ذات صلة معايير تقييم الأداء الوظيفي معايير تقييم الأداء
تقييم الموظف
تُعرف عمليّة التطوير الوظيفي أنّها ترقية الموظّف وانتقاله من منصب لآخر أعلى منه داخل المؤسسة نفسها، ممّا يساعد على زيادة إبداعه، ودخله المادي، وخبراته التي يكتسبها من خلال عمله، ومن أهمّ مراحل هذه العملية تقييم أداء الموظف التي تحدث بشكل دوري وتراكمي خلال السنة، وتعتمد هذه المرحلة على بعض المعايير التي يتم من خلالها قياس مدى مطابقة الموظف للمنصب الوظيفي الجديد. [١]
أهداف تقييم الموظف
توجد جملة من الأهداف المرجوة من عملية تقييم أداء الموظف نذكر منها ما يلي: [٢]
جمع المعلومات ، والمُلاحظات المتعلّقة بأداء الموظف. معرفة نقاط ضعفه ومساعدته على تقويتها من خلال تدريبه. تحديد المكافآت التنظيميّة حسب المعايير المتبعة. معايير تقييم الموظف - موضوع. المساعدة في اتخاذ القرارات المتعلّقة في زيادة راتبه، وترقيته، وكذلك الإجراءات التأدبية التي يستحقها. خلق وسيلة سهلة للاتصال بين الإدارة وموظفيها. التأكد من تقنيات الاختيار المتبعة. الابتعاد عن الآراء الشخصية في تقييم الموظفين. معايير تقييم الموظف
لتقييم الموظف هناك معايير كثيرة نذكر منها: [٣]
الأداء والإنجاز:: يرتكز هذ المعيار على حجم الأداء الذي يقدّمه الموظف، ونوعية الإنجازات الوظيفيّة والمهنية التي يُحقّقها وطبيعتها، فيُنظر إذا ما تم تحقيق أهداف تزيد عن تلك المتوقعة، والمطلوبة منه، وكذلك المهام الصعبة المنجزة، والتي تحتاج إلى وقت وجهد كبيرين.
تقييم الموظفين السنوي
مقالات ذات صلة
معايير تقييم الموظف - موضوع
تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة وميثاق الأداء الوظيفي على نظام موارد
تقييم الأداء الوظيفي هو عبارة عن طريقة عملية يتم من خلالها تحديد مدى قدرة الموظفين على العطاء والعمل، يتم خلاله تقييم أدائهم من أجل تطوير أدائهم وأداء الشركة أو الجهة الحكومية. وستجدون في هذه المقالة خطوات وأهداف هذا التقييم، والطرق والمعايير التي يبنى عليها هذا التقييم،مع بعض نماذج تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة pdf وكيفية إعداد ميثاق الاداء الوظيفي على نظام موارد.
تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة وميثاق الأداء الوظيفي على نظام موارد - موقع خبير
[١]
خطوات تقييم أداء الموظفين
يتم تقييم أداء الموظفين في الشركات والمؤسسات عبر عدد من الخطوات التي يمكن تلخيصها على النحو التالي: [٢]
تطوير نموذج التقييم، مع مراعاة احتواء نموذج التقييم القياسي على المجالات الأساسيّة للوظيفة، مما يسمح لهذا التقييم بالتركيز على الأمور الأكثر أهميّة، كالمهارات الوظيفيّة، وكيفيّة العمل، ونوعيّتة، وعادات العمل. تحديد معايير التقييم ، التي من شأنها تقييم اداء الموظّف بموضوعيّة، [٢] وهي كالتالي: [٣] الإنتاجيّة. جودة العمل. روح المبادرة. العمل بروح الفريق. القدرة على حل المشاكل. كيفية تقييم أداء الموظفين - موضوع. وضع التوجيهات الأساسيّة لتقييم الأداء، والتي يقصد بها وضع التوجيهات والملاحظات التي سيتم تقديمها تبعاً لنتائج تقييمات الموظّفين، وكيفيّة تقديمها إليهم. [٢]
وضع إجراءات التأديب وإنهاء الخدمة، وهي الإجراءات القانونيّة المتخذة بحق الموظّف في حال استمراره بأداءه الضعيف. [٢]
وضع جدول زمني لتقييم الأداء. [٢]
المراجع
^ أ ب ت ث George N. Root (8-3-2019), "Methods of Performance Evaluation" ،, Retrieved 23-4-2019. Edited. ^ أ ب ت ث ج Judy Capko (3-2003), "5 Steps to a Performance Evaluation System" ،, Retrieved 23-4-2019.
كيفية تقييم أداء الموظفين - موضوع
المبادرة والإبداع: يدرس مدى مُبادرة الموظّف لتقديم الأفكار والاقتراحات، والدراسات، والأساليب المميّزة التي تساعد على تطوير الأداء، وتحسين الإنتاج، والتي ترتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين من الخدمات، كما يهتمّ بدرجة الإبداع والتميز التي ينفرد بها الموظف. التعاون والالتزام الوظيفي: يُعنى بدرجة تعاون الموظف مع الأشخاص المحيطين به، سواء كانوا من داخل المؤسسة أو خارجها، ويركّز على مدى الإيجابية في التعامل معهم، كما أنه يهتم بالسلوك الوظيفي له، وذلك من خلال ملاحظة التزامه بالقوانين والأنظمة المنصوص عليها في المؤسسة، واحترامه لها. المشاركة وتحمل المسؤولية: يبحث في مدى حرص الموظّف على المشاركة في مختلف الأنشطة، والفعاليات الرسمية، وغير الرسمية التي تنظّمها المؤسسة، وكذلك مساهماته في الأعمال التطوعية التي تديرها، كما يقيس مدى تحمل الموظف للمسؤولية لا سيّما في الحالات غير الروتينية. المهارات الإشرافية: يقوم على دراسة المهارات والقُدرات الإشرافيّة التي يمتلكها الموظف، والتي تتمثّل في القدرة على التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والتفويض، والتحفيز، والتدريب، بالإضافة إلى المهارات القياديّة، والإدارية التي يمارسها أثناء قيامه بعمله.
شكرا لإتاحة الفرصة للمشاركة. أهمية تقييم أداء الموظفين السنوي وآثاره:
- معرفة ما تحقق من الأهداف والأعمال المحددة للموظفين سعيا لتطويرها والوقوف على المعوقات التي حالت دون انجاز البقية لطرح سبل معالجتها و وضع الإجراءات الوقائية اللازمة. - متابعة سنوية للمكتسبات المهنية لكل موظف ومعرفة طموحاته المستقبلية والاستعداد لمزيد كسب تكوين إضافي لتحقيق أهداف المؤسسة. - مقارنة سنوية بين الأهداف المرسومة والأعمال المطلوبة مسبقا من الموظفين مع ما حققه كل موظف سنويا بكل عدل واحترافية وموضوعية مع ضمان مساواة بلوغ درجات سلم التحفيز والتثمين. - فرصة لمساهمة كل موظف في رسم الأهداف السنوية للمؤسسة الصغرى والمتوسطة من خلال الإصغاء لمقترحاته وأرائه في تطوير المؤسسة. ومعرفة طلباته المهنية والاجتماعية للاستجابة. - معيار لتحفيز وتثمين الأداء السنوي للموظف. - تقييم نقاط قوة الموظفين التي ينبغي تطويرها والوقوف على نقاط الضعف لمعالجتها. - معيار قياس للحالة "الصحية" للموارد البشرية للمؤسسة. - معرفة حاجيات التكوين المهني وتطوير المهارات لكل موظف. - تذكير سنوي بمهام المؤسسة وبالإستراتيجية والرؤية المستقبلية.
2021 مع الإصلاح
شكر خاص للمربي إلياس عبد النبيّ وضعيّة إدماجيّة في نهاية الفترة التّقييميّة الثّانية في مادّة التّاريخ 2020. 2021 مع الإصلاح
يونيو 13, 2021 0 1٬202
وضعية إدماجيّة في نهاية الفترة التقييمية الثانية في الجغرافيا مع الإصلاح 2020. 2021_004
وضعية إدماجيّة في نهاية الفترة التقييمية الثانية في الجغرافيا مع الإصلاح 2020. 2021
يونيو 13, 2021 0 798
وضعية إدماجيّة في نهاية الفترة التقييمية الثانية في التّربية مدنيّة 2020.
هل عدوى التهاب الكبد C الحادة خطيرة؟
إجابة من ستايسي أيه ريزا، (دكتور في الطب)
لا تؤدي عدوى التهاب الكبد C الحادة دائمًا إلى التهاب الكبد C المزمن. ولكن نظرًا لأن أكثر من نصف المصابين بالعدوى الحادة يصابون بعدوى مزمنة، فإن التهاب الكبد C الحاد خطير. يمكن علاج التهاب الكبد C الحاد، مما يقلل بشكل كبير من خطر العدوى المزمنة. ومع ذلك، لا يسبب التهاب الكبد C الحاد أعراضًا، لذلك نادرًا ما يحدث التشخيص والعلاج. ينشأ التهاب الكبد C الحاد خلال أسبوعين إلى ستة أشهر بعد دخول فيروس التهاب الكبد C إلى مجرى الدم. ضمن العدد القليل من الأشخاص الذين يمرضون أثناء العدوى الحادة، تتضمن المؤشرات والأعراض ما يلي:
اصفرار الجلد (اليرقان)
البول الداكن
البراز الأبيض
الغثيان
ألم في الجزء العلوي الأيمن من البطن
تستمر هذه المؤشرات والأعراض لمدة أسبوعين إلى 12 أسبوعًا. تصيب معظم حالات عدوى التهاب الكبد C الحادة اليوم الأشخاص الذين يتشاركون استخدام الإبر لحقن المخدرات. عاملو الرعاية الصحية الذين يتعرضون لإصابات وخز الإبر معرضون أيضًا للخطر. إذا كنت تعتقد أنك تعرضت مؤخرًا لفيروس التهاب الكبد C، فمن المهم إجراء الاختبار على الفور.
التهاب الكبد C.R
كتبت: رشا سعيد
تقدم الدكتور أيمن محسب، عضو مجلس النواب، بسؤال إلى القائم بأعمال وزير الصحة، الدكتور خالد عبد الغفار، بشأن استعدادات الوزارة لمواجهة الالتهاب الكبدي غير معلوم المصدر بعد ظهوره في 12 دولة.
التهاب الكبد الوبائي نوع C
إن الدهون غير المشبعة مثل أوميغا-3 توفر مجموعة من وظائف القلب والأوعية الدموية المهمة، مثل تنظيم مستويات الكوليسترول في الدم وتعزيز الإجراءات المضادة للالتهابات واستقرار إيقاع القلب. باختصار، إن بيروكسيد الدهون هو مكون غير مرغوب فيه، ومن ثم فإنه بفضل الخصائص القوية المضادة للأكسدة في فيتامين C متعدد الوظائف والمغذيات الدقيقة يتم حماية الدهون الأساسية المفيدة من الجذور الحرة الجامحة. صحيفة البوابة الإلكترونية || الإعلام بمفهومه الجديد..
أقرأ التالي
منذ يومين
خبر سار للمصابين بخشونة المفاصل.. "الرياضة مفيدة"
منذ 3 أيام
التهاب الكبد الغامض.. انتبهوا لهذه الأعراض
7 أطعمة مجمدة يجب التوقف عن تناولها
سناب تقتحم عالم التسوق.. عبر الواقع المعزز
منذ 4 أيام
تحذير لمستخدمي "غوغل كروم".. 30 ثغرة أمنية وتهديد خطير
توصية بعدم تناول الأسبرين يومياً.. لهذه الفئة العمرية! منذ 5 أيام
العهد الجديد.. 5 تغييرات متوقعة في تويتر تحت راية إيلون ماسك
كيف يمكن للصيام المتقطع أن يدعم جودة النوم؟
جراء كورونا.. الصحة العالمية تحذر من "ظاهرة عالمية" مقلقة
"واتساب" يحذر 2 مليار مستخدم من أمر خطير
التهاب الكبد الفيروسي C
هدفت الورشة الى:طرق التخلص من النفايات الطبية وكيفية المحافظة على البيئة لغرض تجنب انتشار العدوى وتأثيرها على صحة الانسان والبيئة خرجت الورشة بعدة استنتاجات منها:يؤدي الإهمال في التخلص من النفايات الطبية بالطرقة السليمة إلى العديد من المخاطر، يؤدي الى انتشار العدوى ومسببات الأمراض يمكن أن سبب المخلفات الإشعاعية حروقاً في الجلد وإصابات حادة بالإضافة إلى التسمم من المواد الكيميائية المستعملة. كما أن للتخلص الخاطئ من الإبر والنفايات الحادة خطراً شديداً تؤدي الى الإصابة بمراض عديدة مثل التهاب الكبد الفيروس نوع A, C والايدز. لا يقتصر تأثير النفايات الطبية على صحة الإنسان فحسب، بل إن التخلص منها يطرق خاطئة قد يؤدي إلى تلوث البيئية، فعند التخلص من النفايات الطبية يجيب مراعة إبعادها عن مصادر المياه، وعند اللجوء إلى حرقها، فيجيب الأخذ بعين الاعتبار استخدام طرق الحرق السليمة لمنع ابتعاث الغازات السامة مثل الكلور الديوكسينات التي تعد مواد مسرطنة للإنسان مرتبطة بمجموعة من الآثار الصحية الضارة
التهاب الكبد C ويكيبيديا
تحذيرات عديدة تطلقها منظمة الصحة العالمية مؤخرا من الأمراض التي تنتشر بين الأطفال والتي كان آخرها الالتهاب الكبدي الغامض. اقرأ أيضًا: رفيق الحريري| لبناني يقدم المشاعر بقصص مصورة.. وضمن الـ30 الأكثر تأثيرا بالعالم ومؤخرا أصدرت منظمة الصحة العالمية تحذيرا عاجلا من أحد الأمراض التي تنتشر بين الأطفال تحديدا ومن الممكن أن تكون خطيرة. بعد الالتهاب الكبدي الغامض.. مرض جديد يهاجم الأطفال وقالت منظمة الصحة العالمية ومنظمة اليونسيف إن جميع الظروف أصبحت مواتية من أجل انتشار عاصفة من إصابات الحصبة. وحذرت المنظمة من أن حالات الإصابة بالحصبة في أنحاء العالم زادت بنسبة 79 بالمئة في الشهرين الأولين من عام 2022، مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. وتابعت أن ما يقارب 17338 حالة حصبة في أنحاء العالم في يناير وفبراير 2022، مقارنة بـ9665 حالة خلال الشهرين ذاتهما من 2021. وأضافت أن المرض بات منشرا في العديد من البلاد ومنها الصومال واليمن ونيجيريا وأفغانستان وإثيوبيا. وأوضحت أنها حدث 21 تفشيا كبيرا للمرض في الأشهر الـ12 الماضية، من أبريل 2021 حتى أبريل 2022. وسجلت إفريقيا زيادة بنسبة 400 بالمئة في معدلات الإصابة بالحصبة، لتصل إلى أكثر من 17 ألف حالة بين يناير ومارس الماضيين.
التهاب الكبد C.L
يقدَّر أن أكثر من نصف متابعي الملياردير الأميركي إيلون ماسك على "تويتر" وهميون، بحسب ما ذكر تقرير نشرته صحيفة "الإندبندنت" البريطانية. فـ 53. 3 في المائة من أتباع ماسك هم "متابعون وهميون" وفق ما كشفت أرقام أداة التدقيق "SparkToro"، ما يعني أنهم إما حسابات بريد عشوائي، أو روبوتات، أو لم يعودوا نشطين. ويشارك أغنى شخص في العالم حالياً في محاولة للاستحواذ على منصة التواصل الاجتماعي، والتي تعهد بها بالتخلص من روبوتات البريد العشوائي وحسابات الاحتيال. ويمتلك ماسك ما يقرب من 90 مليون متابع على "تويتر"، ما يجعل حسابه ثامن أكثر حساب متابعة على المنصة. حتى بالنسبة للحسابات ذات المتابعين من الحجم نفسه، فإن ماسك لديه عدد كبير بشكل غير متناسب من المتابعين المزيفين، وفقاً لخدمة التدقيق. وبحسب تقرير الصحيفة، "يحلل هذا التدقيق عينة من ألفي حساب عشوائي من أحدث 100 ألف حساب تتبع ماسك، ثم يبحث في أكثر من 25 عاملاً مرتبطاً بالحسابات المزيفة، الروبوتية، منخفضة الجودة". كان ماسك، وهو أيضا الرئيس التنفيذي لشركة صناعة السيارات الكهربائية تسلا، قد توصل لاتفاق لشراء "تويتر" في صفقة ستضع في يد أغنى رجل في العالم السيطرة على منصة التواصل الاجتماعي التي تضم ملايين المستخدمين والقادة العالميين، مقابل 44 مليار دولار نقدا.
أعلنت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، في بلاغ رسمي لها مساء اليوم الأحد، أن أول إيام عيد الفطر بالمغرب هو يوم غد الاثنين 2 ماي 2022 الموافق لفاتح شوال 1443 هجرية. و استغرق شهر رمضان الفضيل بالمغرب 29 يوما فقط. و راقبت وزارة الأوقاف هلال شهر شوال بعد مغرب اليوم، واتصلت بجميع نظار الأوقاف ومندوبي الشؤون الإسلامية بالمملكة، وبوحدات القوات المسلحة الملكية المساهمة في مراقبة الهلال. وكشف بلاغ وزارة الأوقاف أن هؤلاء أكدوا لها ثبوت رؤية هلال شهر شوال. وعليه فإن شهر رمضان يتوقف عند اليوم التاسع والعشرين، ويكون عيد الفطر المبارك موافقا ليوم غد الاثنين 2 ماي 2022 بالمغرب.