0 تصويتات
1 إجابة
5 مشاهدات
لماذا سميت سورة الزخرف بهذا الاسم
سُئل
يناير 26
في تصنيف معلومات دراسية
بواسطة
shaimaa1
لمشاهدة المزيد، انقر على القائمة الكاملة للأسئلة أو الوسوم الشائعة.
- سبب تسمية سورة العنكبوت - حياتكَ
- سبب تسمية سورة الزخرف - حياتكِ
- سبب تسمية سورة الزخرف - موضوع
- دراسات سابقة عن ضغوط العمل للتحميل بصيغة pdf - قاعدة مذكرات التخرج والدراسات الأكاديمية
- بحث عن ضغوط العمل - أراجيك - Arageek
- بحث عن ضغوط العمل – MoEid
- بحث كامل عن ضغوط العمل - ووردز
- خاتمة عن ضغوط العمل - قلمي
سبب تسمية سورة العنكبوت - حياتكَ
[5] [6]
شاهد أيضًا: لماذا سميت سورة البقرة بهذا الاسم
سبب نزول الآية 30 من سورة فصلت
لقد نزل قوله تعالى: {إِنَّ الَّذِينَ قَالُوا رَبُّنَا اللَّهُ ثُمَّ اسْتَقَامُوا تَتَنَزَّلُ عَلَيْهِمُ الْمَلَائِكَةُ أَلَّا تَخَافُوا وَلَا تَحْزَنُوا وَأَبْشِرُوا بِالْجَنَّةِ الَّتِي كُنتُمْ تُوعَدُونَ}، [7] في أبو بكرٍ الصديق؛ إذ أنَّه كان يشهد أنَّ الله واحدٌ أحد وأنَّ النبيَّ محمدٌ مرسلٌ من عند الله، في الوقت الذي كانت العرب ادَّعى فيه المشركون أنَّ الملائكة هم بنات الله، وفي الوقت الذي ادَّى فيه اليهود أنَّ عزير ابن الله. [8]
اقرأ أيضًا: لماذا سميت سورة الفاتحة بهذا الاسم
سبب نزول الآية 22 من سورة فصلت
يرجع سبب نزول قوله تعالى: {وَمَا كُنتُمْ تَسْتَتِرُونَ أَن يَشْهَدَ عَلَيْكُمْ سَمْعُكُمْ وَلَا أَبْصَارُكُمْ وَلَا جُلُودُكُمْ وَلَٰكِن ظَنَنتُمْ أَنَّ اللَّهَ لَا يَعْلَمُ كَثِيرًا مِّمَّا تَعْمَلُونَ}، [9] أنَّ أحد صحابة النبيِّ سمع رجلا يتحدثان بصوتٍ هامس، فقال أحدهما للآخر أترى الله سمع حديثنا، فردَّ الآخر أنَّه لو تمَّ الجهر بالحديث فسيسمع، فنقل الصحابيُّ ذلك للنبيِّ فنزلت هذه الآية. [10]
شاهد أيضًا: لماذا سميت سورة الجمعة بهذا الاسم
وبذلك تمَّ الوصول إلى ختام هذا المقال، والذي تمَّت فيه الغجابة على سؤال لماذا سميت سورة فصلت بهذا الاسم ، كما تمَّ ذكر بعض أسماء هذه السورةُ، ثمَّ تمَّ ذكر نبذةٍ مختصرةٍ عن هذه السورةِ، وفي الختام تمَّ بيان أسباب نزولها.
سبب تسمية سورة الزخرف - حياتكِ
مقاصد سورة الزخرف
تُوجد في سورة الزخرف الكثير من المقاصد المختلفة، ومنها [٢]:
بيان عظمة القرآن الكريم من خلال القسم به. تحذير الكفار من عذاب يوم القيامة. تفنيد ادعاءات الكفار ومحاججتهم بها. الحثّ على عبادة الله سبحانه وتعالى وحده. توضيح مفهوم الغنى عند الله جل جلاله. إبطال عقيدة الكفار الباطلة وعبادتهم للأوثان. المراجع
↑ "سورة الزخرف" ، المصحف الإلكترونيّ ، اطّلع عليه بتاريخ 11-5-2019. ^ أ ب "مقاصد سورة الزخرف" ، إسلام ويب ، اطّلع عليه بتاريخ 11-5-2019. ↑ "المعنى والعبرة من قوله تعالى: (ولولا أن يكون الناس أمّة واحدة... )" ، الإسلام سؤال وجواب ، اطّلع عليه بتاريخ 11-5-2019. بتصرف. ↑ " سورة الزخرف" ، البيان القرآني ، اطّلع عليه بتاريخ 11-5-2019. بتصرف.
سبب تسمية سورة الزخرف - موضوع
بتصرّف. ↑ عائشة عامر شوكت (28-5-2014)، "سورة الرحمن ( سبب النزول والفضل والمميزات)" ، alukah ، اطّلع عليه بتاريخ 14-12-2019. بتصرّف. ↑ إسلام ويب (8-4-2019)، "مقاصد سورة الرحمن" ، islamweb ، اطّلع عليه بتاريخ 14-12-2019. بتصرّف. ↑ سورة الرحمن، آية: 1-4. ↑ سورة الرحمن، آية: 5-6. ↑ سورة الرحمن، آية: 8-9. ↑ سورة الرحمن، آية: 43-46.
[١١]
بيان بُطلان ما يُثيره المُعاندين للإسلام، وانحطاط مسلكهم واعوجاجه؛ من خلال طعنهم في القُرآن، وعبادتهم للأصنام مع اعترافهم بأنَّ الله خالقهم وهوالمُنعمِ عليهم. [١٢]
المراجع ↑ جمال الدين القاسمي (1418)، محاسن التأويل (الطبعة 1)، بيروت:دار الكتب العلمية، صفحة 378، جزء 8. بتصرّف. ↑ محمد الطاهر بن عاشور (1984)، التحرير والتنوير تحرير المعنى السديد وتنوير العقل الجديد من تفسير الكتاب المجيد ، تونس:الدار التونسية للنشر ، صفحة 157، جزء 25. بتصرّف. ↑ مجموعة من العلماء بإشراف مجمع البحوث الإسلامية بالأزهر (1973)، التفسير الوسيط للقرآن الكريم (الطبعة 1)، صفحة 781، جزء 9. بتصرّف. ↑ سورة الزخرف، آية:34-35
↑ وهبة الزحيلي (1418)، التفسير المنير في العقيدة والشريعة والمنهج (الطبعة 2)، دمشق:دار الفكر المعاصر ، صفحة 112، جزء 25. بتصرّف. ↑ أحمد حطيبة، تفسير الشيخ أحمد حطيبة ، صفحة 3، جزء 254. بتصرّف. ^ أ ب محمد سيد طنطاوي (1998)، التفسير الوسيط للقرآن الكريم (الطبعة 1)، القاهرة:دار نهضة مصر للطباعة والنشر والتوزيع، صفحة 55، جزء 13. بتصرّف. ↑ محمد بن جزي الكلبي (1416)، التسهيل لعلوم التنزيل (الطبعة 1)، بيروت:شركة دار الأرقم بن أبي الأرقم ، صفحة 254، جزء 2.
سبب نزول سورة الدخان
لم يرِد سببٌ عام لنزول سورة الدخان في كتب أسباب النزول والتفسير، ولكن ورد أسباب نزولٍ لبعض آيات السورة، منها ما يأتي:
سبب نزول آية: فارتقب يوم تأتي السماء بدخان مبين
وقد ورد أنّ سبب نزول تلك الآية أنّ قريشًا أوغلت في كفرها ولم تعطِ لما يدعوه إليهم رسول الله أهميّة، فدعى عليهم رسول الله أن يصيبهم سنين قحطٍ كسنين القحط التي أصابت قوم يوسف عليه السلام، فحصل ذلك ووصلوا إلى مرحلةٍ يأكلون فيها العظام فأصبح الرجل منهم عندما ينظر إلى السماء فيبدو أن ما بينه وبين السماء كالدخانٍ وذلك لما يشعر به من التعب والجهد، فأنزل الله تلك الآية. [١]
سبب نزول آية: إنا كاشفو العذاب قليلا إنكم عائدون
بعد ما عانى المشركون من القحط والجوع، ذهب بعض الناس وطلبوا من رسول الله أن يطلب السقاية لمضر من الله تعالى، فاستسقى رسول الله لهم فسقاهم الله، ونزلت الآية السابقة وذلك لعلمه تعالى أنّهم عائدون لشركهم القديم بعد تحسّن حالهم، وفعلًا عادوا لِما كانوا عليه، فأنزل الله تعالى آية: {يَوْمَ نَبْطِشُ الْبَطْشَةَ الْكُبْرَىٰ إِنَّا مُنتَقِمُونَ} ، [٢] والمقصود بالبطشة الكبرى غزوة بدر ، [٣] وقد ورد في تفسير ابن كثير أنّ المقصود بالبطشة الكبرى يوم القيامة.
ضغوط متوسّطة العُنف: هي ضغوط مُتّصلة مع سياسات المُنشأة؛ ممّا يؤدّي إلى تعزيز تحكُّمها في العمل، وتنتج عنها تأثيرات مُتداخلة تؤثّر على الموظّفين لمُدّة متوسّطة الأجل. ضغوط هادئة: هي ضغوط متّصلة مع ظروف يوميّة المُنشأة اليوميّة، وتظهر نتيجةً للعمليات اليوميّة، وعلاقات الموظّفين مع المديرين والزُّملاء في العمل، ويُعدّ هذا النّوع من الضغوط قصير الأجل. بحث كامل عن ضغوط العمل - ووردز. ضغوط العمل بناءً على المُتغيِّرات والتغيُّرات: هي ضغوط شديدة الخطورة، وتُؤثّر على كلٍّ من الموظّفين والعُمَلاء، ومن الأمثلة عليها: تغيير نظام العمل في المُنشأة. عوامل ظهور ضغوط العمل
تظهر ضغوط العمل في المنشآت؛ نتيجةً لاعتمادها على تأثير عدّة عوامل أساسيّة، وهي: [
العوامل البيئيّة: هي عوامل تؤثّر على مُعدّل توتّر الموظّفين داخل المُنشأة، وتشمل الآتي: عدم ثبوت الحالة الاقتصاديّة: من الممكن أن تُصاب البيئة الاقتصاديّة بزيادة التضخُّم أو الكساد في بلد معيّن؛ ممّا يؤدّي إلى التأثير بشكلٍ سلبيٍّ على الأفراد، ويظهر هذا التأثير في ارتفاع الأسعار بشكلٍ عامّ؛ وخصوصاً أسعار المواد التموينيّة، وعدم توفير السِّلع الرئيسيّة؛ ممّا يؤثّر على دخل الأفراد ويجعلهم يشعرون بالقلق والتوتُّر.
دراسات سابقة عن ضغوط العمل للتحميل بصيغة Pdf - قاعدة مذكرات التخرج والدراسات الأكاديمية
إن مراسلي وكالات الأنباء عندما يقابلون أحد الإبطال – في أي مجال كان – فإنهم لا يسألون: "كيف فعلت ذلك تحت شتى الضغوط؟". لأن المراسلين يعرفون جيداً, ما يعرفه الطرف الآخر وهو أن الضغوط هي التي ساعدتهم على النجاح. يقول المثل: "إن الضغط يوحد ما بين الأشياء المتباعدة. وفي غيابه يستحيل بلوغ القمم". 4- افعل كل ما يساعدك على الاسترخاء. الاسترخاء المؤقت وليس الهروب, عامل جيد لمواجهة الضغوط. ولا نعني بالاسترخاء مجرد استرخاء الجسد, بل استرخاء الروح أيضاً. فقراءة سورة قرآنية, أو قصيدة شعرية, أو كتابة رسالة لصديق, قد يكون في ذلك استرخاء للروح أكثر من الصمت ومد الرجلين في حالة النوم. 5- لا تبدل حياتك جذرياً وأنت تحت وطأة الضغط المتطاول. في ظرف كهذا لا ترغم نفسك على الانسجام مع أناس جدد أو على اكتساب عادات جديدة. ولا تشتر بيتاً آخر, لان الوضع الذي تعانيه ليس الظرف المناسب لذلك. بل تريث حتى تهدأ الأمور. 6- استمد العون من الأهل والأصدقاء. بحث عن ضغوطات العمل وكيفية التعامل معها. إذا عرض أفراد عائلتك وأصدقاؤك مساعدتهم لك وقت الضيق, فلا تتردد في قبولها. وان لم يعرضونها فاسع أنت إليها. أن كل إنسان يحتاج على الدوام إلى شخص يفاتحه بكل شيء, ويفاتحه هو أيضا بكل شيء.
بحث عن ضغوط العمل - أراجيك - Arageek
الهيكل التنظيميّ: هو من العوامل التي تؤدّي إلى حدوث ضغوط العمل، فعندما تُتَّخذ القرارات بدرجةٍ مرتفعة من المركزيّة، ويرافقها ضعف في الاتّصال داخل المنشأة، وقلّة في الفُرص المُتاحة للنموّ، عندها يشعر الموظف بضغطٍ نفسيٍّ كبيرٍ. العوامل الشخصيّة: هي مصادر ضغوط العمل الناتجة عن الموظّف بصفته الذاتيّة، وتُقسَم قسمين، هما:
الضغوط المُتعلّقة بظروف حياة الموظّف: تُعدّ هذه الضّغوط عوامل شخصيّةً خارجيّةً، مثل: المُعاناة من المشكلات الأُسريّة التي تؤدّي إلى شعور الموظّف بالانفعال. الضّغوط الداخليّة الخاصّة بالموظّف: هي العوامل الداخليّة للموظّف، وتعتمد على طبيعة شخصيّته وطريقة تفكيره، مثل: طموحه نحو تحقيق هدف مُعيّن. المراجع
↑ عماد لعلاوي (2011 - 2012)، مفهوم العمل لدى العمال وعلاقته بدافعيتهم في العمل الصناعي من خلال إشباع الحوافز المادية ، الجزائر: جامعة الإخوة منتوري-قسنطينة، صفحة: 21. بحث عن ضغوط العمل - أراجيك - Arageek. بتصرّف. ↑ د. عائشة التايب (2011)، النوع وعلم اجتماع العمل والمؤسسة (الطبعة الأولى)، القاهرة-جمهورية مصر العربية: منظمة المرأة العربية، صفحة: 15. بتصرّف. ↑ عبد الفتاح خليفات، وشيرين المطارنة (2010)، "أثر ضغوط العمل في الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الأساسية الحكومية في إقليم جنوب الأردن " ، مجلة جامعة دمشق ، العددان:1-2، المجلد: 26، صفحة: 603.
بحث عن ضغوط العمل – Moeid
ذات صلة تعريف ضغوط العمل ضغوط العمل وكيفية التعامل معها
ضغط العمل
يُعرف ضغط العمل بأنّه شعورٌ يُراود المرء بأن عمله حملٌ يُثقل كاهله، فلا يستطيع التوقف عن أدائه، ولا المواصلة بهمةٍ ونشاط، فيستمر في تقديم الحد الأدنى من إنجاز أعماله، وإن قام بها فإنه يوظف إما أدنى طاقةٍ لديه، أو أعلى طاقة لديه ولكن دون وجود الرغبة في العمل ، بل إنه يقوم بذلك من باب الحاجة، والاضطرار للمردود المادي، بالإضافة إلى الخشية من خسارة العمل. قد يكون ضغط العمل حقيقياً؛ أي أن الموظف يشعر بضغط العمل نتيجة زيادة مهامه، وضيق الوقت الممنوح له، وعجزه عن القيام بعمله، مما يقودنا للقول بأنّ تحديد تعريف ضغط العمل، مُرتبطٌ بطبيعة استجابة الفرد لما يحصل في بيئة العمل، وطريقة ترجمته لها. دراسات سابقة عن ضغوط العمل للتحميل بصيغة pdf - قاعدة مذكرات التخرج والدراسات الأكاديمية. [١]
أشكال ضغط العمل
هناك العديد من أشكال ضغوط العمل ومنها ما يلي: [٢]
عدم كفاية الراتب المُقدم للموظف أو العامل. زيادة ساعات العمل دون حوافز إضافية. عدم توفر الإمكانيات اللوجستية اللازمة لإنجاز العمل ، كتوفر معدات حفرٍ بدائية للعاملين في مجال الإنشاءات بدلاً من الآليات الثقيلة. الرفع المتوالي لمهام العمل، دون إعطاء المجال للموظف بتقديم الاعتراض، أو حتى إجراء الحوار مع الإدارة.
بحث كامل عن ضغوط العمل - ووردز
بتصرّف. ↑ ابن خرور خير الدين (2010 - 2011)، علاقة ضغوط العمل بالرضا الوظيفي للمدرسين في المؤسسة التربوية الجزائرية (دراسة ميدانية) ، الجزائر: جامعة محمد خيضر-بسكرة، صفحة: 46-48. بتصرّف. ↑ عيسى المعشر (2009)، أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في الفنادق الأردنية فئة الخمسة نجوم (دراسة ميدانية) ، الأردن: جامعة الشرق الأوسط للدراسات العليا، صفحة: 18-22. بتصرّف.
خاتمة عن ضغوط العمل - قلمي
تدني مستوى الأداء في العمل: هو أيضًا أحد أهم النتائج التي يجب على المدراء توقعها عند فرض ضغوط كبيرة على الموظفين، فبناءً على النقطتين السابقتين يكون الموظف مرهقًا ومتوترًا وهذا بشكلٍ بديهي سيجعل الأداء أقل، وربما تسليم المهمات على عجل. بالطبع لا ينطبق الأمر على الجميع إلا أنها نقطة هامة قد تسبب متاعب مستقبلية. وبناء على ذلك يتوجب على كافة أصحاب العمل مراعاة توفير ظروف عمل مناسبة وصحية، والعمل على تدريب الموظفين للقيام بمهامهم على أكمل وجه، ومراعاة توفير ساعات عمل منطقية ومتناسبة مع المهمات المطلوبة، هذا سيرفع مستوى العمل ويجعل الموظفين أكثر ولاء للعمل مهما كان. 2
إذا كانت ضغوط العمل تتداخل مع أداء العمل أو الصحة أو الحياة الشخصية، فقد حان الوقت لاتخاذ إجراء، بغض النظر عن ما تفعله لقمة العيش، أو مدى ضغط عملك، وهناك الكثير من الأشياء التي يمكنك القيام به للحد من مستويات الضغط بشكل عام واستعادة الشعور بالسيطرة في العمل. الأسباب الشائعة للضغط في العمل
الخوف من تسريحهم. المزيد من العمل الإضافي بسبب قلة الموظفين. الضغط على أداء لتلبية التوقعات المتزايدة ولكن مع عدم وجود زيادة في الرضا الوظيفي
الضغط في العمل للوصول إلي المستويات المثلى في كل وقت. عدم السيطرة على كيفية القيام بعملك
علامات تحذير ضغوط العمل
عندما تشعر بالإرهاق في العمل، تفقد الثقة وقد تصبح غاضبا أو مزعجا، وتشمل العلامات والأعراض الأخرى للضغط المفرط في العمل ما يلي:
علامات وأعراض الإجهاد المفرط في العمل
الشعور بالقلق العصبي، أو الاكتئاب. اللامبالاة، وفقدان الاهتمام بالعمل. مشاكل النوم. إعياء. صعوبة في التركيز. توتر العضلات أو الصداع. مشاكل في المعدة. الانسحاب الاجتماعي. فقدان الدافع الجنسي. استخدام الكحول أو المخدرات للتعامل مع ضغوط العمل. نصائح للتغلب علي ضغوط العمل
تغلب على ضغوط العمل من خلال التواصل
في بعض الأحيان أفضل الوسائل لتخفيف ضغوط العمل هو ببساطة تقاسم التوتر مع شخص قريب منك، يمكن أن يكون من خلال التحدث معه والحصول على الدعم والتعاطف – وخاصة وجها لوجه – وسيلة فعالة للغاية للتخلص من الضغط واستعادة إحساسك بالهدوء، الشخص الآخر لا يجب عليه أن يقوم بإصلاح المشاكل الخاصة بك، فإنك تحتاج فقط منه أن يكون مستمعا جيدا.