على أن يقوم الفرد بطلب التعويض خلال ثلاثة أشهر من وقوع الحادث للجهات المختصة في حال التأخر عن الثلاثة أشهر دون وجود عذر شرعي يفقد الحق في المطالبة بالتعويض. تعديل نظام خدمة الضباط الجديد جاء تعديل نظام خدمة الضباط مشابه لتعديلات خدمة الافراد العسكريين حيث تم تعديل المادة 153 من نظام الضباط بما يمنحهم الحق في المطالبة بالتعويضات في حال وقوع الضرر بسبب عملهم او اثناء تواجدهم على رأس العمل وذلك خلال ثلاثة اشهر. تعرف ايضًا: من ابرز قطاعات وزارة الداخلية السعودية …. ماهو التعديل الجديد في نظام خدمة الافراد مباشر. بهذا قدمنا لكم اهم المعلومات حول ما جاء في نص تعديل نظام خدمة الافراد والضباط الجديد 1442 ضمن قرارات مجلس الوزراء السعودي.
ماهو التعديل الجديد في نظام خدمة الافراد مباشر
الموافقة على مذكرة تفاهم بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ووزارة إدارة شؤون الموظفين في جمهورية كوريا في مجال إدارة الموارد البشرية والخدمة المدنية. الموافقة على ترقيات للمرتبتين (الخامسة عشرة) و (الرابعة عشرة)، وذلك على النحو التالي: ترقية المهندس / عبدالله بن سليمان بن علي الطيار إلى وظيفة (مدير عام مركز المشاريع العامة والتخطيط) بالمرتبة (الخامسة عشرة) بأمانة منطقة الرياض. ترقية خضر بن عبدالحميد بن يوسف سيد إلى وظيفة (مدير عام فرع الديوان بمنطقة مكة المكرمة) بالمرتبة (الخامسة عشرة) بالديوان العام للمحاسبة. ما هو تعديل نظام خدمة الافراد والضباط الجديد 1442 – عرباوي نت. ترقية علي بن صالح بن محمد السلمي إلى وظيفة (مستشار لشؤون القبائل) بالمرتبة (الرابعة عشرة) بوكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية. ترقية سليمان بن يوسف بن عبدالمحسن المسعود إلى وظيفة (نائب أمين مكتبة) بالمرتبة (الرابعة عشرة) بمكتبة الملك فهد الوطنية. إسناد عملية استيراد وبيع الشعير إلى القطاع الخاص وفقاً للضوابط المرافقة للقرار.
ماهو التعديل الجديد في نظام خدمة الافراد في العنوان الوطني
[1]
التَعديل الجديد في نِظام خِدمة الأفراد والضباط الجديد 1442 حسب مجلس الوزراء السعودي يعتبر أمر مهم بالنسبة للكثير من الأفراد والضباط بالمملكة العربية السعودية الذين ينتظرون هذه التعديلات المختلفة في قانون الأفراد والضباط في المملكة العربية السعودية. المراجع
^, نظام خدمة الأفراد, 11/11/2020
ماهو نظام الافراد العسكريين الجديد في السعودية. تم تحديد عدة شروط التي يُمكن من خلالها تعيين فرد في نظام الافراد العسكريين وهي كالتالي:
يكون سعودي الأصل والمنشأ ويستثنى من ذلك من نشأ مع والده أثناء خدمته للدولة خارج المملكة. يكون حسن السيرة والسلوك ليس صادراً فيه حكما بجريمة مخلة بالشرف والأمانة. يكون لائقاً طبياً للخدمة العسكرية. لا يقل عمره عن سبعة عشر عاماً ولا يزيد عن أربعين عاماً. اعرف المزيد عن ماهو التعديل الجديد في نظام خدمة الأفراد - صحيفة البوابة الالكترونية. لا يكون موظفاً في أية جهة حكومية. يجب أن تتوفر المؤهلات في الفرد التي تحددها اللائحة التنفيذية. سلم رواتب الأفراد
يُمكن التعرف على رواتب الأفراد العسكريين من خلال الرابـــط التــــالي، حيث عرضنا كل ما يتعلق بسلم الرواتب بحسب الرتبة العسكرية والزيادات المعتبرة. موافقة نظام الافراد العسكريين على المؤهل الجامعي
برئاسة خادم الحرمين الشريفين وافق مجلس الخدمة العسكرية على قرار امكانية استفادة الأفراد من المؤهلات العلمية غير العسكرية التي يحصل عليها الفرد أثناء الخدمة العسكرية عند الترقية عندما يحين موعد ترقيته بموجب النظام، وقد حدد القرار ضوابط الإستفادة من المؤهلات العلمية غير العسكرية التي تم الحصول عليها أثناء الخدمة العسكرية واشترط أن تكون الجهة التعليمية من ضمن الجهات التعليمية الموصى بها من قبل الجهة الحكومية المشرفة عليها المملكة بداخل المملكة.
شهادات إثرائي تمنح «إثرائي» شهادة من معهد الإدارة العامة عند إكمالك البرنامج التدريبي الإلكتروني خلال المدة المحددة. بالنسبة للمنتجات المقدمة من الجهات لمنسوبيها على المنصة الخاصة بهم، في حال الحاجة لمنح شهادة، تقوم الجهة بتقديم الشهادات لمتدربيها بالطابع الخاص بها.
إثرائي تسجيل دخول بعضويتك
أتاح معهد الإدارة العامة، مجال التسجيل لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة للالتحاق بالدورات التدريبية الإلكترونية، التي تقدمها المنصة الإلكترونية « إثرائي »، وذلك ضمن توجهات القيادة الرشيدة في تحقيق التنمية الإدارية، وفي ظل ما أكدت عليه رؤية المملكة 2030 الطموحة من مواصلة التعليم والتدريب. ما منصة إثرائي؟ تعد إثرائي منصة إلكترونية لمبادرة «البرنامج الوطني للتدريب عن بُعد»، وتهدف المبادرة إلى رفع كفاءة موظفي الخدمة المدنية، من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم، عبر بيئة إلكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة. وبمجرد التسجيل بالمنصة، يمكن لموظفي الخدمة المدنية الاستفادة من البرامج التدريبية الإلكترونية المقدمة عبر إثرائي، التي تنفرد بمحتوى تدريبي معتمد وذي جودة عالية. وتتيح منصة إثرائي لجميع زوارها، فرصة التسجيل والاستفادة من العديد من الخدمات المعرفية والإثرائية في مجالات التنمية الإدارية وممارسات الإدارة الحديثة؛ حيث تتيح لمستخدميها أكثر من 80 دوري تدريبية عن بُعد في مختلف المجالات. تابعة لمعهد الإدارة العامة.. كل ما تريد معرفته عن منصة «إثرائي». مميزات الاشتراك في منصة إثرائي صفحة تسجيل دخول خاصة بالجهة قابلة لتعديل المظهر. واجهة رئيسية خاصة بالجهة، تشتمل على إعلانات وقوائم بالبرامج التدريبية مخصصة لكل متدرب.
إثرائي تسجيل دخول الأعمال
توفر المنصة إمكانية تتيح تقسيم المتدربين عليها لمجموعات وهذا بهدف تيسير إدارة الجروبات وكذلك متابعة الأداء الخاص بكل واحدة منهن. يمكن من خلال المنصة وضع مناقشات وكذلك تفاعلات حية في البرامج التدريبية وهذا من أجل تعزيز التفاعل بين متلقي المعلومة ومقدمها. طريقة التسجيل في برنامج إثرائي طريقة التسجيل في منصة إثرائي الطريقة المخصصة للتسجيل في منصة وبرنامج إثرائي، تمكن الراغبين في الاستفادة من برامج تدريبية متنوعة، وهذه البرامج تقوم منصة إثرائي بتوفيرها بطريقة متميزة، ويمكن الحصول على حساب خاص في منصة إثرائي من خلال مجموعة من الخطوات، لذلك سوف نتعرف فيما يلي على طريقة التسجيل في برنامج إثرائي:
إقرأ أيضا: رابط توثيق العقود في منصة مدد الالكترونية
ادخل للموقع الرسمي الخاص بمنصة إثرائي من خلال الضغط هنا. انقر على خانة "تسجيل جديد". أدخل البيانات التي تُطلب وهي كما يلي: الجنسية، قطاع الوظيفة، رقم الهوية الوطنية، تاريخ الميلاد، رقم الجوال، البريد الإلكتروني، تأكيد البريد الإلكتروني، كلمة المرور، تأكيد كلمة المرور. انقر على خانة "إنشاء حساب جديد". هكذا يكون قد تم إنشاء الحساب على منصة إثرائي. إثرائي تسجيل دخول الأعمال. سيقوم النظام بالدخول للصفحة الرئيسية الخاصة بالمنصة بصورة تلقائية.
لوحة تحكم لكل متدرب. لوحة تحكم خاصة بمدير النظام. القدرة على التحكم في صلاحيات وأدوار المتدربين. تخصيص البرامج والمسارات التدريبية للمتدربين. متابعة أداء المتدربين وإصدار تقارير دورية ومراجعة المخططات التفصيلية. تقسيم المتدربين إلى مجموعات لكي تسهل عليك إدارة ومتابعة أداء المجموعات في البرامج التدريبية والمسارات المخصصة لهم. تسمح لك منصة إثرائي بإرسال واستقبال الإخطارات. نظام تتبع الأداء باستخدام الكفاءات. التحكم في المجالات المصنفة لبرامج التدريب. إثرائي تسجيل الدخول .. حضور دورات اثرائي - نشرات. توفر ميزة المناقشات لكل برنامج تدريبي. "اقرأ أيضاً: منصة نور سبيس " برامج منصة إثرائي التدريبية الاستفادة من منصة إثرائي المحاسبة الحكومية في الفروع: تساعد في التعامل مع السلف الدائمة وعمليات الفروع وتحويل الأحداث المالية إلى تقارير لاتخاذ القرار وإدخالها في الأنظمة المحاسبة الحكومية للجهة. الجوانب القانونية للموارد البشرية: يهدف إلى تنمية مهارات المتدربين في الجوانب القانونية للموارد البشرية بما يتوافق مع أحكام نظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية. أصول المحاسبة الحكومية: يهدف هذا البرنامج إلى إعداد المتدرب ليكون مؤهل لفهم ومعرفة طبيعة عمل المحاسبة الحكومية وبنود العناصر المالية، ومعرفة كيفية إنشاء التقارير المالية.