أطلقت وكالة خدمات العملاء والعلاقات العمالية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تجريبيًا، خدمة التسوية الودية الإلكترونية للدعاوى العمالية، والتي تُمكن أطراف النزاعات العمالية من تقديم دعاوى الخلافات العمالية بشكل إلكتروني. وشرعت الوزارة في الإطلاق التجريبي للخدمة في إدارة التسوية الودية في مكتب عمل منطقة الرياض، على أن يتم إطلاق الخدمة بشكل رسمي لاحقًا في جميع إدارات التسوية الودية بمختلف مناطق المملكة. وتعتبر التسوية الودية المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم استقبالها في هذه الخدمة إلكترونيًا وإيضاح الموقف النظامي للدعوى للأطراف المتنازعة وإرفاق المستندات اللازمة ومراجعتها من قبل الموظفين المختصين ومنح مهلة أسبوع للتفاوض المباشر وتليها بعد ذلك الإجراءات المتبعة لمباشرة النزاعات العمالية. ويمكن الاستفادة من هذه الخدمة من خلال الرابط الخاص بالخدمات الإلكترونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية هنا.
«الموارد البشرية» توضح آلية تنفيذ «التسوية الودية» في الخلافات العمالية
بالنسبة إلى الأشخاص الذين يقدمون شكوى مكتب العمل، ويكونون وكلاء عن شخص ما لابد من أن يقوموا برفع صورة من الوكالة التي تكون مصدق عليها من جهة رسمية. المستندات المطلوبة للخدمة التسوية الودية بعد أن تحدثنا عن الاستعلام عن التسوية الودية لابد من أن نتعرف على المستندات المطلوبة حتى نتمكن من الحصول على هذه الخدمة، وأهم هذه المستندات هي: عقد العمل الذي يخص خدمة التسوية الودية، والذي يثبت العلاقة بين العامل، وصاحب العمل. إرفاق جميع المستندات المطلوبة على أساس نوع الدعوى المخصصة إلى التسوية الودية. بالنسبة إلى الأفراد الذين يكونون وكلاء لابد من أن يقدموا صورة من الوكالة حتى يكون لهم الحق في رفع الدعوى الخاصة بالتسوية الودية. قواعد التسوية الودية في الخلافات العمالية هناك مجموعة من القواعد، وأهمها: وجود الجهة التي تتولى مهمة فض النزاعات بين الطرفين. لابد من أن تحصل هذه الجهة على الرخصة من وزارة العمل. من الضروري أن يوجد شهادة للشخص الذي يعمل على فض النزاعات بين العمال، وأصحاب العمل بالأمانة الكبيرة. لابد من أن تكون إجراءات التسوية الودية سرية. لا يحضر جلسات فض النزاعات إلا صاحب العمل والعامل فقط.
الموارد البشرية السعودية: فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية التي تزيد على 4 عاملين للفرد | مجلة سيدتي
منصة ودي تسجيل دخول، حيث تعتبر هذه المنصة هي منصة إلكترونية تابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، و تعد المنصة توفر خدمة التسوية الودية التي تعتبر المرحلة الأولى من مراحل النظر في الدعاوى الخاصة بالخلافات العمالية بين كل من العامل وصاحب العمل، ومن خلال المنصة يتم العمل علي محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية إلكترونية في دور الوساطة من أجل فض النزاع والوصول إلى حل ودي يعمل على إرضاء كل من الطرفين إن توفر ذلك، أو أن يتم إحالة الدعوى إلى جهة الاختصاص وهي المحكمة العمالية خلال فترة (21) يوم عمل من بداية تاريخ أول جلسة، وسوف نوفر لكم رابط تسجيل دخول منصة ودي. دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن النظر بدعاوى الخلافات العمالية بين العمال وبين أصحاب الأعمال، علي أن يتم استقبال الدعاوي بشكل إلكتروني من خلال موقع الخدمات التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومن أوجه النزاعات التي يتم التقديم إليها ما يلي:
المنازعات الخاصة بعقود العمل أو الأجور ومنازعات الحقوق وكافة إصابات العمل والتعويض الخاص بها. المنازعات الناتجة على الفصل من العمل.
جاء ذلك رداً من حساب "العناية بالعملاء" التابع لوزارة الموارد البشرية على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، على سؤال مغرد قال فيه، السلام عليكم في حالة تعديل نشاط تجاري للسجل هل يتعدل مباشره لديكم في وزاره العمل؟. وأجابت الوزارة في تغريدة، بقولها، بعد تحديث السجل التجاري في وزارة التجارة يتم اتباع عدد من الخطوات السهلة والميسرة. وجاءت الخطوات كالتالي:
1- الدخول على خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. 2- اختيار خدمة تقديم طلب تحديث بيانات التراخيص. 3- عمل تحديث لبيانات السجل التجاري. 4- بعد ذلك يتم التقديم على طلب تغيير نشاط منشاة. يمكنكم متابعة آخر الأخبار على " تويتر سيدتي "
الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان بن عبد العزيز آل سعود ( 1975 -)؛ سفيرة خادم الحرمين الشريفين لدى الولايات المتحدة الأمريكية بمرتبة وزير منذ 23 فبراير 2019. [1] وهي أول امرأة تشغل منصب سفير في تاريخ المملكة. ترأست الإدارة النسائية للهيئة العامة للرياضة السعودية في أغسطس 2016 ، وفي 17 يوليو 2020، اُنتخبت عضوًا في اللجنة الأولمبية الدولية. [2] ولدت في الرياض عام 1975م. لوالدها بندر بن سلطان بن عبد العزيز آل سعود وأمها الأميرة هيفاء الفيصل بن عبد العزيز آل سعود. وحصلت على شهادة البكالوريوس في دراسات المتاحف مع التركيز الأكاديمي على المحافظة على الآثار التاريخية من جامعة جورج واشنطن في الولايات المتحدة الأمريكية ، وريما مطلقة من الأمير فيصل بن تركي بن ناصر آل سعود.
ريما بنت سلطان بن عبد العزيز ال سعود وروزفلت
حملاتها للوقاية من السرطان
ريما المنشغلة بقضايا المرأة، كثيرا ما صرحت بأهمية خلق نواد رياضية
نسائية، كما تعتبر من المؤيدين لقيادة المرأة للسيارة، الى جانب تمكنها من الدخول
الى موسوعة جينيس لأكبر شريط وردي بشري في العالم وهو شعار سرطان الثدي الذي بدأ
يتفشى في المملكة العربية السعودية بشكل كبير في الآونة الأخيرة، وهي الحملة التي
شارك فيها الآلاف من السيدات وتمكنت من زيادة وعي النساء بمخاطر سرطات الثدي
وآثاره وطرق الوقاية منه. رحلتها الى إيفرست
في مايو 2012 أطلقت ريما حملتها الشهيرة "رحلة نساء.. جبل ايفرست"
والتي تهدف الى التوعية ضد مرض سرطان الثدي، حيث يغادر فريق من النساء السعوديات تم
انتقاؤهن خصيصا في 7 مايو (كلهن بين 25 و 50 عاما ويشاركن بالنيابة عن مريضة
مصابة بسرطان الثدي أو ناجية منه) إلى كثمندو، نيبال، في حين يفترض أن يعود الفريق
الى المملكة العربية السعودية في 21 مايو، وهي الرحلة التي تطلبت تسلق جبل إيفريست
وصولا إلى معسكر "بيس كامب" مما يتطلب بدوره جهدا ذهنيا وبدنيا عاليا من
قبل كل من المتسلقات المشاركات، بالإضافة الى الكثير من العمل الجماعي والتنسيقي
على مستوى الفريق.
" مثل هذه الجهود تثبت أن النساء في السعودية متحدات
وقادرات على التحرك حين يتعلق الأمر بمسألة مهمة حقا" تصرح ريما بنت بندر.
ريما بنت سلطان بن عبد العزيز ال سعود بالمنيل
وقد تولت الأميرة ريما بنت بندر منصب مستشارة ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان، وقد دافعت الأميرة ريما عن ساسية ولي العهد في كافة المحافل الدولية وقدمت الدعم الكامل لخططه التطويرية، وكان قرار تعيين الأميرة ريما بمنصب سفيرة السعودية لدي واشنطن قد صدر منذ فترة لكنها لم تتولى مهامها الدبلوماسية إلا اليوم. فاطمة حسن خريجة دراسات قانونية عام 2017، أعمل في هذا المجال منذ 6 سنوات عملت في العديد من المواقع الإخبارية، كما عملت لفترة في المجال القانوني
ريما بنت سلطان بن عبد العزيز آل سعود العالمية
[1] وهي أول امرأة تشغل منصب سفير في تاريخ المملكة. ترأست الإدارة النسائية للهيئة العامة للرياضة السعودية في أغسطس 2016 ، وفي 17 يوليو 2020، اُنتخبت عضوًا في اللجنة الأولمبية الدولية. [2]
محتويات
1 حياتها
2 الحياة المهنية
3 النشاط الاجتماعي
4 المناصب الإدارية
5 تكريمها
6 مراجع
7 وصلات خارجية
حياتها
ولدت في الرياض عام 1975م. لوالدها بندر بن سلطان بن عبد العزيز آل سعود وأمها الأميرة هيفاء الفيصل بن عبد العزيز آل سعود. وحصلت على شهادة البكالوريوس في دراسات المتاحف مع التركيز الأكاديمي على المحافظة على الآثار التاريخية من جامعة جورج واشنطن في الولايات المتحدة الأمريكية ، وريما مطلقة من الأمير فيصل بن تركي بن ناصر آل سعود. الحياة المهنية
شغلت وظيفة كبير الإداريين التنفيذيين لـعدة سنوات في شركة ألفا العالمية المحدودة وهي واحدة من كبرى الشركات الوطنية المتخصصة في قطاع التجزئة في مجال الأزياء. وكانت الشركة قد شهدت نجاحاً كبيرا خلال فترة إدارتها تحقق من خلال الحرص على تطبيق أعلى معايير الأداء العالمية في الممارسات المهنية، كما كانت الشركة سباقة في إتاحة المجال أمام السيدات السعوديات للتدريب المهني المتكامل والمنتهي بالعمل بمتاجر التجزئة في مدينة الرياض.
ريما بنت سلطان بن عبد العزيز آل سعود وهو
وكنتيجة لهذه الجهود تم إختيار الأميرة ريما في شهر سبتمبر/ أيلول 2014 ضمن قائمة مجلة "فوربس الشرق الأوسط" لأقوى 200 امرأة عربية. المناصب التي تولتها -تولت منصب الرئيس التنفيذي لشركة ريمية. -تشغل منصب المؤسس والرئيس الإبداعي للعلامة التجارية لحقائب"Baraboux". -مدير مؤسس شركة ألف خير الإجتماعية. -المؤسس والشريك الأول لنادي السيدات والسبا في الرياض. -أحد الأعضاء المؤسسين لجمعية زهرة لسرطان الثدي. -في اليوم الأول من شهر أغسطس/ تموز من عام 2016 صدر قرار من مجلس الوزراء بتعيينها وكيلة رئيس الهيئة العامة للرياضة للقسم النسائي بالمرتبة الخامسة عشر. -في 23 فبراير/كانون الثاني 2019، صدر أمر ملكي من نائب الملك، ولي العهد الأمير محمد بن سلمان يقضي بتعيينها سفيرة لخادم الحرمين الشريفين لدى الولايات المتحدة الأميركية بمرتبة وزير. -أطلقت مبادرة (KSA10) وهي مبادرة مجتمعية تهدف لرفع درجة الوعي الصحي الشامل والتي تكللت بتنظيم فعالية ضخمة ضمت أكثر من 10 آلاف امرأة في شهر ديسمبر/كانون الأول من عام 2015 في الرياض شاركن فيها بتشكيل أكبر شريط وردي بشري في العالم يرمز لشعار مكافحة سرطان الثدي. تمكنت المبادرة من الدخول إلى كتاب غينيس للأرقام القياسية العالمية بالإضافة إلى الفوز بعدة جوائز دولية في مجال العلاقات العامة والإتصال.
ريما بنت سلطان بن عبد العزيز ال سعود رحمه الله
كما أطلقت مبادرة KSA10 وهي مبادرة مجتمعية تهدف لحمل درجة الوعي الصحي الكامل والتي تكللت بتنظيم فعالية ضخمة ضمت أكثر منعشرة آلاف امرأة في شهر ديسمبر من عام 2015 في مدينة الرياض شاركن فيها بتشكيل أكبر شريط وردي بشري في العالم يرمز لشعار مكافحة سرطان الثدي،مما أهل المبادرة لدخول موسوعة جينيس للأرقام القياسية. وهي عضوفي المجلس الاستشاري للبنك الدوليلمبادرة تمويل النساء الرياديات. القطاع العام
بصفتها رئيسة اتحاد المشاركة الجماهيرية، تعتبر أول امرأة تترأس اتحاداً متعدد الرياضات في السعودية، يقود المجتمعات نحوأسلوب حياة أكثر نشاطاً. منذ 2016، كانت نائب التخطيط والتنمية في الهيئة العامة السعودية للرياضة، حيث حيث قادت التنوع والتضمين، وتطوير الاقتصاد الرياضي، والشراكات الإستراتيجية في المملكة. ومن بين إنجازاتها في ذلك المنصب، تضمين الرياضة البدنية للفتيات في المدارس. عام 2017 فازت بجائزة الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم للرياضة الإبداعية في نسختها التاسعة عن الدور الذي لعبته في تمكين المرأة بالمنطقة من خلال روحها الريادية والعمل الخيري. وهي عضوفي اللجنة الأولمپية الدولية للسيدات وعضواللجنة الأولمپية السعودية.
الريادة في ابتكار الأعمال والدعوة الكاملة للعمل
برزت الأميرة ريما على الساحة الدولية كرائدة في مجال ابتكار الأعما ، وتحديدًا كرائدة للنساء في مكان العمل. كانت الشخصية الأكثر إبداعاً في 2014 حسب مجلة فاست كمپاني "للنساء المبنادىت في مكان العمل"، وكانت ضمن قوائم فوربس لأكثر 200 امرأة عربية نفوذاً وأكثر النساء العربيات نفوذاً في السعودية لعام 2014. كما كرمتها مجلة فورين پوليسي كمفكرة رائدة عالمية لعام 2014 عن عملها في مساعدة النساء على "دمج حياتهم الشخصية والمهنية" من خلال خلق فرص مضيافة للنساء للمشاركة في الاقتصاد. أشارت الأميرة ريما إلى حتى إشراك النساء كمشاركات نشطة في الاقتصاد العامل هو"التطور، وليس التغريب"، وإن تمكين المرأة المعولة مالياً سيشجعها على "استكشاف المزيد من العالم وتصبح أكثر اعتماداً على نفسها". وصرحت أيضاً حتى السعودية "نصف سكانها لا يعمل". في نيكولاس هارڤي الرياض كانت مسؤولة عن تعيين المزيد من النساء وطرح خدمات مثل رعاية أطفال الموظفات، توفير الفرصة للأمهات للاستمرار في العمل وكذلك توفير الرعاية لأطفالهن طوال يوم العمل. بدأت أيضاً برنامجاً في نيكولاس لتوفير وسائل النقل للنساء حيث لم تكن المملكة وقتها تسمح للنساء بالقيادة، حتى سبتمبر 2017، عندما قررت السعودية السماح للنساء بقيادة السيارات.