الأثنين 14 فبراير 2022 واس - الرياض: طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط التالي:.
- دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية
- وظائف القطاع الخاصة
دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية
طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. مبادرات فرعية
ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن. ويستهدف الدليل دعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. اعتماد تصنيف وترتيب 19 مجموعة نوعية و51 فئة وظيفية بوحدات الجهاز الإداري للدولة. تحديث المسميات المهنية
ويشمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه، وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها.
اعتمد نظام تصنيف وترتيب الوظائف في وحدات الجهاز الإداري للدولة 19 مجموعة نوعية و51 فئة وظيفية، وتم إدراج تلك الوظائف في جداول وظيفية تم اعتمادها من رئيس الوحدة المعنية بعد موافقة وزارة الخدمة المدنية عليها. وانتهت وزارة الخدمة المدنية مؤخرًا من مراجعة مشروعات لعدد من وحدات الجهاز الإداري للدولة تتعلق بإعداد الجداول الوظيفية وبطاقات الوصف الوظيفي واعتمادها من رئيس الوحدة، وتم تسكين الموظفين في الوظائف المعتمدة في كل من مجلس المناقصات والهيئة العامة لترويج الاستثمار وتنمية الصادرات، وراعت تلك المشروعات تحديد مسميات الوظائف بما يتناسب مع الاختصاصات المحددة لتلك الوحدات في مراسيم إنشائها. وتم تشكيل فريق عمل لإعداد مشروع تصنيف وترتيب الوظائف من وزارة الخدمة المدنية وكذلك من الجهة المعنية، ويقوم أعضاء فريق وزارة الخدمة المدنية بتقديم المعاونة الفنية للمختصين بالوحدة الحكومية في مجال إعداد مشروع تصنيف وترتيب الوظائف.
الوظيفة ماروك أكبر محرك بحث عن الوظائف في المنطقة العربية، يجلب لك الوظائف من جميع مواقع التوظيف الكبرى والشركات والصحف في صفحة بحث واحدة،. تستطيع مشاهدة جميع الوظائف من كل المصادر دون الحاجة للتنقل من موقع إلى آخر عبر صفحة بحث واحدة بسيطة وسريعة
وظائف القطاع الخاصة
يشكل المجلس منبراً حوارياً وذراعاً تمثيلياً للشباب المواطنين في مختلف القطاعات الاقتصادية الخاصة وشبه الحكومية ويختص في إبداء الرأي في القوانين والنظم والسياسات في مجال تنظيم شؤون العمل والخطط ذات الصلة بالتوطين والموارد البشرية في القطاع الخاص. يختص المجلس بما يلي:
اقتراح المبادرات والأفكار التطبيقية لتحقيق أهدافه وإشراك وتمثيل الشباب العاملين في القطاع الخاص في المؤتمرات والبرامج التدريبية المحلية والإقليمية والدولية؛
تنظيم مبادرات وحلقات شبابية لإرشاد الشباب بالسياسات والتشريعات الخاصة بالشركات والمؤسسات في القطاع الخاص؛
عمل دراسات واستبيانات حول مدى رضا الشباب العاملين في القطاع الخاص عن المواضيع التي تهمه؛
وضع برامج تدريبية بالتعاون مع القطاع الخاص لتمكين مهارات الموظفين المواطنين الشباب من خلال بناء أسس شراكة مع مجالس إدارات القطاع الخاص. روابط مفيدة
إطلاق مجلس شباب القطاع الخاص - وام
آخر تحديث في 11 فبراير 2022
2- معرفة كيفية التعاون بشكل جيد عبر الفرق وشركاء الأعمال. 3- الرغبة والشغف في جلب الإبداع والابتكار إلى عملك. 4- مهارات التفكير التحليلي والاستراتيجي قوية. 5- القدرة على التعاون بفعالية. 6- القدرة على تحليل المواقف وإيجاد الحلول. 7- القدرة على الابتكار وإعادة تطبيق النجاحات. 8- الطلاقة في اللغة الإنجليزية. أهداف التدريب:
1- إداء مجموعة واسعة من المهام الصعبة في واحدة من أكثر الشركات نفوذا في العالم. نحن لا نقدم مجرد وظيفة ؛ نحن نقدم مهنة ذات مهام مختلفة والكثير من فرص التطوير. 2- فرصة لك لتطوير وتقديم أحدث التقنيات المدعومة بملايين من الاستثمارات الرأسمالية. 3- التدريب المستمر – ستعمل مع أشخاص متحمسين وستحصل على تدريب رسمي بالإضافة إلى توجيه يومي من مدربك ومديرك. 4- بيئة عمل دولية ديناميكية وفعالة، ونقدر كل فرد ونشجع المبادرات ، ونعزز الرشاقة والتوازن بين العمل والحياة. وظائف القطاع الخاص | وظائف السعودية. 5- رواتب ومكافأت تنافسية ، بما يتماشى مع مؤهلاتك وخبراتك. عن الشركة:
شركة بروكتر آند جامبل (Procter and Gamble)، شركة أمريكية تعد واحدة من اكبر شركات صناعة المواد الاستهلاكية في العالم ، وتمتلك علامات تجارية قوية مثل (بامبرز وآرييل ودويلي وجيليت وأورال بي) تأسست الشركة قبل (180 سنة) وتتواجد في شبة الجزيرة العربية منذ أكثر من (70 سنة)، يعمل في بروكتر آند جامبل حاليا ما يقارب (127 ألف) موظف حول العالم وتحقق إيرادات وعوائد سنوية تتراوح بين 60 إلى 80 مليار دولار أمريكي.