في يوليو 2, 2021
132 0
تعاون بانغ تشان Bang Chan و لي نو Lee Know من Stray Kids لإنتاج فيديو SKZ-Player! SKZ-PLAYER و SKZ-RECORD هما منصتان يقوم من خلالها أعضاء Stray Kids بإصدار أغانٍ وأغنيات أصلية ليست ألبومات رسمية أو مقاطع فيديو موسيقية رسمية أو أغاني فردية. لي نو موسيقي هاديه. SKZ-RECORD مخصص للصوت ، بينما يتميز SKZ-PLAYER بالفيديو. لي نو – بانغ تشان | ستراي كيدز لمجلة Clio
في 3 يوليو ، في منتصف الليل بتوقيت كوريا الجنوبية ، قام عضوا فرقة الكيبوب ستراي كيدز بانغ تشان و لي نو بإصدار مقطع فيديو لأغنية " Drive " ، و التي شارك في كتابتها كل من بانغ تشان Bang Chan و لي نو Lee Know وشارك في تأليفها Bang chan و taalthechoi ( كاتب الأغاني لي هاي سول). مثل كلمات الأغاني ، يركز الفيديو على الشعور الرائع بالذهاب في رحلة تحت القمر والنجوم في وقت متأخر من الليل. تحقق من الفيديو أدناه! المصدر
- لي نو موسيقي هاديه
- لي نو موسيقي حزينه
- نموذج تقييم مقابلة شخصية-تقييم المتقدمة إلى الوظيفة- معايير التقييم في الشركات
- نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية - موقع مُحيط
لي نو موسيقي هاديه
شهرين في 5 مارس، 2022
ستكون أليكسا رسميًا من المُتنافسين في البرنامج الموسيقي القادم بعنوان 'American Song Contest' التابع لقناة NBC الأمريكية. كما أنها ستكون هي الفنان الوحيد من الكيبوب في تشكيلة البرنامج المكونة من 56 فنانًا. فِكرة البرنامج بأنهُ سيعرض اداءات موسيقية حية قوية تمثل جميع الولايات الخمسين وخمس أقاليم أمريكية وعاصمة الأمة. وبعدها سيتنافسون للفوز بأصوات البلد لأفضل أغنية ناجحة من بينهم جميعًا. كما سيُمثل هذهِ الولايات والأقاليم إما فنان مُنفرد أو ثنائي أو حتى فرقة، ويؤدي الأغنية الأصلية عبر الثلاث جولات. جونغوو من NCT ولينو من Stray Kids ينضمان الى كيم مينجو كمقدمَين لبرنامج "Music Core" - KPOPINA. كما سيكونان المُقدمان للبرنامج هما الفنانان الشهيران كيلي كلاركسون مع سنوب دوغ. وستقوم أليكسا بتمثيل ولايتها وهيَ أوكلاهوما. سيستمر هذا البرنامج لمدة ثماني أسابيع في ليالي الإثنين، مع تحديد النهائيات الكبيرة في 9 مايو، والتي ستتألف من نصف نهائي في 10 و 12 مايو، تليها أخيرًا المباراة النهائية يوم 14 مايو. سيتم بث 'American Song Contest' لأول مره على قناة NBC والقنوات التابعة لها في 21 مارس من الساعة 8 إلى 10 مساءً. شهرين في 28 فبراير، 2022
ستعود فرقة EXO مع الجزء الثالث من سلسلة برنامج "Travel Around The World On EXO's Ladder"!
لي نو موسيقي حزينه
قال ريو سونغهو المنتج المخرج لبرنامج "Inkigayo" فيما يتعلق باختيار يونجون: "يونجون هو نجم كيبوب عالمي قادم ولا يحتاج للتعريف. إنه شخصٌ مرح وبجانب مزوح أنيق. يحمل الثلاثي صفاتٍ لقيادة الثقافة الكورية في المستقبل القريب وسيكونون مناسبين لسمعة مقدمي 'Inkigayo' موطن أكبر النجوم. كما ومن المتوقع للعمل الجماعي للممثلين الصاعدين ونجم الكيبوب ان يظهر انسجامًا لا يمكن ان يُرى في مكانٍ آخر". يونجون هو عضوٌ في فرقة TXT التي اظهرت امكانيتها للنجاح في المخططات محليًا وعالميًا. كما وأن يونجون محبوبٌ لأجل مهاراته الرائعة ومظهره الجذاب. شهرين في 8 مارس، 2022
ستتعاون كي عضوة Lovelyz السابقة مع إكسي من WJSN في مشروع صنع أغاني مميز جديد! ابتداءً منذ 11مارس، ستكونان كي وإكسي نجمتي سلسلة جديدة على يوتيوب تحمل اسم "Ah-Jak Ah-Jak". التقارير تدعي تعيين لي نو وجونغوو كمقدمان لبرنامج "Music Core" + قناة MBC تستجيب - KPOPINA. سيكون الهدف من هذا البرنامج هو عرض الفنانتين لمهمةٍ تقومان بها بصنع أغنية ربيعية ضاربة جديدة. ستشارك الفنانتان في تأليف وكتابة الكلمات لأغنية جديدة لفصل الربيع، حيث أنه من المألوف للمغنين تسمية أغانيهم بأسماءٍ ربيعية. سيبدأ عرض برنامج "Ah-Jak Ah-Jak" يوم الجمعة على قناة VLENDING على يوتيوب.
متابعة القراءة
برامج
4 أيام في 22 أبريل، 2022
سيفتح برنامج "Music Bank" أبوابه أمام المعجبين مجددًا! في 21 ابريل، أعلن برنامج "Music Bank" رسميًا عن عودة استقبال المعجبين حضوريًا أثناء التصوير بعد عامين من إيقاف استقبالهم. صرح فريق انتاج البرنامج: "بدءًا منذ 6 مايو 2022 سيعود برنامج 'Music Bank' للتصوير مع جمهورٍ حضوري". اكمل الفريق: "تستطيعون التقديم لتكونوا جزءًا من حضور يوم 6 مايو في يوم 28 ابريل تمام التاسعة صباحًا". أغلق برنامج "Music Bank" أبوابه أمام حضور الجماهير في شهر يناير 2020 بعد بدء جائحة COVID-19 وكان يُصور بدون حضور منذ ذلك الحين. لي نو موسيقي حزينه. لكن مؤخرًا في 18 ابريل، قامت كوريا الجنوبية برفع جميع احترازات COVID-19 ولذلك عاد البرنامج لاستقبال المعجبين. المصدر
3 أسابيع في 4 أبريل، 2022
ستنضم جيسيكا إلى برنامج اقصاء جديد في الصين! في 3 أبريل، تم الكشف عن قائمة الممثلين غير الرسمية للموسم الثالث من برنامج الاقصاء لفرقة الفتيات الصينية "Sisters Who Make Waves". يتميز البرنامج بمنافسة بين المشاهير الإناث اللاتي لا يقل عمرهن عن 30 عامًا، ويتنافسن للترسم من جديد في فرقة فتيات مكونة من خمس عضوات.
2- الحصول على ثقة المسترشد: لا بد أن يحرص المرشد على بناء علاقة ذات جسر متين وصلب ويكون ذلك من خلال سماح المرشد للمسترشد في التعبير عن المشكلة التي يمر فيها مع حرص المرشد على التفاعل مع المسترشد. من خلال قيام المرشد بإصدار إيماءات تعبيريه تدل على سماع المرشد للمسترشد مثل حركة هز الرأس وعكس المشاعر، مع حرص المرشد على الحفاظ على خصوصية وأسرار المسترشد، لكي يتمكن المرشد من كسب ثقة المسترشد. 3- مهارات الاستماع والتسجيل: حيث أنه من الضروري أن يقوم المرشد بالاستماع إلى المسترشد وفهم ما يقوله، أيضاً لا بد من قيام المرشد بتسجيل ما يقوله المسترشد سواء كان بالكتابة أو عن طريق الكاسيت. نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية - موقع مُحيط. 4- مهارات طرح الأسئلة: من المهم أن يحرص المرشد على توجيه الأسئلة لدى المسترشد، مع تجنب الأسئلة المزدوجة لكي لا يشتت انتباه المسترشد، من المهم أيضاً أن يتجنب المرشد الأسئلة التي لا يوجد فائدة منها والتي ليس لها علاقة بمشكلة المسترشد. 5- مهارة جمع المعلومات من المصدر الأساسي: من المهم أن يحرص المرشد على جمع المعلومات التي تتعلق بمشكلة المسترشد من أقارب المسترشد الذين لهم علاقة بالمشكلة حتى يتأكد المرشد من صحة المعلومات التي تم تقديمها له من قبل المسترشد.
نموذج تقييم مقابلة شخصية-تقييم المتقدمة إلى الوظيفة- معايير التقييم في الشركات
ومن أهم الأسباب التي تجعل المقابلة الشخصية ذات أهمية كبيرة أيضًا للمتقدم للوظيفة:
إتاحة فرصة للالتحاق بوظيفة جيدة. تنمية الإحساس بالثقة في النفس لدى الأشخاص المتقدمين للوظائف بصورة فعالة وملحوظ. تنمية القدرة على التواصل الاجتماعي وتوسيع شبكة المعارف لدى الأشخاص المتقدمين للوظائف.
نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية - موقع مُحيط
الحصول على أفضل مخرجات للشركة:
ستقوم الشركة بالحصول على أفضل نتائج ومخرجات لها إذا كانوا موظفيها يمتلكون القدرة على تحقيق جميع الأهداف، لذلك إذا كان موظفي الشركة نفسها لا يمتلكون القدرة على القيام بالأعمال التي تحتاجها الشركة، فكيف ستنهض الشركة وتتقدم في سوق العمل وسط جميع الشركات المنافسة في نفس ذات المجال. نموذج تقييم مقابلة شخصية-تقييم المتقدمة إلى الوظيفة- معايير التقييم في الشركات. إبداء الرأي:
تسمح المقابلة الشخصية للشخص المتقدم للوظيفة بتقديم الآراء الخاصة به أو بطرح اقترحاته في أي شي يتعلق بمخططات الشركة إذا كنت تريد أن تلك الاقتراحات أفضل مما قامت به الشركة، وتُعدّ هذه واحدة من النقاط التي تقوم بالحصول عليها للتعبير عن آرائك ومقترحاتك في المستقبل. التعرف على المؤسسة:
وذلك يتم بهدف تحدث الشخص المتقدم للوظيفة والذي تُقام معه المقابلة، كما يتم إعطائه فرصة لتقديم أي استفسارات تتعلق بالشركة،
كما أن التعرف على المؤسسة أيضًا أهمية أخري تتمثل في إذا كان الشخص لا يمتلك الكثير من المعلومات عن الشركة، فليس من الممكن أن نتوقع أي شي من توقع شيء من الأفراد الخارجيين وليس من موظفي الشركة. لا يفوتك معرفة: أسئلة المقابلة الشخصية كيف تجتازها وتضمن وظيفتك
نصائح تساعد على النجاح في المقابلة الشخصية
توجد مجموعة كبيرة من النصائح الهامة التي قد تساعد على نجاح وتجاوز المقابلة الشخصية بشكل فعال، وفيما يلي سنذكر لكم أهم تلك النصائح:
التحضير لهذه المقابلة قبل موعدها بشكل مسبق، وذلك يحدث عن طريق الحصول على مجموعة كافية من المعلومات حول المؤسسة أو الشركة التي قام الشخص بطلب وظيفة بها.
القدرة على تحليل المواقف بطريقة سليمة. العمل الجماعي. القدرة على التكيف مع بيئة العمل. حل المشكلات. تنظيم الوقت. القيادية. التفاوض. العزيمة، والثقة بالنفس. الاستماع الجيد. احترام المواعيد. الفرق بين الاختبارات الشخصية والمقابلة الشخصية
قد يخلط المرء بين مفهومي الاختبارات الشخصية والمقابلة الشخصية، ولكن هناك فرق بينهما. مهارات المقابلة الشخصية الناجحة ppt. الاختبارات الشخصية: هي تقييم صاحب العمل للمهارات الأساسية للموظف، حتى يتأكد أن هذا الموظف مناسب للوظيفة، ومن أهم تلك الاختبارات:
اختبار الذكاء IQ test: اختبار يقيس قدرة الموظف الإدراكية، والتحليلية، كما يتأكد من دقة ملاحظته، وقوة ذاكرته. اختبارات قدرات: اختبارات تحدد كيفية أدائك في إعدادات العمل الفعلية. يمكن أن تختلف التنسيقات وتشمل مهام شخصية أو منزلية أو عبر الإنترنت أو عروض تقديمية، ولعب الأدوار. اختبارات تحريرية: تقيس مستوى المتقدم للوظيفة في المهارات التقنية، كاختبار اللغة الإنجليزية، وبرنامج Microsoft Office. الاختبارات الشخصية: هي الخطوة التي تسبق المقابلة الشخصية، ولا تصل إلى مرحلة المقابلة إلا بعد اجتياز الاختبارات. ننصحك بقراءة: اسئلة في المقابلة الشخصية وإجابتها المثالية
أنواع المقابلات الوظيفية
تختلف المقالات الوظيفية من حيث عدد المتقدمين للوظيفة، وعدد المناقشين من أصحاب العمل، ومن حيث طريقة إجراء المقابلة، ومن أنواعها:
المقابلة الوظيفية الفردية: وتُجرى في الشركات الصغيرة، ويقوم بها رئيس الشركة، أو مدير الموارد البشرية HR.