جامعة الملك فيصل تقدم 60 دورة وبرنامج تدريبي مجاني
أعلنت جامعة الملك فيصل مُمثلة في كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع إقامة 60 دورة وبرنامج تدريبي ( مجاني) لكافة أفراد المجتمع، تٌقام ( عن بُعد)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التسجيل الموضحة أدناه. مجالات البرامج:
1- مجالات الأعمال. 2- التقنيات ونظم المعلومات. 3- اللغات. 4- التطوير المهني. 5- التربية والعلوم السلوكية. تفاصيل البرامج والمواعيد (عدد 60 برنامج ودورة) تجدونها بالمرفقات
تعليمات:
1- طريقة إنشاء حساب زائر على بوابة خدماتي:
اضغط هنا
2- طريقة التسجيل في الدورات التدريبية:
موعد التسجيل:
– التسجيل مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1442/11/13هـ الموافق 2021/06/23م. طريقة التسجيل:
– من خلال الرابط التالي:
فضلا لا أمرا إدعمنا بمتابعة ✨🤩
👇 👇 👇
جامعة الملك فيصل تقدم 60 دورة وبرنامج تدريبي مجاني – مدونة المناهج السعودية
Post Views:
149
- تعلن جامعة الملك فيصل عن إقامة 60 دورة وبرنامج تدريبي لكافة أفراد المجتمع | واتس الوظائف
- جامعة الملك فيصل عن بعد | خدماتي
- وظائف جامعة الملك فيصل السعودية 1443 هـ للرجال والنساء | ترند الوظائف
- دليل منسوبي العمادة | جامعة شقراء
- عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي
- عمادة شؤون الطلاب - إدارة شؤون الموظفين بالعمادة
تعلن جامعة الملك فيصل عن إقامة 60 دورة وبرنامج تدريبي لكافة أفراد المجتمع | واتس الوظائف
بوابة النظام الأكاديمي جامعة الملك سعود
مكنت جامعة الملك سعود، الطلاب وأعضاء هيئة التدريس، بوابة النظام الأكاديمي للجامعة، وذلك حتى يتمكنوا من التحقق من السجل المهاري للطالب، و التحقق من الوثائق، وللدخول إلى بوابة النظام الأكاديمي، اتبع الخطوات الآتية:
الدخول إلى الصفحة الرئيسية جامعة الملك سعود صفحة بوابة النظام الأكاديمي. تحديد نوع الدخول في البوابة الإلكترونية للنظام الأكاديمي جامعة الملك سعود. إدخال اسم المستخدم للدخول إلى بوابة النظام الأكاديمي بجامعة الملك سعود. إدخال كلمة المرور الخاصة بك، التي تستخدمها للدخول إلى البوابة الإلكترونية الأكاديمية جامعة الملك سعود. انقر فوق " دخول " لمتابعة الدخول إلى البوابة الإلكترونية جامعة الملك سعود. من موقع اعرفها صح ، قدمنا لكم مقال (بوابة خدماتي جامعة الملك سعود) في المملكة العربية السعودية، نرجو أن يكون هذا المقال قد أفادكم، نلقاكم في مقال جديد بمعلومات كثيرة ومفيدة.
جامعة الملك فيصل عن بعد | خدماتي
جامعة الملك سعود بوابة خدماتي هي بوابة إلكترونية تتيحها الجامعة، عبر المنصة الإلكترونية الرسمية، وتقدم فيها خدمات مميزة للطلاب، وخاصة طلاب السنة الأولى المشتركة، وتمكنهم من الوصول إلى خدمات الجامعة، من خلال الدخول إلى بوابة خدماتي الإلكترونية، بجامعة الملك سعود، وذلك من خلال التسجيل بموقع الجامعة المتوفر على شبكة الإنترنت، ولمعرفة المزيد حول بوابة خدماتي، والبوابة الإلكترونية في جامعة الملك سعود، استمر في قراءة هذا المقال. بوابة خدماتي جامعة الملك سعود
من خلال بوابة خدماتي الإلكترونية، في جامعة الملك سعود، فإنه يمكن الوصول إلى خدمات الطلاب في السنة الأولى المشتركة، ويمكن الحصول على العديد من الخدمات المتاحة، في بوابة خدماتي، وللدخول إلى البوابة الإلكترونية لخدماتي اتبع الخطوات التالية:
التوجه إلى موقع جامعة الملك سعود بوابة خدماتي الإلكترونية. إدخال اسم المستخدم الراغب في الدخول إلى بوابة خدماتي الإلكترونية جامعة الملك سعود. إدخال كلمة المرور التي تستخدمها لحسابك عند دخول بوابة خدماتي جامعة الملك سعود. انقر فوق أيقونة " تسجيل الدخول " لإكمال عملية الدخول إلى بوابة خدماتي الإلكترونية بجامعة الملك سعود.
وظائف جامعة الملك فيصل السعودية 1443 هـ للرجال والنساء | ترند الوظائف
اكتشف مجموعة كبيرة من Generic المربى والمواد الحافظة بأفضل الأثمنة على جوميا المغرب. المواد الحافظة ومخاطرها على الصحة ويب طب المواد الحافظة المستخدمة لحفظ مستحضرات التجميل الكيمياءيةوالطبيعية لبداية عمل براند مستحضر تجميل Youtube أسماء أدوية البروبيوتيك في مصر
قصة وادي السعلوه بتبوك
محافظة تيماء ويكيبيديا محمد اليوسفي A Twitter بين محافظة ضباء والديسة جبال تسمى السعلوة مميزة بلونها الأسود لفت انتباهي الاسم لم أعثر على إجابة عن سبب التسمية Https T Co Hyqsgfaj0m صدى تبوك تكشف حقيقة حياة الغوريلا في كهوف المنطقة صحيفة صدى تبوك الألكترونية
الرياض ـ العرب اليوم
أعلنت المديرية العامة للجوازات السعودية إدراج خدمة «إصدار تصاريح السفر إلى العراق» ضمن قائمة خدمة تواصل على منصة «أبشر» تسهيلاً على المستفيدين دون الحاجة إلى مراجعة مقارها، والتقيد بالشروط الموضحة عند تنفيذ الخدمة ونوهت المديرية إلى أنه يمكن الوصول للخدمة عبر حساب المستفيد في منصة «أبشر»، واختيار خدمات من قائمة خدماتي وتحديد قطاع الجوازات ثم اختيار خدمة تواصل وتقديم طلب جديد وتحديد نوع الطلب «خدمة تصاريح السفر إلى الدول المستثناة». ثم اختيار الخدمة الفرعية «تصريح السفر إلى جمهورية العراق» ثم اختيار موقع اللجنة الأقرب لطالب التصريح ثم كتابة وصف مختصر للطلب، بعد ذلك إرفاق صورة من الهوية الوطنية لطالب التصريح، وكارت الأسرة للمرافقين، ونموذج التصريح المتوافر في الموقع الإلكتروني للمديرية العامة للجوازات، وإثبات سكن معتمد من عمدة الحي في خانة المرفقات حسب الصيغ المتاحة على الموقع ثم تقديم الطلب. قد يهمك أيضــــــــــــــــًا:
الجوازات السعودية تحدد 3 شروط لدخول العمال إلى المملكة
الجوازات السعودية تعلن اكتمال تمديد الإقامات المنتهية للوافدين خارج المملكة آليًا
د. صالح هليل الحربي
عميد اعضاء هيئة التدريس والموظفين
د. سالم محمد العمري
وكيل عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين
د. شيخة بنت عبدالله الشيباني
وكيلة شؤون اعضاء التدريس والموظفين
أ. محمد بن عبد الرحمن القحطاني
مدير عام شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفي
أ. عبدالعزيزمحمد القصير
مدير مكتب العميد
أ. عبدالله مشرف الطويل
سكرتير العميد
أ. محمد المنصور
مدير مكتب المدير العام
أ. صالح ابراهيم البخيتي
سكرتير المدير العام
أ. مشعل ناصر البقمي
مراسل
أ. عبدالله محمد الزاحم
أ. عبدالله الخضير
مدير ادارة الاتصالات الإدارية
أ. ابراهيم النصر الله
ادارة الاتصالات الإدارية
أ. محمد التويم
مدير ادارة الاستحقاقات
أ. جمال العتيبي
ادارة الاستحقاقات
أ. زكريا ال فردان
أ. ناصر الجديعي
أ. محمد العيد
أ. عمادة شؤون الطلاب - إدارة شؤون الموظفين بالعمادة. عبدالعزيز العنقري
مدير ادارة المتعاقدين
أ. ماجد الفهد
ادارة المتعاقدين
أ. فيصل الحافي
أ. احمد العصيمي
أ. نواف الحربي
أ. راشد الدعجاني
أ. عادل الحربي
مدير ادارة اعضاء هيئة التدريس
أ. عبدالعزيز المنصور
ادارة اعضاء هيئة التدريس
أ. متعب الحربي
مدير اداره الرواتب والبدلات
أ. سليمان المنيع
ادارة الرواتب والبدلات
أ. خالد القحطاني
أ.
دليل منسوبي العمادة | جامعة شقراء
تسعى جامعة شقرة إلى تطوير الأفضل للأفضل والارتقاء بمستوى العمل إلى أفضل المستويات من خلال العمادات المختلفة في الجامعة ، بما في ذلك [عمادة أعضاء هيئة التدريس وأعضاء هيئة التدريس التي تتعامل مع جميع المسائل الإدارية والإدارية والأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس وموظفي الجامعة. تعتبر عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين من أهم العمادات في الجامعة وتلبي احتياجات الجامعة من الموارد البشرية المناسبة لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمحاضرين والمعيدين والموظفين
سواء بالنقل أو التعيين و متابعة شئونهم الوظيفية و ترقيتهم و انتدابهم و إعارتهم و صرف رواتبهم و علاواتهم و حوافزهم و متابعة أدائهم و انتهاء خدماتهم باستخدام آليات عمل متطورة و إجراءات مبسطة تساعدها على استثمار الطاقات البشرية لديها لتحقيق أهدافها و الاستفادة من التقنيات الحاسوبية في تنفيذ المهام والمسؤوليات. آخر الأخبار
الثلاثاء, أبريل 30, 2019 الأحد, فبراير 17, 2019 الخميس, يناير 17, 2019 الأربعاء, يناير 9, 2019
فعاليات وإعلانات
الخميس, يناير 17, 2019
الاثنين, يناير 14, 2019
آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي
صخر الصالح
أ. عبدالكريم الوهيبي
أ. سيف العجل
مدير ادارة شؤون الموظفين
أ. تركي العتيبي
ادارة شؤون الموظفين
أ. ممدوح العمار
أ. محمد الحويفر
أ. عبدالله الجبر
أ. احمد الراشد
أ. بدر العبداللطيف
ادارة الموارد البشرية
مدير ادارة الموارد البشرية
أ. عبدالحكيم الليفان
أ. محمد الدايل
أ. مساعد المطيري
ادارة الملفات
أ. مها سعيد الشهري
سكرتيرة الوكيلة
أ. دليل منسوبي العمادة | جامعة شقراء. ساره سعود الربيعه
ادارة الموقع
أ. سناء محمد خالد
الاجازات والحسميات
أ. منى سعيد الشهري
أ. عفاف عبدالعزيز الشعلان
آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
عمادة شؤون الطلاب - إدارة شؤون الموظفين بالعمادة
المشرف:
د. هشام الإدريسي
نوع الرسالة:
رسالة ماجستير
سنة النشر:
1440 هـ
2019 م
تاريخ الاضافة على الموقع:
Wednesday, August 21, 2019
الباحثون
اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني
حسام خلف الحارثي Al-Harthi, Hosam Khalaf باحث ماجستير
الملفات
اسم الملف النوع الوصف
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث
جامعة الطائف
الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين
مكتبة الصور
مكتبة الفيديو
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة:
تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي Employees Loyalty Enhancement Using AHP-Based Fuzzy TOPSIS Approach
الموضوع:
كلية الهندسة
لغة الوثيقة:
العربية
المستخلص:
عند النظر في الممارسات التقليدية لإدارة الموارد البشرية فإنه يرى بعض الفشل في إظهار نهج متقدم ومنظم علمياٌ لتعزيز ولاء الموظفين. عُمل هذا البحث لتقديم فهم أفضل لما يقدمه صاحب العمل من أجل خلق "ولاء" بين الموظفين من خلال عملية تحديد كمية معقدة للمعايير التنظيمية والمبادرات المقابلة. الهدف من هذا البحث هو معالجة مسألة تعزيز ولاء الموظفين من خلال تحديد اولويات المبادرات التي تؤدي الى تعزيز ولا الموظفين في صناعة الطيران. عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي. يوظف البحث عملية التحليل الهرمي لتصنيف أربعة معايير تنظيمية والتي بورها لها تأثير مباشر على ولاء الموظفين. بالإضافة الى ذلك, يتم استخدام تقنية ترتيب الأولويات المشابهة للحل المثالي في بيئة ضبابية من اجل إعطاء الأولوية ل 28 مبادرة استنادا على تأثيرها على المعايير التنظيمية. تحدد النتائج أهم خمس مبادرات وهي: معاملة الموظف بإحترام, العلاقة الجيدة مع المشرفين, المكافات, الأمن الوظيفي و الإهتمام بالفرد.