بدوره أكد المدير التنفيذي للمركز الوطني للقياس الدكتور عبدالله القاطعي أن المصير الحقيقي للنجاح هو تكامل الشراكات المتعددة الأدوار مع الجهات ذات العلاقة ووجود عمل منظم، مشيرًا إلى أن ما تقوم به «موهبة» ووزارة التعليم والمركز الوطني للقياس والتقويم بهذه الشراكة هو نموذج وطني يحتذى به في العمل الجاد المشترك والناجح. وتابع القاطعي: إن فكرة المقياس الحديث نشأت من موهبة وهو مقياس متعدد الجوانب ويتضمن بعض الجوانب التي كانت تقاس باختبارات مستقلة وأصبحت الآن تقاس من خلال بطارية الكشف عن الموهوبين. وكرم نائب وزير التعليم وأمين عام موهبة والمدير التنفيذي للمركز الوطني للقياس، إدارات التعليم المتميزة في كفاءة الترشيح خلال العقد الأول من عمر البرنامج. وحصدت جائزةَ التميز كلٌّ من إدارتي الموهوبين بتعليم الشرقية بنين وبنات، وإدارة الموهوبين بتعليم عنيزة بنين، وإدارة الموهوبين بتعليم الخرج بنات، وإدارة الموهوبين بتعليم المذنب بنين، وإدارة الموهوبين بتعليم الزلفي بنات. يذكر أن البرنامج الوطني للكشف على الموهوبين انطلق عام 2011 في 32 إدارة تعليمية مناصفة بين البنين والبنات، وفي العام التالي 2012 تمت إضافة 13 إدارة تعليمية؛ وفي عام 2013 تمت تغطية جميع الإدارات التعليمية على مستوى المملكة.
- مراحل الكشف عن الموهوبين
- طرق الكشف عن الموهوبين
- مكتب اسيان للاستقدام بحفر الباطن و45 مخالفاً للعزل
- مكتب اسيان للاستقدام بحفر الباطن يحجز أولى بطاقات
- مكتب اسيان للاستقدام بحفر الباطن والأهلي ينشد التعافي
- مكتب اسيان للاستقدام بحفر الباطن سجلات الطلاب
- مكتب اسيان للاستقدام بحفر الباطن يعلق على تأجيل
مراحل الكشف عن الموهوبين
كما أشارت الباحثة إلى أن أبرز المعايير في اكتشاف وتشخيص النابغين في العصور الأولى تمثلت في عامل الوراثة ونقاء الأصل، إضافة إلى الموقف السلوكي والأداء المميز الذي تكون حصيلته الإنتاج المبدع والعطاء المبتكر المتجدد. وأكدت أن هذه المعايير ذاتية تعتمد على الملاحظة والحدس في إطار قيم المجتمع وأعرافه وتقاليده، وبقيت هذه المعايير الذاتية وغير الموضوعية لتفسير ظاهرة التفوق والكشف عن الموهوبين والتفوقين عقليا حتى أوائل القرن العشرين، حيث يعد هذا التاريخ بداية وضع الأسس والمعايير العلمية والمنهجية لاكتشاف ورعاية الموهوبين في المجتمعات الأوروبية والأمريكية. ولفتت الباحثة إلى أن النتائج الميدانية كشفت وجود بعض الصعوبات التي تعترض مجال رعاية الأطفال الموهوبين في المجتمع السعودي وهي حسب الأهمية ضعف الاهتمام الإعلامي بفئة الموهوبين، يليها ضعف التعاون والتنسيق بين الأسرة ومؤسسات رياض الأطفال في الكشف عن الطفل الموهوب ورعايته، وأخيراً ضعف إعداد وتأهيل المعلمات والمشرفات على رياض الأطفال في مجال رعاية الموهوبين.
طرق الكشف عن الموهوبين
إلا أن هذا المصطلح اختفى سريعاً وحل محله مصطلح التفوق العقلي، والمتفوقون عقلياً. وأصبح هذا المصطلح هو الأكثر استخداماً وتداولاً في البحوث والدراسات والبرامج التعليمية. ثم توالت البحوث والدراسات للتعرف على الموهوبين حتى جاء ستانفورد بينيه عام 1905م فطور اختباراً للذكاء، عرف في ما بعد باسم اختبار ستانفورد بينيه، لتطبيقه في تصنيف الأطفال والتعرف على ذوي الذكاء المنخفض، الذين سموا بالمتخلفين عقلياً، وذوي الذكاء المرتفع الذين أطلق عليهم المتفوقون عقلياً، ليصبح هذا المقياس من أهم المقاييس التي تستخدم في التعرف والكشف عن الموهوبين. وقد دعم هذا الاتجاه لقياس الذكاء ظهور العديد من النظريات والمفاهيم حول القدرات العقلية. الريادة في الرعاية
تعتبر تجربة الولايات المتحدة الأميركية في رعاية الموهوبين والمتفوقين عقلياً رائدة التجارب العالمية، من حيث القوانين الفيدرالية التي تدعمها، وعدد المؤسسات والمنظمات والجمعيات التي ترعى هذه الفئة، وآلاف البحوث والدراسات التي قدمت مظاهر رعاية هذه الفئة على طبق من ذهب، وبالأخص في مجالات الكشف وإعداد البرامج الإثرائية والمناهج الخاصة الفارقة وطرائق التدريس. ويتبع في الولايات المتحدة الأميركية في المدارس الابتدائية والثانوية والجامعات، أكثر من نظام في تربية الموهوبين والمتفوقين، منها التجميع والإثراء والإسراع التعليمي المتمثل في القبول المبكر في رياض الأطفال وصفوف المرحلة الابتدائية، ونظام تخطي صفوف الدراسة وضغط المنهاج، أو ضغط صفوف في المرحلة الدراسية الواحدة، وتنفيذ برامج إضافية في كل فصل دراسي، بحيث تمكن الطلاب الموهوبين أو المتفوقين عقلياً من اجتياز المرحلة الثانوية مثلاً في سنوات أقل مما هو معتاد.
عملية الكشف عن الأطفال الموهوبين
العدد 9331 الاثنين 27 أكتوبر 2014 الموافق 3 محرم 1436
هذه العملية الرئيسة لا تجرى بغرض التشخيص أو إعطاء علامة (ليبل) فقط، إذ تهدف بالدرجة الأولى إلى تشخيص القدرات والميول والاهتمامات وأنماط التعلُّم وأنماط التفكير والاتجاهات، وبالتالي توفير وبناء وتطوير برامج مناسبة تعمل على تلبية الاحتياجات الخاصّة بالأطفال الموهوبين وتراعي الفروق الفردية. وبذلك يُحال الطفل إلى عملية الكشف عنْ طريق الفحص المبدئي (الفرز الأوّلي) لدرجات الاختبارات القياسية المقننة، وكذلك عنْ طريق الإحالات أو الترشيحات من (العاملين في المدارس والآباء والأمّهات والطلبة الأقران)، ومن مجالات الموهبة التي تُستخدم وتؤخذ في الاعتبار عند الترشيح: الاستعداد العقلي العام، الاستعداد الأكاديمي الخاص، فنون الأداء والفنون البصرية، الفنون العملية والفنية، القيادة، والإنتاجية الإبداعية. وبعد عملية الفحص المبدئي يتمّ تقييم الأطفال باستخدام عددٍ منَ الاختبارات الموضوعية والتقديرات الذاتية من المعلِّمين/ المعلِّمات وأولياء الأمور وفحص أعمال الطلبة وانجازاتهم كمرحلة ثانية تُسمّى بعملية التشخيص الدقيق، وبعد التصحيح ورصد الدرجات توضع النتائج في صورة رسوم بيانية.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، سحب ترخيص أحد مكاتب الاستقدام بحفر الباطن لمخالفته قوانين وأنظمة العمل ، وإحالته للجهات الأمنية لاستكمال باقي الإجراءات القانونية. وأكدت الوزارة متابعتها المستمرة لالتزام المؤسسات بالقواعد والأنظمة ، ودعت المواطنين والمقيمين إلى الإبلاغ عن أي مخالفات عبر تطبيق "معا" أو عن طريق الاتصال برقم 19911. يأتي ذلك بعد صدور أمر من النيابة العامة بالقبض على مواطن ومقيم اعتدى على مجموعة من الوافدين داخل مكتب استقدام بحفر الباطن بناءً على المادتين (15 و 17) من قانون الإجراءات الجنائية ، وإحالتهم. مكتب اسيان للاستقدام بحفر الباطن والأهلي ينشد التعافي. إلى النيابة العامة ، بناءً على ما تم رفعه ضدّها ، قبل مركز المراقبة النيابية مقطع فيديو تم تداوله على مواقع التواصل الاجتماعي يُظهر واقعة الاعتداء.
مكتب اسيان للاستقدام بحفر الباطن و45 مخالفاً للعزل
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة عاجل وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
مكتب اسيان للاستقدام بحفر الباطن يحجز أولى بطاقات
"النيابة العامة" تأمر بالقبض على متهمين بالاعتداء في مكتب استقدام بحفر الباطن
صرح مصدر مسؤول في النيابة العامة أنه بناءً على ما تم رفعه من قبل مركز الرصد النيابي بشأن فيديو متداول على وسائل التواصل الاجتماعي يتضمن قيام مواطن ومقيم بالاعتداء على مجموعة من الوافدين والوافدات داخل مكتب للاستقدام في محافظة حفر الباطن، فقد صدر أمر من النيابة العامة... اقرأ المزيد
مكتب اسيان للاستقدام بحفر الباطن والأهلي ينشد التعافي
توقيع:
اللهم اغفر للمسلمين والمسلمات.. والمؤمنين والمؤمنات الاحياء منهم والاموات...
30-Nov-2021, 10:35 PM
# 2
بيانات اضافيه [
+]
رقم العضوية: 6954
تاريخ التسجيل: Aug 2019
أخر زيارة: اليوم (12:56 AM)
المشاركات:
65, 070 [
التقييم: 86270
الدولهـ
الجنس ~
مزاجي
MMS ~
SMS ~
ألي يريدک ؛ مآا يعيـقهةه شيـيء ֆ❤.
مكتب اسيان للاستقدام بحفر الباطن سجلات الطلاب
30-Nov-2021, 08:49 PM
النيابة العامة تأمر بالقبض على متهمين بالاعتداء في مكتب استقدام في حفر الباطن
صرح مصدر مسؤول في النيابة العامة أنه بناءً على ما تم رفعه من قبل مركز الرصد النيابي بشأن فيديو متداول على وسائل التواصل الاجتماعي يتضمن قيام مواطن ومقيم بالاعتداء على مجموعة من الوافدين والوافدات داخل مكتب للاستقدام في محافظة حفر الباطن، فقد صدر أمر من النيابة العامة بالقبض على المذكورين استنادً للمادتين (15 و 17) من نظام الإجراءات الجزائية وإحالتهم إلى النيابة العامة. وأكد المصدر على أن النيابة العامة ستتخذ الإجراءات الجزائية بحقهما، وستطالب بإيقاع العقوبات النظامية المشددة عليهما أمام المحكمة المختصة. “الموارد البشرية” تسحب ترخيص مكتب استقدام لمخالفته أنظمة العمل بحفر الباطن .. اخبار عربية. وأوضح المصدر أن الأنظمة الجزائية السعودية كفلت الحماية العدلية للأفراد، وبينت العقوبات النظامية للجرائم التي ترتكب بحقهم، ومن بينها "نظام مكافحة الاتجار بالإشخاص" والذي ينص على تجريم من يسيء استغلال الاشخاص من اجل العمل او الخدمة وتغليظ العقوبة عليه إذا ما ارتكب جريمته ضد امرأة أو مجموعة أشخاص. وشدد المصدر على ضرورة إبلاغ الجهات المختصة عند حدوث واقعة إيذاء، سواء كان البلاغ من المجني عليه، أو من شهود الواقعة.
مكتب اسيان للاستقدام بحفر الباطن يعلق على تأجيل
وجرى...
توقيف 145 مخالفًا لنظام البيئة لارتكابهم مخالفات رعي بمختلف المناطق
أوقفت القوات الخاصة للأمن البيئي (145) مخالفًا لنظام البيئة، (29) مواطنًا و(96) مقيمًا من الجنسية السودانية، و (9) مقيمين من...
Interstellar Solutions تلعب دورًا محوريًا بالقطاع العسكري في السعودية
تعمل شركة تقنية مقرها الرياض على دعم القوات العسكرية للسعودية بتركيزها المتزايد على التوطين العسكري، ففي نحو عام، حصلت شركة...
بالفيديو.. السفير آل جابر يكشف تفاصيل رحلة خروج الرئيس اليمني السابق من صنعاء
روى سفير السعودية في اليمن، السفير محمد آل جابر تفاصيل رحلة خروج الرئيس اليمني السابق "عبد ربه منصور" من صنعاء...
المزيد
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سحب ترخيص أحد مكاتب الاستقدام في حفر الباطن بسبب مخالفته لأنظمة العمل ولوائحه، وإحالته للجهات الأمنية لاستكمال بقية الإجراءات النظامية. وأكدت الوزارة متابعتها المستمرة لالتزام المنشآت بالأنظمة واللوائح، كما دعت المواطنين والمقيمين إلى الإبلاغ عن أي مخالفات عبر تطبيق معًا للرصد أو من خلال الاتصال بـ19911. يأتي ذلك بعد صدور أمر من النيابة العامة بالقبض على مواطن ومقيم اعتديا على مجموعة من الوافدين والوافدات داخل مكتب للاستقدام في محافظة حفر الباطن، استناداً إلى المادتين (15 و17) من نظام الإجراءات الجزائية وإحالتهم إلى النيابة العامة، وذلك بناء على ما ما تم رفعه من قبل مركز الرصد النيابي بشأن فيديو متداول على وسائل التواصل الاجتماعي يظهر حادثة الاعتداء.