تحديد الراتب الذي يحصل عليه كل شخص من جهة العمل. إدخال عدد الأشهر الخاصة بالعمل. يجب أن يتم تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. تحديد مدة الخدمة "بالسنوات". تحديد عدد الأيام في حالة معرفتها جيداً. وأخيراً يتم الضغط علي تبويب "احسب =". لتقوم المنصة بإجراء حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل بشكل أونلاين سريع، وذلك وفق عدد السنوات الفعلية التي تخص العمل لكل شخص. مستحقات نهاية الخدمة بقانون العمل
قانون العمل السعودي قد حدد بعضاً من الإجراءات والمعايير التي تخص صرف مستحقات نهاية الخدمة للمواطنين، حيث يتم صرفها بعد نهاية العامل لفترة العمل القانونية أو عند تقديم الاستقالة، مع العمل علي مراعاة ما يلي:
لا يحصل العامل علي أي مكافأة نظير نهاية الخدمة ما لم يتم قضاء فترة عامين متتاليتين بالخدمة التي تخص صاحب العمل. يحصل الشخص علي ثلث قيمة المكافأة فقط، في حالة عمله بمدة لا تقل عن عامان متتاليتين ولا تتعدي عن فترة 5 سنوات. يحصل كل عامل علي ثلثي المكافأة في حالة إذا قام العامل بتقديم الاستقالة بعد مرور فترة تزيد عن 5 سنوات متتالية وما لم تصل إلى 10 أعوام. يحصل كل عامل علي قيمة المكافأة بشكل كامل في حالة إذا استقال من العمل بعد مرور فترة خدمة تصل إلى 10 سنوات متتالية.
- اكسل حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
- حقوق نهاية الخدمة مكتب العمل
- مستحقات نهاية الخدمة مكتب العمل
- وظائف عمال المملكة العربية السعودية القصيم القصيم سنة - سنتين غير محدد بدون واسطة
- وظائف ادارية و اشرافية و سكرتاريه القصيم - السعودية - ابريل 2022
- وظائف القصيم - وظائف اليوم
اكسل حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتب؟
سياده المستشار تحية طيبة
احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتبز ما المقصود بالمرتب هل هو (الاساسى ام الاجمالى ام الصافى) ولكم جزيل الشكر
حقوق نهاية الخدمة مكتب العمل
وبعد استكمال البيانات يتم تأكيدها وانتظار النتيجة. الطريقة الثانية يعتمد حساب مكافأة نهاية الخدمة في العموم على الأجر الشهري المكتسب ومدة السنوات التي استهلاكها في الخدمة، وبناءًا على ذلك يمكن لكل عامل سعودي التعرف على المكافأة المستحقة في نهاية الخدمة بهذه الطريقة: تحديد الأجر الشهري وهو عبارة عن آخر أجر تم الحصول عليه من مؤسسة العمل حيث أنه إذا تم تعيين العامل منذ سنوات طويلة لا يجوز استخدام الأجر القديم الضئيل في حاسبة المكافأة، ويجب التنويه على أن الإضافات التي تكون على المرتب مثل بدل السكن والانتقال لا يتم إضافتها إلى الأجر عند إتمام عملية الحساب، ما لم يكون هناك اتفاق من البداية مع صاحب العمل بضرورة إضافتها في نهاية الخدمة. حساب عدد السنوات وذلك عن طريق إنقاص تاريخ التعيين (يوم| شهر| سنة) من تاريخ انتهاء الخدمة (يوم| شهر| سنة) والناتج هو عدد سنوات العمل بالإضافة إلى شهور وأيام إضافية إن وجدت. توزيع المكافأة عن كل سنة خدمة إذا كانت مدة العمل أقل من عامين فإن العامل لا يندرج اسمه تحت مستحقي مكافأة نهاية الخدمة، إلا أن هناك بعض أماكن العمل التي تعطي مكافأة لهذه المدة قدرها أجر 21 يوم عمل، إذا كانت مدة العمل أقل من خمس سنوات فإن المكافأة تكون ثلث الأجر الشهري عن كل سنة، اما إذا كانت مدة العمل أقل من عشر سنوات فإن المكافأة تكون نصف المرتب عن كل سنة، إذا كانت المدة أكثر من عشر سنوات فإن المكافأة تكون نصف المرتب عن كل سنة في الخمس سنوات الأولى ثم المرتب كاملًا عن باقي سنوات العمل.
مستحقات نهاية الخدمة مكتب العمل
في حالة عدم اكتمال سنة الخدمة إلى نهايتها، أو إذا استقال الموظف بإرادته، فلا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. فيما يخص الموظف بالخدمة الدائمة، إذا تعدت مدة الخدمة سنة، فسوف يحصل على مكافأة نهاية الخدمة ولا تحسب الأيام التي لم يعمل بها بدون أجر ضمن تلك المكافأة. في حالة تواجد مستحقات لصاحب العمل لدى الموظف، فمن حقه أن يقتطعها من مكافأة نهاية الخدمة. من حق الموظف الذي مدة عمله تقل عن 5 سنوات أن يحصل على مقابل عن كل عام في الخدمة عبارة عن أجر 21 يوم. أما الموظف الذي مدة عملة أكثر من 5 سنوات، فيتم منحه مقابل عن كل عام في الخدمة بعد الـ 5 سنوات أجر شهر كامل. إذا كانت مدة عمل الموظف بين عام وثلاث أعوام، فيمكنه الحصول على مكافأة نهاية عبارة عن ثلث راتبه لمدة 21 يوم في العام. إذا كانت مدة عمل الموظف بين 3 و5 أعوام، فيمكنه الحصول على مكافأة نهاية خدمة عبارة عن ثلثي راتبه لمدة 21 يوم في العام. يمكن لصاحب العمل والموظف أن يتفقا على عدم احتساب في الأجر الذي تحتسب المكافأة على أساسه كافة العمولات أو جزء منها أو أي من عناصر الأجر الذي يحصل عليه العامل. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالسعودية
وفرت حكومة المملكة لموظفي الحكومة مكافأة نهاية خدمة تقدير منها لمجهوداتهم وتفانيهم في عملهم خلال فترة العمل، وهي شكر للموظف وتقدير له، وذلك كما يلي:
عند وصول الموظف إلى الستين، على أن يكون مؤمن عليه، يمكنه وقتها الحصول على مكافأة نهاية خدمة عن سنوات خدمته في العمل الحكومي.
المرأة العاملة يمكنها فسخ عقد العمل والحصول على المكافأة في حالة الزواج ومرور ستة أشهر على عقد القران أو بعد ثلاثة شهور من الإنجاب. بلوغ سن التقاعد كما ينص عليه قانون العمل السعودي. اقرأ أيضًا: بنود عقود نظام العمل المرن.
الخميس, أبريل 21 2022
قروب وظائف واتساب
أسئلة المقابلة الشخصية
سياسة الخصوصية
إتفاقية وشروط الإستخدام
من نحن
اتصل بنا
سناب وظائف
القائمة
بحث عن
الرئيسية
وظائف مدنية
وظائف عسكرية
وظائف شركات
وظائف نسائية
نتائج القبول
أخبار أخرى
الرئيسية / وظائف القصيم وظائف القصيم شاغرة في المملكة العربية السعودية، هنا تجد آخر الأخبار الوظيفية، وظائف حكومية وشركات للرجال والنساء وتوظيف بمنطقة القصيم. Admin منذ 6 أيام 0 210
وظائف قانونية وإدارية لحملة البكالوريوس في نادي ذوي الإعاقة بالقصيم
أعلن نادي ذوي الإعاقة بمنطقة القصيم توفر وظائف قانونية وإدارية لحملة البكالوريوس، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.
وظائف عمال المملكة العربية السعودية القصيم القصيم سنة - سنتين غير محدد بدون واسطة
أعلنت جامعة القصيم اليوم الأربعاء الخامس عشر من ديسمبر 2021 ، عن حاجتها لشغل عدة وظائف. وذلك من خلال الصفحة الرسمية لجامعة القصيم. حيث أعلنت الجامعة اليوم ممثلة بإدارة الأمن الجامعي عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف. وذلك من خلال وظائف الحراسة الأمنية. على برنامج التشغيل الذاتي بإدارة المجمع الأكاديمي الغربي بمحافظة الرس ومحافظة النبهانية. وقد أعلنت الجامعة اليوم عن فتح باب التقديم من خلال رابط بوابة الزوار الخاص بجامعة القصيم. والتقديم يبدأ من اليوم الأربعاء 15 ديسمبر 2021 ، وينتهي التقديم بيوم الجمعة الرابع والعشرون من ديسمبر 2021. ونشرح مع حضراتكم شروط وإجراءات التقديم التي وضحتها جامعة القصيم اليوم في منشورها. رابط تقديم وظائف جامعة القصيم 2021
يتم التقديم على الوظائف الخاصة بالأمن الجامعي المتمثلة في وظائف الحراسة الأمنية على برنامج التشغيل الذاتي. وظائف القصيم بريدة اليوم. من خلال موقع جامعة القصيم وذلك خلال الفترة المحددة. من يوم الاربعاء 15/12/2021 وحتى يوم الجمعة 24/12/2021. وذلك بشرط توافر الشروط التالية في أثناء التقديم على الوظائف المرغوبة بإدارة المجمع الأكاديمي الغربي بمحافظة الرس ومحافظة النبهانية. شروط التقديم في وظائف جامعة القصيم 2021
يتم التقديم إلى وظائف الحراسة الأمنية.
وظائف ادارية و اشرافية و سكرتاريه القصيم - السعودية - ابريل 2022
يعلن المجلس الصحي السعودي بالرياض عن توفر وظائف إدارية للرجال والنساء حملة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى مع الخبرة حسب المسميات والشروط التالية:
- مساعد إداري (عدد 1)
المتطلبات: دبلوم (سكرتارية، إدارة مكاتب) أو بكالوريوس (إدارة أعمال، إدارة عامة، إدارة مكتبية) مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات. - مدير إدارة العلاقات العامة والتواصل المؤسسي (عدد 1)
المتطلبات: بكالوريوس أو ماجستير في (الإعلام، العلاقات العامة، التسويق) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في نفس المجال. الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. وظائف عمال المملكة العربية السعودية القصيم القصيم سنة - سنتين غير محدد بدون واسطة. - مهارات في استخدام برامج الأوفيس. نبذة عن المجلس:
المجلس الصحي السعودي تكوّن عام 1435هـ بقرار من مجلس الوزراء السعودي بهدف التنسيق بين الجهات الصحية السعودية من أجل تحسين الصحة وخفض معدلات الإصابة بالأمراض والعجز والوفاة، يعتمد المجلس نظام إبلاغ وطني عن الأخطاء الطبية، وهو عبارة عن قاعدة بيانات وطنية لمعرفة أسباب الأخطاء الطبية ومدى تكرارها. طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الثلاثاء 1443/8/12هـ (الموافق 2022/3/15م) عبر اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط: ويستمر حتى الأربعاء 1443/8/20هـ (الموافق 2022/3/23م).
وظائف القصيم - وظائف اليوم
مطلوب طبيبة نساء وولادة السعودية - القصيم مجمع طبي خاص ١٩ أبريل ٢٠٢٢ مطلوب أطباء للعمل في مجمع طبي في منطقة القصيم - بريدة
طبيبة نساء وولادة
يفضل من داخل السعودية أو...
وظائف عمال في السعودية السعودية - asseer ١٨ أبريل ٢٠٢٢ مطلوب عدد (2) عمال مزرعة خضار، من داخل السعودية، منطقة بريدة، الراتب 1500 ريال + الأكل والشرب والسكن + عمولات توصل...
وظائف مقاولات في السعودية السعودية - al-qassim ١٦ أبريل ٢٠٢٢ مطلوب مشرف تشطيبات مباني يشترط لديه معرفة والمام كامل بأعمال تشطيبات المباني.
ويتم التقديم وكتابة كافة البيانات المطلوبة عبر الرابط الإلكتروني خلال الفترة المذكورة للتقديم. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ