رائد فضاء في تدريب اضافي لبعث المركبات النشاط باستخدام بيئة محاكاة تحت الماء. التدريب هو وسيلة حديثة وفعالة لتحسين وتطوير أي مجال من المجالات الحياتية المختلفة، سواء أكان ذلك في المجال الشخصي، الدراسي، المالي، العملي، العائلي، الصحي أو أي مجال آخر. والتدريب اليوم يحتل مكانة مركزية بالعالم كوسيلة هامة وفعالة لتحقيق الأهداف عن طريق تقسيمها لمهمات صغيرة. لقد أصبحت صناعة التدريب من الصناعات الثقيلة التي تحتاج إلى مدخلات محددة، ويجب أن تتوافر لهذه المدخلات معايير محددة أيضا من الجودة حتى نستطيع أن نحقق المفهوم الصحيح للتدريب، ونعدل المفاهيم القديمة، وهو أن التدريب ليس مجرد مصروف ولكنه استثمار عالي القيمة. ما هو التدريب التعاوني. يشير مصطلح التدريب إلى اكتساب المعرفة والمهارة، والكفاءات نتيجة للتدريس المهني أو المهارات العملية والمعرفة التي تتصل بالكفاءات المفيدة المحددة. فهو يشكل جوهر التلمذة الصناعية، ويوفر العمود الفقري للمحتوى في معاهد التكنولوجيا (المعروفة أيضا باسم الكليات التقنية أو المعاهد الفنية). بالإضافة إلى التدريب الأساسي المطلوب للقيام بالأعمال التجارية، والوظيفة أو المهنة، والمراقبين لسوق العمالة [1] يعترفون [2] بالحاجة إلى مواصلة التدريب خارج المؤهلات الأولية: للحفاظ على وتطوير وتحديث مهارات العمل طوال الحياة.
- ما هو التدريب المهني
- ما هو التدريب على رأس العمل
- ما هو التدريب التعاوني
- قصائد حب نزار قباني الرومانسية الرائعة للحبيب
- بوابة الشعراء - نزار قباني - إني خيرتك فاختاري
- شعر قصيدة اني خيرتك فاختاري
ما هو التدريب المهني
يعد تصميم الدورات التدريبية (وتقديمها) لكل فريق أو موظف في الشركة أمرًا ضروريًا لفعالية التدريب، بعد كل شيء، كلما كان المحتوى أكثر صلة بالموظف، زادت احتمالية مشاركته في التعلم، وكلما كان تدريبه أكثر نجاحًا. ما هو التدريب على رأس العمل. تحديد أولويات احتياجات التدريب ذات التأثير الأكبر على الأعمال
يحدد تقييم الاحتياجات التدريبية المعرفة والمهارات المحددة التي يحتاجها الموظفون ليصبحوا أكثر إنتاجية وكفاءة وابتكارًا في وظائفهم، ومن خلال الأداء الأفضل في وظائفهم، يساعد الموظفون الشركة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية. تحديد الأدوات والطرق التي لم تفكر فيها من قبل
تتضمن إحدى خطوات تقييم الاحتياجات التدريبية عمليات المسح والملاحظات وأشكال التقييم الأخرى لتحديد عقبات التعلم، بالطبع، ومساعدة الشركة التي تحتاج إلى المزيد من التدريب. ويمكن أن يكشف أيضًا عن مناهج تدريب جديدة لم يتم أخذها في الاعتبار من قبل، على سبيل المثال، أن أحد الاستطلاعات يكشف عن أن ورش العمل في الفصول الدراسية تستغرق الكثير من الوقت خارج يوم العمل، وأن الموظفين يتأخرون في تحمل مسؤولياتهم. نتيجة لذلك يشعر الموظفون بالتوتر والسلبية تجاه التدريب، قد تقود هذه الرؤية الشركة إلى اختيار LMS بحيث يمكن للموظفين التعلم من أي مكان وفي أي وقت وبالسرعة التي تناسبهم.
ما هو التدريب على رأس العمل
تحسين الإنتاجية:
يحدث هذا في المؤسسة بالطرق التالية: تدريب الموظفين وتلبية احتياجاتهم المعرفية والمهارية – تحسين أداء الموظفين من خلال زيادة عدد العملاء الذين يتم خدمتهم. تقليل أخطاء الإنتاج:
يواجه أي قسم إنتاج أحيانًا أخطاء أو خسائر بسبب المنتجات المعيبة ، وتختلف نسبة الهدر بين الأقسام وفقًا لمعايير معينة ، مثل جودة قسم التدريب المهني الذي يقدم خططًا مبنية على الأساس الصحيح. اختر هذه المتطلبات لإنتاج منتجات عالية الجودة – وجود موظفين أكفاء – جودة الآلات والمواد الخام بالإضافة إلى جودة بيئة الإنتاج. تكوين المسار المهني:
إذا استقال أي مدير أو تم نقله ، فإن إدارة التدريب هي المسؤولة عن إعداد وفتح فصول المدرسة الثانوية للمدير ، لذلك فإن الخطة المدروسة هي خيار. تزويد العملاء بخدمات عالية الجودة:
خدمة العملاء في أي مؤسسة هي الركيزة الأولى لاستبقاء وجذب أكبر عدد من العملاء ، أي تقديم دورات تدريبية أو ورش عمل للموظفين ومتابعة التدريب الذي يتلقونه. التدريب و أهميته | المرسال. تقليل حوادث العمل:
يجب أن يضع قسم التدريب خطة السلامة والسلامة في مقدمة خطة تدريب الموظفين ، وذلك من أجل الحفاظ بشكل خاص على سلامة الموظفين في قسم الإنتاج وتقليل حوادث العمل.
ما هو التدريب التعاوني
أنواع التدريب وفقاً لنوع الوظيفة، وتُقسم إلى الأنواع الآتية:
التدريب المهنيّ: هو التدريب المرتبط مع الأفراد العاملين في مجال المهن الميكانيكيّة واليدويّة والأعمال الحرفيّة، ويساهم بتزويدهم في الأساليب المناسبة للتعامل مع الحرف والمهن التي تعتمد على استخدام مهارات حركيّة ويدويّة.
ما هو التدريب المهني. التدريب التخصصيّ: هو نوع من أنواع التدريب يهتمّ بالمعارف المتخصصة والخاصة بالأفراد أصحاب التخصصات، مثل: المحاسبين، والأطباء، والمهندسين. التدريب الإداريّ: هو التدريب الذي يساهم بتوصيل المهارات الإداريّة المناسبة للأفراد في أي مستوى من مستويات الإدارة. أنواع التدريب وفقاً للمكان، وتشمل نوعين هما:
التدريب داخل المنشأة، وهو ما يُعرف باسم التدريب الداخليّ، ويعتمد على تصميم الشركات والمؤسسات لبرامج خاصة بالتدريب، أو السعي إلى شراء برامج جاهزة تُديرها المُنشأة بشكل ذاتيّ، أو من خلال الاستعانة بمتخصصين بالتدريب من خارج المنشأة. التدريب خارج المنشأة: هو التدريب الذي تعتمد فيه المنشآت على الاستعانة بمنشآت أُخرى، أو مراكز متخصّصة بتقديم البرامج التدريبيّة، أو استخدام برامج التدريب التي توفرها العديد من الجهات، وتشمل: الندوات، والمؤتمرات، وغيرها من وسائل التدريب الأُخرى.
تعلم كيف تستخدم عقلك بالطريقة الصحيحة لتحقيق ما تريد! (استخدم هذا التمرين) - YouTube
إني خيرتُكِ فاختاري ما بينَ الموتِ على صدري أو فوقَ دفاترِ أشعاري إختاري الحبَّ أو اللاحبَّ فجُبنٌ ألا تختاري لا توجدُ منطقةٌ وسطى ما بينَ الجنّةِ والنارِ إرمي أوراقكِ كاملةً وسأرضى عن أيِّ قرارِ قولي. إنفعلي. إنفجري لا تقفي مثلَ المسمارِ لا يمكنُ أن أبقى أبداً كالقشّةِ تحتَ الأمطارِ إختاري قدراً بين اثنينِ وما أعنفَها أقداري مُرهقةٌ أنتِ وخائفةٌ وطويلٌ جداً مشواري غوصي في البحرِ أو ابتعدي لا بحرٌ من غيرِ دوارِ الحبُّ مواجهةٌ كبرى إبحارٌ ضدَّ التيارِ صَلبٌ وعذابٌ ودموعٌ ورحيلٌ بينَ الأقمارِ يقتُلني جبنُكِ يا امرأةً تتسلى من خلفِ ستارِ إني لا أؤمنُ في حبٍّ لا يحملُ نزقَ الثوارِ لا يكسرُ كلَّ الأسوارِ لا يضربُ مثلَ الإعصارِ آهٍ لو حبُّكِ يبلعُني يقلعُني مثلَ الإعصارِ إنّي خيرتك فاختاري ما بينَ الموتِ على صدري أو فوقَ دفاترِ أشعاري لا توجدُ منطقةٌ وسطى ما بينَ الجنّةِ والنّارِ
قصائد حب نزار قباني الرومانسية الرائعة للحبيب
ذات صلة اجمل قصائد نزار قباني أجمل أشعار نزار قباني في الحب
قصيدة إختاري
إني خيرتُكِ فاختاري
ما بينَ الموتِ على صدري
أو فوقَ دفاترِ أشعاري
اِختاري الحبَّ أو اللاحبَّ
فجُبنٌ ألا تختاري
لا توجدُ منطقةٌ وسطى
ما بينَ الجنّةِ والنارِ
اِرمي أوراقكِ كاملةً..
وسأرضى عن أيِّ قرارِ
قولي. اِنفعلي.
بوابة الشعراء - نزار قباني - إني خيرتك فاختاري
يعطيك العافية وبالتوفيق
بدر
التعديل الأخير تم بواسطة; 16-07-2007 الساعة 05:15 AM
16-07-2007, 04:39 PM
#7
أَيْهٍ..
زِدْني يا عزيزي زِدْني
أذكر يوما كنت أقرأ نزار لأحفظ
كلماته كانت أول ما قرأت
ولحنه الخاص كان أول ما عشقت
ذكرتني بالذي مضى والله
ما رأيك لو أنشأتَ موسوعةً خاصة
للأعمال الكاملة لشاعر الحب / نزار قباني
لدي بعض من دواوينه.. وسأمدك بالذي تريد وأنت تنشر
لك أطيب تحية يا غالي
شويعر
17-07-2007, 01:37 AM
#8
هذه القصائد ولا بلاش! اني خيرتك فاختاري نزار قباني. َ!!!! زيدني شعراً زيديني يا أحلى نوبات شجوني زيديني
25-07-2007, 06:05 AM
#9
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبرت الشط
و عليكم السلام
اخوي هذا اعتقد انه يعتبر انكار لما ورد في الكتاب و السنه
معرووووف في القران,, الأعراف
و هو سور بين الجنه و النار
و على اعتبار انه عرف كلمة الجنه و عرف كلمة النار,, يعني يقصد بها الجنه و النار!!! بصراحه صرت اخاف من هذي الاغنيه
ليكون فيها شرك
***************
الموضوع قديييييييم
ولا مافي قانون يمنع رفع القديم؟؟
سلام
سبحان الله و الحمد لله و لا اله الا الله و الله أكبر لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين
شعر قصيدة اني خيرتك فاختاري
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام موضوع "قصائد حب نزار قباني الرومانسية الرائعة للحبيب" الذي ضم مجموعة من قصائد الحب الرائعة مثل "إني خيرتك فأختاري" والذي فيها خير الشاعر محبوبته بين الحب والاحب، أما في شعر "وعدتك ألا أحبك" وهنا يصف الشاعر عدم إستطاعته بالوفاء بوعده في عدم حبه لها وكذلك وعدها بعدم عودته ولم يستطع أن يفي بوعده لها، وفي قصيدة " أني عشقتك واتخذت قراري" وهنا يصف الشاعر الذي اتخذه بأنها هي من تدخل جنته وتكون عالمه وكل شيء فيه………..
جريدة الصباح
مثل امرأة كثيرة الكلام تستفزني
رائحة القهوة فوق الورق اليابس
تستفزني..
فما الذي أفعله ؟
بين اشتعال البرق في أصابعي
و بين أقوال المسيح المنتظر؟
ينتابني في أول الخريف
إحساس غريب بالأمان و الخطر
أخاف أن تقتربي
أخاف أن تبتعدي
أخشى على حضارة الرخام من أظافري
أخشى على منمنمات الصدف الشامي من مشاعري
أخاف أن يجرفني موج القضاء و القدر
هل شهر أيلول الذي يكتبني؟
أم أن من يكتبني هو المطر؟؟
أنت جنون شتوي نادر
يا ليتني أعرف يا سيدتي
علاقة الجنون بالمطر!! سيدتي
التي تمر كالدهشة في أرض البشر..
حاملة في يدها قصيدة..
وفي اليد الأخرى قمر..
يا امرأة أحبها
تفجر الشعر إذا داست على أي حجر
يا امرأة تحمل في شحوبها
جميع أحزان الشجر
ما أجمل المنفى إذا كنا معاً
يا امرأة توجز تاريخي
وتاريخ المطر!!