SARA QR 28239 views. اصل اسم زينة. ممكن اسم A Z O Z DZ Chenwi A b o o d Mdr. هو اسم علم مؤنث وهو نوع من الشجر جميل الرائحة وجميل المظهر قال ابن الأعرابي الزينب شجر حسن المنظر طيب الرائحة وبه سميت المرأة زينب والأزنب هو القصير السمين. معنى اسم زينة من أجمل المعاني لان هذا الاسم من أجمل الأسماء وهو من الأسماء التي تطلق على الفتيات الحسناوات الجميلات حيث انتشر هذا الاسم المميز والرائع بين الفتيات بكثرة من مدة طويلة ولا يزال الى الآن يطلق على الكثير من الإناث لجماله ولانه اسم رنان وظريف ومحبب لدى الكثيرون. رفيعة الذوق وتتميز بالأناقة والتألق. كتابة اسم زينب باللغة الإنكليزية. اسم زينة – لاينز. معنى اسم زينب. فخرج على قومه في زينته ويمكن أن يشير إلى الصفات الحميدة التي تزين المرأة وليس الإكسسوارات فحسب.
- اسم زينة – لاينز
- ما معنى اسم ايفانا - مجتمع أراجيك
- معني اسم ايفانا - إسألنا
- انتخاب "أبوهادي" رئيساً لغرفة جازان.. و"المالكي "و"السهلي" نائبين
- المبادئ الاساسية لتحقيق التميز المؤسسي في المؤسسات التعليمية - غرب الإخبــارية
- التميز الفردي والتميز المؤسسي ، أيهما نحتاج وأيهما أهم للمنظمات؟
اسم زينة – لاينز
هذا مما يجعل العديد من الأشخاص يهتمون بمعرفة معنى اسم ايفانا في الاسلام ، حتى لا يعرضون أنفسهم لاختيار الأسماء التي يمكن أن تكون سبب في ارتكابهم للمعاصي، ويكونوا سبب في التحريض عليها ليتبعها العديد من بعدهم. معنى اسم ايفانا في علم النفس
يؤكد العديد من علماء علم النفس على أنه يجب الاهتمام باختيار أسماء الأبناء، فاختيار الاسم الذي يحمل الصفات المحمودة يكون له تأثير قوي على شخصية الشخص حامل هذا الاسم، وقد أكد العلماء على أن هذا الأمر يعتبر أمر طبيعي وتلقائي. معني اسم ايفانا - إسألنا. وهذا يعني أن الاسم الذي يحمل المعاني الجميلة، دائمًا ما تكون شخصية حامل الاسم مكتسبة الكثير من الصفات التي يحملها الاسم بشكل تلقائي، وعلى العكس فإن المعاني السيئة التي قد تحملها بعض الأسماء دائمًا ما نجد شخصية حامل هذه الأسماء مكتسبة للعديد من الصفات الغير مستحبة. وقد أشار علماء علم النفس أن اسم ايفانا من الأسماء التي تحمل العديد من الصفات الجميلة، ولهذا فإن شخصية الفتاة التي تحمل هذا الاسم دائمًا ما تكون شخصية صافية وراقية ولديها العديد من الصفات الجميلة. صفات حاملة اسم ايفانا
هناك العديد من الصفات الجميلة التي تتصف بها صاحبة هذا الاسم، ومن هذه الصفات ما يلي:
الفتاة التي تحمل اسم ايفانا تتصف بالشخصية المتواضعة التي يحبها الكثير من الأشخاص من حولها.
ما معنى اسم ايفانا - مجتمع أراجيك
معنى الاسم ايفانا
أصل الاسم
أجنبي
اسم من أصول سلافية يطلق على الإناث، ويعني هدية من الله أو منحة وعطية من الله، وهو اسم يتميز بمعناه الجميل..
معني اسم ايفانا - إسألنا
هناك الكثير من الأسماء الغريبة والنادرة التي نحتاج إلى معرفة معناها وحكم تسميتها، ويعتبر اسم ايفانا من تلك الأسماء الجميلة والمميزة والتي تضفي على شخصية حاملها طابعًا خاصًا، وهو من الأسماء الأعجمية ذات الأصول السلافية. ما معنى اسم ايفانا - مجتمع أراجيك. يطلق هذا الاسم على الإناث فقط ولا يمكن أن يتسمّى به الذكور إطلاقًا لأن المعاني التي يحملها هذا الاسم لا تتناسب مع صفات الذكور إطلاقًا. إذ يحمل اسم ايفانا الكثير من المعاني الجميلة والقيمة فهو الهدية من الله أو المنحة والعطية من الله،ويمنح صاحبه الكثير من الصفات الحميدة؛ لذلك يفضل العديد من الأشخاص اختياره كاسم لبناتهم. يعود سبب اختيار الآباء والأمهات لهذا الاسم للصفات الجميلة المتعددة التي يحملها صاحب الاسم، على أمل أن يكون لبناتهم نصيب من صفات الاسم الذي يحملنه؛ حيث يعتقد الكثير من الناس بأن لكل شخص نصيب من اسمه لهذا يهتمون بانتقاء الاسم ذات الصفات الحميدة ويبتعدون عن انتقاء الأسماء ذات الصفات غير المحمودة؛ وهذا في الواقع ما قد أمرنا الإسلام باتباعه عند اختيار أسماء أطفالنا، فهناك العديد من الناس الذين يفضلون معرفة حكم تسمية الاسم في الإسلام حتى يكون اختيارهم مناسبًا. تتصف صاحبة هذا الاسم بالعديد من الصفات الجميلة، ومن هذه الصفات: تتميز الفتاة التي تحمل اسم إيفانا بأنّها ذات شخصية متواضعة ومحبوبة من الآخرين.
تقوم الإستراتيجية على:
2. أ فهم احتياجات وتطلعات المعنيين والبيئة الخارجية:
حيث تُجمع كافة احتياجات وتطلعات المعنيين بهدف الاستفادة منها في التطوير والمراجعة للإستراتيجية وسياستها الداعمة، والاستعداد والتأهب لأي تغيير،
يتم تحديد وتحليل وفهم المؤشرات الخارجية مثل الاتجاهات الاقتصادية والاجتماعية العالمية والمحلية،
يتم توقع الأثر القصير أو الطويل المدى العالمي أو المحلي للتغيرات التي تلحق بالمتطلبات السياسية والقانونية واللوائحية ومتطلبات الامتثال،
كما وتُستخدم آليات لتحديد التغييرات. المبادئ الاساسية لتحقيق التميز المؤسسي في المؤسسات التعليمية - غرب الإخبــارية. فهم الأداء والقدرات الداخلية حيث:
يتم تحليل اتجاهات أداء العملية لفهم القدرات الحالية والمتوقعة وتحديد المواضع التي تفتقر إلى تطوير، بغية إحراز أهداف الإستراتيجية،
يتم تحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بالجدارات والقدرات الأساسية،
يتم تحديد أثر التكنولوجيات الجديدة ونماذج الأعمال على الأداء،
كما وسُقارن الأداء بنظرائه لفهم نقاط القوة ومناحي التحسين. من الضروري أن:
يتم تطوير ومراجعة وتحديث الإستراتيجية والسياسات الداعمة حيث:
يتم وضع الإستراتيجية والمحافظة عليها وعلى سياساتها الداعمة إذ ما أريد تحقيق الرسالة والرؤية،
يتم دمج مفاهيم الاستدامة في الإستراتيجية، وسلسلة وتخصيص الموارد المطلوبة لتحقيق الأهداف.
انتخاب &Quot;أبوهادي&Quot; رئيساً لغرفة جازان.. و&Quot;المالكي &Quot;و&Quot;السهلي&Quot; نائبين
بقلم الدكتور/ أحمد عبد الله النصيرات
بقلم: الدكتور/ أحمد عبد الله النصيرات
المبادئ الاساسية لتحقيق التميز المؤسسي في المؤسسات التعليمية - غرب الإخبــارية
برنامج التميز المؤسسي يُقدم هذا البرنامج التدريبي بالتعاون مع مكتب قيم وتميُز للاستشارات الادارية مقدمة عن البرنامج التدريبي في 15 سبتمبر 1988، اجتمع 14 من قادة الأعمال الأوروبيين لتشكيل مؤسسة أوروبية مكرسة لزيادة القدرة التنافسية للشركات الأوروبية. انتخاب "أبوهادي" رئيساً لغرفة جازان.. و"المالكي "و"السهلي" نائبين. ،وتتكون المؤسسة فريقا من خبراء الصناعة والخبراء الأكاديميين لتطوير نموذج التميز في إدارة الجودة المالية والإدارية، وهو نموذج شامل يمكن تطبيقه على أي جهة، بغض النظر عن حجمها أو قطاعها. وقد استخدم هذا النموذج لدعم تقييم المنظمات في جائزة الجودة الأوروبية في عام 1992. على مدى السنوات ال 25 عام الماضية، شهد نموذج EFQM العديد من التطورات ليعكس التغيرات في السوق العالمية. شاركت العديد من الجهات، من القطاعين العام والخاص في جوائز التميز EFQM، مثل روبرت بوش، بي ام دبليو، فو، زيروكس، ريكو، غروندفوس، فيليبس
إن رؤية المُنظمة الاوروبية لإدارة الجودة (EFQM) نحو عالم يسعى نحو التميز وذلك من خلال إشراك القادة للتعلم والمشاركة والابتكار باستخدام نموذج التميز EFQM
يركز هذا المحتوى التدريبي حول الهدف الأساسي لمنظمة EFQM لتلبية احتياجات وتوقعات أصحاب المصلحة في جهة العمل.
التميز الفردي والتميز المؤسسي ، أيهما نحتاج وأيهما أهم للمنظمات؟
وانتقالاً من تعريف المفاهيم العامة المتعلقة بالتميز، إلى التخصيص عبر الحديث عن التميز في إطاره المؤسسي، يمكن اختزال تعريف المؤسسة المتميزة بأنها بِنْيَةٌ وظيفية منتظمة تقوم بتحسين بيئة العمل داخلها، وتشجيع فُرَص الرفع من أدائها الإنتاجي، وتقديم قيمة مضافة للطرف الخارجي من العملاء والمتعاملين معها، مع ما يستوجب ذلك من تفهُّم الحاجيات وتوقع الاحتياجات واستثمار الفرص، وكل ما يجعل المؤسسة تقدم صورة إيجابية للتأثير على الجوار والمحيط، وتمثل دور الرافعة الاقتصادية والاجتماعية الحقيقية في موطنها، دون إغفال خَلْق المؤسسة لثقافة خاصة بها في إطار التمكين لبلوغ أهدافها المرسومة (2). التميز الفردي والتميز المؤسسي ، أيهما نحتاج وأيهما أهم للمنظمات؟. ومن ثم تبدو الحاجة قائمة بشدة لتبادل الخبرات، وعقد شراكات في ميدان المعارف، وتنظيم المؤتمرات وفعاليات البحث، للاطلاع والاستفادة من أفضل الممارسات والتجارب الناجحة في مجال التميز المؤسسي (3). مراجع المقال:
1- Napoleon Hill, The Law of Success, The Ralston University Press Meriden, USA, 1928, PP. 28-30-36
2- يوسف سند، "المفاهيم الأساسية لنموذج التميز المؤسسي"، موقع مجلة المجتمع السعودية، 5 أبريل 2015م. 3- إبراهيم سليم، "نشر ثقافة التميز"، موقع صحيفة الاتحاد الإماراتية، 2 يونيو 2015م.
من جهته، قال النائب الأول لرئيس غرفة جازان محمد بن سوادي المالكي إن الغرفة منارة اقتصادية رائدة، وإن الحاجة ملحة لاستكمال مسيرة الغرفة في خدمة اقتصاد المنطقة وتحقيق تطلعات المشتركين وكافة قطاعي المال والأعمال في المنطقة. من جانبه، أشار النائب الثاني احمد بن حسن السهلي إن أهم ما يميز الغرفة هو ذاك التناغم واللغة المشتركة، الذي أفرز العديد من المبادرات والبرامج التي رفدت بها المجتمع الاقتصادي. وأوضح أنها جاءت ترجمةً واقعيةً للمحاور والمستهدفات الاستراتيجية ومواكبةً لمستهدفات الاقتصاد الوطني، مبدئًا تفاؤله بالمجلس الجديد الذي يتطلع من خلاله إلى تحقيق التنوع في أعمال الغرفة وأنشطتها. وقد أكد أمين عام غرفة جازان الدكتور ماجد الجوهري أن مجلس الإدارة الجديد يحمل تطلعات وأهداف عدة نحو تمكين مفاهيم التعاون والشراكة للتأثير الاستراتيجي في القرار الاقتصادي وتعزيز العمل التنافسي في بيئة الأعمال بجازان والاستمرار في استكشاف المكانة الاقتصادية والمجتمعية للمنطقة، وكذلك الاستمرار في تطوير وسائل التميز المؤسسي سواء للغرفة أو لقطاع الأعمال في المنطقة.