جمعية الاحسان لرعاية الانسان تأسست في تاريخ 05/06/1431هـ بمنطقة مكة المكرمة ومركزها الرئيسي بجدة، وسجلت الجمعية بوزارة التنمية الاجتماعية برقم (573) وتهدف الجمعية الى رعاية الاربطة والمبرات والاوقاف اجتماعياً، بحيث يتم تقديم الخدمات العلاجية والوقائية من خلال خدمات منظمة ومخطط لها لنزيلات تلك الاربطة الخيرية والاوقاف والمبرات. ان نكن الجمعية النموذج الرائد للرعاية التنموية المستدامة للأربطة والمبرات وساكنيها ورعاية المسنين والارامل
التنمية المستدامة للأربطة و المبرات و المباني الوقفية التي تشرف عليها الجمعية, و توفير الرعاية المتكاملة للساكنين و المسنين و الارامل اجتماعياً و ثقافياً و صحياً و اقتصادياً
-المسؤولية المهنية –الاحترافية –الشفافية –الشراكة –خدمة المستفيد –الجودة
اهداف الجمعية
1- إنشاء الأربطة والمبرات الخيرية المخصصة لحالات الأرامل والمسنين والأشراف على القائمة منها وتقديم الدعم والمساعدة لها بالمشاركة مع الجهات الحكومية والأهلية. وظائف بجمعية الإحسان للخدمات الاجتماعية إدارية ومالية وفنية بالقصيم | وظائف المواطن. 2- إنشاء وترميم المرافق التي يحتاجها المسنين في مساكنهم. 3- العمل على إنشاء الدور والمراكز التأهيلية الخاصة ببرامج رعاية المسنين والأرامل في أماكن الاحتياج لذلك.
- وظائف بجمعية الإحسان للخدمات الاجتماعية إدارية ومالية وفنية بالقصيم | وظائف المواطن
- وظائف في جمعية الإحسان للخدمات الاجتماعية – القصيم | وظائف السعودية
- معالي وزير الخدمة المدنية يلتقي القائم بأعمال رئيس الهيئة العامة لتنظيم شؤون النقل البري – حضارم اليوم
- وزير الخدمة المدنية: اليوم الوطني يلهمنا العزيمة والإصرار إلى غدٍ مشرق
- محمد بن علي الفايز - ويكيبيديا
وظائف بجمعية الإحسان للخدمات الاجتماعية إدارية ومالية وفنية بالقصيم | وظائف المواطن
تعلن جمعية الاحسان للخدمات الاجتماعية بمنطقة القصيم توفر 3 وظائف شاغرة لذوي الخبرة، للعمل في مدينة بريدة وفق المسميات الوظيفية التالية:
المسميات الوظيفية:
1- مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية. 2- مدير وحدة العلاقات والإعلام. 3- مصمم جرافيك. وظائف في جمعية الإحسان للخدمات الاجتماعية – القصيم | وظائف السعودية. نبذه عن الجمعية:
– تأسست جمعية الإحسان للخدمات الاجتماعية بمدينة بريدة بتاريخ ٣ /٦ / ١٤٤١ هـ، المسجلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برقم ١٥٠٤ وهي امتداد لمركز الإحسان الخيري الذي تم تأسيسه عام ١٤٢٤ هـ. طريقة التقديم في وظائف جمعية الإحسان للخدمات الاجتماعية:
من هنا
المصدر ( من هنا)
وظائف في جمعية الإحسان للخدمات الاجتماعية – القصيم | وظائف السعودية
الرئيسية
الوظائف
وظائف في جمعية الإحسان للخدمات الاجتماعية – القصيم
منذ 5 أشهر
372 مشاهدة
وظائف في جمعية الإحسان للخدمات الاجتماعية
1- مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية. 2- مدير وحدة العلاقات والإعلام. 3- مصمم جرافيك. اضغط هنا للتقديم
شارك الخبر:
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق * الاسم *
البريد الالكتروني *
هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.
أعلنت جمعية الإحسان للخدمات الاجتماعية بمنطقة القصيم ( ومقرها مدينة بريدة) توفر 3 وظائف شاغرة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية. 2- مدير وحدة العلاقات والإعلام. 3- مصمم جرافيك. التفاصيل:
اضغط هنا
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح حالياً وينتهي التقديم يوم الإثنين بتاريخ 1443/05/02هـ الموافق 2021/12/06م. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
شارك الخبر عبر ( واتساب):
اضغط هنا
وأكد المغلس حرص الوزارة على القيام بدورها الاداري والتنظيمي بكافة شئون الوظيفة العامة وفي مقدمتها ادارة وتحديث وتطوير قاعدة البيانات المركزية بالوزارة خاصة في ظل امتلاك العناصر والمقومات الاساسية لعملية التحديث والتطوير للانتقال بقاعدة البيانات من الوضع الراهن والقائم كبيانات متقادمة وغير محدثة منذ العام 1996م. وزير الخدمة المدنية. من جانبه لفت نائب وزير الخدمة المدنية إلى أن عملية تحديث وتطوير قاعدة البيانات الوظيفية تعد من أولويات العمل المطلوب انجازه خلال المرحلة المقبلة لما له من أثر ايجابي على مستوى التكامل البياني وسرعة الاستجابة المهنية للمعلومات الادارية الوظيفية بشكل عام. فيما استعرض وكيل الوزارة لقطاع تكنولوجيا المعلومات محمد شرف أبوطالب الخطوات الاجرائية لعملية التحديث لقاعدة البيانات المركزية من خلال ملخص تنفيذي يتضمن (19) خطوة سيتم العمل على مباشرة الاجراءات التنفيذية لها خلال الأيام القليلة القادمة. شاهد أيضاً
التحالف دمر مصنع اسمنت البرح والحكومة توقف رواتب 800 موظف منذ سبع سنوات
الميدان اليمني – متابعات- دمر طيران التحالف السعودي الإماراتي في العام 2015 مصنع اسمنت البرح …
معالي وزير الخدمة المدنية يلتقي القائم بأعمال رئيس الهيئة العامة لتنظيم شؤون النقل البري – حضارم اليوم
أكّد وزير الخدمة المدنية سليمان بن عبدالله الحمدان، اليوم الأحد، عمل وزارته في بناء وتأسيس إدارات موارد بشرية متطورة تطبق أفضل الممارسات العالمية الحديثة في الجهات الحكومية وتغيير الثقافة السائدة في العمل الحكومي حول إدارة «رأس المال البشري»، كاشفًا أن الترقية لن تتم بالأقدمية كما كانت في السابق. وأوضحت وزارة الخدمة المدنية -في بيان لها نشرته عبر موقعها الإلكتروني- أن الوزير الحمدان قال -في كلمة له أمام المرشحين الذين بدأوا المرحلة الثانية بعد أن اجتازوا المرحلة الأولى من البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية في مقر معهد الإدارة العامة بالرياض- إنه لا يمكن مواكبة التحول الحكومي الذي يتم بوتيرة عالية وسريعة ما لم يتم بناء إدارات تطبق أفضل الممارسات العالمية في مفاهيم الموارد البشرية الحديثة. وكشف وزير الخدمة المدنية أن الترقية لن تربط بالأقدمية كما كانت في السابق، «بل ستمنح للمستحق بناء على أدائه أو أدائها، كما أن المستحق المتميز يمكن أن يقفز مرتبتين بشكل استثنائي ووفق ضوابط محدده، وذلك وفق ما تضمنته اللوائح المحدثة، بحيث تتم عبر توصيات نابعة من إدارات موارد بشرية سيؤهلون لاكتشاف هذه المواهب وفق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية».
وزير الخدمة المدنية: اليوم الوطني يلهمنا العزيمة والإصرار إلى غدٍ مشرق
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: كشفت وزارة الخدمة المدنية، عن عدد من الخدمات والأنظمة الإلكترونية التي تقدمها، مبينة أنه تم تفعيل التواصل المرئي مع وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، وذلك من خلال زيارة أي من فروع الوزارة في كافة مناطق المملكة وطلب تحديد موعد للتواصل المرئي، دون الحاجة إلى مراجعة مقر الوزارة وذلك في يومي الأحد والأربعاء من كل أسبوع في تمام الساعة 11 قبل الظهر. من جانب آخر استقبل الوزير "البراك"، عدداً من المراجعين في فرع الوزارة بمنطقة حائل عبر تقنية الاتصال المرئي، إلى جانب عدد من المراجعين والمراجعات في مكتبه بفرع الوزارة الرئيس. يذكر أن الوزير "البراك" يحرص على التواصل الدائم مع المواطنين للاهتمام بمصالحهم وتلبية احتياجاتهم، من خلال وسائل اتصال أخرى حيث يمكن التواصل معه عن طريق المقابلة الشخصية وذلك بالتنسيق مع مكتب الوزير على الهاتف رقم4026666 -011 تحويلة 8888، والتواصل عبر البريد الإلكتروني.
محمد بن علي الفايز - ويكيبيديا
وفي ختام اللقاء، أشاد الأستاذ علي المحروق، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي للهيئة العامة لتنظيم شؤون النقل البري، بحرص قيادة وزارة الخدمة المدنية ممثلة بمعالي الوزير الدكتور الوالي، على تطوير أعمالها المختلفة وخصوصا فيما يتعلق بملف أجور الموظفين. حضر اللقاء، مدير مكتب الوزير د. محمد بن علي الفايز - ويكيبيديا. يافع العُمري. شاهد أيضاً
قوات الحزام الأمني بالصبيحة تؤكد محاربتها لظاهرة التقطع
لحج ( حضارم اليوم) خاص أكدت قوات الحزام الأمني بالصبيحة انها تحارب ظاهرة التقطع …
وحول ما سيحققه البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية، أكد الحمدان أن البرنامج -وما سيلحقه من برامج أخرى- سيحدث إضافة مهمة وسيدعم توجه الحكومة بالكامل إلى مساهمة فعالة في هذا التحول الكبير الذي تسعى وزارته لتحقيقه بدعم ومساهمة الجميع في الجهات الحكومية. ويخضع المتدربون والمتدربات في المرحلة الحالية لبرنامج تدريبي مصمم خصيصًا بالتنسيق مع المعهد العالمي (CIPD) في معهد الإدارة العامة بالرياض، حيث يرتكز على تطويرهم كممارسين فاعلين للموارد البشرية، ويتخلله مشاركة متحدثين من ذوي الخبرة من القطاع العامّ والخاص لمشاركة المتدربين خبراتهم المتميزة وتعزيز البرنامج بممارسات حديثة ومتطورة. وانطلقت المرحلة الثانية من البرنامج في نهاية يونيو الماضي بعد إتمام المرحلة الأولى التي بدأت بترشيح الموظفين من قبل جهات عملهم لدورة أساسيات الموارد البشرية مدتها خمسة أيام، تهدف إلى تقييم قدراتهم والمفاضلة بينهم للتأهل للمرحلة الثانية والحصول على شهادة احترافية معتمدة من معهد CIPD، وتتميز المرحلة الثانية من البرنامج بنظام تعليم مدمج، وهو ما يجمع بين التدريب الصفي والتدريب الذاتي وفقًا لمنهج تم إعداده لموظفي القطاع العامّ ولمدة عام كامل تقريبًا.
وقال الحمدان: إن عقد مثل هذه الاجتماعات واللقاءات العلمية المهمة وما تشتمل عليه من مضامين وفعاليات وأطروحات علمية متخصصة، وما تناقشه من قضايا مهمة، يأتي في سياق الجهود الكبيرة التي يبذلها معهد الإدارة العامة لدعم وتطوير التنمية الإدارية في المملكة، وإننا نتطلع جميعاً إلى أن يكون هذا الاجتماع متميزاً في أطروحاته ومحققا لأهدافه، والتي نعتقد بأنها ستنعكس ايجاباً على تطوير مسيرة التنمية الإدارية في المملكة، وتحقيق تطلعات ومضامين رؤية المملكة 2030. كما أشار الحمدان بأن حجم الطموح والرغبة في الصدارة والتميز الذي خلقته رؤية المملكة 2030 وما صاحب هذا الطموح وتلك الرغبة من تحديات فرضتها متطلبات الرؤية، خاصة ما يتعلق بضرورة وجود قيادات فاعلة يمكنها التطوير وقيادة التغيير والوصول به إلى أقصى درجات الأداء والنجاح. وأضاف الحمدان قائلاً: لقد نجحت مبادرات ومشروعات الرؤية في تحقيق تقدم واضح ومميز على كافة المستويات، فلقد انتقلت البلاد بشكل مقنن وعلمي نحو آفاق جديدة في مجال التنمية الإدارية متبنيه قيادة التحول كمنهج أساسي، ومتطلعة إلى إدارة المستقبل عبر تطوير الواقع وتبني الاتجاهات الحديثة، وفقاً لأفضل الممارسات العالمية وباتساق تام مع المعايير العلمية، وبما يسهم في دعم مكانة المملكة ودورها التاريخي والتنموي والحضاري.