ياسر العتيبي- سبق- الرياض: رصد فريق من مكتب التحول بوزارة الصحة، والذي عمل على الالتقاء بموظفي وموظفات المراكز الصحية في القرى والهجر، عبر اتصال جماعي مسموع بمقر أعمالهم، تبايناً كبيراً بين المناطق في آلية تطبيق دوام الفترتين، حيث لم يكن هناك معيار ثابت من وزارة الصحة يقرر عليه دوام المركز فترة واحدة أو فترتين أو 16 ساعة أو 24 ساعة، بل كان اﻷمر اجتهادات من مديريات المناطق والمحافظات، ولم تكن التضاريس هي سبب فرق المسافات، حيث وجد مراكز صحية على طرق سريعة وقريبة من المستشفيات تعمل فترتين، ورصد مراكز بعيدة في قرى وهجر تعمل فترة واحدة، وكذلك تم رصد مشكلة المناوبات في مراكز الفترتين بدون مقابل. كما اكتشف أن بعض المراكز الصحية لا يوجد فيها صيادلة نهائياً وأن التمريض هو من يقوم بأعمال الصيدلي حيث هرب الكثير من الكوادر من هذه المراكز بعد أن أصبحت بيئة منفرة للعمل. متى اوقات دوام مكتب العمل ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. جاء ذلك خلال اجتماع عقد بمكتب التحول بالصحة أمس اﻷحد بوزارة الصحة بإشراف المستشار ماجد باشا مع مجموعة من موظفي وموظفات المراكز الصحية بالقرى والهجر، حيث تم التواصل مع مجموعة من الموظفين والموظفات بمقر أعمالهم. وجاء الاجتماع بتوجيه من مشرف إدارة التحول المستشار ماجد باشا، حيث طلب أن يعقد الاجتماع مع الجميع كل في مكانه، حيث طرح الخيار اﻷول وهو أن يكون الاجتماع باتصال مرئي عبر شاشات في قاعة الاجتماعات في المراكز الصحية، ولعدم توفرها تم طرح الخيار الثاني وهو أيضاً باتصال مرئي عبر برنامج Skype، ولعدم توفر خدمة الإنترنت في بعض القرى، تم استخدام الخيار الثالث وهو الاتصال المسموع الجماعي.
فريق الصحة يرصد تبايناً كبيراً بين المناطق في تطبيق دوام الفترتين
آخر تحديث: سبتمبر 3, 2021
نظام الشفتات في مكتب العمل
نظام الشفتات في مكتب العمل، يتساءل بعض العمال عن نظام الشفتات في مكتب العمل حتى يتمكنوا من أداء وظائفهم اليومية على أكمل وجه. حيث يتمثل في إعلان الوزارة لبعض القوانين التي تحدد هذا النظام، مما يضمن للعمال كافة حقوقهم فتابعوا معنا تفاصيل كل هذا وأكثر في موقعنا المتميز دوماً مقال. نظام الشفتات في مكتب العمل؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا العام، عن عدة تعديلات على نظام الشفتات في مكتب العمل في المملكة العربية السعودية. وتلك التي تستند إلى قانون العمل في المملكة العربية السعودية. يلتزم هذا القانون بإقامة توازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، من أجل تحقيق المصالح المشتركة. لنظام الاستثمار في المملكة وتطوره في نهاية المطاف. يؤدي تعديل نظام العمل إلى تجنب العديد من القضايا، والتي تم انتقادها في القانون الجديد. كما يضمن منح العمال المزيد من الحقوق، حتى يشعروا بالاستقرار في العمل. الأمر الذي يفيد في النهاية البيئة الاستثمارية للمملكة. محافظ "دومة الجندل" يستقبل مدير مكتب العمل بمكتبه. نظام الشفتات هو نظام يجب أن يكون موجوداً، حيث يتم تقديم الخدمات على مدار 24 ساعة في اليوم على سبيل المثال.
محافظ &Quot;دومة الجندل&Quot; يستقبل مدير مكتب العمل بمكتبه
سبق- الجوف: استقبل محافظ محافظة دومة الجندل الدكتور طلال بن مشل التمياط، بمكتبه صباح اليوم الاثنين، مدير مكتب العمل بالمحافظة نعمان عبدالرحمن النعمان، ونائبه ليث عبدالرحمن الريس؛ بمناسبة افتتاح مكتب للعمل بالمحافظة. وذكر مدير فرع مكتب العمل بالمحافظة نعمان النعمان -خلال لقائه بالمحافظ- عن بدء تشغيل المكتب هذا اليوم وبكامل طاقته، في إطار خطط وزارة العمل الرامية للتوسع والانتشار لإيصال خدماتها لكل عملائها. من جهته أوضح "التمياط" أن افتتاح هذا المكتب سيخدم أهالي المحافظة ومراكزها؛ مقدماً شكره -أصالة عن نفسه ونيابة عن الأهالي- لأمير منطقة الجوف ولوزير العمل ونائبه ومدير عام فرع الوزارة بالمنطقة؛ سائلاً الله عز وجل التوفيق للجميع.
وفق نظام العمل السعودي كم عدد ساعات الدوام خلال شهر بعد الاستقالة او ما يسمى بشهر الانذار؟
8 الإجابات
يكون شهر الانذار بنفس عدد ساعات العمل ونفس الراتب ويعد شهرا طبيعيا من حيث العلاقة السابقة بين الموظف وجهة العمل ولكن يتم انهاء صلة التعاقد بينهم بعد انتهاء هذه المدة وحساب التسوية ويكون خلال هذه الفترة يقوم بتسليم المهام التي معه وتدريب من يقوم باستلام المهام منه
المادة الثامنة والسبعون 23:
إذا كان الإشعار من جانب صاحب العمل, فيحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإشعار يوماً كاملًا في الأسبوع
أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجر هذا اليوم أو ساعات الغياب. ويكون للعامل تحديد يوم الغياب وساعاته بشرط أن يُشعر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على
الأقل. ولصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإشعار مع احتساب مدة خدمته مستمرة إلى
حين انتهاء تلك المهلة، والتزام صاحب العمل بما يترتب على ذلك من آثار وبخاصة استحقاق العامل أجره عن
مهلة الإشعار.
متى اوقات دوام مكتب العمل ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
يعفى من أحكام الفقرة السابقة العمال، والذين تقرر مزاولتهم أعمال متقطعة وفق قرار الوزير. ولكن لا تتجاوز مدة إقامتهم 12 ساعة في اليوم. 5- المادة 54
إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك، يمكن لأصحاب العمل توظيف العمال لساعات عمل إضافية. يجب أن تكون أجور العمال عن كل ساعة إضافية مساوية للأجور التي يستحقونهاز. بالإضافة إلى ما لا يقل عن 25٪ من ساعات العمل خلال النهار، و50٪ من ساعات العمل الليلي. 6- المادة 55
يجب على أرباب العمل ترتيب جدول زمني واضح في مكان العمل، مع تحديد أيام الراحة الأسبوعية؟
كذلك ساعات العمل وفترات الراحة لكل عامل، وأي تعديلات على الجدول الزمني. 7- المادة 56
الوكيل المعتمد لصاحب العمل. يجب على العاملين في الأعمال التحضيرية والتكميلية إتمام العمل، قبل أو بعد انتهاء الدوام الرسمي. الحراس وعمال النظافة. يصدر الوزير قراراً بتحديد الحد الأقصى لساعات العمل الفعلية والإضافية، والأجور المستحقة للفئتين المحددتين في الفقرتين 2 و3 من هذه المادة. على ألا تقل الأجور عن الأجور المنصوص عليها في المادة
8- المادة 57
يجب أن يكون العمل في المنشأة منظمًا جيدًا بحيث يحصل كل عامل، على ما لا يقل عن 24 ساعة راحة في الأسبوع.
وتحسب الحد الأقصى 12 ساعة على أساس وقت العمل هذه الوظائف هي:
نقل الركاب والبضائع عن طريق البر أو السكك الحديدية أو الممر المائي الداخلي أو الجوي. بما في ذلك الأعمال التي يتم تنفيذها في المطار. ربط السفينة والكشاف عند عبور قناة السويس وإصلاح السفينة. العمل في الموانئ للقاطرات والبوارج المائية والوقود والمناورات والبضائع، والقادة والميكانيكيين والسائقين والبحارة في عنابر الشحن. العمل في الحمامات التي يسكن فيها العمال والعزاب، والنوادي المتصلة بالمنشآت. عمل مدير المستودع والشؤون الخاصة بمعصرة القلق
الانخراط في شئون المحاصيل. يعمل في البيع بالجملة الخضروات والفواكه والأسماك. كذلك العمل في مجال الفراشات والاستعداد، لتأجير أدوات الأعراس والجنازات. وأيضاً العمل على تحضير ودفن الموتى. العمل في صيدلية. قد يهمك: رقم مكتب العمل والعمال
قوانين نظام الشفتات في مكتب العمل
يتمثل نظام الشفتات في مكتب العمل على بعض المواد، والتي من خلالها يتم تحديد طبيعة ونظام العمل ومن هذه المواد ما يلي. 1- المادة 50
سيحصل عمال المناوبات الليلية، وأنظمة حجز العمل على علاوات طبيعية. 2- المادة 51
مقالات قد تعجبك:
مع مراعاة أحكام المادتين 53 و54 من هذا القانون، لا يجوز تشغيل عمالة تزيد عن 48 ساعة في الأسبوع.
اقتربت قناة الجزيرة الرياضية القطرية من الظفر بحقوق النقل الحصري لمهرجان اعتزال لاعب الوسط نواف التمياط، بعد أن مثل عرضها الأفضل، خصوصاً بعد أن اشترت القناة قنوات ART، وتتجه نية أصحاب القرار في القناة بعدم السماح لأية قناة بنقل وقائع الاحتفال داخل الملعب قبل وأثناء وبعد المباراة والتي ستكون محصورة لمذيعيها. من ناحية أخرى، لا تزال اللجنة المنظمة للاعتزال تعقد عدداً من الاجتماعات لحسم أمر الراعي الرسمي لمهرجان الاعتزال، ومن المنتظر أن تحظى شركة «موبايلي» برعاية المهرجان من خلال أخذ حقوق الإعلانات حول الملعب من دون التذاكر.
جريدة الرياض | نواف التمياط يعلن اعتزاله اللعب نهائياً
تسلم صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن فهد بن عبد العزيز الرئيس العام لرعاية الشباب رئيس الاتحاد السعودي لكرة القدم وصاحب السمو الملكي الأمير نواف بن فيصل بن فهد بن عبد العزيز نائب الرئيس العام لرعاية الشباب نائب رئيس الاتحاد السعودي لكرة القدم دعوتين لحضور حفل اعتزال لاعب المنتخب السعودي ونادي الهلال سابقاً نواف التمياط وحضور المباراة الودية التي ستقام ما بين فريق نادي الهلال وفريق نادي وانتر ميلان الايطالي التي ستقام يوم السبت 16/1/1431هـ على إستاد الملك فهد الدولي بالرياض. جاء ذلك خلال استقبال صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن فهد بن عبدالعزيز وسمو نائبه لرئيس اللجنة العليا المنظمة لمهرجان الاعتزال سمو الأمير نواف بن محمد آل سعود واللاعب نواف التمياط في مكتب سموه اليوم. وقد رحب سمو الرئيس العام لرعاية الشباب وسمو نائبه بالدعوة منوهين بالعطاءات التي قدمها اللاعب نواف التمياط مع منتخبات بلاده ومع ناديه الهلال خلال مسيرته الرياضية التي حفلت بالعديد من المنجزات المشرفة لكرة القدم السعودية وما يتمتع به من أخلاق ورح رياضية عالية ساهمت في تقدير الجميع له ولعطاءاته المتميزة. وثمن سمو الأمير سلطان بن فهد بن عبدالعزيز وسمو الأمير نواف بن فيصل بن فهد بن عبدالعزيز مبادرة نادي الهلال في تكريم اللاعب نواف التمياط والجهود التي يقوم بها سمو رئيس وأعضاء اللجنة العليا المنظمة للمهرجان والتي تأتي في إطار مبادرات الوفاء والتقدير التي تقوم بها أنديتنا السعودية تكريما للاعبين السعوديين الذين أسهموا بعطاء اتهم المتميزة في خدمة أنديتهم ومنتخبات بلادهم.. وتمنى سموهما للاعب التمياط التوفيق والسداد في مسيرة حياته المستقبلية.
بعد ذلك تطرق الأستاذ عادل البطي لموضوع اللوقو أو الشعار الخاص بالحفل كان هناك تنسيق مع الكابتن نواف التمياط لإختيار الفكره أو الشعار ، ولكن سنتيح الفرصه لمن يحب المشاركه بشعار أن يقوم بالتنسيق مع الأستاذ سلمان العنقري حيال مشاركته ، ومن المعروف أن محبي الكابتن نواف كثيرون. بعد ذلك أوضح الكابتن نواف التمياط أنه سيكون هناك مؤتمر في ( 21 نوفمبر) حدد من قبل إدارة نادي إنتر ميلان سيكون لديهم حدث كبير في مدينة ميلان ، والمؤتمر بحضور السيد مورينهو مدرب الفريق ويخص الإعلام الإيطالي ، ونحن المهم لدينا أن افعلام السعودي مطلع ، والسبق لكم كإعلاميين سعوديين في أي خطوه قادمه لنا ، وهذا المؤتمر مدعوا له اللاعب المحتفى فيه مع الأستاذ عادل البطي والأستاذ أحمد القرون ، والسفر سيكون يوم بإذن الله ( 20 نوفمبر). بعد ذلك فتح المجال لأسئلة الصحفيين. تم سؤال الأستاذ عادل البطي عن رعاية المهرجان ، أن الأحاديث إختلفت كون نادي الهلال مرتبط بعقد مع موبايلي ، في حال عدم إختيار اللجنه المنظمه لموبايلي هل سيتم تغيير مسمى الهلال في مباراة التكريم إلى مسمى أصدقاء نواف مثلاً ؟
أجاب الأستاذ عادل: الحديث سابق لأوانه ولدينا ترتيبات لمثل هذه الأمور ولانريد أن نستبق الحدث.