4- جامعة هارفارد – Harvard University
جامعة هارفارد مِن أفضل جامعات تتيج تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس
هارفارد هي جامعة خاصة غير ربحية تقع في و لاية كامبريدج بماساتشوستس و تحديداً في الولايات المتحدة ، و تعتمد الجامعة في التدريس على اللغة الإنجليزية ، و مِن الجدير بالذكر أن الجامعة تتمتع بمستوى أكاديمي مرموق حيث دائماً ما تدخل في تصنيف أفضل الجامعات حول العالم ، كما سبق و أن تم تصنيفها في صحيفة التايمز البريطانية بأنها الجامعة الأولى ضمن قائمة أفضل 25 جامعة في العالم. ومِن الجدير بالذكر أنه الجامعة تشمل عدد مِن التخصصات المهمة مثل: العلوم الإجتماعية ، و العلوم ، و البرمجة ، و الرياضياات ، و العلوم الإنسانية ، و الطب و الصحة العامة ، و التعليم التربوي ، و علوم الحاسوب ، و إدارة الأعمال ، و الأداب و العلون. كما يجدر الإشارة إلى أن الجامعة تُقدم عدد مِن الدورات المجانية عبر الإنترنت في عدد مِن المجالات مثل الخيال المعماري و الريادة في إقتصاد الشركات الناشئة. أفضل 5 جامعات تُتيح تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس - هوامش. دراسة التنمية البشرية عن بعد مِن أفضل 8 مواقع معتمدة
5- – جامعة أوكسفورد – University of Oxford
تُصنف الجامعة على أنها رابع أفضل جامعة حول العالم و أفضل جامعة في المملكة المتحدة ، كما أن الجامعة تُعتبر المنافس الأقوى لجامعة كامبريدج ، و مِن الجدير بالذكر أن التعليم عن بعد في هذه الجامعة يسعى لتوفير طرق و سبل جديدة و وسائل مُبتكرة في مجال التعليم حيث تُقدم الجامعة أكثر مِن تسعين تخصص مختلف…تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس.
- جامعات التعليم عن بعد ... أفضل 10 جامعات للدراسة عبر الإنترنت » مجلتك
- عمادة التعلم الالكتروني والتعليم عن بُعد - جامعة الملك عبد العزيز تدشن أول برنامج دراسات عليا بنظام التعليم عن بُعد بالمملكة
- أفضل 5 جامعات تُتيح تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس - هوامش
- تعويض للعامل لمدة سنة.. لا يسترده صاحب العمل.. متى؟ - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- متى يستحق العامل تعويض عن المرض المهني ؟ - الموسوعة القانونية الشاملة - الموسوعة القانونية الشاملة
- ما هي الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة – النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
جامعات التعليم عن بعد ... أفضل 10 جامعات للدراسة عبر الإنترنت &Raquo; مجلتك
طريقة الدفع:
بواسطة البطاقات الائتمانية المختلفة، من خلال نظام الدفع الالكتروني على الموقع الإلكتروني. إجراءات القبول:
تبدأ إجراءات دراسة الملف بعد التقديم مباشرة، ويتم إصدار إشعار بالنتيجة قبل بداية الفصل الدراسي المقبل، إذا تم تقديم الطلب ورفع جميع الوثائق المطلوبة 30 يوما قبل بداية الفصل الدراسي. في حال قبول المتقدم (ة) قبولا نهائيا، يتاح له (لها) تسجيل المواد في الفصل الدراسي المقبل. الشهادة الممنوحة بعد اتمام المتطلبات:
بكالوريوس الشريعة من الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة. لا تمنح الشهادة الا بعد التحقق من جميع بيانات ووثائق الطالب المتخرج. يكتب على الشهادة أو كشف الدرجات عبارة "عن بُعد". الإختبارات:
تيسيرا على الراغبين والراغبات في طلب العلم، تعتمد الجامعة مجموعة من الآليات المرنة لإدارة الاختبارات مع التأكيد على مصداقيتها وموثوقيتها. من آليات إدارة الاختبارات المعتمدة: اختبار في الجامعة الإسلامية، اختبار في مركز معتمد، اختبار بإشراف مراقب معتمد، اختبار مستقل مع مراقبة إلكترونية. جامعات التعليم عن بعد ... أفضل 10 جامعات للدراسة عبر الإنترنت » مجلتك. تفاصيل ومتطلبات وضوابط كل آلية يتم الإعلان عنها في حينها. بدء الدراسة:
يتاح تسجيل المواد الدراسية بمجرد صدور قرار القبول، ويمكن بدأ الدراسة في الفصل الدراسي المقبل مباشرة.
عمادة التعلم الالكتروني والتعليم عن بُعد - جامعة الملك عبد العزيز تدشن أول برنامج دراسات عليا بنظام التعليم عن بُعد بالمملكة
شكرآ من أعماق قلبي للأكاديمية العربية الدولية. عبدالقادر جميل بخاري
شكرا لكم
صدقت الأكادمية بشعارها ( الدراسة لدينا متعة).. التخصص ممتاز والدراسة ممتعة وميسرة ، كل شي واضح من فديوهات وكتب. شكرا جزيلا من القلب لكل القائمين على هذة الاكادمية ، شكرا لتحقيق احلام جميع الحالمين لتكملة الدراسة..
أفضل 5 جامعات تُتيح تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس - هوامش
تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس ، دون شك فإن التعليم عن بعد يُعتبر وسيلة أكثر مِن رائعة مِن و سائل التعليم التي و في الأونة الأخيرة بدأت تشهر تطوراً كبيراً و ملحوظاً نظراً لما يمر به العالم مِن ظروف قصرية ، و نظراً لما حققه العالم مِن تطور تكنولوجي رهيب…تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس. تعرف على:
تعليم اللغة الانجليزية اون لاين صوت وصورة
تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس مع أفضل الجامعات
1- جامعة سنترال فلوريدا – University of Central Florida
جامعة سنترال فلوريدا – University of Central Florida مِن أفضل جامعات تتيج تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس
هذه الجامعة تُعتبر أحد أفضل الخيارات المتاحة مِن أجل تعليم عن بعد مجانا بكالوريوس حيث أن نسبة القبول في الجامعة تبلغ 49% و تكلفة الدراسة فيها تبلغ فقط 14 ألف دولار في العام الواحد ، و مِن الجدير بالذكر أن الجامعة توفر عدد مِن التخصصات مثل تخصصات الرعاية الصحية ، كما أن الجامعة توفر برامج بكالريوس و ماجستير و حتى دكتوراة. كما تجدر الإشارة إلى أن الشهادات تشمل درجة البكالريوس في قسم الأداب و الذي يشمل بدوره تخصصات مثل اللغة الإنجليزية و التاريخ و العلوم السياسية و الإعلام.
هذه الجامعات تعتمد على المناقشة والبحث والاختبار في أسلوب تدريسها، لكن يعيبها ارتفاع رسوم الالتحاق بها مع الخدمة المميزة التي تقدمها.
قدمت وزارة التجارة والاستثمار أكثر من 50 حقًّا في دليل حقوق المستهلك. وبحسب المتحدث باسم وزارة التجارة والاستثمار، عبدالرحمن الحسين، على موقع "تويتر"، يبين دليل حقوق المستهلك حقوق المستخدم في السلع الكهربائية والإلكترونية، ومتى يستحق تعويضًا ماليًّا، ومتى يستحق سيارة بديلة، وإذا فزت بمسابقة تجارية متى يجب تسليم الجائزة، وأيضًا كيفية معرفة أن هذه التخفيضات حقيقية أو وهمية. ويمكن الاطلاع على دليل حقوق المستهلك على الرابط هنا
تعويض للعامل لمدة سنة.. لا يسترده صاحب العمل.. متى؟ - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
6- يلاحظ ان هذا النموذج صالح للعودة من أي اجازة عدا اجازة المتعاقد. ه- طريقة حصر الإجازات للتعويض عنها
أولا: رصيد الاجازات لما قبل 1/1/1378ه:
1- اذا كانت خدمة الموظف أو المستخدم لما قبل 1/1/1378ه اكثر من سنتين ولم يتمتع باجازة ادارية خلال السنتين الأخيرتين، فان الموظف يستحق شهرين والمستخدم يستحق شهرا واحدا عن تلك الفترة. 2- أما اذا كانت خدمته أقل من سنتين فتحتسب له اذا كان موظفا عن كل سنة شهرا واحدا والمستخدم عن كل سنة خمسة عشر يوما. متى يستحق العامل تعويض عن المرض المهني ؟ - الموسوعة القانونية الشاملة - الموسوعة القانونية الشاملة. 3- اذا كانت خدمته اكثر من سنتين وقد تمتع باجازة ادارية خلال السنتين الاخيرتين فينزل ما تمتع به من اجازات من استحقاقه على ضوء نظام 64 مادة 118، 119 وقرار مجلس الوزراء رقم 208 في 21/12/78ه ورقم 244 في 26/12/79ه بشرط ألا يزيد الباقي على شهرين للموظف وشهر واحد للمستخدم. ثانيا: الرصيد لما بعد 1/1/78 وحتى 6/2/1391ه:
1- يحتسب للموظف على أساس كل سنة خدمة شهر واحد حسب النظام ثم يضاف له رصيده لما قبل 1/1/78ه اذا كان له رصيد ثم ينزل منه جميع ما تمتع به من اجازات ادارية والباقي يكون هو الرصيد لما قبل 6/2/91ه ويعامل المستخدم كالموظف إلا ان استحقاقه يكون عن كل سنة خمسة عشر يوما وتكون المدة من 1/1/87ه حتى 20/9/1397ه اذ ان المستخدم يحتفظ له برصيده حسب نظام عام 1391ه.
3-4 في حالة تزامن تأخيرات مصدرها المالك فقط: يحق للمقاول الحصول على تمديد في الوقت والتعويض عن المصاريف الإدارية وتكلفة التأمين خلال فترة التأخير. هذا الأسلوب والطريقة الصحيحة فنيا لحساب ما يستحق المقاول من تمديد لمدة العقد أو للتعويض الإضافي ذكرناها بإيجاز ومن دون الدخول في تفاصيل كثيرة لا داعي لذكرها. ونأمل أي يتبع ديوان المحاسبة ووزارات ومؤسسات الدولة هذه الطريقة الفنية السليمة خدمة للعدالة.
متى يستحق العامل تعويض عن المرض المهني ؟ - الموسوعة القانونية الشاملة - الموسوعة القانونية الشاملة
والتأثير الزمني والمالي للتأخيرات الناتجة من 1-4 و 1-5 أعلاه، فيحق للمقاول تمديد الوقت، لكن من دون الحصول على أي تكاليف إضافية ومن دون تطبيق غرامات التأخير المنصوص عليها في العقد. 2 - التأخيرات الناتجة عن تقصير المقاول في الأداء
يحق للمالك في هذه الحالة طلب تعويض مالي (التعويض الاتفاقي في العقد عن كل يوم تأخير «غرامة التأخير»)، ويمكن تطبيق الغرامة دون الرجوع إلى التحكيم أو التقاضي فور إثبات التأخير في نهاية المدة التعاقدية. تعويض للعامل لمدة سنة.. لا يسترده صاحب العمل.. متى؟ - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. 3 - التأخيرات المتزامنة
3-1 نتيجة عدة تأخيرات بسبب المقاول، أو أحدهما بسبب المقاول والآخر بسبب المالك في التوقيت نفسه على نشاط واحد في المسار الحرج، مثل طلب المالك أمرا تغييريا من المقاول في نفس الوقت تأخير توريد معدات بسبب المقاول (التأخيرات في مسارات حرجة متوازية):
في هذه الحالة يحق للمقاول تمديد الوقت دون الحصول على تكاليف إضافية ومن دون تطبيق غرامة التأخير. 3-2 في حالة تزامن أسباب مصدرها المقاول: المقاول مسؤول عن خسائر التأخير، نتيجة عدم تشغيل المشروع طوال فترة التأخير وفقاً للعقد، ويتحمل المقاول تكاليف العمل الإضافي الناتج عن التعجيل (Acceleration). 3-3 في حالة تزامن تأخيرات مصدرها طرف ثالث (إيصال التيار الكهربائي... )، يحق للمقاول الحصول على تمديد في الوقت، لكن من دون الحصول على أي تكاليف إضافية ومن دون تطبيق غرامات التأخير.
1- 28/1
يستحق الموظف اجازة عادية قدرها ثلاثون يوما عن كل سنة من سنوات الخدمة براتب كامل يصرف مقدما حسب آخر راتب تقاضاه الموظف (1). 2- 28/2
تحدد الادارة وقت تمتع الموظف باجازته العادية ومدتها ولا يجوز تأجيل الاجازة إلا في الحالات الضرورية على ألا تزيد على ثلاث سنوات. 3- 28/3
في حالة انتهاء خدمة الموظف يسقط حقه فيما زاد على تسعين يوما أو على مدة الاجازة التي يستحقها وقت نفاذ نظام الموظفين العام الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/5 وتاريخ 1/2/1391ه ويدفع له على سبيل التعويض راتب هذه المدة حسب آخر راتب تقاضاه (2). 4- 28/4
يجوز ضم الاجازات العادية بعضها الى بعض بشرط ألا تزيد مدة أو مدد الاجازات التي يتمتع بها الموظف في السنة الواحدة على تسعين يوما, كما يجوز التمتع بالاجازة على فترات بشرط ألا تقل فترة التمتع بالاجازة العادية عن خمسة عشر يوما. 5- 28/5
اذا حكم على الموظف بالسجن الذي لا يستوجب الفصل حسبت بناء على رغبته المدة التي يقضيها في السجن كلها أو بعضها من الاجازة العادية المستحقة. 6- 28/6
تعتبر العطلة الصيفية للعاملين في حقل التدريس بمثابة الاجازة العادية المنصوص عليها بالمادة 28/1 من هذه اللائحة ويجوز للجهة المختصة تكليف العامل في حقل التدريس بمهام تتعلق بعمله أثناء الاجازة على ألا يقل ما يتمتع به منها عن ثلاثين يوما, ويحدد الديوان العام للخدمة المدنية بالاشتراك مع الجهة التعليمية المختصة فئات الوظائف التي يعتبر شاغلوها عاملين في حقل التدريس ومدد اجازاتهم (3).
ما هي الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة – النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
28/8
لا يستحق الموظف اجازة عادية عن المدد الآتية:
1- مدة الاجازة الاستثنائية. 2- مدة كف اليد وما في حكمه في حالة الادانة. 3- مدة الغياب للدراسة. 4- مدة الاعارة. 5- مدة غياب الموظف براتب أو بدون راتب اذا انتهت خدماته بنهاية فترة الغياب. 6- المدة التي يقضيها الموظف في السجن تنفيذا لحكم صادر ضده. 28/18
يجوز للموظف ان يطلب استعمال اجازته العادية اثناء أو بعد اجازته المرضية. 30/18
في حالة انتهاء خدمة الموظف بموجب المادة 30/12 من هذه الأحكام أو لأسباب تأديبية يحرم من التعويض عن مدة الاجازة. 28/25
ينظم الديوان العام للخدمة المدنية كيفية معاملة رصيد الموظف من الاجازات العادية عند انتقاله من هذا النظام الى نظام آخر أو العكس (4). إجراءات العودة من الإجازة:
1- بعد عودة الموظف من الاجازة يراجع رئيسه المباشر. 2- يقوم الرئيس بتعبئة هذا النموذج ويبعثه لادارة شؤون الموظفين بعد ايضاح مرئياته عن التأخير ان وجد. 3- تقوم ادارة شؤون الموظفين بالتأشير بعودة الموظف. 4- اذا كان الموظف قد تأخر عن العودة تتخذ ادارة الموظفين اللازم مع الأخذ بعين الاعتبار بمرئيات الرئيس المباشر. 5- يراعى عدم جواز قطع الاجازة الاعتيادية وفقا للأمر السامي رقم 4505/7/س في 24/2/93ه.
تاريخ النشر: الخميس 22 شعبان 1430 هـ - 13-8-2009 م
التقييم:
رقم الفتوى: 125857
7146
0
270
السؤال
اصطدمت بالباب في مقر العمل فكسر أنفي واضطررت إلى إجراء عملية جراحية، وسجلت الحادثة على أنها حادثة عمل، وبالتالي: حصلت على تعويض، لأنني أستفيد من الـتأمين على حوادث العمل. سؤالي: هل التعويض الذي حصلت عليه حلال أم حرام؟. وجزاكم الله خيرا. الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإن الإصابة التي تصيب العامل أثناء عمله ينظر فيها، فإن كانت ناتجة عن تقصير أو إهمال من جهة عمله فإنها ضامنة، لأنها المتسببة في هذا الضرر الذي لحق به، وأما إذا كانت جهة عمله قد اتخذت كافة الإجراءات والاحتياطات اللازمة ولم يحدث منها تقصير أو إهمال فإنها لا تضمن، لأن الأصل في فعل ـ إصابات ـ الجمادات ـ الآلات ـ أنها جُبَارأي هدر غير مضمونة. وبناء عليه فإن كانت إصابة العامل بسبب إهماله لا بسبب جهة عمله فالتعويض المذكور غير مستحق، ولا وجه لتضمين جهة العمل لتلك الإصابة، لكنها لو دفعت إليه تعويضا عن إصابته على سبيل التبرع والهبة دون إلزامها بذلك وأحالته على شركة تأمين ليستوفيه منها، فلا حرج عليه في أخذ ما أحالته به، كما بينا في الفتويين رقم: 63452 ، 7899.