من وجهة نظري الخاصة أن التعويض غير مجزٍ وغير عادل، فلو افترضنا أن عاملا أنهيت خدماته وعقده غير محدد المدة وكانت فترة خدمته 10 سنوات، فعليه سيتم تحديد التعويض على أساس أجر 15 يوما عن كل سنة، أي أجر 5 أشهر (5 رواتب)، وفي المقابل لو أن العامل عقده محدد المدة لسنة وتم فصله في الشهر الرابع من خدمته (بعد اجتياز فترة التجربة)، فسيتم تعويضه على أساس الفقرة الثانية من المادة 77 (أجر المدة الباقية من العقد) أي أجر 8 أشهر (8 رواتب)، فهنا فضل المنظم حديث العهد بالوظيفة على الموظف القديم في التعويض، وكان من الأولى دراسة المادة من هذه الناحية.
- ماده 77 من نظام العمل السعودي الاجازات
- ماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد 1442
- ماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد
- ماده 77 من نظام العمل السعودي الماده 80
- بالكيز قطرة أنف BALKIS وشراب للأطفال وأقراص للكبار لعلاج الرشح والبرد
- قطرة الانف للرضع - ووردز
ماده 77 من نظام العمل السعودي الاجازات
من أكثر التناقضات أيضاُ في هذه المادة هي مسألة تعويض العامل إذا كان عنده محدد بمدة زمنية وبالتالي إذا تم فصل عامل بعد مرور 3 أشهر على فترة عمله فأنه سوف يحصل على تعويضاً 9 أشهر وهنا تُفقد هذه المادة العدالة بين عامل لم يعمل سوء شهرين وفصل وآخر استمر لمدة 10 سنوات. دور اللجان العمالية
تم توجيه النقد من قبل تلك اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة في المملكة حيث وجدوا فيها انتقاصاً شديدة من حقوق العمال وبالتالي تشجيع الاتجاه الرأسمالي وحقوق أصحاب العمل على العمال الكادحين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفياً
تتجلي أكثر صوراً لثغرات المادة 77 كما يري بعض المحللون أنها أدت لارتفاع نسبة الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ أن تم أبرام تلك المادة من قانون العمل بدايةً من شهر محرم (1437هــ)
إيجابيات المادة 77
على الجانب الآخر يري بعض المحللون أن المادة 77 بها الكثير من الإيجابيات ومنها الآتي:
هذه المادة توفر جزءًا من الدعم المادي والتعويض للعمال المُترضيين. في السابق كان الموظف المفصول يذهب إلى الهيئات والجهات المختصة للحصول على الدعم المدي وذلك وفقاً للسلطة التقديرية أما بعد هذه المادة فأن التعويض أصبح معروفاً ومُحدد للجميع.
ماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد 1442
تسعي هذه المادة لاستمرار العامل السعودي لمدة أطول في المؤسسة دون التعرض لأي طرد مفاجئ. هذه المادة تعُد أحد الطرق للتخلص من العمالة الكسولة وغير المدرة والتي لا تلتزم بأي انضباط داخل العمل. للمزيد يمكنك متابعة:
نص المادة 77 من نظام العمل شرح مفصل الإيجابيات والسلبيات
ماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد
ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 – تريند
تريند
»
السعودية
» ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021،قانون العمل في أي دولة في العالم هو ما ينظم العلاقات بين العامل وصاحب العمل من خلال إبرام العقود، بالإضافة إلى توضيح حقوق الطرفين والتزامات الطرفين. يكشف قانون العمل أيضًا عن الحالات التي يمكن فيها إنهاء عقد العمل. أن يقوم بعض أصحاب العمل بإجراءات فصل تعسفي بحق العمال، الأمر الذي يشكل ضررًا جسيمًا ليس فقط للعامل ولكن أيضًا لأسرته. شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي لعام 2021
أثارت هذه المقالة، منذ نشرها، جدلًا بين أصحاب العمل والعمال، لأنها تسمح بالفصل التعسفي للعمال السعوديين، حيث تقوم بعض الشركات بفصل العمال دون منحهم حقوقهم الاقتصادية. ثم ينفون موضوع فصلهم، والبعض الآخر يعتقد أنه كان يجب أن يكون هناك ميل أكثر للدفاع عن حقوق العمال، ونحن في الحقيقة سنقدم هذا المقال بالتفصيل ونناقش أبعاده الإيجابية والسلبية. المادة 77 من نظام العمل السعودي
نصت المادة (77) من قانون العمل على أنه يحق للعامل، وهو الطرف المتضرر في نظام العمل، الحصول على تعويض إذا قام صاحب المنشأة بفصله وإنهاء عقده.
ماده 77 من نظام العمل السعودي الماده 80
من أكثر قوانين العمل المثيرة للجدل في الآونة الأخيرة وإليكم شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 الذي وضعته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن قانون العمل في أي دولة في العالم هو الذي ينظم العلاقات بين العامل وصاحب العمل من خلال إبرام العقود بالإضافة إلى أنه يوضح حقوق الطرفين والتزام كلا الطرف،كما يكشف قانون العمل الحالات التي يجوز فيها أنتهاء عقد العمل وعلى الرغم من ذلك فبعض أصحاب العمل يقومون بإجراءات الفصل التعسفي ضد العمال والذي يُشكل ضرراً بالغاً ليس على العامل فقط بل وعلى أسرته أيضاً. و في هذا المقال على موسوعة سوف نُوضح بالشرح مادة 77 من قانون العمل السعودي الذي يتعلق بالعمل الخاص والذي يشمل حالات الفصل التعسفي والضوابط والشروط لتك الإجراء الذي يتعلق بعقد العمل فضلاً عن حقوق العمال في تلك الحالة والإجراءات التي يجب عليه اتباعها، حيث قامت وزارة العمل بإصدار لائحة تنفيذية لهذه القانون وعدداً من التعليمات محددة ببنود لابد من تنفيذها لحفظ حقوق وملاك تلك المنشآت وفى المقابل حقوق العامل. شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
هذه المادة منذ صدورها وهي مثيرة للجدل بين أصحاب العمل والعمال، حيث أنها تبيح الفصل التعسفي للعمال السعوديين حيث تقوم بعض الشركات بفصل العمال دون أن تعطي لهم حقوقهم المالية، فبين مؤيد ومعارض فهناك شق للصفوف فالبعض يري أنها مادة حاسمة لبعض العمال الذين يقصرون في أداء واجبتهم ومن ثم يتنكرون من مسألة فصلهم والبعض الأخري يري أنه كان لابد أن يكون هناك اتجاه مدافعاً أكثر عن حقوق العمال، ونحن على موسوعة سوف نعرض هذه المادة التفاصيل وسوف نناقش أبعادها والإيجابية والسلبية.
قال نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان، أن "المادة 77" من نظام العمل، باقية وصادرة بأمر سامٍ ولن يطرأ عليها أي تعديل، وذلك وفقا لما أوردت صحيفة "الوطن السعودية". وبين الحميدان أنه لا يوجد نظام لا يمكن استغلاله بشكل سيئ، مشيرا إلى أن الوزارة أكدت أن كل من يتعسف بعملية الفصل من خلال هذه المادة ستحاسبه، وأصدرت قرارا بمنع الفصل الجماعي. وبخصوص الفصل التعسفي، قال الحميدان، إن صاحب العمل يهدف إلى كسب العائد من الموظف، فإذا كان الموظف منضبطا ويقدم قيمةً إضافية للمنشأة فلن تتخلى عنه، مبينا أنه في حال تم فصل 10 سعوديين ومعهم 150 موظفا أجنبيا، فهذه الحالات تعتبر تصرفات طبيعية لحماية الأعمال والشركات من السقوط. وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" تنص المادة 77 من نظام العمل والمتعلقة بالتعويض المالي للعامل المفصول لسبب غير مشروع على: "ما لم يتضمن عقد العمل تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو التالي (1- أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة. 2- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
Mar 24 2020 قطرة انف لايس Lyse لترطيب وتنظيف اغشية الانف حيث نعمل علي تخفيف احتقان الانف والجيوب الانفية وترطب وتنظيف اغشة الانف والقضاء علي المخاط. قطرة الانف للرضع. لايس نقط للأنف lyse nasal drops للاطفال والكبار. أفضل أنواع شفاط الأنف للرضع. وفي هذا المقال سوف نستعرض أنواع قطرات الأنف للأطفال والطريقة الصحيحة لاستخدامها ونذكر بوجوب استشارة الطبيب المختص قبل استخدام أي نوع من القطرات. Pharmacy Shop Online in Bahrain our extensive range of health and beauty products from leading brands Cosmetics Pharmaceuticals Vitamins Fragrances Skin Care. تسهل العوامل المضادة للتخدير التنفس من خلال الأنف ولكن أسباب الاعتماد على القطرات في الأنف تكمن في استخدامها على المدى الطويل. قطرة الانف للرضع - ووردز. نزيف الأنف عند الأطفال. الجرعة وطريقة الاستخدام يجب أولا تجفيف الأذن بقطعة من القطن الطبي قبل وضع نقط أوتال. تأتي قطرة الأنف بمكونات مختلفة يعالج كل منها حالة مرضية معينة. لو وضعت قطرة الانف الاتروفين فى عين طفله بها حساسيه اصلا ماذا افعل. للأنف نقط لايس lyse nasal drops هو أفضل نقاط لأنف تعمل علي ترطيب و تنظيف الأنف و تخفف من معاناة الزكام وأحتقان الأنف و تقضي علي المخاط الأنفيتعرف عل.
بالكيز قطرة أنف Balkis وشراب للأطفال وأقراص للكبار لعلاج الرشح والبرد
بالكيز قطرة نقط للأنف لتخفيف أعراض نزلات البرد والأنفلونزا مثل رشح أو احتقان الأنف وتخفيف التهابات الأذن الوسطى في الأطفال والبالغين. وفي مقالنا هذا سنناقش أهم المعلومات المتاحة عن دواء BALKIS لعلاج البرد؛ الأشكال الصيدلانية وتركيبته الدوائية والجرعة وطريقة الاستخدام ودواعي الاستخدام والآثار الجانبية والتفاعلات الدوائية والسعر.
دواء BALKIS
يحتوي على المادة الفعالة زيلوميتازولين هيدروكلوريد xylometazolin مضاد للاحتقان يساعد في تضييق الأوعية الدموية في الأنف مما يخفف رشح واحتقان الأنف في نزلات البرد الحادة. يبدأ مفعول النقط فى خلال بضع دقائق من استخدامها ويستمر لعدة ساعات. الأشكال الصيدلانية
يتوفر دواء BALKIS على هيئة:
نقط للأنف للأطفال BALKIS تحتوي على زايلوميتازولين هيدروكلوريد بتركيز 0. 05% ونقط BALKIS للبالغين تحتوي على زايلوميتازولين هيدروكلوريد بتركيز 0. 1%. بالكيز قطرة أنف BALKIS وشراب للأطفال وأقراص للكبار لعلاج الرشح والبرد. شراب بالكيز للأطفال وكبسول للبالغين يحتوي على كلورفينرامين وايتيليفرين. دواعي استخدام بالكيز قطرة للأنف
يستخدم دواء BALKIS نقط الحالات التالية:
مضاد للاحتقان يخفف من احتقان أو انسداد الأنف.
قطرة الانف للرضع - ووردز
نرجو مشاركتنا استفساراتكم عن الدواء من خلال التعليقات.
نقط اوتريفين لفتح الانف عند الاطفال. قطرة Decozal للأطفال بتركيز 005. تعد قطرات الأنف الملحية أحد الطرق الفعالة والممتازة في حالة تعرض الأطفال لاحتقان الأنف إلى جانب أنها آمنة لذا فهي تتوفر في كافة الصيدليات والتي يتم الحصول عليها دون الحاجة إلى وصفة طبية. وهي تعمل عن طريق قبض وتقليص الأوعية الدموية في الجسم. زيلوميتازولين Xylometazoline هو مقلص لاحتقان الأنف للاستعمال الموضعي الذي يتم تسويقه على شكل رذاذ قطرة للأنف أو هلام بنسبة تركيز تصل إلى 01 – 005. هذا الدواء غير مخصص لأطفال تحت عمر السنتين لذا فإننا لا ننصح باستخدامه إلا. علاج سيلان الأنف عند الأطفال.