7- دورة في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية:
تؤهل هذه الدورة المتدربين على القيام بكافة الاجراءات اللازمة في إدارة الموارد البشرية، وتحويل الأهداف إلى برامج قيد العمل والتنفيذ، وإيجاد الحلول لجميع المشاكل المتوقعة والتجدد في حلها. 8- دورات في حل مشاكل الموارد البشرية:
تدرب عدد قليل ضمن المجموعة الواحدة، وتؤهل الموظفين لاكتشاف المشكلات وحلها بطرق احترافية، ومن المشاكل التي يتم مواجهتها والتي تدرسها هذه الدورة:
- مشاكل في تطوير القيادة في الموارد البشرية. - مشاكل في قياس الكفاءة في الموارد البشرية. - مشاكل في إدارة التغيير في الموارد الشرية. - مشاكل في التوظيف في الموارد البشرية. الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية في أبوظبي - التحديث أبريل 2022 - Laimoon.com. 9- دورات تدريبية برنامج حماية الأجور:
تنمي هذه الدورة الوعي عند المدراء في الموارد البشرية وأصحاب المشاريع في مجال تحديد الأجور للموظفين مع الالتزام بكافة القوانين والتعليمات التي تخص هذا الموضوع. 10- دورة تدريبية في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية الفعالة:
تكسب المتدربين على القدرة على إعداد السياسات والاجراءات اللازمة وتطويرها وتحديثها بما يخدم العمل، ومن المواضع التي تدرس في هذه الدورة: المراحل لإجراء السياسات، والتحليل الوظيفي للموارد البشرية ومكوناتها الداخلية وغيرها.
دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
- توفر الخبرة والمعارف والمعلومات الكافية لتعرف على جميع مهام و وظائف الموارد البشرية وكيفية استغلالها بشكلها المثالي أثناء العمل في الشركات. - تمكن المتدرب من الاطلاع على كل ما هو حديث على الصعيد العالمي والمحلي من استراتيجيات تخص تدريب الموظفين وتعينهم. - رفع مستوى التقييم والأداء والدعم المهني للأفضل، من خلال التدريب على طرق واستراتيجيات مهمة. 2- الماجستير المهني في الموارد البشرية:
يعتبر الماجستير أكثر من درجة في الدراسة، فهو علم متكامل يحصل من خلاله المتدرب على أهم المعلومات في مجال الموارد البشرية، تقدم هذه الدورة خبرة احترافية عالية حيث تتضمن عدة مواضيع هامة والتي هي:
- دبلوم متقدم. - الاطلاع والدراسة على أهم البرامج الالكترونية. دورة تدريبية اونلاين في ادارة الموارد البشرية المدخل الإستراتيجي و التشغيلي المتكامل | جلوماكس اونلاين. - اللغة الانكليزية من مصطلحات هامة ومحادثة في مجال الموارد البشرية. - الكفاءة والخبرة في اجراء المقابلات مع الموظفين المتقدمين للعمل. 3- دورة في مؤشرات و مقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية:
تهتم هذه الدورة بتدريب المتدرب على مؤشرات ومقاييس اختيار وتعيين الموظفين بشكل محترف وذكي، حيث يصبح المتدرب على اطلاع واسع في مجال أنواع المقاييس وكيفية استخدام المؤشرات في إدارة الموارد البشرية.
الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية في أبوظبي - التحديث أبريل 2022 - Laimoon.Com
لا تنمو وتزدهر المؤسسات والشركات أو تتفوق إلا عندما تكون جودة رأس المال البشري في أفضل المستويات وقمة تميزها. تم تصميم دورات الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي التي تقدّمها شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات للمساعدة في الحصول على حلول رأس المال البشري الحديثة باستخدام منهجية تفاعلية وعملية حديثة. بحيث يتمكن المشاركون في هذه الدورات من الثقة والكفاءة اللازمة لإضافة قيمة إلى مؤسساتهم في وظائف إدارة الموارد البشرية. من خلال أحدث التقنيات في جذب واختيار الموظفين لأفضل الممارسات في إدارة الأداء، وتطوير واستبقاء المواهب، حيث تتضمن فئة إدارة الموارد البشرية والتدريب دورات في جميع وظائف من الموارد البشرية المعترف بها دولياً. دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية. الاعتمادات الدولية:
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120. 000 مهني حول العالم.
دورة تدريبية اونلاين في ادارة الموارد البشرية المدخل الإستراتيجي و التشغيلي المتكامل | جلوماكس اونلاين
4- دورة تدريبية شاملة في إدارة الموارد البشرية:
يتعلم المتدرب من خلالها على كل ما يخص الموارد البشرية فهي بمثابة دبلوم محترف في اختيار وتعيين الموظفين وتقدير مؤهلاتهم وتوظيفها بما يخدم الشركة والعمل. 5- دورة في معرفة الجدارات الوظيفية و تطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية:
تحقق هذه الدورة للمتدرب المعرفة الكافية في وضع الجدارات الوظيفية ومعرفة أنواعها وأهميتها وخطواتها وكيفية استخدامها ضمن الشركة التي يعمل بها والمطلوبة للوظائف كالوظائف في المستشفيات أو الوظائف في الحسابات وغيرها، ويقوم بهذه الدورة أصحاب المشاريع وأصحاب الأموال ومدراء الشركات و مدراء قسم الموارد البشرية والمهتمين في مجال إدارة الأعمال. 6- دورات التدريب من خلال استخدام شبكات التواصل الاجتماعية:
تعتبر من الدورات القادرة على استقطاب عدد كبير من الموظفين لتواجد أغلب الناس على منصات مواقع التواصل وقلة تكلفتها، حيث يستطيع أصحاب الشركات توظيف الكفاءات المناسبة وسد جميع الثغرات الموجودة في العمل باحتراف خلال فترة قصيرة، وحيث تعد منصات التواصل الاجتماعي من الوسائل الفعالة التي يجب على المستثمرين ومدراء الموارد البشرية الإلمام به لما توفره من مستلزمات مجانية وسهولة في الاستخدام فهي قادرة على جذب كفاءات وخبرات عالية.
عناوين المقال
الدورات التدريبية في الموارد البشرية
مقدمة:
مع تطور العلم وتقدم المعارف، وتعدد الأساليب والطرق التي تعمل على تدريب وتعليم كل ما يتعلق في أي مجال مهني أو علمي أو غيره، والتي منها مجال إدارة الموارد البشرية، انتشرت الدورات التدريبة التي تسعى إلى تطوير فكر الإنسان وتدريبه على جميع المعارف التي يجهلها، وانتشرت هذه الدورات في كافة مجتمعات الدول، ومن هذه الدورات كانت الدورات التدريبية في الموارد البشرية والتي سنتحدث عنها في مقالتنا هذه. ما المقصود بالموارد البشرية:
هناك الكثير من تعاريف تشرح مفهوم الموارد البشرية، فالمقصود بالموارد البشرية بأنها مجموعة من الأفراد تشكل قسم في قطاع أو شركة معينة، وتعتبر من أبرز العمليات التي تخص الإدارة، حيث قسم الإدارة البشرية يشكل حقلة الوصل بين الشركة أو المنظمة أو القطاع والموظفين، ويكون لهذا القسم مهام متعددة، أهمها اختيار الموظفين وكل ما هو له علاقة بهم من تدريب وتعيين وكيفية التعامل معهم، كيفية خلق روح التعاون بينهم وكيفية إدارتهم ،وذلك كله بما يصب ويخدم مصلحة العمل، إضافة لتحدد الأجور المناسبة، حيث تهدف إدارة الموارد البشرية إلى رفع من مستوى العمل ضمن الشركة من انتاج وأرباح.
11- دورة تدريبية في تقييم أداء المديرين و المشرفين:
تكسب خبرة للمدراء في الموارد البشرية والمسؤولين فيها على وضع التقييم الصحيح والعادل لأداء الموظفين، ومعرفة وتحديد جميع الأسباب لانخفاض مستوى عملهم. ونكر من الدورات أيضا:
12- دورة التخطيط لإدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي:
تجعل المتدرب خبرة في مجال وضع الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية والقيام بكافة الاجراءات اللازمة والتي تخدم العمل. 13- دورة استخدام بطاقة نموذج الأداء المتوازن:
14- دورة تدريبية في تعليم كيفية كتابة بطاقة الوصف الوظيفي باحتراف:
15- دورة إدارة رضى العميل:
16- دورة أدارة المهارات القيادية:
17- دورة مقدمة في إدارة الوقت:
نستنتج مما سبق:
تم ذكر أعلاه عدد من الدورات المهمة في مجال الموارد البشرية، والتي تدرب مدراء الموارد البشرية على كسب الخبرة والكفاءة العالية في مجال اختيار وتعيين الموظفين وتقييم أدائهم ووضع الأجور المناسبة لهم ووضع الخطط الاستراتيجية وتحديد الجدارات الوظيفية وغيرها الكثير من خبرات تصب في النهاية إلى تحسين العمل ورفع من جودته.
رقم الهوية. الاسم الاول. اسم الاب. اسم الجد. اسم العائلة. جنسية المتقدم. اكتب. عدد الزوجات. عدد الزيجات. عدد حالات الطلاق إن وجدت. مهنة. مستوى التعليم. منطقة. مدينة. تدوين جميع البيانات المطلوبة بخصوص الزوجة الممثلة في نوع الهوية. جنسية الزوجة. تسجيل بيانات عقد الزواج وهي رقم عقد الزواج. تاريخ التصديق على المعاهدة. مصدر العقد. تاريخ الزواج. سجل الأسرة. تسجيل الشهادة. بعد الانتهاء من هذه الخطوات ؛ تم تقديم الطلب. احتفظ برقم الطلب وتاريخ فحص الطلب حتى تكتمل الإجراءات المتبقية لإصدار إشعار الطلاق. كيف أحصل على شهادة طلاق مقابل المفقودة 1443 أصدرت وزارة العدل إلكترونياً شهادة الطلاق بدلاً من المفقود باتباع الخطوات التالية [1] ادخلوا على منصة نجيس الإلكترونية "من خلال الموقع الرسمي". انقر فوق الخدمة لإصدار بديل للمنتجات المفقودة / التالفة. الاعتراف والوعد. أدخل جميع البيانات المتعلقة بمقدم الطلب في الأماكن المحددة. أدخل معلومات الجهاز. إرفاق المستندات المطلوبة. انقر فوق إرسال الطلب. شرح طريقة الطلاق الالكتروني في السعودية واستخراج صك الطلاق 1443 المستندات المطلوبة لتقديم طلب الطلاق وفرت وزارة العدل خدمة تسجيل الطلاق الإلكتروني التي تتيح للمستحقين التقدم بطلب إثبات الطلاق عبر بوابة وزارة العدل.
صك الطلاق الإلكتروني
استخراج صك طلاق الكتروني هناك الكثير من الحالات التي تستدعي الوصول الى اتخاذ قرار نهائي، بالانفصال بين الزوجين، وتعددت واختلف هذه الأسباب وتنوعت ولكن جميعها تؤول الى نفس القرار، لذلك اهتمت وزارة العدل بالمملكة العربية السعودية بمنح الطرفين الحق بالحصول على صك الطلاق الذي يضمن لكلاهما حقوقهما أهمها اثبات حالة الطلاق بينهما، ونتاول الآن الحديث عن الاجراءات المتبعة للحصول على صك الطلاق بشكل الكتروني، على النحو التالي: بدايةً توجه بتسجيل الدخول الى موقع وزارة العدل ثم إلى صحيفة الدعوى الإلكترونية. بعدها قم بالنقر على أيقونة دعوى إثبات طلاق. ثم قم باختيار محكمة الأحوال الشخصية الخاصة بالمقر الذي تعيش فيه أنت. بعد ذلك قم بإدخال كافة البيانات التي سوف يتم طلبها منك بشكل صحيح تماماً. بعد ذلك عليك ان تقوم بطباعة الصحيفة والتوجه بها إلى مقر المحكمة، لكي يتم الحصول على موعد محدد للحصول على صك الطلاق. وفي الوقت الذي يصبح فيه الصك مُتاحاً للإستلام يتم إرسال رساله الى رقم هاتف صاحبة صك الطلاق للتوجه للاستلام. يجب التوجه الى المحكمه التي أصدرت الصك للمرة الأولى كي يتم مراجعة الصك. شروط اصدار صك طلاق ولحرص الوزارة بالمملكة على إتمام إجراءات الطلاق دون التغلب في عملية اتمامها، قامت وزارة العدل بوضع معايير وشروط معينة وفرضت على المواطنين الالتزام بها، كي يتمكن الجميع من فهمها قبل التوجه الى الوزارة، وهذه الشروط نضعها هنا في نقاط منظمة ومبسطة، كي يتسنى للمواطن فهمها والاطلاع عليها، وهي كالتالي: أولاً يجب عليك ان تقوم بحجز موعد في محكمة الأحوال بشكل الكتروني.
صك الطلاق الالكتروني جامعة
ثم توجه بتسجل الدخول الى موقع وزارة العدل الكترونياً. ثم انقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية. بعدها انقر على أيقونة تقديم طلب للدوائر اللانهائية. ثم من الصفحة الرئيسية لهذه الخدمة قم بالنقر على أيقونة اسمها الحالات الاجتماعية. ثم اضغط على أيقونة خدمة اثبات طلاق. قم بإدخال جميع البيانات التي سوف يتم طلبها منك بشكل صحيح. أيضاً قم باضافة كافة الشهود لديك تباعاص واحد تلو الآخر، بالاضافة الى ادخال البيانات الخاصة بهم. بعدها انقر على أيقونة التالي. بعد الانتهاء من كافة الخطوات توجه بالضغط على أيقونة حفظ. بعدها سوف يظهر أمامك على الشاشة الرقم الخاص بالطلب، وهو رقم مهم جداً عليك القيام بطباعته. ثم التوجه الى المحكمة لتلقي موعد محدد منها. وهذا يلزم حضور المطلق فى الميعاد المحدد إلى المحكم. أهمية الحصول على صك الطلاق يتساءل العديد من العامة من الناس،عن الهدف الذي سعت وزارة العدل لتحقيقة حينما قامت بفرض صك الطلاق وجعله وثيقة مهمة جداً، لا بد من الحصول عليها في حالات الطلاق، في ظل النسب المرتفعة لحالات الطلاق في الوطن العربي بشكل عام، والرد على تلك الاستفسارات التى تدور ذهن الفرد هو ما نتناول في هذه النقاط التالي: صك الطلاق يمثل أهم الأمور وأكبرها لدى النساء التي حصلت على الطلاق في المعاملات الحكومية.
كما حددت الوزارة عددًا من المستندات التي يجب إرفاقها عند تقديم الطلب، على النحو التالي أصل وصورة من البطاقة الشخصية. أصل وصورة عقد الزواج. إحضار شاهدين. خطوات تقديم إثبات الطلاق 144314 تقدم وزارة العدل لمواطني المملكة المتحدة والمقيمين فيها فرصة التقدم للحصول على إثبات إلكتروني للطلاق باتباع الخطوات التالية [2] ادخل على الموقع الرسمي لوزارة العدل السعودية "من خلال الموقع الرسمي". انقر هنا لتقديم طلب للحصول على Infinite Circles. انقر فوق خدمة إعلام الطلاق. شروط الحصول على سند الطلاق بتاريخ 1443 غير مدفوعة الأجر وضعت وزارة العدل السعودية عددا من الشروط للحصول على شهادة طلاق من محقق وهي كالتالي احضار اصل وصورة من عقد الزواج. حضور الزوج أو من ينوب عنه بتوكيل ساري المفعول. حضور الزوجة أو من ينوب عنها بتوكيل ساري المفعول. تصديق جميع الوثائق الصادرة عن وزارة العدل والشؤون الخارجية خارج المملكة المتحدة. حضور شاهدين وقاضيين. كيف اعرف رقم الصك القديم وكيف اقوم بتحويل الاداة القديمة الى اليكترونية إجراءات الطلاق الإلكترونية بعد إثبات شهادة الطلاق حددت وزارة العدل السعودية إجراءات الطلاق الإلكتروني بعد إثبات شهادة الطلاق وجاءت على النحو التالي يذهب الزوجان إلى المحكمة لحل قرار الطلاق.