في 16/1/2021 - 10:26 ص
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، أنه يمكن خصم من الراتب دون موافقة كتابية من الموظف في حالات محددة، وبخلاف الحالات المذكورة في المقال فلا يجوز الخصم إلا بموافقة خطية من الموظف، كان ذلك ضمن كتيب أطلقته الوزارة لتعريف بحقوق وواجبات الموظف في نظام العمل. ما هي الحالات التي يجوز فيها الخصم من الراتب الموارد البشرية توضح
هناك 6 حالات يجوز فيهم الخصم من الراتب كما تم إيضاحه من قبل الموارد البشرية في حالة لم يتم التسوية في بعض حالتها وهي:_
استيفاء دين بموجب حكم قضائي بشرط ألا يتجاوز الخصم ربع الراتب الشهري للعامل، بخلاف حكم قضائي لحالات بمبالغ معينه مثال دين النفقة ودين المسكن ودين المأكل والمشرب. استرداد قروض صاحب العمل على ألا يزيد عن 15% من الأجر. الاشتراكات في صناديق الادخار والقروض المستحقة للصندوق. الاشتراكات النظامية مثال اشتراكات التأمينات الاجتماعية. أي أقساط لأي مشاريع مثال بناء مسكن بغرض التملك أو أي مزيا ذات منفعة من قروض ماليه. الغرامات على العامل بسبب المخالفات. حالات إنهاء عقد العمل
حددت الوزارة 7 حالات لإنهاء عقد العمل منها:_
اتفاق الطرفان على إنهاء العقد بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
- الخصم من الراتب نظام العمل السعودي الاجازات
- الخصم من الراتب نظام العمل السعودي الجديد 1438
- مواقع عمل حرفه
- مواقع عمل حركة
- مواقع عمل حرف
الخصم من الراتب نظام العمل السعودي الاجازات
ويجوز للوزير تعديل النسبة المشار إليها أو تقرير عائد على القروض إذا كان صاحب العمل قد أدخل نظاماً للقروض معتمداً من الوزارة تمكيناً لعماله من إنشاء مساكن لهم وذلك بما لا يجاوز الحد الأعلى للعائد الذي يضعه البنك المركزي. " 4- الخصم من الراتب نظير تغيب العامل عن العمل:جاءت أحكام القانون واضحة من حيث إن الأجر لقاء العمل حيث من المفروغ منه أن رب العمل ملزم بسداد مستحقات العامل عن الساعات التي يعمل بها، أما وفي حال تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول فيحق معه لرب العمل خصم أجر العامل عن أيام أو ساعات العمل التي تغيب فيها العامل عن عمله، وفي ذلك جاءت المادة 60 من قانون العمل على مايلي:" إذا تغيب عامل المناوبة أو العامل الذي يحدد أجره على أساس الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو نصف الشهر أو الشهر عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول لا يحق له الحصول إلا على أجر الساعات التي عمل فيها فعلاً. ويحسب أجر الساعة للعامل المحدد أجره على أساس الشهر بقسمة الأجر الشامل على المدة التي يمنح عنها الأجر ثم على عدد الساعات الأصلية طبقا لعقد العمل أو طبقا للقانون أيهما أقل. ويحسب أجر الساعة لعامل المناوبة في هذه الحالة على أساس قسمة الأجر الشامل عن دورة العمل بفرض اشتغاله فيها بالكامل على عدد الساعات الأصلية دون الساعات الإضافية.
الخصم من الراتب نظام العمل السعودي الجديد 1438
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه لا يجوز الحسم من راتب موظف إلا بموافقة خطية منه باستثناء 6 حالات. وأضافت وزارة الموارد البشرية، خلال كتيب عن الثقافة العمالية لأهم الحقوق والواجبات في نظام العمل السعودي، أنه يمكن الحسم من راتب موظف دون موافقته الخطية في الحالات الآتية: 1-استرداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد الحسم عن 15%. 2- اشتراكات التأمينات الاجتماعية وأي اشتراكات مستحقة عليه نظامًا. 3-اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق. 4-أقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء مساكن بقصد تملكيها للعمال أو أي مزايا أخرى. 5-الغرامات التي على العامل بسبب المخالفات التي ارتكبها وكذلك المبلغ الذي يقنطع منه جراء ما أتلفه. 6-استيفاء دين إنفـاذًا لأي حكم قضائي، على ألا يزيد لقاء ما يحسم شهريًّا على ربع الأجر المستحق للعامل، ما لم يتضمن الحكم خلاف ذلك، ويستوفى دين النفقة أولًا ثم دين المأكل والملبس والمسكن قبل الديون الأخرى. حالات إنهاء عقد العمل وكانت وزارة الموارد البشرية حددت 7 حالات لإنهاء عقد العمل منها: أنه يمكن إنهاء عقد العمل إذا اتفق الطرفان على إنهائه، شرط أن تكون موافقة العامل كتابيةً، وإذا انتهت المدة المحددة في العقد المحدد.
من أجل تقليص الأجور والفجوة بين الطرفين (المؤسسات والموظفين في القطاع الخاص) سنشرح نظام الخصومات في مكتب العمل السعودي. نظام الخصم في مكتب العمل السعودي وقانون العمل الجديد
نظام الخصومات في مكتب العمل
يتساءل الكثير من الناس عن نظام الخصم في مكتب العمل السعودي ، لذا فإن تحديث نظام حماية الرواتب الجديد يسمح للشركات بتتبع شهر المخالفة ونوع المخالفة من خلال الموقع الإلكتروني وعرض حالة الامتثال للشهر الحالي وفي الأشهر الستة الماضية ، وأوضحت الوزارة أن تحديث نظام الخصم الجديد في مكتب العمل السعودي. مباراة والدفع بعملة غير الريال السعودي سيؤدي إلى رفض الملف. قانون الاستقطاع من الراتب الشهري للمملكة العربية السعودية
وقدمت الوزارة على موقعها على شبكة الإنترنت وثيقة خاصة ودليل لاستخدام النظام بطريقة جديدة هنا من أجل حماية الرواتب عبر بوابتها الإلكترونية ، مؤكداً أن عدم التزام الوزارة بأحكام وثيقة حماية الرواتب للبرنامج سيؤدي إلى رفضه نهائياً.. حسب تحديث نظام الخصم الجديد في مكتب العمل السعودي ، إذا كان المبلغ الإجمالي (سجلات الموظف) في سجل الرواتب لا يساوي الراتب الأساسي وبدل السكن والبدلات والاستقطاعات الأخرى وأحد المدفوعات ، المعلومات التفصيلية أو سيكون الإجمالي سالبًا وإذا كان إجمالي الراتب صفرًا ، أدخل جنسية أو مكان إقامة الموظف.
2. موقع فري لانسر Freelancer: موقع فري لانسر من أوائل المواقع التي نشأت في مجال العمل الحر ، فهو يحتوي على أكثر من 46 مليون مستخدم بأكثر من 18 مليون وظيفة في مختلف المجالات. 3. موقع أب وورك Upwork: يعتبر موقع upwork أكبر منصات العمل الحر في العالم ؛ حيث يعمل لدى أبوورك 12 مليون عامل حر و5 مليون مشتري ، ويوفر ثلاثة ملايين فرصة عمل سنويا ، بقيمة إجمالية قدرها مليار دولار أمريكي. مواقع عمل حر عربية: ١. مواقع عمل حر عربية. موقع خمسات khamsat: هو موقع يختص ببيع الخدمات المصغرة عبر الإنترنت ، مأخوذ من فكرة موقع Fiverr ، وتبدأ فيه أسعار الخدمات من 5$ كذلك. ٢. موقع مستقل mostql: موقع مستقل هو موقع إلكتروني للعمل الحر ، يوفر العديد من المستقلين ، ليقوم بتوصيلهم إلى أصحاب الشركات والمشاريع ، ويقوم بمتابعة عمليات البيع والشراء بين المستقل والمشتري حتى يتم تنفيذ الخدمات. ٣. موقع نبش nabbesh: يعتبر من أوائل مواقع العمل الحر ، تحتوي على عدد كبير من المشاريع العمل الحر المختلفة. مميزات العمل الحر: هناك الكثير من المزايا والتي تعود بالنفع لجميع الأطراف (المستقلين/ المشترين) بالنسبة للمستقلين: توفر العديد من فرص العمل ، والتي ١.
مواقع عمل حرفه
يمكن من خلال التسجيل في برنامج العمل الحر لتوصيل الطلبات أن يقوم المواطنين الآخرين بطلب كل شيء عبر الإنترنت، بهدف تقليل اللجوء إلى النزول لشراء الطلبات وتقليل الازدحام. يساعد برنامج العمل الحر العاملين من خلاله على الحصول على دخل جيد وزيادة دخل الأسرة. شروط التسجيل في برنامج العمل الحر
هناك عدد من الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدمين للحصول على فرصة للعمل الحر عبر منصة العمل الحر التي أطلقتها المملكة حديثًا، ومن أبرز هذه الشروط [1]:
يجب أن يكون المتقدم سواء ذكر أو أنثى سعودي الجنسية. يجب ألا يقل عمر المتقدم للحصول على فرصة للعمل الحر عبر منصة العمل الحر عن 18 عام، ولا يجب أن يزيد عن 60 عام. يجب ألا يكون المتقدم للعمل الحر عبر المنصة على رأس عمل في الوقت الحالي سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. مواقع عمل حر للتعليق الصوتي. يمكن لكل قائد سيارة الاستفادة من البرنامج من خلال التسجيل في توصيل الطلبات. شاهد أيضًا: وثيقة العمل الحر
طريقة التسجيل في برنامج العمل الحر
هناك عدد من الخطوات التي يجب اتباعها من أجل إتمام التسجيل في البرنامج وهي:
الدخول إلى بوابة العمل الحر على الإنترنت، والتي يمكنك الدخول لها مباشرة من خلال الضغط هنا.
مواقع عمل حركة
يحتوي SimplyHired على أكثر من 100 لوحة عمل ، مما يعني أنه سيكون لديك إمكانية الوصول إلى الملايين من فرص العمل التي تتراوح بين التسويق إلى خدمة العملاء. كما يشمل مهنتي التمريض والعمل في المستودعات. يمكنك أيضًا البحث عن العمل بدوام جزئي او دوام كامل ، مما يجعل SimplyHired منصة رائعة للحصول على وظيفة بسرعة. كما يقدم نصائح مفيدة حول كيفية جعل نفسك أكثر جاذبية للعميل. 99designs
ان كنت بارع في تصميم الشعارات و انشاء صفحات الويب والتطبيق فيجب عليك ان تجد في هذه المنصة بيتك الثاني. يمكن لاصحاب القدرات الإبداعية البحث عن وظائف حيث يحتاج العملاء شخص ما لإنشاء مواد التسويق والتعبئة والتغليف أو البضائع مثل tكما يوفر العديد من الموارد لمساعدة المصممين في تعزيز مهاراتهم. رابط وشروط التسجيل في برنامج العمل الحر لتوصيل الطلبات - موقع محتويات. وتشمل هذه الموارد نصائح كيفية الدروس، ومجموعات الأدوات، والكتب الإلكترونية وحتى مقابلات مع المصممين محنكين
هل أنت محترف مبدع أو خبير تسويق رقمي؟ إذا كان الأمر كذلك، Aquent يتيح الموقع للعاملين لحسابهم الخاص فرصة العثور على عمل بعيد أو في الموقع في الولايات المتحدة. يمكنك أيضا العثور على عمل في كندا والمملكة المتحدة وفرنسا وهولندا واستراليا أو الأكثر جاذبية حول Aquent هو أن صالة الألعاب الرياضية يقدم دورات مجانية على الانترنت التي يمكن أن تساعدك على تعزيز المواهب القائمة الخاصة بك..
8- المجموعة الإبداعية
يهدف الموقع للأفراد في المجالات الإبداعية مثل الفن ، وكتابة الإعلانات ، والتصوير الفوتوغرافي ، وتصميم الرسوم البيانية والتسويق.
مواقع عمل حرف
المشكلة تكمن في ان Toptal لديه عملية فحص صارمة ، وهذا يعني عادة فقط انه يقبل أعلى 3 في المئة من المواهب المستقلة. هذا هو أكثر ملاءمة للموهوبين الذين لديهم بعض الخبرة السابقة. ومع ذلك، إذا تم قبولك، يمكنك التأكد من أنك ستحصل على تعويض تنافسي. خمسات
هناك بضعة أشياء تجعل حمسات تختلف عن منصات العمل الأخرى. يحصل المستخدمون على سرد الوظائف المحددة التي يتفوقون فيها. عندما بدأت البث ، استأجرت شخصًا على خمسات لتصميم الورقة الاولى وشخص آخر لإنشاء المقدمة. مواقع عمل حركة. عندما واجهت صعوبة في الحصول على البث المدرج على اي تونز، وبحثت عن خبير آخر للمساعدة في حل المشكلة. ثانيا ، لأن الحد الادنى هو 5 دولارات ، فهذا هو مكان عظيم للبدء في حياتك المهنية. بعد أن اعتماد بعض العملاء لك و بناء محفظتك، يمكنك زيادة رسوم خدماتك تدريجيا. PeoplePerHour
يحتوي هذا الموقع على مجالات عديدة مثل التسويق وكبار المسئولين الاقتصاديين وهندسة البرمجيات. الامر المثير للاهتمام هو أن هذه المنصة تبسط عملية الاشتراك حيث يتم التعامل مع اتصالات العميل وإدارة المشاريع والمدفوعات في لوحة معلومات واحدة. يمكنك إرسال 15 اقتراحًا إلى العملاء قبل الاضطرار إلى الاشتراك في الخطة المدفوعة.
سيارات
العوابي |
2022-04-02 وظائف فنيّين وحرفيّين | أعمال يدوية | عقد دائم | شهادة ابتدائي متصل
كن أول من يعلم عن الإعلانات الجديدة في وظائف مالية - محاسبة
أعلمني
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن
أرسل ملاحظاتك لنا