تزداد أهمية إدارة الموارد البشرية يوماً بعد يوم وبالتالي يزداد الطلب على العاملين في المجال وهذا يقود إلى زيادة رواتبهم
إيمانا منا بالمساهمة في نشر علم إدارة الموارد البشرية وتزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة للحصول على الوظيفة المناسبة والمرتب المرتفع. افضل 4 كورسات مجانية 2021 لتعلم الموارد البشرية اونلاين بشهادة معتمدة. نقدم دورات تدريبية متخصصة في مجال الموارد البشرية من خلال فيديوهات مسجلة
دورات تدريبية مسجلة في إدارة الموارد البشرية بمجرد اختيار الدورة واتمام علمية الدفع سوف يتم ارسال الفيديوهات الخاصة بالدورة عن طريق الإيميل:
لمشاهدة عينة من الدورات:
هناك تسع دورات في إدارة الموارد البشرية:
المحاضر: مصطفى مجدي -استشاري موارد بشرية – ماجستير إدارة أعمال -موارد بشرية – تقدير إمتياز
تقييم وأراء المشاركين:
مراحل عملية الشراء:
1- املئ بياناتك على رابط التسجيل بالاسفل وقم باختيار الدورة. 2- سوف نرسل ايميل بطريقة الدفع. 3- بعد ارسال وثيقة تحويل المبلغ، سوف يتم ارسال فيديوهات الدورة على الإيميل في خلال 2 يومين عمل. عرض خاص:
احصل على خصم خاص في حالة طلبك جميع الدورات التدريبية 9 دورات تدريبية -إجمالي ساعات 38 ساعة تدريبية – من الصفر حتى الإحتراف:
1900 ج.
- دورات في الموارد البشرية
- دورات معتمدة من وزارة الموارد البشرية
- من سنن الجلسة بين السجدتين
- من السنن القولية في الجلسة بين السجدتين - منبع الحلول
- تطويل الجلسة بين السجدتين بالذكر - إسلام ويب - مركز الفتوى
- 20- دعاء الجلسة بين السجدتين | حصن المسلم - الأذكار
دورات في الموارد البشرية
المتصفح الذي تستخدمه غير مدعوم. الرجاء استخدام أحد المتصفحات التالية Chrome, Firefox, Safari, Edge. تحميل متصفح مدعوم
×
دورات معتمدة من وزارة الموارد البشرية
ومن خلال هذه الدورة التدريبية ستتعلم أشياء عديدة مثل كيفية تحديد كيف يمكن أن يؤدي العمل مع مجموعة متنوعة إلى نتائج أفضل داخل مؤسستك، وتكتشف أفضل الطرق لتقديم الملاحظات وتلقيها، وكيفية التمييز بين قدراتك القيادية من خلال الدمج. يمكنك الحصول على حق الوصول للدورة مدى الحياة التي تتضمن ساعة ونصف من الفيديو، و٤ مقالات، و٥ موارد قابلة للتنزيل، ومهام، وشهادة إتمام الدورة بمجرد دفع تكلفتها حتى تتمكن من البقاء على اطلاع دائم مع إضافة محتوى جديد أو ترقيته. وتبلغ تكلفة الدورة عادةً ١٨٠ دولارًا؛ ولكن في بعض الأحيان يمكنك الحصول عليها في أوقات عروض الخصم مقابل ١٣ دولار فقط. أفضل دورة تعليمية مجانية في موارد بشرية HR + دبلوم | التعلم الحر - EDLibre. ثانيًا: كورسات إدارة الموارد البشرية المجانية 1- كورس Human Capital Strategy وهي دورة تدريبية عبر الإنترنت تقوم بتعليم المشاركين العديد من الأشياء، فإذا كنت تبحث عن نظرة ثاقبة حول كيفية بناء وتنمية فريقك، ستكون هذه الدورة مثالية بالنسبة لك. وهي ذات نظام متابعة ذاتي، أي أن كل فرد يتابع تقدمه فيها بنفسه، ولذلك إذا استطعت أن تلتزم بدراسة ٣ – ٤ ساعات أسبوعيًا ستتمكن من إنهائها خلال ٦ أسابيع فقط، وأفضل ما في الأمر أنها دورة مجانية. وتساعدك الدورة التدريبية على تحديد الأدوار يلعبها كل عضو في الفريق في سبيل تحقيق رسالة الشركة ورؤيتها، وذلك من خلال مساعدة كل عضو في الفريق على فهم قيمتها الفريدة.
ومدة البرنامج ١٢ شهر يكون مطلوبًا منك فيهم إنهاء ٥ دورات ومشروع التخرج. ولكن إذا كنت قادرًا على الالتزام بالدراسة لأربع ساعات أسبوعيًا، فسيمكنك إنهاء البرنامج خلال ١٠ أسابيع فقط. تبلغ تكلفة البرنامج ٩٩٧ دولار؛ ولكن لا تقلق فهناك خيارات للتقسيط تبدأ من ١٨٥ دولار شهريًا. دورات معتمدة من وزارة الموارد البشرية. من خلال إنهائك لهذا البرنامج سوف تتعلم تطبيقات و دورات إدارة الموارد البشرية في العالم الحقيقي، وستحصل على تجربة عملية يمكنها تعزيز حياتك المهنية وإعدادك للحصول على مستقبل في الموارد البشرية المعتمدة على التكنولوجيا. 2- أكاديمية Josh Bersin Academy إنه ليس مجرد كورس منفرد بل أكاديمية كاملة تساعد العاملين بمجال الموارد البشرية على التنافس في مجالهم. وذلك من خلال الدورات المستندة إلى الأبحاث، والتي تعلم المشاركون حل المشكلات المستقبلية من خلال الحلول الاستراتيجية. كما الأكاديمية أيضا مجتمعًا فريدًا حيث يمكن للمتخصصين في الموارد البشرية والموهبة أن يشاركوا الرؤى، والقصص، والأفكار لحل المشكلات وتقديم المشورة، هذا النوع من التعاون يعني أن المشاركين لديهم دائمًا شيء للتعلم، أو حتى التدريس. هذا وتشمل بعض البرامج العليا التي تقدمها الأكاديمية العمل عن بعد، وتحليلات الأشخاص والأصوات، والقيم، والموارد البشرية، والتنافس بين الأشخاص.
من سُنن الجلسة بين السجدتين
1- من السُّنَّة أن يفرش المصلِّي رجله اليسرى، ويجلس عليها، وينصب اليمنى. لحديث أبي حميد السَّاعدي رضي الله عنه مرفوعاً، وفيه: «فَإِذَا جَلَسَ فِي الرَّكْعَتَيْنِ جَلَسَ عَلَى رِجْلِهِ الْيُسرى وَنَصَبَ الْيُمْنَى» [1]. 2- تطويل هذا الركن. لحديث ثابت البُناني رضي الله عنه، وقد تقدَّم قريباً. 3- يُسنُّ لمن أراد القيام إلى أي ركعة، ثانية، أو رابعة، أن يجلس يسيراً قبل أن يقوم. من سنن الجلسة بين السجدتين. وهذه تسمَّى: ( جلسة الاستراحة)، وليس لها ذكر معيَّن. وجاء ثبوتها في ثلاثة أحاديث منها:
حديث مالك بن الحويرث رضي الله عنه: «أَنَّهُ رَأَى النَّبِيَّ صلى الله عليه وسلم يُصَلِّي فَإِذَا كَانَ فِي وِتْرٍ مِنْ صَلَاتِهِ، لَمْ يَنْهَضْ حَتَّى يَسْتَوِيَ قَاعِدًا» [2] ، ومالك بن الحويرث رضي الله عنه هو الذي نقل قول النَّبيّ صلى الله عليه وسلم: «صَلُّوا كَمَا رَأَيْتُمُوْنِيْ أُصَلِّيْ» [3]. وحديث أبي حميد السعدي الذي رواه أحمد وأبوداود وجوّد إسناده الشيخ ابن باز، وفي الحديث وصف أبي حميد لصفة الصلاة -وفيها جلسة الاستراحة- وعنده عشرة من الصحابة رضي الله عنهم فصدقوه، وهذا مما يؤكد سنيتها [4]. قال في الشرح الكبير: وهو حديث صحيح فيتعين العمل به [5].
من سنن الجلسة بين السجدتين
من السنن القولية في الجلسة بين السجدتين ، السنة هو كل ما يفعله النبي محمد صلى الله عليه وسلم من قول او فعل او تقرير، وان اتباع سنة النبي محمد صلى الله عليه وسلم هي من الامور التي يجب على المسلم الالتزام بها، حيث ان الرسول صلى الله عليه وسلم هو قدوة للمسلمين يجب الاقتداء به لنيل مرضاة الله تعال. ان الصلاة هي من الفرائض التي فرضها الله عز وجل على المسلمين، وقد فرض الله تعالى على المسلمين خمس صلوات في اليوم والليلة، في رحلة الاسراء والمعراج، وقد بين لنا النبي صلى الله عليه وسلم كيفية اداء الصلاة وما يجب على الانسان ان يقوم به، وان من الاسئلة التي يبحث العديد من الناس عنها عبر محركات البحث في الصلاة هي عن ما يقال في الجلسة بن السجدتين وهو سنة قوليه، وهو: " رب اغفر لي، رب اغفر لي، اللهم اغفر لي وارحمني وارزقني وعافني ، واجبرني وارزقني وارفعني".
من السنن القولية في الجلسة بين السجدتين - منبع الحلول
[1]
وبناء على ذلك؛ فإن الجلوس بين السجدتين واجب، حيث أنه تبطل الصلاة بتركه، كما لا يشمله الأمر بمتابعة الإمام، وقد كان في معنى كلام الإمام النووي في شرحه على صحيح مسلم؛ إن متابعة الإمام محلها الوجوب في الأفعال الظاهرة، وأكمل حتى قال: ووجوب المتابعة ليس شيئًا منها شرطاً في صحة القدوة إلا تكبيرة الإحرام، فلا تصح صلاة المأموم إن ترك الجلوس بين السجدتين حتى إن تابع فيها الإمام. [2]
كيفية الجلوس بين السجدتين
وتتمثل كيفية الجلوس بين السجدتين أن يفرش المصلي رجله اليسرى ويجلس عليها، وينصب الرجل اليمنى ويثني أصابعها باتجاه القبلة وهو القول الراجح والله أعلم، وقد قال ابن القيم: " ولم يُحفظ عنه صلى الله عليه وسلم في هذا الموقع جلسة غير هذه ، فإذا جلس في الركعتين جلس على رجله اليسرى ونصب اليمنى، فإن الجلسة بين السجدتين، والطمأنينة لها واجبان وهما ركنان من أركان الصلا ، وهذا ما صرح به الحنابلة. [3]
الطمأنينة بين السجدتين
وعلى المسلم عند الجلوس بين السجدتين أن يطمئن فيه، وحد الطمأنينة أن يسكن المصلي في جلسته أدنى سكون معتبر، وقد أمر به الرسول صلى الله عليه وسلم، فقال له: "ثُمَّ ارْفَعْ حَتَّى تَطْمَئِنَّ جَالِسًا"، فبان أن المطلوب من الجلوس بين السجدتين؛ أن يعتدل فيها، ويطمئن وأن يسكن في اعتداله أيضًا.
تطويل الجلسة بين السجدتين بالذكر - إسلام ويب - مركز الفتوى
يقول المصلي في الجلسة بين السجدتين: أهلاً وسهلاً بكم زوارنا الأعزاء في موقع سـيـد الجــواب، والذي نسعى من خلاله في تقديم الإجابة على جميع أسئلتكم واستفساراتكم ومقترحاتكم، كما نقدم كل ما هو جديد ومتداول في شتى المجالات، ونتمنى أن نكون عند حسن ظنكم وتكون هذه زيارة سعيدة لكم وأن تسعدوا معنا فيما نقدمه من حلول وواجبات للمناهج الدراسية والألغاز الثقافية والاخبار... الخ، وإليكم جواب السؤال التالي: يقول المصلي في الجلسة بين السجدتين: (1 نقطة) سبحان ربي الأعلى رب اغفرلي سبحان ربي العظيم الاجابة الصحيحه هي: رب اغفرلي
20- دعاء الجلسة بين السجدتين | حصن المسلم - الأذكار
السؤال:
ماذا يقول المسلم بين السجدتين في الصلاة، سواء كانت فرضًا، أم نفلًا؟
الجواب:
يقول: رب اغفر لي، رب اغفر لي، اللهم اغفر لي، وارحمني، واهدني، واجبرني، وارزقني، يكثر من ذلك: رب اغفر لي، رب اغفر لي، اللهم اغفر لي، وارحمني، واهدني، هكذا كان النبي يعمل ﷺ. المقدم: أحسن الله إليكم.
قوله: « فإذا كان في وتر من صلاته »: أي كان في الركعة الأولى، أو الثالثة. « لم ينهض »: أي للركعة الثانية، أو الرابعة « حتى يستوي قاعداً ». واختُلِف في سنيَّة: ( جلسة الاستراحة)، والصواب: أنها سُنَّة مطلقاً؛ لحديث مالك، وأبي حميد السابقين رضي الله عنه، وممن رجَّح سنيَّتها مطلقاً: النووي، والشوكاني، وابن باز، والألباني رضي الله عنهم، واللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء [6]. وقال النووي رحمه الله: «وهذا هو الصواب الذي ثبتت فيه الأحاديث الصحيحة» [7]. مستلة من كتاب: المنح العلية في بيان السنن اليومية
[1] رواه البخاري برقم (828). [2] رواه البخاري برقم (823). [3] رواه البخاري برقم (631). [4] رواه أحمد (5/ 424)، وأبو داود (1/ 467). [5] الشرح الكبير (3/ 527). [6] انظر: فتاوى ومقالات متنوعة (11/ 99)، وفتاوى اللجنة الدائمة (6/ 445- 446). [7] المجموع (3/ 441). مرحباً بالضيف
1 – رَبِّ اغْفِرْ لِي، رَبِّ اغْفِرْ لِي. (1) 2 – اللَّهُمَّ اغْفِرْ لِي، وَارْحَمْنِي، وَاهْدِنِي، وَاجْبُرْنِي، وَعَافِنِي، وَارْزُقْنِي، وَارْفَعْنِي. (2) (1) أبو داود 1/ 231 وانظر صحيح ابن ماجة 1/ 148. (2) أخرجه أصحاب السنن إلا النسائي وانظر صحيح الترمذي 1 /90 وصحيح ابن ماجه 1/ 148. نُشر بواسطة Admin كتاب حصن المسلم كامل - من كتاب (( الذكرُ والدعاءُ والعلاج بالرقي من الكتاب والسنة)). عرض كل المقالات حسبAdmin تصفّح المقالات