المرتب: يعرَّف المرتب على أنّه: "هو مبلغ من المال يتقاضاه الموظف من خزانة عامة بصفة منتظمة كل فترة محددة يقدر عادة بالشهر، مُقابل ما يؤدّيه من خدمات وظيفية"، حيث يعدّ المُرتّب الحقّ الأساسيّ من حقوق الموظف الحكومي، بل هو السبب الرئيس للالتحاق بالوظائف. حقوق الموظف المفصول في القطاع الحكومي. العلاوة: هو مبلغ محدّد من المال، يزداد بإضافته مقدار المرتب الأساسي للموظف، وهي تمنح للموظفين أصحاب الرواتب المتصاعدة دون كبار الموظفين أصحاب الرواتب الثابتة، وهي نوعان: علاوة تشجيعية، وعلاوة استثنائية. الترقية: هي منح من يستوفي الشروط من الموظفين الدرجة الأعلى من درجته مباشرة، وذلك بقرار من السلطة المختصة، بناءً على الأقدمية أو الاختبار أو الاختيار. واجبات الموظف الحكومي في مقابل حقوق الموظف الحكومي لا بُدَّ من أن تُفرض عليه التزامات، حيث يجب على الموظف الحكومي أن يقوم بأداء العمل الذي عُيّن به في الوقت والمكان المناسبين، وهذا الواجب من النظام العام ولا يجوز مخالفته، أيضًا لا يجوز أن يقوم الموظف الحكومي بإفشاء أسرار وظيفته خاصّة الوظائف التي تعد ذات حساسية في الدولة، كالتي تمُس أمن الدولة واستقرارها، ومن الواجب على جميع الموظفين المحافظة على شرف الوظيفة وكرامتها، ويمنع ممارسة الوظيفة الحكومية إلى جانب وظيفةٍ أخرى، وعدم ممارسة الأعمال السياسية والمناهضة للدولة.
قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 | منشورات قانونية
وفي بعض الجهات الحكومية إذا أبدى الموظف رأياً معارضاً لرئيسه أو مديره الإداري عدوا ذلك مخالفة صريحة للمادة (11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية التي توجب على الموظف مراعاة أدب اللياقة في تصرفاته مع رؤسائه، وذلك لأن الامتثال لتوجيهات وتعليمات الرؤساء من أهم الواجبات التي تقع على عاتق الموظفين لما لهم من صلاحيات بحكم مسؤولياتهم الوظيفية! هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف – جربها. والممارسات السابقة تعد في العرف القضائي من ممارسات "التمييز في المعاملة"، وهو تدبير عدائي يتخذه الرئيس الإداري بسبب ميزات الموظف المحمية التي يكفلها القانون، وللأسف أصبحت الحقوق المادية وسيلة لانتهاك الحقوق المعنوية والاجتماعية والبيئية للموظفين، دون رادع أو مساءلة. ولا أبالغ إن قلت إننا إزاء قضية يلغو الموظفون حولها لغواً طائشاً بشيء من اللامبالاة، فالبعض يعتقد أن طاعة الرئيس واجبة في جميع الأحوال حتى ولو كانت غير نظامية، ولا يرون في مصادرة الآراء وانتهاك حقوق الموظفين والاستبداد الإداري على أنها غير قانونية، بل قد ينظرون إلى الموظف الذي يطالب بحقوقه ويتمسك بها بأنه موظف مشاكس ومشاغب ولا يحترم رؤساءه في العمل! يرون الواسطة والمحسوبية في التوظيف والتعامل، ويرون التمييز على أساس القبيلة أو المنطقة ويرون التحايل والتلاعب بالأنظمة والقوانين، ويرون المضايقات والتشديد الإداري التعسفي ضد الآخرين، فهم لا ينظرون إلى مثل هذه الممارسات بأنها غير قانونية، بل سليمة ومنطقية من هذه الناحية، وحتى الحقوق المادية يرونها ميزات وشرهات بيد الرئيس الإداري يوزعها على من يشاء ويرغب ومن يرتضيه من الموظفين!
1000 ريال لمن كانت خدمته من 16 سنة واقل من 21 سنه. 1500 ريال لمن قضي خدمة من 21 سنة واقل من 26 سنة. 2000 ريال لمن كانت خدمته 26 سنة واقل من 31 سنة. 3000 ريال لمن كانت خدمته 31 سنة فما اكثر. شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
ان يكون هذا الموظف قد امضي مدة عمل لا تقل عن عشر سنوات علي وظيفة او اكثر من المهن التعليمية. قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 | منشورات قانونية. ان تكون نهاية خدمة هذا الموظف بعد نفاذ اللائحة. من ينتقل من مهنة التعليم الي ومهنة اخري خارج الوظائف التعليمية فتحتسب مكافأة المدة ولا تصرف الا عند انتهاء خدمته بالدولة. تحتسب فترات التدريب والدراسة التي وقعت اثناء الخدمة خاضعة للائحة. يستثني من هذه الشروط من اذا انتهت خدمته بالوفاة او العجز الصحي عن اداء وظيفته ويكون الحد الادني للمكافأة هو 25 الف ريال سعودي. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
كما تعودنا من المملكة العربية السعودية بتقديم العديد من الخدمات الالكترونية المقدمة للمواطنين للتيسير عليهم طبقا لرؤية المملكة 2030. وفرت وزارة الموارد البشرية بالمملكة السعودية خدمة الكترونية جديدة لجميع العاملين بالدولة سواء القطاع الحكومي او الخاص. توفر هذه الخدمة لكل موظف حساب مكافأة نهاية خدمته بكل سهوله بالخطوات الاتيه.
هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف – جربها
أهداف منصة اعتماد:
الهدف الرئيسي من أي منصة إلكترونية هو التيسير على المواطن بدرجة كبيرة وبنسبة عالية، فمن أهداف منصة اعتماد الرئيسية:
زيادة قدر الشفافية بينها وبين المواطنين العاملين في الجهات الحكومية والمنشآت الحكومية أيضا. العمل على تعزيز دور الإنتاج المحلي في التنمية الاقتصادية. العمل على الرفع من المشاركات للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. تعزيز ورفع الكفاءة لدى المصالح الحكومية. «الموارد»: «العمل عن بعد» في القطاع الحكومي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. السرعة في إنجاز التعاملات المالية. كيفية الدفع الإلكتروني من منصة اعتماد
تتعدد الطرق التي يمكنك من خلالها الدفع على منصة اعتماد 2022 وذلك يعتبر واحدا من أحدى المزايا التي تقدمها المنصة، كما أن هناك صفحات مختلفة داخل الموقع الإلكتروني خاصة بكل فئة ( الحكومية، والخاصة)، كما يمكن الدفع عن طريق البطاقات الائتمانية، أو من الممكن الدفع عن طريق بطاقة مدى أيضا يمكن الدفع عن طريق أجهزة الدفع الآلي. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
البريد الإلكتروني الخاص بالوزارة [email protected]
في حالة كان الموظف يريد التواصل مع صندوق بريد الوزارة، فيتم ذلك عن طريق الرقم 12484. الرمز البريدي الخاص بالوزارة لإرفاق المستندات 11157. إذا كنت تريد التواصل بالذهاب إلى أقرب مكتب للوزارة بالنسبة إليك، فقم بالضغط هنا لاختيار المنطقة المتواجد بها ومعرفة العنوان بشكل مفصل. أداء الموظف لمهام التكليف واجب وطني عليه لا يجوز رفضه، فإن اختيار الهيئة التي تعمل بها لك للتواجد في مكانة هامة، يوجب عليك تنفيذها على أكمل وجه وأن تكون جدير بها.
«الموارد»: «العمل عن بعد» في القطاع الحكومي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
يستحق الموظف ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حال قضي فترة خدمته ما بين خمس إلى عشر سنوات. أما يحصل الموظف على المكافأة المذكورة كاملة في حال زادت فترة خدمته في عمله عن عشر سنوات. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
ويجب التنويه إلى أن يحصل الموظف على كامل مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء خدمته بشكل طبيعي، أما في حالة تقديم الموظف الاستقالة يتم احتساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة بناء على الفترة التي قضاها الموظف في جهة العمل. برنامج حساب مكافأة نهاية الخدمة
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية برنامج حاسبة راتب التقاعد لكي يتمكن من خلالها الموظف حساب المعاش الذي سوف يحصل عليه بعد بلوغه سن المعاش أو في حال إنهاء فترة خدمته، كما أتاحت الوزارة حاسبة قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف ويمكن الاستعانة ببرنامج حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال الموقع الرسمي للوزارة وفيما يلي خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية:
الدخول إلى رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا. في هذه الخطوة يجب يحدد نوع العقد سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. اذكر سبب انتهاء العلاقة العمالية. قم بتحديد الراتب الذي تحصل عليه.
هذا ويستحق الموظف عند احالتة على التقاعد راتب الاجازات المتراكمه لحد (180) اما مازاد على ذلك فيضاف الى مدة الخدمة التقاعدية. 2. اجازة الامومه:
وهي اجازة تمنح الى الام الموظفة الغاية منها التفرغ لرعاية طفلها الذي لم يتجاوز عمرة سنة واحدة ومدتها سنة واحدة بدون راتب. 3. اجازة الحمل والولادة:
وهي اجازة تستحقها الموظفة الحامل ومدتها (72) يوما براتب كامل على ان تتمتع بما لايقل عن(21) يوما منها قبل الوضع ويجوز ان تتكرر هذه الاجازة كلما تكرر الحمل والوضع. 4. الإجازة المرضية. :
من المهم الحفاظ على صحة الموظف العام ليتمكن من القيام بمهامه الوظيفية على أكمل وجه ، وعلى ذلك كان من الواجب على المشرع أن يوفر العناية اللازمة للموظف من خلال منحه إجازة إذا لحق به مرض يحول دون قيامه بعمله على الوجه المطلوب. ومدة الاجازه المرضية ثلاثون يوما عن كل سنة كاملة من الخدمة براتب تام واجازة مرضيه بنصف راتب لمدة خمسة واربعون يوما خلال السنة. ويمكن ان تتراكم الاجازات المرضية على ان لاتتجاوز 120 يوما براتب تام ويليها 90 يوما بنصف راتب على ان لايتجاوز مجموع الاجازة المرضيه خلال الخمس سنوات التي تسبق انتهاء مدة الاجازة 180 يوما براتب تام ومثلها بنصف راتب.
اختبار قدرات تجريبي مع التصحيح
الاجابة هي
التناظر اللفظي
1- مدينة: شوارع
أ. فصل: مدرسة
ب. صقر: حمامة
ج. بيت: غرف
د. طاولة: كرسي
الحل:
( ج- بيت: غرف ، والعلاقة: يتكون من أو كل من جزء).................
2- تفاح: برتقال
أ. نمر: أسد
ب. مكتبة: غرفة
ج. سيارة: شاحنة
د. طالب: مدرسة
( أ- نمر: أسد ، والعلاقة: نفس الفئة).................
3- شجاع: جبان
أ. مربع: مستطيل
ب. أسفل: أعلى
ج. مكيف: جدار
د. ساعة: وقت
( ب. أسفل: أعلى ، العلاقة: علاقة عكسية).................
4- نوم: ليل
أ. شمس: قمر
ب. استيقاظ: عمل
ج. فجر: ظهر
د. صوم: رمضان
( د. صوم: رمضان ، العلاقة: يحدث في).................
5- يوم: أسبوع
ب. دقيقة: ثانية
ج. سطر: صفحة
د. شروق: نهار
( ج. سطر: صفحة ، العلاقة: جزء من).................
6 - غرفة: فندق
أ. سيارة: باخرة
ب. غزال: رشا
ج. وجه: انف
د. اختبار قدرات تجريبي مع التصحيح. غصن: شجرة
( د. غصن: شجرة ، العلاقة: جزء من).................
7- عجين: خبز
أ. نخلة: رطب
ب. زبدة: لبن
ج. صوت: كلمة
د. ماء: ثلج
( د. ماء: ثلج ، العلاقة: تتحوّل إلى ـ علاقة مرحليّة).................
8- الساعة: الوقت
أ. الميزان: الأثقال
ب. الشمس: النهار
ج. ميزان الحرارة: الحمى
د.
اختبار قدرات تجريبي مع التصحيح - عربي نت
صورت الحل: ( ب. قربت)................. 18/ باسقات: أ. قصيرات ب. طويلات ج. فسوق د. جميلات الحل:( ب. طويلات)................. 19/ الفجار: أ. الكفار ب. الذين يجاهرون بالفسق والخروج عن الشرع ج. الظالمون د. المجرمون الحل:( ب. الذين يجاهرون بالفسق والخروج عن الشرع)................. 20/ المطففون: أ. الزناة ب. الذين ينقصون في الكيل والميزان ج. الأشرار د. المجرمون الحل: ( ب. الذين ينقصون في الكيل والميزان)................. 21/ صد: أ. رد ب. صدم ج. أحدث صدى د. صدى الحل: ( أ. رد) إكمال الجمل 22 / أكثر الموظفين في الدولة ينفقون...... المبالغ التي يكتسبونها من مداخيلهم المختلفة ، غير أن بعضاً منهم ، وهم قلة ، يتصرفون بمزيد من الحكمة في.......... ، فيتجمع لديهم فائض كبير من الموارد. أ. كل ـ الإنفاق ب. كل ـ الحسابات ج. قليلاً ـ الحسابات د. جزاء من ـ الاقتصاد الحل: ( أ. كل ـ الإنفاق)................. 23/ اللغة فكر ناطق ، والتفكير لغة............ واللغة هي معجزة الفكر الكبرى. ناطقة ب. صامتة ج. عربية د. تقارب الحل: ( ب. صامتة)................. 24/ خلق الله.......... جميلة نافعة، ليعيش فيها........... اختبار قدرات تجريبي مع التصحيح - عربي نت. ويستمتع بها ، ولكنه اعتدى عليها فأفسد أرضها ، ولوث ماءها ، وأضر بهوائها.
صفر: محرم الحل: ( أ. الميزان: الأثقال ، العلاقة: يقاس بها)................. 9 - منشار: خشب أ. مقص: قماش ب. قفل: مفتاح ج. باب: مزلاج د. حطب: نار الحل: ( أ. مقص: قماش ، العلاقة: يقص به)................. 10- تذكرة: سفر أ. نقود: بضاعة ب. قراءة: كتاب ج. طائرة: قطار د. إقلاع: هبوط الحل: ( أ. نقود: بضاعة ، نوع العلاقة: وسيلة لــ)................. 11- ضجيج: محرك أ. ماء: سراب ب. مصباح: ضوء ج. مطر: سحاب د. جفاف: صحراء الحل: ( ج. مطر: سحاب ، العلاقة: ناتج من)................. 12- طيار: طيران أ. مهندس: مصنع ب. سائق: سيارة ج. زراعة: فلاح د. معلم: تربية الحل: ( د. معلم: تربية ، العلاقة: مهنته) معاني مفردات 13/ مكين: أ. صاحب مكانة وشرف ب. متمكن ج. عظيم د. تجميعات اختبار القدرة المعرفية 1443 مع حلولها – موقع كتبي. كبير الحل: ( أ. صاحب مكانة وشرف)................. 14/ السُحْت: أ. أكل الحرام ب. أصلح ج. الإزالة د. القطع الحل: ( أ. أكل الحرام)................. 15/ استهل: أ. هلال القمر ب. استحق ج. بدأ د. جعل الحل: ( ج. بدء)................. 16/ هَدَأَ: أ. نزل ب. أخ ج. سكون الحركة د. تبع الحل: ( ج. سكون الحركة)................. 17/ أُزلفت: أ. بعدت ب. قربت ج. حضرت د.
تجميعات اختبار القدرة المعرفية 1443 مع حلولها – موقع كتبي
صفر: محرم
( أ. الميزان: الأثقال ، العلاقة: يقاس بها).................
9 - منشار: خشب
أ. مقص: قماش
ب. قفل: مفتاح
ج. باب: مزلاج
د. حطب: نار
( أ. مقص: قماش ، العلاقة: يقص به).................
10- تذكرة: سفر
أ. نقود: بضاعة
ب. قراءة: كتاب
ج. طائرة: قطار
د. إقلاع: هبوط
( أ. نقود: بضاعة ، نوع العلاقة: وسيلة لــ).................
11- ضجيج: محرك
أ. ماء: سراب
ب. مصباح: ضوء
ج. مطر: سحاب
د. جفاف: صحراء
( ج. مطر: سحاب ، العلاقة: ناتج من).................
12- طيار: طيران
أ. مهندس: مصنع
ب. سائق: سيارة
ج. زراعة: فلاح
د. معلم: تربية
( د. معلم: تربية ، العلاقة: مهنته)
معاني مفردات
13/ مكين:
أ. صاحب مكانة وشرف
ب. متمكن
ج. عظيم
د. كبير
( أ. صاحب مكانة وشرف).................
14/ السُحْت:
أ. أكل الحرام
ب. أصلح
ج. الإزالة
د. القطع
( أ. أكل الحرام).................
15/ استهل:
أ. هلال القمر
ب. استحق
ج. بدأ
د. جعل
( ج. بدء).................
16/ هَدَأَ:
أ. نزل
ب. أخ
ج. سكون الحركة
د. اختبار قدرات الجامعيين محوسب - ووردز. تبع
( ج. سكون الحركة).................
17/ أُزلفت:
أ. بعدت
ب. قربت
ج. حضرت
د. صورت
( ب. قربت).................
18/ باسقات:
أ. قصيرات
ب.
تجميعات اختبار القدرة المعرفية 1443 مع حلولها اختبار القدرة المعرفية هو عبارة عن جملة من الإمكانات والقدرات المعرفية التي يمتلكها الأفراد من أجل إدراك وفهم العلاقة. بين الأحداث والأشياء، وإصدار الأحكام وتقييم المواقف الحياتية، فهذه القدرات تعتبر وسائل للتعلم ولإكتساب المعرفة. واستخدامها في حل المشكلات والتحكم في البيئة والتكيف مع جميع الظروف والأحوال المختلفة. وهذا الإختبار يتنبأ بنجاح المُوظف في آداء مهامه الوظيفية بغض النظر عن طبيعة الوظيفة، حيث يقيس هذا الإختبار العملية. المعرفية والقدرات ذات الطبيعة العمومية للفرد، ويتم حساب هذه الإختبارات وفق معايير وأدوات خاصة تستخدمها وزارة. الخدمة المدنية من أجل إجراء المفاضلات الوظيفية حسب السلم الوظيفي للمراتب السادسة والسابعة والثامنة في نظام. الخدمة المدنية في المملكة عدا الوظائف الصحية والتعليمية، ويتكون محتوى الاختبار من أربع قدرات رئيسة، هي:
محتوى نموذج اختبار القدرة المعرفية ١٤٤٢
تم اختيار عدة مكونات للاختبار بناء على نظرية علمية حديثة، هي نظرية "كارول هورن كاتل" لتصنيف القدرات العقلية عند البشر. يتكون محتوى الاختبار عموما من أربع قدرات رئيسة، هي:
القـدرة اللفظية: والتي تعني فهم معاني الكلمات وإستخدامها بشكل أكثر فعالية وفهم العلاقات بينها والمعاني.
اختبار قدرات الجامعيين محوسب - ووردز
طريقة الاجابة تكون نفسها فقط يتم تغيير الأرقام والمصطلحات. تجميعات اختبار القدرة المعرفية 1443 مع حلولها
يستهدف اختبار القدرة المعرفية المتخرجين الجامعيين الحاصلين على شعادة الباكالوليس او الماجستير والراغبين في. التقديم للوظائف الادارية على نظام الخدمة المدنية للمراتب السادسة والسابعة وغالبا ما تطلب كل من وزارة العدل والخدمة. المدنية هذا الاختبار، وهذه بعض نماذج اختبار القدرة المعرفية وزارة العدل بصيغة pdf. حل تجميعات اختبار القدرة المعرفية لعام 1442
تجميعات القدرة المعرفية العامة 1442 كما تشاهدون بالاعلى فان تجميعات القدرة المعرفية اصبحت الان متاحة من اجل. الحصول على تجميعات القدرة المعرفية 1442 pdf، من المهم ان يبدا الطالب بالعمل على الاستعداد لاختبار القدرة المعرفية. في وقت مبكر لان الاستعداد يحتاج الكثير من الوقت ولا يمكن للطالب الاستعداد لاختبار القدرة المعرفية في يوم وليلة، حيث. ان هذا الامر سوف يؤدي الى نتائج سلبية لانه لم يعطي القدر الكافي من الوقت لهذا العمل. سوف تكون تجميعات اختبار القدرة المعرفية 1442 الذي نعرضه هنا بمثابة نقطة الانطلاق الاساسية في رحلة الاستعداد لهذا الاختبار القدرة المعرفية المهم، حيث ان اهمية هذا الاختبار تنبع من كونه يحدد مصير الطالب خلال السنوات القادمة في المرحلة الجامعية.
التناظر اللفظي 1- مدينة: شوارع أ. فصل: مدرسة ب. صقر: حمامة ج. بيت: غرف د. طاولة: كرسي الحل: ( ج- بيت: غرف ، والعلاقة: يتكون من أو كل من جزء)................. 2- تفاح: برتقال أ. نمر: أسد ب. مكتبة: غرفة ج. سيارة: شاحنة د. طالب: مدرسة الحل: ( أ- نمر: أسد ، والعلاقة: نفس الفئة)................. 3- شجاع: جبان أ. مربع: مستطيل ب. أسفل: أعلى ج. مكيف: جدار د. ساعة: وقت الحل: ( ب. أسفل: أعلى ، العلاقة: علاقة عكسية)................. 4- نوم: ليل أ. شمس: قمر ب. استيقاظ: عمل ج. فجر: ظهر د. صوم: رمضان الحل: ( د. صوم: رمضان ، العلاقة: يحدث في)................. 5- يوم: أسبوع أ. دقيقة: ثانية ج. سطر: صفحة د. شروق: نهار الحل: ( ج. سطر: صفحة ، العلاقة: جزء من)................. 6 - غرفة: فندق أ. سيارة: باخرة ب. غزال: رشا ج. وجه: انف د. غصن: شجرة الحل: ( د. غصن: شجرة ، العلاقة: جزء من)................. 7- عجين: خبز أ. نخلة: رطب ب. زبدة: لبن ج. صوت: كلمة د. ماء: ثلج الحل: ( د. ماء: ثلج ، العلاقة: تتحوّل إلى ـ علاقة مرحليّة)................. 8- الساعة: الوقت أ. الميزان: الأثقال ب. الشمس: النهار ج. ميزان الحرارة: الحمى د.