مجمع الكحال الطبي - بطاقة تكافل الطبية بالمملكة العربية السعودية حجز موعد في برنامج التكافل الصحي والعروض والكوبونات لبطاقة تكافل الطبية
المنطقة الشرقية - الدمام
احجز الآن
البيانات الأساسية
العروض
أطباء المركز
تعليقات الأعضاء
الصور والفيديوهات
نسب الخصم المقدمة لعملاء تكافل وطن 30% خدمات الكشوفات الكشوفات والاستشارات الطبية 20% الاشعة والتحاليل خدمات الفحوصات والتحاليل والاشعة 10% العمليات الجراحية خدمات العمليات الجراحية وتصحيح النظر 20% النظارات خدمة النظارات الطبية والشمسية 5% الادوية خدمة الادوية
العنوان بالتفصيل
الهاتف
الصور
الفيديو
مجمع الكحال الطبي – Sanearme
الوصف:
مجمع الكحال الطبي الدمام
توفر هذه الصفحة وصف عن مجمع الكحال الطبي الدمام
وايضا معلومات كعنوان موقع الخدمة ورقم الاتصال و المدينة والاختصاص
العنوان – الحي – الشارع
حي المباركية
رقم الهاتف
138097777
المدينة
المنطقة الشرقية الدمام
الاختصاص
مستشفى عيادة مستوصف النعليقات:
دليل مركز الكحال الطبي في السعودية
معلومات مفصلة
إقامة
أبو هريرة، الحمراء، الدمام 32421، السعودية
بلد
مدينة
Tulip Inn Suites And Residence Dammam
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
الصفحة الرئيسية
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 8:30 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الأحد: 8:30 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الاثنين: 8:30 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الثلاثاء: 8:30 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الأربعاء: 8:30 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الخميس: 8:30 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الجمعة: مغلق
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
الكحّال. تواصل معنا. تفضل بزيارة مركز خدمة العملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ماعدا يوم الجمعة أو راسلنا عبر البريد الإلكتروني – مهما كان الأمر ، فنحن مستعدون لتقديم المزيد من … شاهد المزيد…
مجمع الكحال الطبي, Dammam. 1, 032 likes. one day surgery center شاهد المزيد…
معلومات مجمع الكحال الطبي في السعودية – الدمام.
مجمع الكحال الطبي – افكو كير
رقم الكحال الدمام: 0138097777. رقم الفاكس: 0138099111. فرع الإحساء. العنوان: محاسن المبرز. رقم الهاتف: 0135327777. رقم الفاكس: 0135319944. إقرء أيضاً:
الدليل التعريفي لـ مستوصف التداوي البكيرية Attadawe Medical Clinics. دليل مستوصف اشبيليا الطبي الأهلي Eshbilia National Medical Dispensary. دليل مستشفى اسطون جاما Gama Hospital.
مجمع الكحال الطبي الدمام -
د. عبد الرحمن الغديان استشاري الشبكية والسائل الزجاجي ، طب وجراحة العیون أ. عبد العزيز القرين استشاري الباطنية وأمراض الكبد والجهاز الهضمي والمناظير د. سناء عبدالكريم استشارية الشبكية والسائل الزجاجي د. وقار مصطفى القريشي اخصائي طب وجراحة العيون د. الهام التمیمي استشاري الحول للأطفال والبالغین
شركات التأمين
التعاونية لتأمين ميد غلف ملاذ نكست كير تكافل الراجحي غلوب ميد
نعمل بحرفية ودقة عالية باستخدام أحدث التقنيات العالمية والأجهزة الطبية و أفضل الامكانيات الجراحية المتكاملة مع توفر المستوى الرفيع من الخدمات الفندقية ، لكي نسهم جميعاً في ضمان النتائج المرجوة من الاستشفاء وبلوغ ذروة الصحة والتعافي د. لولوه الدهان طبیب الأسنان العام ، طب الفم وجراحة الأسنان د. علاء الدين عبدالمنعم أخصائي الأنف والأذن والحنجرة د. محمد عمار استشاري التخدير والرعاية المركزة ، د. عبير شتا اخصائية طب وجراحة العیون للأطفال والبالغین، د. مهدي الجنیدي طبیب الأسنان العام ، خبرة أكثر من 8 أعوام د. محمود سليمان اخصائي طب وجراحة العيون د. عبدالعزيز احمد التيسان استشاري الشبكية والسائل الزجاجي والماء الأبيض د. ولاء عبدالله الديري استشاري القرنية والماء الابيض وتصحيح النظر د. عدي محمد العويفير استشاري الجلوكوما (الماء الأزرق) والماء الأبيض د. محمد النجار اخصائي طب وجراحة العيون د. مهنا الجندان استشاري القرنیة والماء الأبیض وتصحیح عیوب النظر الإنكساریة د. عادل عبدالعزيز الرشود استشاري القرنیة والماء الأبیض وتصحیح عیوب النظر الإنكساریة د. عبدالعزيز الرشود استشاري الشبكية والسائل الزجاجي والماء الأبيض أ.
كشف أخصائي العيون
25%
كشف الاستشاري للعيون
30%
خدمات فحوصات العيون
20%
خدمات عمليات العيون الكبرى
15%
خدمات عمليات العيون الصغرى والليزك
10%
خدمات النظارات الطبية والشمسية
خدمات الأسنان
الدمام - حي الحمراء - شارع ابو هريرة - 0138097777
تحميل العقد
المادة ١١٠ من نظام العمل السعودي
يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بسبب إغلاق المنشأة كلياً أو جزئياً أو تقليص حجم نشاطها أو استبدال نظام إنتاج بآخر بما يمس حجم العمالة، على ألا يتم إنهاء العقد إلا بعد إخطار الوزارة بسبب الإنهاء قبل ثلاثين يوماً من تاريخ إخطار العامل بالإنهاء. ويستحق العامل في حالة إنهاء العقد لأي من الأسباب المنصوص عليها في الفقرة السابقة مكافأة تعادل نصف التعويض المشار إليه في المادة (111) من هذا القانون. يبحث الزوّار أيضًا عن
نظام العمل السعودي 2021
نظام العمل السعودي الجديد 1442 pdf
المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
نظام العمل السعودي 2020
نظام العمل السعودي 2021 pdf
المادة 64 من نظام العمل السعودي
المادة 116 من نظام العمل السعودي
شرح المادة 113 من نظام العمل
المادة 80 من نظام العمل السعودي 2020
المادة 58 من نظام العمل السعودي
نظام مكتب العمل في الإجازات الأسبوعية 1441
المادة 106 من نظام العمل السعودي
واخيرا. اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1442 - موقع محتويات. يمكنكم طرح ماتريدون خلال البحث في موقعنا، نتمنالكم زوارنا الكرام في منصة موقعنا راصد المعلومات أوقاتاً ممتعة بحصولكم على ما ينال اعجابكم وماتبحثون عنه.
المادة 64 الرابعة والستون من نظام الإجراءات الجزائية السعودية - التنفيذ العاجل
يعتبر أجر العامل من أهم موجبات صاحب العمل تجاه العامل، فقد نصت المادة (64) من قانون العمل بالآتي: «تؤدى الأجور في أحد أيام العمل وفي مكانه مع مراعاة الأحكام الآتية: 1ـ العمال المعينون بأجر شهري تؤدى أجورهم مرة على الأقل كل شهر. 2ـ إذا كان الأجر بالقطعة واستلزم العمل مدة تزيد على أسبوعين وجب أن يحصل العامل كل أسبوع على دفعة تحت الحساب تتناسب مع ما أتمه من العمل وأن يؤدى له باقي الأجر كاملاً خلال الأسبوع الثاني لإنهاء ما كلف به من عمل. المادة 65 من نظام العمل السعودي. 3ـ في غير ما ذكر من الأحوال السابقة تؤدى للعمال أجورهم مرة كل أسبوع، على أنه يجوز أن تؤدى لهم مرة كل أسبوعين أو كل شهر إذا وافقوا كتابة على ذلك، وفي جميع الأحوال يتعين أداء الأجر خلال (7) سبعة أيام من نهاية المدة التي يستحق عنها، ويجوز بقرار من الوزير تحديد موعد صرف أجور العاملين بالمنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون قبل الموعد المحدد لها بمناسبة الأعياد الوطنية والرسمية». إن القانون لم يفرق من حيث طبيعة وآثار عقود العمل بين تلك التي يجري فيها دفع الأجر على أساس العمل اليومي أو على أساس العمل الشهري، فكلها عقود عمل تخضع لأحكام قانون العمل. كما أن القانون كفل حماية رواتب القوى العاملة غير العُمانية؛ نظراً لأن العامل الأجنبي مصرح له بالعمل بالسلطنة ومتعاقد مع صاحب عمل عُماني وأن بطاقة العمل دليل قاطع على ثبوت العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل؛ عليه يجب على صاحب العمل أن يلتزم بدفع أجر العامل المتفق عليه.
mod1111222@ فيما اعترف المستشار القانوني بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المنطقة الشرقية محمود فندي بعدم وجود الضمان الوظيفي في القطاع الخاص، طالب بإعادة النظر في تعديل المادة 78 من نظام العمل الجديد، والعودة للنص السابق، الذي أعطى الحق للعامل بالتغيب خلال مدة الإشعار يوما كاملا بأجر كامل، إضافة لإعطاء صاحب العمل حق إعفاء العامل من العمل أثناء مدة الإشعار، مع استحقاقه للأجر عن ذلك. وقال فندي في محاضرة عامة أقيمت أمس (الإثنين) بمقر غرفة تجارة وصناعة الشرقية: «تجيز هذه المادة للعامل المفصول من عمله بغير سبب مشروع أن يطلب إعادته للعمل وينظر في ذلك من قبل هيئات تسوية الخلافات العمالية». الماده 64 من نظام العمل السعودي pdf. وبرر ذلك بوجود «الشخصنة» في العلاقة بين العامل وصاحب العمل في بعض حالات الفصل، مؤكدا ضرورة وجود نص قانوني يلزم أصحاب العمل بإعادة العامل. وأضاف: «التعديلات أيضا شملت 29 مادة من المواد، منها المادة السابعة الخاصة بالفئات المستثناة من نظام العمل، منهم فئة المزارعين، فيتم التعامل معهم بموجب النظام الجديد مثل العمالة المنزلية». وذكر أن المادة 77 من النظام، التي أثارت جدلا كبيرا في الآونة الأخيرة وتتعلق بالإنهاء غير المشروع فقد كانت تنص على أن للطرف الذي أصابه الضرر الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية.
المادة 110 من نظام العمل السعودي - راصد المعلومات
ما مدى قانونية ترحيل الإجازات السنوية في نظام العمل السعودي؟
1- يجوز للعامل ترحيل الإجازة السنوية إلى السنة التالية بشرط موافقة صاحب العمل. 2- يجوز لصاحب العمل -نظرا لحاجة العمل تأجيل أو ترحيل إجازة العامل بعد سنة الاستحقاق لمدة لا تزيد على 90 يوماً وإلا يجب الحصول على موافقة العامل كتابة عن التأجيل فترة أكثر من 90 يوم ولمدة لا تزيد عن السنة التالية لسنة الاستحقاق. على سبيل المثال:
عامل استحق رصيد 21 يوم لعام 2015
إذا كان طلب التأجيل من العامل يجوز ترحيل الإجازة لعام 2016 بشرط موافقة صاحب العمل. إذا كان الطلب من صاحب العمل نظراً لحاجة العمل يجوز التأجيل حتى 90 يوم ( 30-3 -2016)
يجوز أن يستمر التأجيل بعد 30-3-2016 في حالة موافقة العامل كتابة عن ذلك بحيث لا يتعدى التأجيل نهاية عام 2016. المادة العاشرة بعد المائة
للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أوأياماً منها إلى السنة التالية. المادة 64 الرابعة والستون من نظام الإجراءات الجزائية السعودية - التنفيذ العاجل. لصاحب العمل حق تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة إستحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على 90 يوماً ، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة ، على ألا يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة إستحقاق الإجازة.
2360
64. 00
كيف ترى اتجاه السهم؟
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
(0. 20)
التغير (%)
(0. 31)
الإفتتاح
64. 40
الأدنى
الأعلى
64. 50
الإغلاق السابق
64. 20
التغير (3 أشهر)
(22. 89%)
التغير (6 أشهر)
(30. 21%)
حجم التداول
72, 132
قيمة التداول
4, 624, 571. 00
عدد الصفقات
437
القيمة السوقية
960. 00
م. حجم التداول (3 شهر)
197, 804. 27
م. قيمة التداول (3 شهر)
14, 515, 740. 86
م. عدد الصفقات (3 شهر)
1, 096. 19
التغير (12 شهر)
(33. 68%)
التغير من بداية العام
(16. 78%)
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
15. المادة 110 من نظام العمل السعودي - راصد المعلومات. 00
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
(0. 14)
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
18. 46
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
سالب
مضاعف القيمة الدفترية
3. 47
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
-
العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر)
(0. 65)
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
(0. 74)
قيمة المنشاة (مليون)
923. 77
إجراءات الشركة
اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1442 - موقع محتويات
إلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1442 ؛ حيث تشتمل هذه اللائحة على العديد من الأحكام والأنظمة والموّاد الخاصّة بالعمل والعمال في المملكة العربية السّعوديّة، وكذلك الملحقات الخاصّة بهذه اللائحة وأنظمتها. المراجع
^, اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها, 3-2-2021
النظام:
المادة الرابعة والستون:
يكون حجز الملكية الفكرية – عن طريق الجهة المختصة بتسجيل الملكية الفكرية – بالتأشير على سجلها بمضمون السند التنفيذي، ويبلغ قاضي التنفيذ بنتيجة الحجز خلال ثلاثة أيام عمل من تسلم أمر الحجز.