نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (أوساس) OHSAS 18001
بقلم/ م. ربيع الزواوي
استشاري نظم الإدارة وتكنولوجيا المعلومات والمدير العام
لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية Pdf
حصلت شركة جي بي لوجيستيكس ش. م. التابعة لمجموعة جي بي أوتو في مجال تقديم الخدمات اللوجيستية والشحن، على ثلاث شهادات جودة وهم "9001 ISO" الخاصة بنظام إدارة الجودة والخدمات، و"14001"ISO الخاصة بنظام الإدارة البيئية، و"ISO 45001" الخاصة بإدارة السلامة والصحة المهنية، والتي تمثل إنجازاً كبيراً للشركة في إطار سعيها نحو تحقيق أعلى المعايير الدولية.
لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية
أولا مفهوم السلامة والصحة المهنية: يقوم مفهوم السلامة والصحة المهنية على أنه حماية الانسان من كل المخاطر التى قد تتسبب فى إصابته بأذى أو مرضه أو وفاته. والمخاطر أنواع: منها مخاطر فيزيائية ، كالحرارة والبرودة وشدة الإضاءة، والضوضاء، والااهتزازات، والأشعاعات المؤينة وغير المؤينة، وأشعة الليزر، والأشعة فوق البنفسجية. ومنها مخاطر ميكانيكية ؛ كالأسطح المنزلقة، والأجزاء المتحركة، والحافات الحادة، والأجزاء الساقطة، والعمل بالأماكن العالية، أو الأماكن الضيقة، والمركبات، والمصاعد والأوناش والروافع. وقد تكون المخاطر مخاطر كهربية. وقد تكون مخاطر كيميائية ، كالمواد المؤكسدة، والقابلة للاشتعال، والمتفجرة، والمسرطنة، والآكلة، والمهيجة. وقد تكون المخاطر مخاطر بيولوجية. جي بي لوجيستيكس ش.م.م. تحصل على 3 شهادات ISO في إدارة البيئة والجودة والصحة المهنية | النهار. ثانيا: نظام إدارة السلامة والصحة المهنية أوساس OHSAS 18001: في عام 1999 صدرت المواصفة OHSAS 18001 عن هيئة المواصفات البريطانية BSI وهي عبارة عن سلسلة لتقييم السلامة والصحة المهنية بالشركات والمؤسسات، لتمكنها من ضبط والتحكم في مخاطر السلامة والصحة المهنية وتحسين أداءها. دمجت هذه المواصفة بين معايير هيئة السلامة والصحة المهنية أوشا ومعايير نظام إدارة الجودة أيزو 9001 ، وقد انتشرت المواصفة أوساس 18001 في العالم لدرجة أن البعض يسميها أيزو 18001 مع أنها ليست مواصفة من مواصفات الأيزو.
اداره السلامه والصحه المهنيه وتامين بييه العمل
بادئ الموضوع
دورة
تاريخ البدء
الأمس في 10:16
الوسوم
السلامة
المهنية
والصحة
اداره السلامه والصحه المهنيه في المستشفيات
بدء معهد أوشا للتدريب عام 1972 بتدريب الأفراد على السلامة والصحة في القطاعين العام والخاص. [3] وفي عام 1978 بدأت الوكالة ببرامج مانحة، والتي تسمى الآن "برنامج منحة التدريب سوزان هاروود"، وهذه المنحة التدريبية هي لتدريب العمال وأصحاب العمل في الحد من مخاطر مكان العمل. [3] بدأت أوشا عام 1982 ببرامج الحماية الطوعية، والذي يسمح لأصحاب العمل بأن يقوموا بتطبيق "نموذج أماكن العمل" للحصول على شهادة أو تسمية خاصة وذلك إذا تم تلبية متطلبات معينة. اداره السلامه والصحه المهنيه وتامين بييه العمل. [3]
معايير السلامة والصحة [ عدل]
السلامة المهنية وقانون الصحة يسمحان لأوشا من إصدار لوائح الصحة والسلامة في مكان العمل. هذه اللوائح تشمل قيوداً على درجة التعرض للمواد الكيميائية وقدرة الموظف في الوصول إلى المعلومات والمتطلبات اللازمة لاستخدام معدات الحماية الشخصية والمتطلبات اللازمة لإجراءات السلامة. في السنة الأولى من عملها، سمحت أوشا في اعتماد لوائح تستند إلى المبادئ التوجيهية التي وضعتها بعض من منظمات المعايير ، مثل المؤتمر الأمريكي لأخصائيي الصحة الصناعيين الحكوميين، دون المرور عبر جميع المتطلبات لوضع قواعد نموذجية. انظر أيضا [ عدل]
معايير السلامة الكهربائية
المراجع [ عدل]
ومن هذا المنطلق، أعرب نبيل علم الدين، المدير التنفيذي لجي بي لوجيستيكس عن سعادته لاجتياز مرحلة التدقيق الصارمة، والتي تكللت بالنجاح في الحصول على شهادات الاعتماد الدولي من منظمة "ISO"، لافتاً إلى أنّ هذا الإنجاز يمثل نقلة نوعية ليس على صعيد تعزيز العمليات التشغيلية ورفع كفاءة الإدارة الداخلية فحسب، بل على مستوى الارتقاء بقدرات الشركة التنافسية. نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (أوساس) OHSAS 18001 | أيزوتك |. مضيفاً: "لدينا التزام مطلق بخدمة العملاء، وتأتي الشهادات الجديدة والمجددة من ال "ISO" بمثابة برهان واضح على نجاح جهودنا الدؤوبة في تعزيز كفاءة وأمن واستدامة وتنافسية أعمالنا. " كما أكد علم الدين، حرص جي بي لوجيستيكس المطلق لخدمة عملائها، حيث تأتي الشهادات الجديدة من "ISO" بمثابة برهان واضح على نجاح جهودنا الدؤوبة في تعزيز كفاءة وأمن واستدامة وتنافسية أعمالنا، كما تأتي ايضاً ضمن استراتيجية مجموعة جي بي أوتو، التي تهتم بضرورة تطبيق أعلى المعايير العالمية الخاصة بالسلامة والأمان بجميع مراحل العمل بالشركة، وما تقدمه من خدمات بما يدعم نمو الاقتصاد الوطني، ويساهم في تنفيذ رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة. وأضاف علم الدين: " نلتزم في جي بي لوجيستيكس، بالجودة والمهنية والنزاهة في إدارة أعمالنا، كما نمتثل لجميع معايير شهادات الجودة، التي نحرص على مراجعتها كل سنة، وذلك رغم أن الحصول عليها يتجدد كل 3 سنوات.
المعنى
الاصطلاحي:
سُكونُ الأَعْضاءِ واسْتِقْرارُها مِقْداراً مِن الزَّمَنِ حتّى يَسْتَوِي كُلُّ عُضْوٍ في مَكانِهِ في جَمِيعِ أَرْكانِ الصَّلاةِ الفِعْلِيَّةِ. الشرح
المختصر:
الطُّمَأْنِينَةُ: اسْتِقرارُ المَفاصِلِ والأعضاءِ في أماكِنِها زَمَناً ما، وأَقَلُّها: حُصُول السُّكُونِ وإن قَلّ، أو ذَهابُ حَرَكَةِ الأعْضاءِ زَمَناً يَسِيراً. وقِيل: هي بِقَدْرِ الذِّكْرِ الواجِب في الرُّكْنِ، كَقَدْرِ تَسْبِيحَةٍ مَثَلاً. التعريف اللغوي:
الطُّمَأْنِينَةُ: السُّكُونُ والهُدُوءُ، يُقَال: اطْمَأَنَّ القَلْبُ اطْمِئناناً وطُمَأْنِينَةً: إذا سَكَنَ ولم يَقْلَقْ، فهو مُطْمَئِنٌّ. والمُطْمَئِنُّ مِن الأَرْضِ: المُنْخَفِضُ؛ لأنّه مَوْضِعُ الطُّمَأْنِينَةِ والسُّكُونِ. معنى الطمأنينة في الصلاة لا يبطلان. وضِدُّها: الاضْطِرابُ والقَلَقُ. وأَصْلُها: الإِقامَةُ والثَّباتُ والقَرارِ، تقول: اطْمَأَنَّ بِالمَوْضِعِ، أيْ: أَقامَ به واسْتَقَرَّ واتَّخَذَهُ وَطَناً. ومِن مَعانِيها أيضاً: الأُنْسُ، والرَّاحَةُ، والثِّقَةُ، والأَمْنُ. التعريف
اللغوي
الطُّمَأْنِينَةُ: السُّكُونُ وَالهُدُوءُ، يُقَال: اطْمَأَنَّ القَلْبُ اطْمِئناناً وطُمَأْنِينَةً: إذا سَكَنَ ولم يَقْلَقْ.
معنى الطمأنينة في الصلاة لا يبطلان
وبالنسبة للركوع فهو.. المزيد
حد الطمأنينة التي تصح الصلاة بها رقم الفتوى 429739 المشاهدات: 3185 تاريخ النشر 8-10-2020
لقد قرأت أن عدم الطمأنينة ونقر الصلاة يبطلها، أنا أعاني من غازات من حين لآخر، تزداد عند الوضوء. فعندما أصلي، أحاول أن أنتهي بسرعة، وربما أنقر الصلاة حتى لا تخرج الغازات؛ فأضطر للوضوء مرة أخرى، حتى أصبحت هذه وتيرة صلواتي. معنى الطمأنينة في الصلاة يكون. فهل هي باطلة؟.. المزيد
الاستعجال في الصلاة بين الصحة وعدمها رقم الفتوى 425734 المشاهدات: 2788 تاريخ النشر 12-8-2020
ما حكم من استعجل بالصلاة؛ ليلحقها قبل أن يضيع وقتها؟.. المزيد
حكم من تذكر أنه لم يطمئن بين السجدتين رقم الفتوى 422914 المشاهدات: 4457 تاريخ النشر 23-6-2020
في بعض الأحيان أسهو في صلاتي؛ فأنا كثيرة الحركة، فمثلًا أكون جالسة بين السجدتين، ثم أسجد وأتذكر أنني لم أثبت، ولم أحقق الطمأنينة. فأعود وأسجد سجود سهو؛ لأنني سمعت أنه عند ترك ركن، أعود لها إن كان في نفس الركعة، وأسجد سجود سهو. فهل صلاتي صحيحة؟.. المزيد
حركة اليد في الصلاة بالحك بين الطمأنينة وعدمها رقم الفتوى 418948 المشاهدات: 4583 تاريخ النشر 29-4-2020
أعلم أن الطمأنينة هي: السكون في ركن لمدة.
السجود في الصلاة ركن من أهم أركانها، وهو فرض بالنص، والإجماع، ولابد فيه من الطمأنينة كما علم النبي ( صلى الله عليه وسلم) الصلاة لرجل رآه يسيء صلاته، وأجمعت الأمة على هذا. والطمأنينة أقلها زمن يسع: سبحان الله. ولم يقل بفرضيتها أبو حنيفة؛ لعدم ذكرها في القرآن، والحد الأدنى في السجود أن يضع جزءا من جبهته على الأرض عند الجمهور. وأوجب أبو حنيفة وضع أكثر الجبهة مع التحامل عليها من الحديث الذي رواه أبو حبان في صحيحه "إذا سجدت فمكن جبهتك من الأرض، ولا تنقر نقرا، ولابد أن تكون الجبهة مكشوفة غير مغطاة". وهل يجب السجود على أعضاء أخرى غير الجبهة؟
روى البخاري ومسلم عن ابن عباس (رضي الله عنهما) قال: قال رسول الله (صلى الله عليه وسلم): "أمرت بالسجود على سبعة أعظم: اليدين والركبتين والقدمين والجبهة". هناك للشافعية قولان:
الأظهر عند الرافعي: لا يجب السجود على غير الجبهة والأظهر عند النووي: الوجوب. معنى الطمأنينة في الصلاة. وعلى ما صححه النووي: الاعتبار بباطن الكف في اليدين، وببطون الأصابع في القدمين، ولا يكفي ظهر الكف ولا ظهر الأصابع، ويكفي وضع جزء من كل هذه الأعضاء كإصبع واحدة. و الحنفية قالوا: الواجب هو: إحدى اليدين وإحدى الركبتين وإحدى القدمين، والسنة أن يكون السجود بالكل.