليم وفوائده
العلاوة السنوية والترقيات بعد الخصخصة
يحصل العاملون والموظفون في التعليم السعودي على علاوة سنوية وترقية من درجة وأخرى اعتمادًا على عدد من النقاط التي لا تختلف بعد تخصيص قطاع التعليم، وجاءت تلك النقاط:
يحصل الموظف على العلاوة السنوية وفق سلم الرواتب الخاص بذلك بمنحه الدرجة التالية للدرجة التالية للدرجة التي يشغلها. يحصل الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها، فإن كان راتبه عند التعيين يساوي راتب تلك الدرجة أو يزيد عليه، يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين. يمنح الموظف الذي تم ترقيته راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، وإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب تلك الدرجة أو يزيد عليه، فإنه يحصل على راتب أول درجة تتجاوز راتبه، ويجب ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها على مقدار العلاوة المحددة. سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة - موقع محتويات. إن أعيد الموظف الذي استقال من خدمته إلى وظيفة في المرتبة نفسها فيوضع في نفس الدرجة التي كان عليها، ولكن إن أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أقل، فإنه يحصل على راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان عليها.
مستحل وغير منطقي تتخلى الدولة عن الصحة. اعتقد ان وزارة الصحة سوف تكون شركة ولكن مملوكة للدولة مثل الكهرباء وهذا المعمول فيه في جميع دول العالم. الصحة ركيزة اساسية للدول ولا يمكن تسليمها كامله للقطاع الخاص. خصخصة أصول الدولة ليست حلاًّ سحرياً. عكس التعليم والبلديات مثلا
يمكن نقلها كامله لشركات القطاع الخاص
ويحصل هناك تنافس لتقديم افضل الخدمات
وسوف نجد تطور كبير في عملية التعليم ونستغني بالتدريج عن مناهج الحشو والتلقين ويظهر لنا الابداع والبحث العلمي.
مصير موظفي الصحه بعد الخصخصه | رواتب الموظفين بعد الخصخصة في السعودية
لكن ما هو نظام "التخصيص"؟ وكيف يعمل؟ وما هو وضع المعلمين والموظفين الحكوميين؟.. "التخصيص" هو نظام يفتح باب شراكة بين القطاعين الخاص والعام في أكثر من 11 مجالًا مثل الصحة والتعليم والإسكان والنقل والاتصالات وغيرها، ويسمح لرؤوس الأموال السعودية والأجنبية بالاستثمار في هذه القطاعات، وينفذ هذا النظام المركز الوطني للتخصيص الذي سيعمل بالتنسيق بين المستثمرين واللجان المشرفة على القطاعات المعنية. و"التخصيص" يعني انتقال الموظف من العمل مع الحكومة إلى العمل مع القطاع الخاص مع وجود بعض البدلات والمكافآت التي كانت غير موجودة في القطاع الحكومي كالتأمين الطبي، وبدل السكن وغيرها.. أما "التحول" فيظل الموظف خلاله تابعًا للجهة الحكومية التي يعمل بها ولكن عقده يتحول من الخدمة المدنية إلى نظام العمل. حيث تقوم وزارة الإسكان السعودية بتقديم هذه الخدمة باعتبارها الجهة المنوطة بكافة شؤون الإسكان. كما تقوم الوزارة… اقرأ المزيد ←
الصيام المتقطع للبشرة.. تعرف على اهم فوائده للبشره
الصيام المتقطع للبشرة.. تعرف على اهم فوائده للبشره الصيام المتقطع للبشرة.. الصيام المتقطع نظام غذائي صحي يعتمد على الوقت اكثر من نوع الاكل، في هذة المقال سنقدم لكم فوائده للبشرة.
الصيام المتقطع للبشرة مفيد جداً للبشرة على… اقرأ المزيد ←
فوائد الشمندر للبشرة.. 6 فوائد تعرف عليهم
فوائد الشمندر للبشرة.. 6 فوائد تعرف عليهم فوائد الشمندر للبشرة.. هي أكثر ما يمد الإنسان بالعديد من الفيتامينات، والمعادن، في هذا المقال سنتعرف على اهم فوائد الشمندر للجلد والبشرة. فوائد الشمندر للبشرة له فوائد كثيرة جدا… اقرأ المزيد ←
التسجيل في خدمة دعم النقل الموجه 1443 على منصة وثيقة العمل الحر
التسجيل في خدمة دعم النقل الموجه 1443 على منصة وثيقة العمل الحر يمكن لمن يبحث عن عمل في المملكة السعودية، أن يقوم بالتسجيل في خدمة دعم النقل الموجه. حيث تعتبر هذه الخدمة واحدة من برامج الدعم المخصصة للعمل الحر بالمملكة. كما قد… اقرأ المزيد ←
توثيق عقود إيجار 1443 عبر أبشر
توثيق عقود إيجار 1443 عبر أبشر اعتمدت وزارة الإسكان بالمملكة السعودية، في سبيل التيسير على المواطنين والمقيمين، طريقة لتوثيق عقود الإيجار إلكترونيَّا.
خصخصة أصول الدولة ليست حلاًّ سحرياً
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عجيب الزمان
سلط اجتماع - علمت «مكة» بتفاصله - عقدته لجنة التشغيل الذاتي بوزارة الصحة على مدار اليومين الماضيين مع منسوبي الوزارة بالمنطقة الشرقية في مجمع الدمام الطبي، الضوء على آلية تحول الموظفين من الباب الأول بالوزارة لنظام التشغيل الذاتي. وجاء من بين النقاط أن المستهدفين بالتحول الآن هم من أمضوا أقل من 25 عاما في الخدمة، وأنهم مخيرون بين توقيع الموافقة على انتقالهم للعمل بنظام التشغيل الذاتي، أو بقائهم على الباب الأول بنظام الخدمة المدنية، ولكن من يرفض التحول سينقل من مكان عمله الحالي تحت مظلة التجمع الصحي المشمول بالخصخصة لمنشأة صحية أخرى لم يشملها بعد ولم يحن دورها، ولكنه سيضطر للتحول لاحقا للتشغيل الذاتي حين يحين دور المنشأة الصحية التي سينقل إليها. وبحسب المعلومات الواردة في الاجتماع فإن موظفي الوزارة ممن أكملوا 25 عاما في الخدمة غير مستهدفين بالتحول في الفترة الحالية، كون نظام التأمينات الاجتماعية لا يقبل انضمامهم، وتم الرفع بشأنهم للمقام السامي، وفي حال ورود الموافقة سيخير الموظف بين التقاعد، أو التقاعد ثم إعادة التعاقد معه مجددا للعمل بنظام التشغيل الذاتي.
وعلية لابد من تعين أكفاء الكوادر البشرية حتى بالوظائف متناهية الصغر لان هؤلاء بالنهاية من تصب لديهم القضايا حتى لو حولت من قبل رؤسائهم, ومن الضروري أن يكون الجميع مؤهل
حتى أصغر موظف ويوجد لديه شغف بتحرير القضايا والمخالفات بل ويتمتع بالاذن الخبيرة واللسان المفوّه الذي يلم بالأنظمة بما يتيح مسائلة الأطراف الأخرى المخالفة بالصورة التي تفرض هيبة النظام العام للدولة وتعطي انطباع للطرف المخالف ان هناك موظفين اكفاء بالمراصد. حيث من المفترض أن اقسام وإدارات مثل تلك تكون منارة للعدالة والنزاهه وأن تستقطب خيرة الكفاءات وان يتم تدوير الموظفين بين الأقسام حتى لا يأمن المخالفين ويعتقدون ولو مجرد اعتقاد بامكانيه اختراق منظومه العمل والحديث هنا بالعموم وليس بالضرورة يخص الوزارة المعني بها المقال. هذه ومعروف بأن آليات اختراق منظومات العمل أحيانا ما تتم عبر موظف/موظفة كما يقال باللهجة المحكية يبحث عن " قهوته وحلاوة العيال" من المخالفين والبعض يعتبرون طبيعة عملهم بمثابة " مغارة كنز علي بابا "!! ولا يخفي على أحد وجود الموظفين غير الاكفّاء بكل جهاز عمل وقادرين أحيانا على إفشال مجهودات الكبار الذين لا يدخرون وقتا ولا جهدا لخدمة المواطن والوطن لكن بالتأكيد هناك دوما أجهزة معنية برصد وتتبع الفاسدين تظهر بالتوقيت المناسب.