الرئيسية
المنتجات
التسوق حسب الفئة
عروض خاصة
الاكثر مبيعا
بشت أطفال عدة ألوان متوفر من عمر مولود الى العشر سنوات
مقاس البشت بالسانتي والثوب بالانش لتوضيح مقاسات.. 50. 00 SAR
شماغ اطفال جاهز متوفر شماغ او
غترة
طريقه مقاس من محيط راس الطفل
المقاسات بالسانتي وطريقة المقاس موضح بالصورة.. 75. 00 SAR
مقاس العمامة محيط راس
عمامة اطفال جاهزة.. 60. 00 SAR
جديد
بشت اطفال عدة الوان متوفر من مولود الى العشر سنوات لتوضيح مقاس البشت بالسانتي والثوب بالانش وكتابة الاسم مولود الى ٩ شهور من الامام ومقاسات الاكبر على.. 90. 00 SAR
ثوب اطفال سعودي متوفر من 6 شهر الى 8 سنوات.. ثياب اطفال. 00 SAR
متوفر من مولود الى 8 سنوات.. 00 SAR
جميع المنتجات
بحث في المتجر
ثياب اطفال ثياب اطفال الوصف ثوب اطفال سعودي متوفر من 6 شهر الى 8 سنوات متوفر الموديل: ثياب اطفال الخيارات المتاحة:
مقاس ثوب
20 6/9
22 9/12
24 12/18
26 18/24
28 24/30
30 3 سنوات
32 4 سنوات
36 6 سنوات
38 7 سنوات
40 8 سنوات
- ثوب سعودي مواليد ولادي 0 36
- ثوب سعودي مواليد برج
- معلومات عن تخصص ادارة الموارد البشرية
ثوب سعودي مواليد ولادي 0 36
عملية في الإستخدام. لا يتطلب كيها باستمرار
ثبات اللون ولا تتغير مع الاستخدام.
ثوب سعودي مواليد برج
إذا حصل صاحب الطلب على سبع نقاط كحد أدنى توصي اللجنة بالمضي في دراسة طلبه، وإن لم يحصل على هذا الحد فترفع اللجنة توصية بحفظ طلبه مع إفهام صاحب الطلب بذلك».
واحد من بين الف وهذا طبع البشر ولكن. الاغلبيه. اجانب. أتقنوا. اللهجه المحليه. وقاعدين يطلعون بالاعلام ايضا انهم سعوديين والا نريد نذكر اسماء. وهم كثيرون وشله يوتيرن الخبيثه اكبر دليل
ياخي انت غبي ولا وش سالفتك؟! اقولك المحتمع ليس كله منزه ترى كفر انك تنزه المحتمع بأكمله ومن الخطأ فيه الصالح والطالح.. روح بس اقرب محكمة وشوف قضايا مجتمعنا وخل عنك الخريط والكذاب
08-10-2019, 02:10 PM
المشاركه # 21
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بهــوان
من ألفاظك وقله أدبك. واضح الموضوع. جاك على الجرح. والا ماكان هذا انفاعلك ، باترفع عنك. وأعلمك. مجتمعى المحيط فينى. نظيف و طاهر وانت. بكيفك. تشوف من يحيط بك. فاسدين هذا راجع لك
مجتمعنا. طاهر ونقى غصبا عن الفاسدين 95٪. ممن نشاهدهم. من المواليد. والشوام وجرب الشمال ،،،. لبست عبايه. وقالت. انا سعوديه مثلها مثل. كثير من مشاهير السوشل ميديا. الفاسدات. وجدت لهم خرفان بالاعلام. أظهروهم. على انهم. سعوديين. وشله يوتيرن. ثوب سعودي مواليد برج. مواليد الفساد اكبر دليل
والنهايه. كلا يحكم على البيئه التى تحيط به. وانت حر.
تعلن شركة الراجحي للخدمات الإدارية عن فتح باب التوظيف للرجال والنساء حملة (الدبلوم والبكالوريوس) في مختلف التخصصات للعمل بقطاع البنوك في كل من (الرياض، القصيم) على النحو التالي:
- ممثل خدمة عملاء الهاتف المصرفي (القصيم - وظائف متعددة - للجنسين)
المتطلبات: درجة الدبلوم أو البكالوريوس (لا يشترط تخصص محدد أو خبرة). - ممثل خدمة عملاء الهاتف المصرفي (الرياض - وظائف متعددة - للجنسين)
الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - مهارات عالية في التواصل والعمل الجماعي. - لا يشترط الخبرة. المهام الرئيسية للموارد البشرية. المهارات المطلوبة:
- الشغف بخدمة العملاء. - اللباقة وحسن التعامل مع العملاء
- اجادة التحدث بطلاقة مع العملاء بإحدى اللغتين (العربية) او (الانجليزية). - اجادة التعامل مع الحاسب الالي
وصف الوظيفية:
يقوم موظف خدمة العملاء عبر الهاتف المصرفي على تلبية احتياجات العملاء بشكل يتوافق مع توقعاتهم عبر تقديم خدمات ذات جودة عالية ينتج عنها رضا العملاء مما يولد القدرة على جذب واستقطاب المزيد من العملاء الجدد والعملاء المحتملين والدائمين
المهام الوظيفية:
- الرد على استفسارات العملاء عن طريق الهاتف
- خدمة العملاء ورفع طلبات الشكاوى والاقتراحات
- القدرة على العمل بنظام فترات تحدد اسبوعيا من قبل جهة العمل
طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
معلومات عن تخصص ادارة الموارد البشرية
تشمل فرص العمل لخريجي إدارة الموارد البشرية ما يلي:
1- البلديات
2- المديرية العامة لطباعة النعناع والطوابع
3- المديرية العامة لسكك حديد الدولة
4- إدارات المحافظات الخاصة
5- المديرية العامة للطرق السريعة
6- المديرية العامة لأبحاث واستكشاف المعادن
7- الشركات الخاصة
8- وزارة الزراعة والغابات
9- الجامعات
ماذا يفعل خريجو قسم إدارة الموارد البشرية وما هي واجباتهم؟
كما يمكنك أن تفهم من عنوان فرص العمل ، يمكن لخريجي إدارة الموارد البشرية العمل في مؤسسات ومنظمات مختلفة. قد تكون الواجبات التي يقومون بها في هذه المؤسسات والمنظمات مختلفة. ولكن إذا فكرنا بشكل عام ، فإن واجبات خريجي إدارة الموارد البشرية هي كما يلي:
1- يقوم بالمهام المعطاة من قبل المشرف والمتعلقة بمنطقة المسؤولية. الاحتراف في ادارة الموارد البشرية | Majmaah University. 2- يقوم بالأنشطة التي تدعم العمل الجماعي وتطوره. 3- تقوم بعمليات الموارد البشرية مثل التقاعد والإجازة والانتقال
4- تنفيذ خطط التطوير الوظيفي والموارد البشرية. 5- تحديد ما يجب القيام به من أجل زيادة الدافعية والإنتاجية للموارد البشرية ، والتنسيق والرقابة على من يتحملون المسؤولية. 6- يقدم تقييم الأداء من أجل التقييم الموضوعي لعمل الموارد البشرية.
مقدمة عن صاحب الشغف
مدخل إلى إدارة الموارد البشرية
لماذا؟
أهمية إدارة الموارد البشرية
ما هي إدارة الموارد البشرية
أمراض إدارة الموارد البشرية
مراحل تطور المفهوم
الأدوار 1
الأدوار 2
مفهوم الإدارة
مهارات موظف الموارد البشرية
المنهجية
التخطيط 1
التخطيط 2
السياسات والإجراءات 1
السياسات والإجراءات 2
السياسات والإجراءات 3
عقود العمل 1
عقود العمل 2
العمليات
عمليات إدارة الأداء والتدريب
عمليات خدمات الموظفين
عمليات الأجور
عمليات العلاقات الحكومية
تقارير الموارد البشرية
الاندماج الوظيفي
المبادرات
عناصر بيئة العمل
أهم النصائح