مجموعة النفيعي للاستثمار هي شركة سعودية مساهمة مغلقة تأسست في جدة برأسمال مدفوع قدره 60،000،000 ريال سعودي بموجب السجل التجاري رقم السجل التجاري 4030182674 الصادر عن وزارة التجارة والاستثمار بتاريخ 9/9/1429 هـ
حصلت المجموعة على الخمس تراخيص من هيئة سوق المال السعودية للعمل كبنك استثماري متكامل متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية الغراء في المملكة بموجب الرخصة رقم 07082-37 بتاريخ 13/07/2009. مجموعة النفيعي للاستثمار والتطوير. من خلال مكتبها الرئيسي في مدينة جدة وفرعها بمدينة الرياض ، بدأت المجموعة عملياتها في 14/07/2009
تقدم شركة النفيعي لعملائها مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك إدارة الصناديق والمحافظ الاستثمارية ، والوساطة المالية ، والخدمات المصرفية الإستثمارية ، والترتيب وتمويل الشركات ، والتعامل بصفة أصيل ووكيل للأوراق المالية. تضمن المجموعة أن جميع خدماتها ومنتجاتها وعروضها متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية وتشرف عليها بانتظام هيئة الرقابة الشرعية المعينة. كماأن المجموعة تتضمن إلى أن تكون المزود الرائد في المملكة لعروض الخدمات المالية والاستثمارية للأفراد، والشركات ،والعملاء من القطاعين العام والخاص، والمكاتب العائلية، والمؤسسات الخيرية، والصناديق السيادية.
- مجموعة النفيعي للاستثمار بـــــ”أم القرى” تطلق
- مجموعة النفيعي للاستثمار والتطوير
- مجموعة النفيعي للاستثمار يفتتحان لقاء بناء
- مجموعة النفيعي للاستثمار أحد ممكنات تحقيق
- تفاصيل هامة عن مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
- نموذج تصفية مستحقات موظف جاهز للتحميل - نموذجي
- TCTerms - تصفية مستحقات نهاية الخدمة (English)
- هل يتم احتساب مكافأه نهاية الخدمة على الراتب الأساسي أم لا ؟
مجموعة النفيعي للاستثمار بـــــ”أم القرى” تطلق
الخدمات المصرفية الاستثمارية
في مجموعة النفيعي للاستثمار، نساعد عملاءنا في جميع عمليات الاندماج والاستحواذ بما في ذلك تصفيات الأصول وعمليات الاستحواذ من قبل الأدارة والعمليات الأخرى ذات الصلة. نساعد عملاءنا خلال عملية الاندماج والاستحواذ بأكملها حيث يساعدنا سجلنا الحافل ودرايتنا في السوق السعودية المحلية والقطاعات الاقتصادية المختلفة على تزويد العملاء بخدمات الاندماج والاستحواذ الاستباقية ذات التوجه الاستراتيجي. مشورة الاندماج والاستحواذ
يعتمد منهجنا في عمليات الاندماج والاستحواذ على المنهجيات والموارد وأفضل الممارسات التي تضمن النجاح في كل خطوة طوال الوقت وتقدم النتائج المرجوة. مجموعة النفيعى للإستثمار. نحن نقدم مشورة الاندماج والاستحواذ إلى البائعين والمشتريين من الشركات والأفراد. تشمل خدماتنا الرئيسية:
التحضير للصفقة الأستثمارية
مراجعة وتقييم أعمال الشركة المستهدف الأستحواذ عليها
تقديم المشورة بشأن إعادة التنظيم اللازمة قبل الصفقة
المساعدة في إعداد خطة العمل الخاصة بالأستحواذ
المساعدة في تأمين التمويل الخاص بالصفقة
المساعدة في إعداد مذكرة الأستثمار
مساعدة في تحديد المشترين المحتملين
التفاوض مع المشتريين المرشحين وبسرية
تولي زمام عملية التفاوض
التنسيق مع المستشارين الآخرين المشاركين في عملية دراسة الجدوي النافية للجهالة
المشورة بشأن السعر الأمثل
تصفيات الأصول
قد تمثل تصفيات الأصول فرصا كبيرة لكل من المشترين والبائعين.
مجموعة النفيعي للاستثمار والتطوير
مجال عمل الشركة
خدمات إدارة الأصول، تمويل الشركات، الإستشارات، الوساطة للأوراق المالية و خدمات الحفظ.
مجموعة النفيعي للاستثمار يفتتحان لقاء بناء
تشمل صناديق أسهم الملكية الخاصة والمنتجات والصناديق العقارية ، إلخ. إدارة الثروات
يساعد منهجنا في ادارة ثروات العملاء في تحقيق تنظيما أكثر لمحافظ عملائنا المالية، يبدء ذلك بتحديد أهدافهم المالية ومن ثم وضع الخطط الأستثمارية لتحقيقها. مجموعة النفيعي للاستثمار بـــــ”أم القرى” تطلق. نعتقد أن قيمة المشورة تكمن في التنفيذ الدقيق لها، لذلك نحن نقوم بالوقوف على تنفيذ كل جوانب خطط عملائنا المالية من خلال الأستغلال الأمثل لخبراتنا الاستثمارية وخبرات شركائنا ومواردنا المتاحة ومن ثم نقوم بالإشراف والتوجيه المستمر لمساعدة عملائنا على اتخاذ قرارات أستثمارية مدروسة بناء على معلومات دقيقة من أجل تحقيق الأهداف الأستثمارية على المدى الطويل. نحن نوفر لعملائنا منتجات إدارة الثروات التالية:
منتجات الاستثمار الأساسية التقليدية مثل الأسهم والصكوك والصناديق العقارية وصناديق الملكية الخاصة
المنتجات أستثمارية تم بنائها خصيصا لتلائم رغبة العميل الأستثمارية
بحوث الاستثمار
إدارة المحافظ
التكافل الأسلامي وأدارة المخاطر
الدائرة الخاصة لأستثمارات الأسر
تحتاج بعض الأسر إلى مجموعة واسعة من الخدمات التي لا تندرج تحت لائحة الخدمات التي يقدمها مدراء الثروات التقليديين.
مجموعة النفيعي للاستثمار أحد ممكنات تحقيق
يجب أن لا...
لقد شاهدت ١ من ١ نتيجة
١
الأكثر قراءة
مواضيع شائعة
ما تراه أولاً في هذه الصورة يكشف أكثر سمة محرجة في شخصيتك!
مجلس إدارة
المديرون التنفيذيون
الرواتب والمكافآت
التفاصيل
أعضاء مجلس الإدارة
الإجمالي
الرواتب (مليون ريال)
-
المكافآت (مليون ريال)
المزايا الأخرى (مليون ريال)
ملاحظات
مجلس الادارة
روابط سريعة
تابعونا على
أرقام
حساب الاخبار العالمية
حساب الامارات
حقوق النشر والتأليف © 2022، أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة
نموذج تصفية مستحقات موظف من النماذج المهمة لدى جهات العمل، حيث إن هذا النموذج تشترك في استخدامه عدة إدارات ليخرج في النهاية نموذج يحتوى على ما يستحقه الموظف عند تركه للعمل، ولا يختلف قالب وصيغة هذا النموذج من منشأة لأخرى لأنه تم تحديد المستحقات وحقوق العاملين من قِبَل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أي أن بيانات النموذج تكون موحدة. ماهو نموذج تصفية المستحقات؟
نموذج تصفية مستحقات موظف يعتبر وثيقة تنظيمية يتم حفظ حقوق العامل وحقوق جهة العمل المالية من خلاله، حيث يحتوي هذا النموذج على كافة البيانات المالية التي يستحقها الموظف عند نهاية خدمته، ويحتوي أيضًا على التزامات الموظف التي يجب أن يتم خصمها من مستحقاته عند تركه للعمل مثل السُلف والغياب غير مدفوع الأجر والعجز أو أي التزامات أخرى على الموظف. الجدير بالذكر أن أهم بند في نموذج تصفية المستحقات هو مكافأة نهاية الخدمة وهو يختلف بحسب حالة نهاية الخدمة إذا كانت استقالة أو انتهاء مدة العقد أو فصل، بالإضافة إلى أن مدة الخدمة تُغير قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وقد خصصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقعها الرسمي حاسبة لمكافأة نهاية الخدمة ويمكن الوصول إليها مباشرة من هنا.
تفاصيل هامة عن مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
المادة السابعة والثمانون: استثناءً مما ورد في المادة الخامسة والثمانين من هذا النظام تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، كما تستحقها العاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها. المادة الثامنة والثمانون: إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع – على الأكثر- من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية. أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. قانونية تصفية مكافأة نهاية الخدمة أثناء العمل. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. تكلم هذا المقال عن: تفاصيل هامة عن مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي شارك المقالة
نموذج تصفية مستحقات موظف جاهز للتحميل - نموذجي
وأكدت التعديلات الواردة بقانون تنظيم علاقات العمل الجديد، على أنه مع مراعاة الحقوق المقررة في هذا القانون للمرأة العاملة، تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال، وذلك دون تمييز مع التأكيد على ضرورة منح المرأة ذات الأجر الذي يمنح للرجل إذا كانت تقوم بذات العمل أو أي عمل ذي قيمة متساوية. استحداث أنماط جديدة للعمل
ومن أهم التعديلات التي نص عليها قانون العمل الإماراتي 2021 الجديد، استحداث أنماط جديدة للعمل تتيح لأصحاب العمل تلبية احتياجاتهم من العمالة، والاستفادة من انتاجيتها وطاقاتها بأقل التكاليف التشغيلية من خلال العمل المرن والعمل المؤقت والعمل الجزئي، بالتوازي مع توفير خيارات متعددة لأصحاب العمل لتوظيف العمالة المنتهية عقود عملها وما زالت موجودة في الدولة من خلال إجراءات تتميز بالمرونة والسهولة. ويتيح الدوام الجزئي العمل لدى أصحاب عمل أو صاحب عمل لعدد معين من ساعات العمل أو الأيام المقررة للعمل، أما العمل المؤقت فهو الذي تتطلب طبيعة تنفيذه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، بينما العمل المرن هو العمل الذي تتغير أيام عمله أو ساعات تأديته حسب حجم العمل والمتغيرات التشغيلية والاقتصادية لدى صاحب العمل.
Tcterms - تصفية مستحقات نهاية الخدمة (English)
ملفات الموظفين
أرشفة كاملة لبيانات ووثائق الموظفين وتفعيل الملف الإلكتروني
الحضور والانصراف
الربط المباشر مع أبرز أجهزة الحضور والانصراف بشكل متكامل
مسيرات الرواتب
إصدار المسيرات والملفات البنكية الخاصة بصرف الرواتب
إدارة الإجازات
احتساب أرصدة الإجازة ومستحقاتها بمرونة عالية حسب سياسة الشركة
تصفية المستحقات
إجراءات إنهاء الخدمة واحتساب المستحقات حسب الأنظمة والتشريعات
الخدمات الذاتية
تمكين التفاعل والطلبات المباشرة من الموظفين باستخدام الطلبات المباشرة
هل يتم احتساب مكافأه نهاية الخدمة على الراتب الأساسي أم لا ؟
إن الاستشارة التي نمنحك إياها تعمل بشكل كبير على تفادي الدخول في المنازعات العمالية التي قد تهدر منك الكثير من الوقت وتبدد طاقات وموارد الشركة. كما يستطيع المكتب تمثيل عملاءه خير تمثيل في المنازعات والدعاوى العمالية أمام كافة الجهات المختصة، بفضل الكوادر البشرية المؤهلة لدينا. إدارة البحوث والنشر
أتش أتش أس للمحامين
دولة الامارات العربية المتحدة
للاستعلام عن الخدمة
[email protected]
واتس اب كتابة فقط 971526922588
تليفونيا 97142555496
المادة الثامنة والثمانون:
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع -على الأكثر- من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية. أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.