08 - 11 - 2020
شخصية الإنسان يوجد بها العديد من نقاط القوة والضعف الذي تختلف من فرد لآخر ، حيث يوجد أفراد لديهم نقاط قوة أكثر من نقاط الضعف ، وهذا ما يجعلهم أصحاب شخصية قوية ، وتساعدهم بالوصول إلى النجاح وتحقيق الأهداف ، وهناك أفراد لديهم نقاط ضعف تفوق نقاط القوة ، وهذا ما يجعلهم أصحاب شخصية ضعيفة تُعيقهم من تحقيق النجاح والوصول إلى الأهداف. في مقالنا هذا سنتحدث عن نقاط القوة والضعف في شخصية الفرد:
نقاط القوة في شخصية الفرد:
الثقة بالنفس: صاحب الشخصية القوية يتمتع بثقة عالية بنفسك وبقدراته ، وهذا ما يجعله يتميز ويُبدع بأعماله ومشاريعه ، وأيضاً قدرته العالية على إدارة حياته العلمية والعملية بالشكل الصحيح. نقاط القوة في الموظف - حياتكَ. يتمتع صاحب الشخصية القوية بقدرته الكبيرة على التأثير بالآخرين وجذب انتباههم ، والتأثير بهم بشكل إيجابي من خلال إرشادهم إلى الطريق الصحيح. القوة العقلية: حيث يتميز صاحب الشخصية القوية بذاكرة قوية والتركيز على جميع الأمور المطروحة أمامه ، وأيضاً تحمله للضغوطات وسرعة تكيفه مع البيئة المحيطة به. المرونة: يتمتع صاحب الشخصية القوية بسرعته في التأقلم مع كل ما هو جديد في حياته سواء الخاصة أو المهنية.
التنسيقية تعقد جلسة نقاشية حول نجاح الجمهورية الجديدة باستخدام القوى الناعمة
الانضباط والتنظيم: يظهر انضباط الموظّف من خلال احترامه للعمل، والالتزام بساعاته وأوقاته، والاجتهاد في أداء مهامه على أكمل وجهٍ وعدم التقصير أو الاستهتار في واجبه، ويُحافظ على أدائه المتميّز في عمله مع مرور الوقت، ويدعمه ويرتقي به أكثر، كما أنّّه يتحلى بالتنظيم الذي يجعله دقيقاً ومُرتّباً بحيث يحترم الوقت ويُنجز العمل على موعده، ويُجيد هيكلة وتنسيق المشاريع وتصنيفها بطرقٍ واضحة ومفهومة، وترتيبها ضمن خطوات أو مراحل تُسهل عليه أدائها، أو شرحها عند تشاركها مع باقي الفريق؛ لضمان إنجازها بشكلٍ مميّز وصحيح والحفاظ على جودة العمل. الصفات الشخصيّة المميّزة: حيث إنّ هنالك العديد من الصفات الشخصيّة المميّزة التي يتصف بها المرء، والتي سرعان ما تنعكس على أدائه في العمل وتُصبح نقاط قوّة عظيمة تدعمه، ومنها:
مهارات الكتابة والتواصل اللفظي، وإعداد التقارير، والمراسلات، والعروض التقديميّة، وعقد الاجتماعات الهادفة والمميّزة. الرغبة الذاتيّة بالتطور والنموّ من خلال المشاركة في الدورات والتدريب الجاد والتطلّع للتغيير للأفضل، وقبول النقد والاستفادة منه. سبل مساعدة لتقوية شخصيتك في العمل | تليكسبريس. الثقة بالنفس والاعتماد عليها، والتمتّع بمهارة صُنع القرار بحنكةٍ وذكاء، وتغيير الأولويات للطريقة الصحيحة بمرونةٍ وسرعة بديهة عندما يتطلب الامر اتخاذ قرارٍ سليم دون ترددٍ أو خوفٍ من العواقب.
سبل مساعدة لتقوية شخصيتك في العمل | تليكسبريس
نقاط القوة في الموظف المثالي
تسعى الشركات والمؤسسات إلى التطوير من نفسها ويتم هذا عبر القيام بتعيين موظفين كفئ وموظفين جيدين، إذا كانوا جيدين بالمهارات المطلوبة أو في طريقة أدائها لأن هذا الاختيار سوف يؤدي إلي زيادة الإنتاجية ولكن لكيفية معرفة الصفات الرئيسية للموظف الجديد عبر هذه الخصائص والمهارات الآتية للموظف الجديد وهذه معايير تقييم الموظف المثالي في منصبه [1]. الخبرة الاجتماعية
واحدة من أهم المهارات المطلوبة لمعرفة إذا كان هذا الموظف جيد أم لا،، لابد أن يكون لدى الموظف خبرة اجتماعية ومن الضروري وجود مهارات الاتصال لكي يستطيع التواصل وتوصيل الأفكار وطرح اقتراحات ليتمكن من مساعدة الآخرين. التنسيقية تعقد جلسة نقاشية حول نجاح الجمهورية الجديدة باستخدام القوى الناعمة. كما يستطيع التواصل معهم وأيضا يجب أن يكون هذا الشخص لديه ذكاء عاطفي وقدرة كبيرة على التأثير على الآخرين ممن يتعامل معهم. تحمل ضغوط العمل
من ضمن الخصائص أن يكون لدى الموظف القدرة على أداء واستكمال المهام الصعبة حتى تستطيع المؤسسة أو الشركة الاعتماد على هذا الموظف في توجيهه وإسناد المهام إليه. القدرة على الإقناع
و من أيضا الخصائص المهمة أن يكون الموظف لبق ويستطيع إقناع الطرف الأخر، حتي يكون محبوب من الآخرين، ويستطيع التعامل معهم لأن حسن الحديث وحسن التعامل والهدوء يجعلك شخصا محترفا وقادر على القيادة.
نقاط القوة في الموظف - حياتكَ
الاندفاع في اتخاذ القرارات مما يجعله يتدم أشد الندم على تسرعه بعد ذلك. الانفعال وعدم المقدرة على ضبط الأعصاب والمشاعر السلبية في وقتٍ ما يجعله يفقد الكثير من احترام الناس له، ويعرضه لخسائر كبيرة في العلاقات الإنسانية فيما بعد. عدم امتلاك المرونة في الفكر التي في الواقع هي من أهم أسباب القدرة على التكيف والتعامل مع كافة الشخصيات التي نقابلها، فلو كان شخصًا متيبس الفكر لن يمكنه التعامل مع البشر بسهولة أو يكسب صداقات. الهروب من المشكلات وتركها دون حل بسبب أنه غير واثق في قدراته، مما يستتبع تفاقم المشكلة وزيادة أثرها السلبي على حياته. التواكل على الغير في القيام بشؤونه الخاصة، وهذه النقطة من نقاط الضعف التي لا يحسُن بالإنسان أن يمتلكها بأي حال، لأن تدخل الآخرين في حياتنا بشكل أو بآخر لا يعد إيجابيًا. عدم امتلاك روح المنافسة والمغامرة سواء في العمل أو الدراسة أو الحياة عمومًا. فقدان الثقة بالنفس من أكثر نقاط ضعف الشخصية، فإذا فقد الشخص ثقته في نفسه لن يواجه أي أزمة تقابله في حياته وسوف يستسلم للفشل بسهولة. عدم القدرة على التكيف مع المتغيرات الجديدة مما يجعله يعاني من الانطواء أحيانًا ويعاني من الفشل والإحباط أحيانًا أخرى.
[٥]
ضعف العلامة التجارية: يعد اسم العلامة التجارية مهمًا جدًا، وسيؤثر على صورة العلامة التجارية في حال كان غير معترف به أو ضعيفًا في السوق، بالإضافة إلى صعوبة توليد المبيعات نتيجة لضعف المنتج وسوء خدمة العملاء وافتقار الميزانية التسويقية. [٦]
الضعف المالي: تعد التكلفة العالية لممارسة الأعمال والتدفق النقدي المحدود من مواطن الضعف المالية الشائعة، وقد تحتاج بعض الصناعات إلى معدات ومنشآت ومواد باهظة الثمن حتى تعمل مما يؤثر عليها، أما إذا كان العمل يولد تدفقات نقدية شهرية كافية للتغلب على التكاليف سيكون تحقيق الربح كبيرًا.
عالم رسم خرائط و اصبحت أساساً لخرائط العالم، تعتبر الخريطة هي عبارة عن صورة هيئة الارض او اي جزء منها، كما ان الخرائط عن الصور الجوية على انها تحتوي على مجموعة من البيانات والمعلومات وتوضيح للمناطق الجغرافية، حيث ان يسمى العلم المختص في دراسة الخرائط في علم الخرائط وفي الوقت الحالى يمكن رسم الخرائط بانظمة نظم المعلومات الجغرافية الحاسوبية. عالم رسم خرائط و اصبحت أساساً لخرائط العالم ؟
تعتبر نظم المعلومات الجغرافية الحاسوبية هي قواعد بيانية جغرافية التي تحتوي على العديد من المعلومات والبيانات حول ما يوجد في الخرائط تعد الخريطة ايضا في مفهومها الذي يعتبر من اوسع المفاهيم هي حسب F. Joly هي تمثيل هندسي اصطلاحي للعديد من الحالات واوضاع نسبية لظواهر محسوسة او مجردة. عالم رسم خرائط و اصبحت أساساً لخرائط العالم ؟ هو الادريسي
عالم رسم خرائط و اصبحت أساساً لخرائط العالم - موقع المرجع
شاهد أيضًّا: يضع العلماء خرائط للمواقع الأثرية من أجل
إنجازات الإدريسي في علم الجغرافيا
وبعد رحلته الطويلة قدم الإدريسي عدد من الإنجازات للبشرية منها:
تأسيس علم الجغرافيا: قام الإدريسي بعد عودته من السفر بتأسيس علم الجغرافيا الذي يقوم على رسم الخرائط ومعرفة التضاريس ومواقع الدول والمناطق المختلفة، وحجم البحار بالنسبة لليابسة،وغيرها من المعاومات التي لا تزال أساس في كثير من علوم الجغرافيا الحديثة. حساب الطول والعرض: يمكن القول أن الإدريسي هو من أوائل العلماء الذين وضعوا خطوط الطول والعرض للدول، وقسم البلاد حسب موقعها من هذه الخطوط، وقد كانت الخطوط التي وضعها الإدريسي من الدقة بحيث تكاد تكون متطابقة مع خطوط الطول والعرض في العصر الحديث، كما استخدم فيها لوح الترسيم لتخرج النتائج أكثر دقة. تعرفنا على عالم رسم خرائط و اصبحت أساساً لخرائط العالم ، كما قدمنا نبذة عن ذلك العالم وأهم أعماله ورحلاته العلمية، كما وتطرقنا إلى إنجازات الإدريسي في علم الجغرافيا وحساب خطوط الطول والعرض.
عالم رسم خرائط و اصبحت أساساً لخرائط العالم – عرباوي نت
حساب الطول والعرض: يمكن القول أن الإدريسي من أوائل العلماء الذين حددوا خطوط الطول والعرض للدول، وقسموا البلاد حسب موقعها من هذه الخطوط. لوحة الملصقات لنتائج أكثر دقة. تعرفنا على عالم رسم الخرائط وأصبح أساس خرائط العالم. كما قدمنا لمحة عامة عن ذلك العالم وأهم أعماله ورحلاته العلمية. كما تطرقنا إلى إنجازات الإدريسي في علم الجغرافيا وحساب خطوط الطول والعرض.
، وغيرها من المعلومات التي لا تزال أساسًا في العديد من علوم الجغرافيا الحديثة. حساب خطوط الطول والعرض: يمكن القول أن الإدريسي من أوائل العلماء الذين حددوا خطوط الطول والعرض للدول ، وقسموا البلاد حسب موقعها من هذه الخطوط. لوحة الملصقات لنتائج أكثر دقة. تعرفنا على عالم رسم الخرائط وأصبح أساس خرائط العالم. كما قدمنا لمحة عامة عن ذلك العالم وأهم أعماله ورحلاته العلمية. كما تطرقنا إلى إنجازات الإدريسي في علم الجغرافيا وحساب خطوط الطول والعرض.