توفر وظائف إدارية للجنسين في مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية في الرياض, وذلك حسب تفاصيل إعلان ا لوظيفة أدناه:
المسمى الوظيفي:
مدير الموارد البشرية
(Human Resources Manager)
المؤهلات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في "الموارد البشرية" ، أو "إدارة الأعمال" ، أو المجالات ذات الصلة. ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية. يفضل شهادات SHRM-CP ، SHRM-SCP ، aPHRi ، CIPD ، HRMP ، HRBP. مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة. مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتفاوض وحل النزاعات. مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء. القدرة على التصرف بنزاهة ومهنية وسرية. معرفة كاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف. مستشفى المملكة تنظيف موكيت. اتقان Microsoft Office Suite أو البرامج ذات صلة. إجادة أو القدرة على تعلم نظم إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب في المنظمة بسرعة. ا لمهام الوظيفية:
إدارة مقابلات وتوظيف وتدريب الموظفين الجدد في القسم. الاشراف على سير العمل اليومي للقسم. توفير تقييمات أداء بناءة وفي الوقت المناسب. معالجة الانضباط وإنهاء خدمة الموظفين وفقًا لسياسة الشركة.
- مستشفى المملكة تنظيف موكيت
- مستشفى المملكة ف خزانات
- مستشفى المملكة ف موكيت
- فروع القانون الخاص pdf
- فروع القانون العام و الخاص
- فروع القانون الخاصة
- فروع القانون العام والقانون الخاص pdf
مستشفى المملكة تنظيف موكيت
- مدير الموارد البشرية - للرجال والنساء (Human Resources Manager)
المتطلبات: بكالوريوس في (الموارد البشرية أو إدارة الأعمال) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية. الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. - إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقات الأوفيس. مستشفى المملكة ف موكيت. - يفضل من لديهم شهادات مهنية في مجال التخصص. - يفضل من تكون خبرتهم في القطاع الصحي. نبذة عن المستشفى:
مستشفى المملكة والعيادات التخصصية (KHCC) وهو أحد أحدث المستشفيات الخاصة بالمملكة وأكثرها تجهيزاً، تم افتتاحه رسمياً في شهر مارس من العام 2000م، وفي 14 أكتوبر 2002 أندمج مستشفى المملكة مع العيادات التخصصية تحت مسمى (مستشفى المملكة والعيادات التخصصية)، وقد أسهم هذا الاندماج الذي يعد بمثابة الحدث الأول من نوعه على صعيد المملكة في انتاج مشروع مكمل للخدمات الطبية التي وفرت رعاية صحية متقدمة بأحدث التقنيات ووفقاً للمعايير العالمية. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
- رخصة سارية المفعول وممارسة الطب في مجال التخصص. - مسجل في المجلس الطبي السعودي و / أو الترخيص الحالي لممارسة الطب في المملكة العربية السعودية. ودك يوصلك كل جديد من الوظائف اول بأول:
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على الواتس اضغط هنا
مستشفى المملكة ف خزانات
• Performs other applicable tasks and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilities
• Carryout inspections & commissioning of newly inducted biomedical equipment s.
• Perform safety testing, preventive maintenance and repairs on medical technology. مسؤوليات و واجبات:
• توفير رعاية شخصية منسقة ودعم للمرضى وأسرهم. • عامل الناس بكرامة ورحمة واحترام. • فحص وتركيب المعدات الطبية والتقنية ذات الصلة
• القيام بجولة يومية لمختلف الإدارات للتحقق من حالة المعدات الطبية الحيوية في الموقع كعضو في المجموعة. • إصلاح وصيانة المعدات الطبية الحيوية. • اتبع السياسات والإجراءات التي وضعتها إدارة وحدة الطب الحيوي. مستشفى المملكة ف خزانات. • اختبار سلامة المعدات الطبية والبيئة الهيكلية للمستشفى لضمان السلامة الكهربائية والميكانيكية. • التشاور مع الطاقم الطبي والعلمي لتحديد ما إذا كانت المعدات تعمل بشكل صحيح واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. • إجراء جزء في المليون والمعايرة وفقًا لـ JCIA / CIBAHI وفقًا للخطة المجدولة. • أداء المهام والواجبات المطبقة الأخرى الموكلة في مجال معارفه ومهاراته وقدراته
• إجراء عمليات التفتيش والتكليف بالمعدات الطبية الحيوية التي تم إدخالها حديثًا.
تفاصيل الوظيفة:
• الجنس: للجنسين
• مكان العمل: الرياض
• يبدأ التقديم بتاريخ 10-6-2020
• ينتهي التقديم بتاريخ 10-7-2020
المسميات الوظيفية:-
1- مدير تطوير تدريب الموارد البشرية. المؤهلات والخبرات:-
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. - خبرة في مجال الرعاية الصحية. - خمس سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين. - يفضل اعتماد الاعتماد المهني في التعلم والأداء (CPLP). طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
اضغط هنا
2- مدير الموارد البشرية. - مطلوب درجة البكالوريوس في "الموارد البشرية" ، أو "إدارة الأعمال" ، أو الحقول ذات الصلة. - يفضل ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية. 3- أخصائي وحدة العناية المركزة. - تخرج من كلية الطب المعترف بها. مستشفى المملكة يعلن وظائف إدارية و صحية شاغرة للرجال و النساء - وظيفة. - البورد السعودي أو مؤهل معادل في التخصص المطلوب أو ما يعادلها الغربي. - شهادة زمالة تخصص فرعي لمدة سنتين. 4- استشاري طب الطوارئ. - التخرج من كلية الطب المعتمدة بدرجة البورد في طب الطوارئ (البورد السعودي ، البورد العربي ، البورد الأمريكي ، الزمالة الكندية أو ما يعادلها). - خبرة لا تقل عن (3-5) سنوات بعد التخرج اعتمادًا على المؤهل وفقًا لـ SCHS.
مستشفى المملكة ف موكيت
خامسا: يتطلب من المتقدمين المواطنين من إجراء اختبار كفاءة اللغة الإنجليزية في مكتب التوظيف المحلي في المقابل يتطلب من المتقدمين المقيمين في المملكة الذين يتحدثون اللغة الإنجليزية كلغة ثانية من إجراء الاختبار من خلال وكالة التوظيف المعتمدة سادسا: في حال التقدم لاحدي الوظائف الإدارية والمناصب الرئيسية تقديم اختبارات القياس النفسي لتقييم المعارف والمهارات السلوكية بناء على متطلبات الوظيفة.
– مدير الموارد البشرية – للرجال والنساء (Human Resources Manager) المتطلبات: بكالوريوس في (الموارد البشرية أو إدارة الأعمال) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية. طريقة التقديم: التقديم متاح ابتداء من اليوم الخميس 1441/11/25 هـ الموافق 2020/07/16م، من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
يعطي الأفراد حريتهم بممارسة حياتهم وعقائدهم الدينية، والتصدّي لكل من يحاول المساس بهم، أو الإساءة إليهم. يمنع التدخل في شؤون الدولة السياسية، ويحمي المصالح السياسية واقتصاد الدولة، وينهض بها. شاهد أيضًا: نسبة القبول في تخصص القانون في الجامعات السعودية ١٤٤٢
الفرق بين القانون العام والقانون الخاص
يتمثّل الفرق بين القانون العام والقانون الخاص من حيث مجالات العمل بما يلي:
مجالات عمل القانون العام
تشمل مجالات عمل القانون العام ما يلي:
العمل بالمسائل الجارية. مراجعة الأحكام السابقة في قطاع القانون العام. فهم السياسات والقرارات الحكومية وقوانين الإشراف الخاصة بها. حضور الاجتماعات. حضور جلسات الاستماع في المحاكم أمام القضاة، أو الهيئة المحلية. مجالات عمل القانون الخاص
في حين تشكل مجالات عمل القانون الخاص ما يلي:
العمل في مجال الدعوات المدنية. العَمل بالأعمال التجارية التي تتطلّب تدخلًا قضائيًا. العمل في قضايا الطلاق وحضانة الأطفال. العَمل في حالات سوء التصرّف. شاهد أيضًا: مستقبل تخصص القانون للبنات في السعودية
إلى هنا نختم مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على فروع القانون العام والخاص، وميّزات هذه الفروع.
فروع القانون الخاص Pdf
مفهوم القانون العام والقانون الخاص
القانون العام –
هو مجموعة القواعد والقوانين المنظمة لعلاقات الدولة مع مختلف مؤسساتها – وزارات –هيئات بلديات - --) كما ينظم علاقة الدولة مع الافراد والاشخاص. القانون العام هو قانون يراعي مصالج عموم الافراد. فروع القانون العام –
القانون الدستوري – هو القانون الاسمى والاعلى درجة من القوانين الاخرى وهو مجموعة من القواعد القانونية التي تحدد شكل نظام الحكم في البلاد –جمهوري –اشتراكي مركزي –ديمقراطي لامركزي – ملكي وغير ذلك. وينظم عمل سلطات الدولةالاساسية – التشريعية والتنفيذية والقضائية – ويحدد اختصاصاتها وصلاحياتها. القانون المالي – وهو ينظم الامور المالية الخاصة بميزانية الدولة من حيث مواردها الاساسية ومصروفاتها وفق الحاجات الاساسية لعمل سلطات الدولة-وفيما يتعلق بامور جباية الضرائب والقروض وعمل المصارف واعمال البنك المركزي وغيرها. القانون الاداري- ينظم عمل السلطة التنفيذية بكافة اجهزتها المختلفة في كيفية اداء المهام المختصة بها من حيث الامور الادارية والتنظيمية وجراء العقود مع الجهات الاخرى لتنفيذ المشاريع المحتلفة. القانون الجنائي – وهو يشمل احكام خاصة بانواع الجرائم من جنايات وجنح ومخالفات والعقوبات الخاصة بها.
فروع القانون العام و الخاص
القانون الإداري والمالي
بعض الأفراد يفضلون القانون الإداري عن المالي ولكن في النهاية هما جزء لا يتجزأ من بعضهم لأن:
القانون الإداري يسلط الضوء على ممارسات إدارة الدولة وتحديد علاقتها بالسلطات. ويعد القانون الإداري إحدى فروع القانون التي تحدد دخل الدولة وطرق إنفاقها. القانون المالي يقوم بحصر الإيرادات العامة للدولة، كيفية تحصيل القروض العامة، تحديد الأسس للميزانية السنوية والرقابة على تنفيذها. القانون الجنائي
المسؤول عن الجرائم والعقوبات وتنفيذها فهو يلقي بالأحكام ويحدد العقوبات المناسبة لكل جريمة منذ بدايتها حتى تنفيذ العقوبة وهو يتفرع قسمين عام وخاص:
مقالات قد تعجبك:
القسم العام: عبارة عن مجموعة من الأحكام تحدد بناء على الجرائم العامة الجنحة والمخالفات والسرقات. ومنهم من يصدر عقوبات عليهما أو إغفال أو تخفيف الحكم وفرض الكفالات. القسم الخاص: يتم من خلاله مناقشة كل جريمة بمفردها بشكل مفصل ومتكامل واكتشاف بأركانها. وظروفها جرائم القتل وجرائم الرأي العام والجرائم السياسية ومن ثم فرض العقوبة المطلوبة وتنفيذها. ثانياً القانون الخاص
هو قانون ينظم العلاقة بين طرفين ويفصل بينهم ولا يكون أي طرف منهم صاحب سيادة أو سلطة على الآخر كالبيع والشراء بين الأفراد والقضايا الأسرية ويتفرع إلى:
قانون مدني
ويعتبر ذلك القانون هو الأصل والأساس وأهم فروع القانون الخاص، فهو ينظم علاقة الأفراد ووظائفهم ومهنهم.
فروع القانون الخاصة
وينقسم القانون الخاص إلى. فروع القانون الخاص. القانون المدني والقانون التجاري والقانون البحري والقانون الجوي والقانون الزراعي وقانون العمل وقانون المرافعات المدنية والتجارية فضلا عن. وتشتمل هذه الأنشطة على كل شيء تقريبا مثل عمليات إقراض واقتراض النقود وشراء المنازل أو. تعد العلاقات التي تحكمها فروع القانون الخاص من صميم الحياة في المجتمع لأنها تخص روابط الأحوال المالية و العائلية للأشخاص و الروابط بين الأشخاص و الدولة بوصفها شخصا عاديا يقوم بأعمال عادية كالتي يقوم بها. ينقسم القانون العام إلى قانون عام خارجي حيث تدخل الدولة باعتبارها صاحبة سيادة في علاقات مع غيرها من الدول أو المنظمات الدولية كهيئة الأمم المتحدة وقانون عام داخلي حيث تدخل الدولة باعتبارها سلطة ذات سيادة في علاقات مع الأشخاص الطبيعيين أو. Nov 23 2018 وهو مجموعة الأحكام التي تنظم ارتباط الدولة بالدول الأخرى في أوقـات السلم والحـرب فـالمحـتكمون إلى هذا القـانون الدول وليس الأفراد ومن التعريف يتضح أن القانون الدولي العام ينقسم إلى قـانون سلم وقانون حرب ولكل واحد منهما موضوعاته الخاصة. ينقسم الى علاقات عمل فردية مثل تحديد ساعات العمل اليومية8 ساعات والراحة الاسبوعية24 ساعة والعطلة السنويةاسبوعين لاقل من 5 سنوات 3 اسابيع لاكثر من 5 سنوات والقاصرين والحد الادنى للاجور1450 شيكل عقد العمل وطرق انهاؤه ومهله.
فروع القانون العام والقانون الخاص Pdf
القانون الجوي. المالي الخاص بالأفراد. الأحوال الشخصية. القانون البحري: و هو مجموعة القواعد القانونية المتعلقة بالملاحة البحرية بما فيها نقل المسافرين و البضائع بحرا. القانون الجوي: و هو مجموعة القواعد القانونية التي تحكم العلاقات الناشئة عن النشاط الإنساني في الغلاف الجوي، حيث تكون أداته الرئيسية هي الطائرة و خاصة الطيران التجاري… ولن نتعمق في هذين القانونيين نظرا لتخصصهما. النظام المالي الخاص بالأفراد: هو مجموعة القواعد القانونية المتعلقة بالتصرفات والمعاملات المالية للأفراد كالبيع والشراء والميراث والدين وغير ذلك. ونظام المعاملات المدنية يشمل نوعين من الحقوق:
حقوق شخصية (الالتزامات) وتسمي أيضا بالحقوق الدائنية أو العلاقة الدائنة (دائن،مدين) ومنها حقوق لصيقة بالشخصية وهي الحقوق التي لا تورث. حقوق عينية ،وتقسم إلي قسمين:
حقوق عينية أصلية: الملكية. – حقوق الاتفاق – الحكر مثل:حبس المقاول للعين التي أجارها طويل الأجل بعد بنائه عليها فيرفض المقاول تسليم العين حتى يستوفي حقه من مالك العين. حقوق عينية تبعية: الرهن – حق الحبس مثل:حبس البائع للعين لحين دفع الثمن. – حق الامتياز (مصدرة النظام)
مثل: دين النفقة للزوجة أو من يعولهم يتمتع بالامتياز في الاستيفاء عن الديون العادية ،أي مقدم علي الديون العادية وكذلك أجر العامل.
تعريف مفهوم القانون:
يقصد بالقانون تلك المجموعة المؤلفة للقواعد القانونية النافدة في إقليم دولة معينة، في زمان معين ، ويؤدي تطبيق كل قاعدة قانونية إلى تحقيق آثار قانونية. والقانون ليس حديث العهد بالنشأة، بل إنه قديد قدم الوجود الاجتماعي ، وتتسم القواعد القانونية بالمرونة والتغير تبعا لتغير الأوضاع الاجتماعية والاقتصادية والسياسية للمجتمع وتماشيا مع حتمية التطور. ويصف الفقهاء القواعد القانونية من خلال عدة مناح:
1- قواعد مكتوبة وقواعد غير مكتوبة:
أ- القواعد المكتوبة هي: ما يسمى بالتشريع. ب- القواعد الغير المكتوبة هي: ما يطلق عليها اسم " العرف "
2- قواعد جوهرية وقواعد شكلية:
أ- القواعد الجوهرية: أي القواعد الموضوعية تحدد الحقوق والواجبات والعلاقات. ب- القواعد الشكلية: أي القواعد المسطرية تبين تلك الإجراءات التي يفرض القانون اتباعها، سواء للحصول على حق ، أو قصد معاقبة مجرم مثلا. 3- قواعد آمرة وقواعد مكملة:
أ- القاعد الآمرة هي: القواعد التي يجبر الأفراد على احترامها ، فلا يسوغ لهم الاتفاق على ما يخالف أحكامها، لأنها تتعلق بالنظام العام ، الذي لا يترك أمره لإدارة الأفراد. ب- القواعد المكمّلة: هي التي يجوز للأفراد الاتفاق على ما يخالفها أو الخضوع لأحكامها، إذ يضعها المشرع لمساعدتهم في أنشطتهم ومعاملاتهم المشروعة المحكومة بمبدإ سلطان الإدارة وقاعدة: العقد شريعة المتعاقدين.
ويتبع هذا القانون حقوق فرعية كثيرة منها: قانون إثبات الالتزامات "أو قانون البينات "، الحقوق العائلية، قانون الجنسية، قانون حماية الملكية الأدبية والفنية، القانون العقاري، القانون الزراعي، قانون التأمين،
قانون الاستهلاك وحماية المستهلك، قانون العقود والعقود المسماة. ب- قانون تجاري: وهو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم علاقات الأشخاص التجارية من خلال تنظيم العمل التجاري والتجار ووسائل الدفع " شيك، سفتجة أو كمبيالة، بطاقة مصرفية، حوالات، سندات تجارية "والشركات التجارية بأنواعها "إنشائها، إدارتها، تنظيم تفليسها". ويتبع هذا القانون قوانين فرعية كثيرة كقانون الشركات والقانون التجاري البحري وقانون حماية الملكية التجارية والصناعية، قانون المنافسة الخاص ، قانون التجارة الإلكترونية، قانون شراء الأسهم المالية، قانون التوزيع والتسويق ، القانون المصرفي إلخ...
ج- قانون بحري: مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقات التجارية الناشئة عن الملاحة البحرية. د- قانون جوي: مجموعة القواعد القانونية والأحكام التي تنظم الملاحة الجوية وما ينشأ عنها من علاقات قانونية تتناول الطائرة كوسيلة لهذه العلاقة من حيث ملكيتها وتجهيزها و إستغلالها ورهنها والتأمين عليها كما يعالج أيضا ً بصفة أساسية كيفية وشروط نقل الأشخاص والمتعة والبضائع وبيان مسؤولية الناقل الجوي.