المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية توضح في الفترة الأخيرة عن إجراءات تسجيل وتوثيق عقد المشترك داخل نظام التأمينات الاجتماعية، وهذا بناءا على تدشين المؤسسة لتطبيق "تأمينات" وهذا لجميع العملاء المستفيدين من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وأضاف إلى ذلك أن يمكن علي جميع المواطنين السعوديين المستفيدين الاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية، وهذا لكي يتم تسهيل وتبسيط كافة الأمور، ولذلك سوف نقوم من خلال موقع ثقفني بتوضيح التسجيل بنظام التأمينات الاجتماعية، وأكد على أن نقوم بعرض الخدمات الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية بالمملكة. التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة: أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على موقع تويتر الخاص بها، لجميع العملاء المستفيدين على أن مدة التوثيق الخاصة بالعقود 7 أيام من أثناء رفع طلب التسجيل الخاص بالعملاء السعوديين، ولذلك تم الايضاح على أن يمكن للعملاء التسجيل عن طريق المنشأة، وبناءا على ذلك سوف يتم إرسال رسالة نصية على الهاتف الجوال المسجل في منصة أبشر الإلكترونية، وهذا لكي يتم توثيق العقد. عقود العمل للمتقدمين الجدد بالتأمينات: إذا كانت الموافقة على العقد، سوف يتم اكتمال التسجيل داخل المنشأة، وبناءا علي ذلك سوف يتم لصاحب العمل الاطلاع على بيانات المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية بالسعودية، ولذلك أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات علي أن في حابه رفض المشترك للعقد أو انتهاء المدة النظامية للتوثيق، وهذا خلال 7 أيام.
طريقة توثيق عقود العمل عن بعد
وقد تجد الإشارة إلى أن بيانات المشترك في حالة عدم ظهورها لدى صاحب العمل، يلزم على المشترك إعادة التسجيل مرة أخرى داخل نظام التأمينات الاجتماعية بالسعودية، وأضاف إلى ذلك إذا كانت تم انتهاء المدة النظامية لتوثيق العقد، فيجب على صاحب العمل في هذه الحالة إعادة تسجيل المشترك مرة أخرى، وبناءا على ذلك يمنح 7 أيام إضافية للتوثيق. طريقه توثيق عقود العمل قطر. الخدمات الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية: أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن انجاز أكثر من 4. 6 ملايين معاملة إلكترونياً داخل السعودية، وأكد على أن حوالي 10 مليارات ريال سعودي مخصص مجموع مصروفات المنافع التأمينية، وأضاف إلى ذلك أن تجاوزت زيارات البوابة الإلكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الفترة الأخيرة حوالي 2. 9 مليون زيارة، وأكد على أن عدد المسجلين الجدد حوالي 227 ألف مستفيد جديد. ومن الجدير بالذكر أن التأمينات الاجتماعية بالمملكة تقدم العديد من الخدمات الإلكترونية الهامة للمستفيدين والمستفيدات بالمملكة، حيث أن تجاوز عدد تعاريف المعاش المصدرة من خلال البوابة الإلكترونية للمؤسسة حوالي 176 ألف تعريف، وأكد علي أن يكون عدد المكالمات الواردة التي تصل إلى مركز الاتصال في شهر مارس الماضي 2022م أكثر من 125 ألف مكالمة، وأضاف إلى ذلك أن عدد تحمل الدخول على موقع المؤسسة أكثر من 141 ألف تحميل.
طريقه توثيق عقود العمل قطر
رفض توثيق عقد العمل
يتساءل البعض ما الذي يحدث في حال عدم توثيق عقد العمل ؟ يترتب على هذا نتائج وخيمة، حيث يمكن للعامل الانتقال إلى أي منشأة أخرى في أي وقت مع الاحتفاظ بحقوقه عند جهات التقاضي. كما أن قبول العقد من منصة أبشر بات مهمًا لهذا فإن المسؤولية تلاحق العامل السعودي وغير السعودي في حال رفض توثيق عقد العمل من أبشر وبهذا يصبح هذا العقد معلقًا. طريقة توثيق عقود العمل خدمات الكتروني. اقرأ أيضًا: عقد عمل سعودي.. الشروط ونماذج جاهزة وكيف يمكن إنهاءه أو تغييره
مخالفة عدم توثيق عقد العمل
وإن مخالفة عدم توثيق عقد العمل للسعودي والغير سعودي هي 1000 ريال حسب ما أقرت التأمينات الاجتماعية. كما ويحق للعامل الغير السعودي نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل.
في 21/4/2022 - 09:24 ص
أعلنت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إدراج خدمة توثيق وإدارة العقود التي تعمل على معالجة مشكلة صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، في إطار سعيها للحفاظ على حقوق الموظّفين والمنشآت على حد سواء. منصة قوى تدرج خدمة إنشاء وتوثيق العقود
وتساعد الخدمة الجديدة التي أطلقتها "قوى" الموظّفين والمنشآت على توثيق العقد بشكلٍ إلكتروني حفظاً للحقوق، وبما يضمن مطابقة تلك العقود لجميع الأنظمة واللوائح وفق بنود متفرِّعة تشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية التي تضم ساعات العمل والبيانات والمزايا المالية وغيرها من البنود. طريقة إنشاء وتوثيق العقود عبر منصة قوى
وتبدأ عملية توثيق وإدارة العقود الإلكترونية من إنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل وتمر بعدة خطوات حتى تنتهي بالموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف أو إلغاء الطلب تلقائياً في حال عدم الرد بعد 10 أيام من تاريخ إنشاء العقد، حيث يمكن للموظف أن يوافق على العقد أو يرفضه أو يطلب تعديله عبر حسابه في "قوى" أفراد، وبعد موافقة الطرفين يعدّ العقد موثقاً ومعتمداً من قِبَل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.